1、XX年小學下學期家長會發言稿各位家長,大家晚上好,歡迎大家抽出時間來參加這次家長會,這是本學期我們召開的唯一一次家長會,希望大家能認真聽,遵守會議秩序，把電話調到靜音或者關機。本次家長會會圍繞幾個問題來展開:尊重、信任、溝通首先是尊重，尊重是相互的。1、首先，介紹班主任工作和教學工作。班主任工作和教學工作面對的是43個學生，雖不能做到面面俱到，但是盡量關注到每一個孩子的情況，尤其是在學習上稍慢點的孩子。不管是語文課堂還是數學課堂，基本上都能做到按照不同孩子的掌握水平進行不同層次的考核達標。就語文方面，讀文交給班里語文方面比較弱的孩子，而領讀生字組詞交給中等的孩子，理解課文等難度大點的問題交給學

2、習較快的孩子。即使這樣，每節課不可能做到每個孩子都能提問到。希望大家能夠充分理解。每個孩子的學習效率不同，同樣是一節課下來，有的孩子倒背如流，有的孩子卻讀都讀不下來，這是正常現象，這種學習上稍慢點的孩子，家長應該在家里和孩子做好預習和復習。說的再多，目的都是一句話，班主任和任課教師的工作面對的是全體學生，考慮的是班級的整體，這點和大家的立場有所不同。就我個人而言,每周16節課,平均到每天是3.2節課.一上午的時間就沒有了.還剩下下午三節課,兩個班空,你得提前去教室里吆喝課前準備,孩子得去辦公室告狀,誰誰踩我腳了,誰誰跑動了.誰誰手出血了.再除掉放學的半個小時.還剩下兩節課零二十分鐘.這其中一節

3、課用來批改當天的作業.還有一節課零二十分鐘,用來處理學校里各個口的安排和任務.教務處:請各級部把備課作業收起來,明天檢查.德育處:今天早上遲到的有哪個班誰,哪個班的衛生區有垃圾,馬上去處理,區里領導要來我校開會,班主任去班里強調常規和課下秩序.總務處:哪個教室里設備有問題,放學之前學校平臺上報,過期不候.等等等等,每天的工作不計其數.另外我還得擠出時間每天寫完一份三張a4紙大小的備課,寫不完晚上回家加班.另外中間還會有家長qq留言,孩子最近感冒了,請提醒孩子多喝水.你.這種情況下,我是該答應還是不答應,有的時候等我看到的時候就已經是下班時間了.這中間還不包括一些意外情況,班里孩子打架了,學校開

4、運動會了,馬上舉行合唱朗誦節了.明天開家長會了等等,上班時間基本上沒有休息的時間,而最近我的身體情況有點特殊,醫生說你要打針一周,多休息.既沒有打針,也沒做到休息,我不是一個聽醫生話的人.而現在，大家面對的都是自己的一個孩子，你考慮問題時首先是從自己孩子的立場出發，從今天開始，我希望大家能做到盡量理解班主任工作和教師的教學工作，當你想對任課教師和班主任提出請求時，請考慮你的行為是否帶著只顧自身，不顧全體的因素。就如班里的調位問題，調位是個非常讓人頭疼的問題，基本上是按照高矮個，然后會考慮班里學生的性格、學習情況等多種因素。得考慮全班孩子的多種因素，每個孩子都有自己的情況，前后左右的孩子都得考慮

5、。但是不管怎么調，所有的孩子都能看到黑板和白板，我以自己近視300度的眼為標準，只要我在最后一排能看到，班里孩子就沒有問題，低年級的課堂趣味性很濃，白板上或者黑板上出示的字不會太多，更不會向大家想象的那樣大片字出現，前面一個孩子擋著，導致孩子看不見。所以，一般情況，任何人不要向任課教師或者班主任提出調位的請求，你更不要對班級的座位安排指手畫腳,如果孩子出現變化,老師會關注到,并提出策略.不要以任何原因任何方式找我調位.2、尊重任何一個任課教師。每一個任課教師都是認認真真教每一個孩子，不管是文化知識還是道德品質教育，古人云：尊其師，信其道。必須尊重每一個任課教師。曾經從一個學校門口走，見到老師，

6、學生問老師好，家長說，不用問老師好。這是我一個同事親身經歷的。這個教育孩子法，能教育出好孩子來嗎？老師辛辛苦苦教育孩子成人成材，見面和老師打個招呼還不是應該的嗎？不用說孩子，咱們家長很多自己本身都做不到，你本身見到老師就和沒看見一樣，還指望孩子以后尊重老師嗎？我XX年帶的一年級,有個孩子叫杜鑫瑞,當時特別調皮,但是家長特別懂事,能理解.調皮到什么地步,我曾經把他攆回家呆一星期.后來改了很多,從12年到現在,每年家長都會給我發祝福短信,鄧老師,感謝你曾經為新瑞的成長做出的努力.這些短信雖沒有實質性的作用,但是卻暖人心.是一個懂得尊重教師的家長的心聲.3、咱們班級是一個集體，作為集體中的一員，必須有集體意識。響應集體活動，尤其是學校每學期的策劃的活動，要積極參與并和孩子積極準備。班級的活動，尤其是家委會組織的活動，大家要積極響應。家委會本身就是費心費力幫班級組織、出錢又出力，所以大家要積極響應，尊重他們的勞動成果。家委會組織的活動不是為了教師