1、廉政風險防控監督檢查制度為了深入貫徹廉政風險防控措施，認真落實關于開展 廉政風險防控的工作方案,健全和完善廉政風險防控監督 檢查制度，加強對全局干部職工的監督，促進廉潔從政、月艮務為民，推動全局廉 政風險防控工作深入開展，結合廣電工作實際，制定本制度。一、指導思想和基本原則1、指導思想。以科學發展觀為指導，著力加強全局干 部職工 廉政風險防控工作，切實解決人民群眾反映強烈的不正之風，及時 發現和防控各類廉政風險，最大程度減少犯錯機會，有效推進我局 懲治和預防腐敗體系建設，為合力打造 有為廣電、實力廣電、滿意 廣電、和諧廣電提供強有力的政 治保障。2、基本原則。堅持服務發展、注重實效的原則；堅持

2、實事求是、客觀公正的原則；堅持群眾路線、發展民主的原貝山堅持懲防 并舉、注重預防的原則。二、廉政風險防控監督主體為了確保廉政風險防控工作得到有效落實，由局長為廉 政風險防控監督檢查第一責任人，書記為第二責任人，負責 監督檢查我干 部職工的日常廉政風險行為。三、廉政風險防控監督內容1、在領導工作上，領導和監督職責履行不到位，或為 小集 體、個人謀利益，出現違規、違紀問題。2、在財務管理工作中把關不嚴，造成虛報、挪用、誤用財政 資金為個人或他人謀利。3、在服務群眾上，未深入基層了解情況或下基層走過 場；四、廉政風險防控監督檢查方式（一）強化風險意識教育針對面臨的廉政風險，突出教育重 點，創新教育方

3、法，著力增強干部職工廉潔自律意識和自我防范能 力。一是強化風險意識教育。通過開展理想信念、黨性觀念、群眾 觀點、思想道德、廉潔從政、案例警示等一系列教育活動，引導廣 電干部職工充分認識開展廉政風險防控工作的現實意義，切實增強 “有權力就有風險”、“風險無處不在、防范人人有責”的 廉政風險防范意識，始終保持黨員干部的思想純潔、作風純潔、清正廉 潔。二是強化廉政法規教育。采取組織集體學習與自學相結合，組 織干部職工認真學習廉政法規和制度，不斷增強遵紀守法意識。（二）提高制度執行力健全和落實制度是廉政風險防控工作的 關鍵措施。要把制度建設和執行貫穿于廉政風險防控工作的全過 程，推進各項制度向形成長效

4、機制轉化，提高廉政風險防控工作的 科學化水平。針對一些權力運行程序不規范、缺乏有效制約，公開 透明度不強、行政效率不高、隨意性較大等突出問題，對現有的工 作程序、業務流程進行梳理，并依照有關法律法規和管理制度，規 范工作程序，控制暗箱操作、無序操作、粗 放操作行為的發生，形成“以制度規范流程，以流程優化管理，以管理完善制度”的風險 防控機制。（三）嚴格落實監督措施1、建立自查自糾制度，減少和避免風險的發生和升級。2、嚴守法律法規和政策底線，自覺抵制風險。五、廉政風險防控考核機制監督檢查是確保廉政風險防控措施落實的有效途徑。一是夯實防控監督責任。按照廉政風險等級高低，對權力運行 實施分級監控，做

5、到重點監控、一般防控、定期檢 查、不定期檢查相結合。二是強化防控責任考核，通過定期自查、 專項檢查、重點抽查、社會調查、民主評議等有效方式，科學 運用 檢查與評議，定量與定性相結合等有效方法，對廉政風 險防控情況 進行監督檢查和考核，把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任 制考核之中，與領導班子和領導干部年度 考核、崗位目標責任制考 核相掛鉤，與干部業績評定、選拔 任用、交流輪崗相聯系，有效推 進廉政風險防控工作扎實開展。（一）考核內容1、風險點管理：建立崗位廉政風險檔案、廉政風險資料臺 帳，對風險點實行動態管理，定期分析，實時預警。2、措施防控：重要崗位切實執行雙人檢查制度，使風 險崗位 工

6、作透明、公開、公正，規范權力運行。3、監督檢查：開展廉政風險防控月查制，及時糾正存在的問題，建立檢查臺賬。4、工作交流：及時反饋廉政風險防控推進情況，按時 報送各 階段通訊及小結；按時參加相關會議。5、取得成效：通過廉政風險防控工作的開展，遏制可 能出現 的不正之風、不廉潔行為，保持風清氣正，確保無違紀案件發生。（二）考核細則1、將干部職工廉政風險防控踐諾情況納入廉政風險責任制考 核內容，定期進行培訓。2、通過定期自查、監督檢查、社會評議等方式，對廉 政風險防范各項措施的應用情況進行考核評估，不斷提高廉政風險防范實 際應用的能力。3、對失察、失教、失控或違規違紀者則給予責任追究 或黨紀政紀處理。六、廉政風險防控責任追究機制（一）廉政風險問責認定責任范圍內造成經濟損失、產生惡劣社會影響的，要查 清有關負責人是否負有失教、失管、失察、失查、失糾、失 報等責任。對 應予追究責任的，要分清主要領導責任和次要 領導責任。（二）廉政風險問責形式責任范圍內造成經濟損失、產生惡劣社會影響的，負責人基本履行廉政風險防控職責的，給予警誡；負責人不履行 或不正確履行 廉政風險防控職責