1、以實業守護精神依創新發展事業 奇正藏藥 2011 年度社會責任報告 西藏奇正藏藥股份有限公司 2012 年 3 月 19 日 0 關于本報告報告主體 西藏奇正藏藥股份有限公司。 報告時間范圍 2011年1月1日至12月31日。也涉及過往資料。 報告周期 本報告為年度報告。為公司第三次發布社會責任報告。 報告組織范圍 報告涵蓋奇正藏藥2011年度經營、社會、環境方面的發展軌跡。 指代說明 為便于表述，報告中“公司”、“企業”、“我們”、“奇正藏藥”指代“西藏奇 正藏藥股份有限公司”。 報告參照標準 深圳證券交易所上市公司社會責任指引 1 目錄 一.前言 二.綜述 三.企業文化 四.利益相關者 五

2、.社會績效 1. 健康的可持續發展與稅收增長 2.智慧傳承特色醫藥文化 3.持續創新引領行業技術進步 4.員工關懷 5.綠色產業 6. 參與社會公益 六.結束語 2 一.前言 十多年前，我參加瑞士國際發明博覽會遇到了一位患者，因為試用我們的產 品有效而再次來索取，恰巧產品卻贈完，他惋惜、難過的神態令我非常意外，至 今難忘。在物質文明和精神文明高度發達的瑞士，那些現代醫學斥資巨額藥費也 束手無策的地域性普遍疾患的患者，仍要忍受痛苦和不便。可以說不論區域有多 少差異，其實在抗擊病魔，提升人類生存質量的課題前，人類都有共同的需求。 而人類醫藥文明的區域性特點又導致各種醫學技術都有各自不同的優勢。 所

3、有的人都希望有更好的健康產品，立足于大健康寶庫的我們，需要依靠傳 承與創新盡力去滿足民眾的訴求，我們知道在藥材的種植、采集、加工過程中來 不得一絲馬虎，我們更知道，生產藥品乃至健康產品，除了有不斷保障、提升質 量的體系，擁有治病救人的心更為重要。十七年的歷程讓我們堅信，我們以藏藥 為根基的大健康事業是一個真正可以利益他人的事業。 回首往昔，我無比感恩在雪域得到的心靈滋養，當年是在藏區幸遇大師、專 家的關懷智慧，眼見藏區人民心底的大愛和平和，讓我們放下了對失去的擔心， 放下了對安逸的依戀，一位大師曾對我說，多擔待他人的痛苦和擔憂，自己的痛 苦和煩惱就少了，的確如此。我們就此有了堅守的信念，有了“

4、向善利他，正道 正業”的核心價值觀；有了“弘傳智慧，關愛健康”的使命，有了成為特色醫藥 領域領導者的愿景，有了一棵生機盎然的生命樹，我們了知堅持公司的價值在于 以市場規律成就產業，以產業維護精神價值。 今天站在全球大健康的市場格局面前，我們欣喜地看到產業利好的訊息，回 顧走過的向善之路，我們更加堅信通過不懈追求企業良性發展，不斷創造客戶價 值，不斷增加員工收入和國家稅收，憑借追求企業生產工藝的節能減排、保護環 境以此成為行業的示范，乃至依托創建奇正基金，有戰略規劃、可持續性地投入 到藏區及西部地區的文化、教育及醫療公益事業，我們終將成就企業的社會責任， 也因此會實現企業向善利他的價值與使命。一

5、家企業將會因為這份價值而有意義 地持續存在下去，造福社會，造福他人，造福自我。 雷菊芳 2012 年 3 月 19 日 3 二.綜述 西藏奇正藏藥股份有限公司（簡稱奇正藏藥）是國內最大的藏藥生產企業,主 要從事新型藏藥的研發、生產和銷售，現擁有 gmp 藥廠、gsp 營銷公司等全資及控 股子公司 16 家，擁有 73 個藥品批準文號，產品涵蓋心腦血管、呼吸系統、消化 系統、泌尿生殖系統、神經系統、骨骼肌肉系統、婦科疾患等治療領域。 奇正藏藥 1997 年創辦于西藏林芝，是中國光彩事業落地西藏的首個項目，專 注藏藥產業，致力于傳統藏藥的傳承和創新，創立中國外用止痛市場第一品牌， 在安全、功效和質

6、量方面挖掘高原藥物的特有潛力，使產品不斷進入主流市場、 大眾醫療機構，對人類和社會產生積極影響。2011 年公司實現營業總收入 7.89 億 元，同比增長 50.72%；實現利潤總額為 2.03 億元，同比增長 16.68%；其中藥品 銷售收入突破 5.1 億元, 藥材銷售收入 2.78 億元。 2011 年，奇正藏藥秉持“共識、共創、共擔、共享”的經營主旨，通過以“主 體歸位、利益內嵌”為導向的變革規劃，在組織管控、管理創新、營銷變革、核 心藥品業務模式與渠道創新、藥材業務商業模式創新等方面實現了企業戰略目標， 締造員工與企業共同奮斗、共享成功的制度基礎，員工實踐了企業“向善利他， 正道正業

7、”的價值堅守。 2011 年，奇正藏藥憑借傳承與自主創新的優勢能力，主導產業升級，致力于 貫通種植、研發、生產、銷售環節，針對重大治療領域、特色治療領域以及保健 養生領域進行戰略布局。以利潤中心和資產周轉率為績效管理核心的新事業體管 理模式；初步建立聚焦西北部道地藥材全產業鏈品牌經營的業務發展戰略，公司 3 個基地共 65 個品種獲得美國、歐洲有機認證，提升了公司高端藥材資源供應商的 品牌價值。 奇正藏藥 2011 年度志愿維護自然和社會生態資源的和諧共榮，通過技術革新 與管理創新繼續創建傳統醫藥新一代綠色制造流程，實現環境友好。 奇正藏藥 2011 年度持續通過專項基金實施公益項目，回報社會

8、和產業，全方 位地承擔社會責任。 4 三.企業文化 弘傳智慧關愛健康 成為特色傳統醫藥領域的領導者 成為員工愛戴、客戶信賴、社會尊重、投 奇正崇尚東方民族數千年的生存智慧， 致力于傳承智慧和創新精神的交融； 奇正熱愛雪域高原的天然純凈，致力于維護純 凈和可持續開發的共存； 奇正以智慧深遠的文化和純凈強效的天然資 源，以創新與可持續發展的時代精神的融合匯 聚，研制出惠澤人類的藥品、保健養生產品, 祝福生命回歸健康。 承擔責任 資者受益的長壽企業； 因為我們的努力，有一天，不分膚色、民族的人 們樂于平等而善意地分享傳統醫藥文化不同凡 響的成果； 因為我們的努力，有一天，來自高原的天然藥物 和健康產

9、品以其深邃獨到的養生觀念和功效，讓 人們回歸偉大而質樸的身心健康之道。 從善如流 企業的核心價值觀、使命愿景及戰略目標 的實現，完全取決于企業全體員工的認同 和行動。奇正藏藥以高管團隊的五大善 待，五大責任；中層團隊的四大善待，四 大責任；普通員工的三大善待，三大責任 表達上下一心踐履使命、以產業報效國 家、以實業守護精神價值的人生追求。 向善利他正道正業 我們致力于奠定企業實踐核心價值觀的根本能力，將實現企業健康的可持續發展，實現更多 的利潤和稅收；將持續創新引領推動行業技術進步；將創造更多、更好的工作崗位視為現實社會 中最大的向善利他的企業行為。我們關注員工生存狀態與幸福指數，致力于改善薪

10、酬福利、社會 保障、公民權益，在生產經營中持續推行節能降耗、環境保護措施，積極應對全球氣候變化，實 現資源節約、環境友好。在參與社會公益和脫貧工程中，以培養勞動技能、提升教育水平、關懷 身心健康品質為主導投入方向，建立跨區域長效投入機制。通過有體系地承擔社會責任，最大限 度地對社會施以積極影響，同時收獲合理的商業回報，這是以實業守護精神價值的現實體現，是 企業向善利他的必然選擇，也是西藏文化所崇尚的人間菩薩道。 5 、 四.利益相關者 我們志愿維護自然和社會生態資源的和諧共榮，真誠善待給企業帶來業績增 長和未來價值的核心資源，持續創造價值，從而奠定企業存在的價值根基，成為 員工愛戴、社會尊重、

11、客戶信賴、投資者受益的長壽企業。2011 年，奇正藏藥通 過為社會持續提供優質的產品和服務，通過在市場中公平的價值交換，通過承擔 納稅和公益等社會責任，從而和利益相關者建立相互信任、相互支持的良好生態 關系。 41誠信保障投資者利益 2011 年度，公司整體運作比較規范、獨立性強、信息披露符合要求，實際情 況與中國證監會有關上市公司治理的規范性文件要求基本符合。 股東大會 股東是企業生存的根本，股東的認可和支持是促進企業良性發展的動力，保 障股東權益、公平對待所有股東是公司的義務和職責。 報告期內，公司嚴格依據證監會、深交所等監管部門的法律法規，按照公 司章程和股東大會議事規則的規定和要求，規

12、范股東大會的召集、召開、 表決程序。確保所有股東特別是中小股東享有平等地位，都能充分行使自己的權 力。報告期內共召開股東大會 2 次。 董事會 公司董事會及下設的專門委員會嚴格依據上市公司治理準則董事會議事 規則、獨立董事工作規則等規定和公司章程及相關工作規程開展工作和履行 職責，認真出席董事會議，發表獨立董事意見，積極參加有關培訓，熟悉有關法 律法規，了解作為董事的權利、義務和責任，確保董事會的高效運作和科學決策， 從而保障公司在經營決策過程中，充分考慮債權人的合法權益。2011 年，公司共 召開董事會 9 次。 信息披露 公司證券投資部負責信息披露和投資者關系管理。報告期內，公司嚴格執行

13、信息披露管理制度、重大信息內部報告制度的規定，認真履行披露義務。 各子公司和業務職能部門重大信息報告責任人及聯絡人認真履行職責，報告責任 6 納入管理層績效考評，切實保證了公司內重大信息的快速傳遞。在投資者關系管 理方面，公司設立了專門的投資者電話及信箱，通過網絡交流平臺，公司相關高 級管理人員及董事就公司經營管理等方面的情況與股東、投資者保持交流和溝通。 報告期內，公司嚴格按照有關法律法規的規定在指定的報刊、網站真實、準確、 完整、及時地披露信息，并確保所有股東公平獲得公司信息。2011年公司對外披 露公告63份，持續將相關信息及時傳遞給廣大投資者，確保了投資者對公司的了 解。 投資回報 公

14、司在經濟效益穩步增長的同時，始終重視對投資者的合理回報。為此，公 司堅持相對穩定的利潤分配政策，積極回報股東，讓廣大投資者分享企業持續發 展的成果。 內部控制 截止報告期末，公司在所有重點控制環節建立了較為健全的、合理的內部控 制制度，并已得到了有效遵循，為實現經營的效率與效果、財務報告的可靠性、 法律法規的遵循提供了合理的保證。公司目前正處于發展較快的時期，經營規模 的不斷擴大對公司內部控制提出了更高的要求，公司將通過明確內控評價標準， 建立持續改進的內控評價機制等措施，不斷完善內部控制制度，強化規范運作意 識，加強內部監督機制，促進公司健康、穩定、快速地發展。 4.2 產品、交易、服務誠信

15、保障合作伙伴和消費者權益 奇正藏藥遴選具有確切療效又具備差異化特色的藏藥和健康產品，用現代化 方法在安全、功效和質量方面表達高原藥物的特質，為消費者提供獨特功效、貨 真價實的藏藥和健康產品。信守承諾快速應答，關注終端客戶的每一個建議和批 評，并視為品質與管理改進和創新的資源。通過有效的服務，建立與客戶之間的 溝通渠道和互信支持網絡。2011 年產品質量合格率達 100%。 供應商權益保護 奇正藏藥致力于向所有供應商提供平等的機會，與供應商成為合作伙伴，保 障供應商的權益，爭取供應商的支持，確保奇正藏藥能夠持續滿足并超越用戶對 7 奇正藏藥產品質量、成本和交貨的期望。2011 年，公司繼續實施采

16、購招標制度， 定期組織召開供應商大會，依據國家 gmp 標準，針對供應商資質和產品質量進行 審計，并就供應商的供貨、價格、服務等各方面進行綜合評估總結，提出提升方 向，統一認識，共同做好物料供應工作。奇正藏藥追求與供應商進行公平往來， 遵守商業道德，2011 年合同貨款支付及時。 客戶和消費者權益保護 奇正品牌的主要內涵在于消費者洞察能力，高原的純凈健康資源，智慧文化 的載體，全產業鏈產業定位；奇正藏藥基于核心價值觀和獨有競爭力，深刻洞察 消費者和客戶的需求，并給予價值承諾，從而保持現代藏藥領導品牌地位，創立 中國外用止痛第一品牌，奇正藏藥致力于打通原料產品設計生產定價銷 售的價值鏈，共同思考

17、和關注客戶價值，取得競爭優勢。 2011 年奇正藏藥制造系統和營銷公司通過新版 gmp 和 gsp 認證，以及認證后 檢查，質量保障體系完善可靠。2011 年度奇正藏藥消痛貼膏在醫院市場保持市場 份額第一，并持續增長 14%，中國非處方藥物協會授予奇正藏藥中藥外科類銷售排 名第二名，以及 2011 年自我藥療先進單位，贏得市場的好評和患者的信賴。此外， 為保障消費者利益，公司還實施藥品召回管理制度、藥品不良反應監測和報告制 度。截止目前，公司未有重大藥品不良反應事故發生。 為確保和消費者的及時溝通，公司設立專門的客戶服務電話，為消費者答疑 解難。 五. 社會績效 我們致力于奠定企業實踐核心價值

18、觀的根本能力：將實現企業健康的可持續 發展以及實現更多的利潤和稅收、將持續創新推動引領行業技術進步、將創造更 多更好的工作崗位視為現實社會中最大的向善利他的企業行為。我們關注員工生 存狀態與幸福指數，致力于改善薪酬福利、社會保障、公民權益，在生產經營中 持續推行節能降耗、環境保護措施，積極應對全球氣候變化，實現資源節約、環 境友好。在參與社會公益和脫貧工程中，以培養勞動技能、提升教育水平、關懷 身心健康品質為主導投入方向，建立跨區域長效投入機制。 1.健康的可持續發展與稅收增長 8 2011 年奇正藏藥在主營業務收入同期增長、相關多元化戰略及商業模式創新 方面執行和達成階段性戰略目標，核心產品

19、保持增長，新事業、新產品、新渠道 增長均超過 35%，藥品、藥材、保健養生三大業務板塊頂層戰略規劃初步布局完成。 2011 年奇正藏藥實現納稅額 11,304.53 萬元。奇正藏藥作為光彩企業獲得林 芝地區“2011 年度納稅大戶”稱號。 股份公司三年納稅增長趨勢圖 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 納稅額 200920102011 2.智慧傳承特色醫藥文化 傳承是奇正對于歷史和現實的理性思考后承擔責任的承諾，是深層次的愛國 家、愛民族情懷的體現，是奇正源頭資源戰略的表述；傳承在于不斷發掘藏醫學 哲學源泉和支撐點，并加以現代化表達；傳承在于全力支持藏醫藏藥大師

20、以及頂 級專家的學術思想的整理與傳播；傳承在于支持藏醫藏藥專家智慧和經驗的傳授 與教學，支持傳統藏醫學校的創辦與完善；傳承在于不斷創造條件促進藏醫師徒 薪火相傳，使傳統的炮制技術、特色的治療技術后繼有人，使傳統藥物的現代研 發源頭活水勢如泉涌，源源不斷；傳承在于積極推進藏醫藏藥的文化傳播與藏藥 產業的深層次結合。 2011 年度公司建立了“基源考察+資源考察+藥學研究”的研究模式，藥材基 源確定后，開始進入藥學研究，使藏藥項目開發前的正本清源步入規程；對傳統 藥進行新適應癥的尋找和設計摸索，通過轉化醫學理念的引入及與現代醫學相結 9 合的藏醫理論和經驗的闡釋，在傳統藥的保護性傳承開發方面探尋了

21、路徑；通過 幾年建設，貢布曼隆宇妥藏醫學校積累了傳統教學的優點，學校藏醫學理論和臨 床實踐相結合的教學方式，有效地提高了學生學習的積極性，以及刻苦和堅持不 懈的學習精神。老師和學生之間建立了父子般的關系，通過嚴格觀察學生的品行， 使畢業學生的思想道德良好，具有獨自行醫能力。2011 年 7 月份，第一批 23 位畢 業生參加了 2011 年度國家統一藏醫醫師資格實踐技能操作部分考試，畢業生分別 在山南，林芝，拉薩等地報名考試，各地監考老師均由當地藏醫院醫生擔任。第 一批畢業生考試的良好表現當場得到了監考老師和同考學生的贊揚。第一批 23 位 學生全部順利通過了本次考試，通過率遠高于專、本科院校

22、。 3.持續創新引領行業技術進步 3.1 研發創新 奇正藏藥利用已建成的國家級藏藥企業技術中心和國家和地方共建藏藥固體 制劑實驗室、藏藥透皮吸收實驗室，匯聚本領域傳承和創新的領軍人才,繼承核心 傳統炮制方法、加工工藝，同時針對行業關鍵共性技術進行集成創新，成為國家 級藏藥現代化示范基地，提高經典藏藥二次開發和藏藥工程技術裝備水平，提升 質量標準，增強藏藥產品和健康品在市場上的競爭力；運用天然藥物外用透皮給 藥系統國家實驗室技術平臺，形成特色研發，強化外用止痛產品研發優勢，支撐 奇正作為中國最優秀的疼痛管理專家的市場地位；運用醫藥市場需求持續性研究 分析與藏藥開發相銜接，提高產品的市場化效率。奇

23、正藏藥近三年重點開展了 14 項科技創新項目，目前申請專利 119 項，授權 69 項，其中申請發明 101 項，獲得 授權 51 項；申請實用新型 17 項，獲得授權 17 項；外觀設計申請 1 項，獲得授權 1 項。 2011 年度奇正藏藥消痛貼膏基礎學術研究獲得中國中西醫結合學會科技進步 三等獎；獲得 31 項專利的授權；2 個新品種獲準生產，3 個品種進入臨床試驗階 段，還有 3 個申請臨床試驗的新藥項目和 1 個申請生產的品種在 sfda 審評過程中， 其他正在預研階段、臨床前研究階段和上市后藥物再評價項目二十余項；9 項技術 創新研究取得進展；2011 年奇正藏藥研發費用投入 2,

24、817.72 萬元，占營業收入比 重 3.57%。 10 3.2 制造創新 2011年奇正藏藥制造體系在滿足市場需求、服務內外部客戶方面不斷改進， 持續在成本、質量、供貨期方面達成和創建業內優秀標準，有機提高產能水平， 貫徹節能減排的理念，創造藏藥新一代綠色制造流程，致力于達成質量、標準化、 加工成本的制造競爭力優勢。2011年奇正藏藥參與國家藏藥部頒標準提高項目， 完成17個藏藥品種的質量標準提升復核工作；完成消痛貼膏質量標準提升工作， 消痛貼膏指紋圖譜發明專利獲得授權；國家“十一五科技支撐項目藏藥生產 共性技術”通過科技部課題驗收；完成了2項省級預算資金扶持項目，榮獲甘肅省 技術創新成果三

25、等獎。在提高產品質量方面，針對7類設施設備進行了8項技術革 新、改造，并完成4種設備的設計制造安裝調試試驗。 3.3 營銷創新 2011年度，奇正藏藥聚焦品牌產品提升營銷力，參與學術活動提高學術化推 廣專業水平。根據第三方數據顯示，2011年度，奇正消痛貼膏在醫院市場保持份 額第一，并持續增長14%；通過皮膚科濕疹適應癥的拓展，青鵬軟膏醫院增長達52%； 公司獲得中國非處方藥物協會頒發的“20102011年度自我藥療教育工作先進單 位”榮譽稱號，奇正消痛貼膏在非處方藥產品外科類排中為第二名。在骨科學界 和皮膚科學界，奇正藏藥開展了慢性疼痛專題及濕疹專題專家高峰論壇，推動學 科發展。 4員工關懷

26、 2011 年度奇正藏藥繼續關注員工成長，在為員工提供盡可能多的職業發展機 會，建立與完善任職資格體系，積極推動內部競聘工作，將內部晉升制度化，已 有 30 多人通過內部競聘獲得更高發展；同時有計劃地組織有效的培訓和教育，致 力于實現員工素質的全面提升，以及職業發展空間拓展。 2011 年度，奇正被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會等單位授予“全 國模范勞動關系和諧企業”稱號，獲得全國總工會授予“雙愛雙評先進企業”稱 號、獲得“蘭州市工會女職工工作示范單位”稱號，獲評全總工會、工信委等授 予的“社會主義勞動競賽先進班組”稱號。 員工情況 11 、 員工構成：截至 2011 年 12 月 31

27、 日，公司員工總數為 1376 人。公司嚴格按 照勞動法勞動合同法與全員簽訂了勞動合同，包括試用期員工。 少數民族人員狀況：作為民族醫藥企業，我們始終關注并重視少數民族員工 的招錄以及培養，2011 年公司少數民族員工占總人數的 18.7%，其中以藏族為主； 殘疾人聘用情況：公司目前有殘疾人員 54 人，占總人數的 3.9%，基本屬于藏 族，主要分布在西藏林芝工作，十多年來，這些殘疾員工在林芝自立自強，安居 樂業。 員工薪資福利 2011 年奇正藏藥薪資水平持續保持在同行業中的競爭性，薪資調整在關注改 善內部公平性的同時，進一步提升核心技術崗位的薪酬水平，更加傾斜于制造系 統基層員工。通過薪資

28、策略激發團隊活力，同時通過優化員工體檢方案、福利個 性化等方式繼續完善福利體系。 社會保險：公司為全體員工按時繳納社會保險，包括養老、失業、醫療、工 傷、生育保險等。 商業保險：除法定保險外，公司還為員工辦理了商業性意外傷害保險。 醫療保障基金：公司內部設立醫療保障基金帳戶，在員工可享受醫保、商業 保險外，遇有大病和個人無法承擔的醫療費用，還額外為員工提供更為全面、安 12 全健康的保障。 員工公寓：在拉薩、林芝、甘肅等條件較為艱苦的公司駐地為部分員工提供 員工公寓，特別是針對殘疾員工給與更多的住宿保障。 安全健康保障 安全：奇正藏藥建立了安全生產管理的保障機制，各子公司成立了安全生產 管理的

29、專門機構，第一負責人同時為安全管理機構的負責人，設安全員崗位，組 織制定本實體公司安全管理制度，建立內部安全生產責任制，把安全生產責任分 解到車間、班組和崗位；定期組織安全生產專項檢查，跟蹤整改及時消除生產安 全事故隱患，編制生產安全事故應急救援預案，嚴格執行生產安全事故的責任追 究制。 職業健康：奇正藏藥注重員工的職業健康，特別是密切關注直接從事生產的 員工健康，上崗前經體檢取得健康證方可上崗，在崗員工每年必須體檢一次，建 立了員工個人健康檔案，員工如有身體不適或外傷，會被及時送到醫院檢查治療， 并上報主管領導，暫時調離工作崗位，待身體恢復健康以后，持有醫院開具的健 康合格證明方可重新上崗。

30、嚴格執行女職工勞動保護條例，將女職工四期保護 納入制度規定，確保全體員工的身心健康。 職業發展機會 任職資格：2011年度實施藥品研發任職資格項目，匹配建立薪資體系，奠定 了藥品研發系統員工發展通路和評價標準。為開辟員工多重職業發展通道，引導 員工自我學習和自我發展，為逐步形成職業梯隊，并在公司內部形成動態的員工 職業生涯發展機制走出了開創性的步伐。 培訓教育：2011年公司組織136場次內外部業務及管理提升的培訓，929人次 獲得培訓，其中264人得到職業資格培訓支持。通過網絡學院的課程開發與推行， 開放800個網絡學院賬號，上千人參與學習，完成41459學時。 輪崗制度：公司實行輪崗制度，

31、為不同類型的人才提供發展空間和機會。 競聘制度：公司實施競聘及其他形式的晉升制度，2011 年 30 多人獲得晉升。 參與管理：公司鼓勵員工積極參與企業管理提升，圍繞勞動用工、勞動報酬、 勞動安全等職工的基本權利問題，建立合理化建議機制、全員大會制度，以及進 13 行小范圍座談，組織員工與企業管理者平等對話，取得了較好的效果。 5綠色產業 奇正藏藥追求企業生產工藝的節能減排、保護環境以及所有生產環節都符合 倫理道德，以此成為行業的示范，致力于成為既實現自身發展，同時又實現環境 友好、民族融合的承擔社會責任的優秀企業。 奇正藏藥以創建新一代傳統醫藥產業綠色流程為己任，作為產業龍頭，從藥 材資源保

32、護以及生產流程的節能減排入手，依托創新技術推動產業的可持續發展。 奇正藏藥沿襲傳統藏藥生產綠色流程，憑借工藝和技術創新推行清潔生產，實行 全過程污染控制，不斷減輕環境負荷，實現節能減排，積極保護生物多樣性，奇 正藏藥作為一家關注全球變暖、具有強烈社會責任感的中國民營企業，致力于采 取積極有效的措施應對氣候變化。 51 藥源保護 奇正藏藥從創業之初開始在西藏林芝區域實施天然藥材保護工作，并在當地 自然條件下，針對常用藥材、珍稀藥材等通過半野生方式進行天然藥材的繁育試 驗，這樣的試驗一方面為未來珍稀天然藥材的人工撫育做準備，也期望通過常年 的天然藥材的繁育觀察中，探索最科學的采集方式，為當地提供更

33、科學的采集認 知體系，引導更為有效持續的應用，防止濫采濫伐。2011 年度，奇正藏藥青海種 植基地 12 個品種獲得歐盟、美國有機認證；西藏林芝 42 個品種獲得歐盟、美國 有機認證；建成所承擔的西藏自治區科技廳“獨一味、翼首草的人工種植技術研 究與示范項目”的示范基地，獲得“藏藥獨一味的營養缽育苗方法”發明專利授 權。 52 能源消耗持續降低 奇正藏藥作為一家從事藏藥產品的研發、生產、推廣與服務的民營企業，由于 藏藥生產中沒有大的提取工藝，以原藥材的全利用為主，對能源的消耗并不顯著， 屬于低能耗企業。2011 年，公司繼續采取各種措施，在節水節電、提高效能、降 低勞動強度方面，針對 9 類設

34、施設備進行了 28 項技術革新、改造，致力于降低主 要能源的消耗水平。其中通過對消痛貼膏外包自動化的改造完善，同工時相比實 際日產量增長 41%，單位工時消耗降低 48%，節省設備投入約 20 萬，同比人工成 14 本下降 57.4%，并提升產品包裝質量的可控性。 53 通過環境認證 2011年，西藏奇正藏藥股份有限公司在林芝通過了iso14001環境認證，取得 證書。 54 三廢達標排放 奇正藏藥在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，設立專門部門，防治環 境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境友好型 的企業。公司 2011 年度投入 30 萬元用于環境監測及日常維護

35、，三廢均達標排放， 其中廢水通過污水處理達到農田灌溉標準，在廠區綠化等區域被循環利用，廢渣 也循環利用，通過生產地環境監測站對廢氣、廠界噪音進行檢測，結果均符合國 家標準規定。 6.參與社會公益 奇正藏藥致力成為在傳承與保護西藏文化、推廣藏醫教育和牧區低成本藏醫 醫療等社會公益貢獻的典范企業。 2011 年度，奇正藏藥在公益事業運作方面更加成體系、有規劃。通過公司公 益基金 “中國光彩事業基金會西藏文化保護與傳承專項基金”，經由中國光彩事 業基金會與奇正藏藥雙方共同組成的基金管理辦公室，按照基金宗旨篩選資助申 請，確定資助項目，簽訂資助協議，實施跟進項目進展。遵循國家法定公益基金 管理辦法，實

36、施 19 個公益項目，從中國光彩事業基金會賬戶“中國光彩事業基金 會西藏文化保護與傳承專項基金”中捐資 445.5 萬元，捐助藥品及物品價值 74.90 萬元，經由管理團隊成員向中國光彩事業基金會賬戶“中國光彩事業基金會西藏 文化保護與傳承專項基金”續資 485.375 萬元。所實施的項目重點仍用于支持藏 醫藥文化傳承及教育發展項目的運行及突發事件的救助，以持續性地在支持傳統 藏醫藥教育發展、藏醫傳統醫療的使用以及藏文化的傳承、保護。 6.1 支持文化教育傳承及醫療衛生建設 支持貢布曼隆宇妥藏醫學校運行 繼續投入資金，全額支持貢布曼隆宇妥藏醫學校第二屆 32 名學生的在校全部 學習、實踐及生活

37、費用，保障學校運行，并聘請首屆 10 名畢業生分別留校任教及 15 任職充實教學實踐力量，支持貢布曼隆宇妥藏醫學校按照藏醫傳統教育模式，集 中進行 4 年以上的教育實踐。 2011 年，奇正藏藥通過專項基金投入專款用于學校藏醫診所的建設。學校聘 請師從西藏著名醫學大師措如次郎和次成堅贊大師學習七年，有十多年臨床經驗 的藏醫松熱貢謝擔任校長和主要教師之一，松熱貢謝親自指導臨床教學，不僅實 際性地為當地醫療改善作出了貢獻，而且完善了學校傳統藏醫教育體系，在學生 學習過程中形成固化了輔以臨床、認藥、采藥的實踐模式，不僅為根據基層農牧 區群眾治療防病需求培養基層藏醫人才作出了探索，而且對成為現代藏醫教

38、育的 重要補充進行了有益的實踐。藏醫藥界評價該校的畢業生水平，認為依藏醫藥理 論知識和臨床經驗看，水平超過獲得國家學士學位學生的水平。目前每天慕名來 校求診的人有 100 多人，2011 年度為近 44000 人進行了診治。 支持百家藏醫診所青海互助佑寧寺診所運行項目 2011 年度，繼續開展百家藏醫診所的建設，支持互助診所完善醫療條件，全 年為鄉村 3220 人提供了醫療服務；其中同德縣診所項目展開醫療基礎條件建設工 作，進行醫師及護士的專業培養，并進行了地域性多發疾病風濕病的臨床觀察實 驗，為診所的開診進行了有效的準備。 支持西藏拉薩市藏醫索朗歐珠義診 6.2 支持文化傳承及教育發展 支持

39、印刷扎塘四部醫典木刻版 藏醫藥理論體系的根基四部醫典是宇妥元旦貢布所創，然而在藏醫藥 發展的歷程中產生了很多印刷版本的四部醫典，其中木刻版的早在一千年前 就由扎塘寺的大師們刻制而成，全稱為扎塘四部醫典，也是最早的醫典木刻 版，并一直存放在扎塘寺，不幸在文革中被燒毀。本項目支持扎塘寺管委會恢復 新刻扎塘四部醫典木刻版，并從尼泊爾等地采購藏紙印刷，對于繼承和弘揚 藏醫藥文化意義重大。 支持那蘭扎寺五明文化學院運行 2011 年度繼續投入專用公益款項，用于學院的全部教學及運行費用，支持那 蘭扎寺五明文化學院 50 名由各寺院推選的優秀學僧系統學習包括藏醫、天文歷算、 16 聲明、詩歌文法、佛學、工巧

40、學在內的藏文化最精髓的知識。大小五明是藏傳佛 教文化的重要組成部分，提倡研習五明文化大大促進了藏族文化的發展。創辦系 統的大小五明文化教學機構，對于傳承五明文化，促進藏文化發展意義重要。 公司內部開展為青海銅仁縣奇正小學“一縷陽光溫暖一雙小腳丫”愛心活動 2004 年，在青海一位老師的邀請下，我們第一次造訪距離青海同仁縣多哇鄉 鄉政府三十多公里處的偏僻草原，去了卻老師想為這片草原建一所小學的夙愿。 因為最近的學校遠在 30 多公里外的鄉政府，適齡兒童無法走路去上學，而住讀家 長又不放心，這片草原的孩子們就被耽擱錯過了受教育的最佳年齡，因此失學成 為普遍現象。那一年，我們被草原上家長的渴望所感動，發心幫助建學校，2004 年奇正小學開學了。2011 年 8 月底，那位老師和學區的負責人積極相邀，時隔七 年，我們得以再次探訪奇正小學。這一次，不但看到學校不僅持續下來，現有 100 多名在校學生，而且聽到學校首屆畢業生已經升入初中，就此打破了這片草原從 無初中生的局面。另外在奇正小學就讀三年有生活自理能力后，升入鄉高年級寄 宿學校的學生大多品學兼優。 奇正小學的百名孩子