2021年激勵作用的游戲不用手_第1頁
2021年激勵作用的游戲不用手_第2頁
2021年激勵作用的游戲不用手_第3頁
全文預覽已結束

VIP免費下載

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、激勵作用的游戲不用手 參與者通過反饋讓一個志愿者 _他的手、而“ _”則通過指示讓志愿者 _他的腿。 提高你的管理水平;幫助管理人員提高管理水平;激勵銷售人員;將競爭作為激勵工具。 時間 15分鐘。 反饋常常是比法令的指示_即使是權威人物的指示_更有效的激勵手段。 你需要 一定的膽量。 挑選一個志愿者，讓他離開 _。讓大家選擇一個用手的目標行為，譬如在頭頂上拍手。讓志愿者回到 _，向他解釋大家想讓他做一些用到腿的動作。當他做的動作與目標動作比較接近的時候，大家就喊“對”(這被稱為“接近”任務，通過喊“對”來促使志愿者越來越接近目標行為)。 由于“ _”的指示，志愿者將不停地 _他的腿;但是只有

2、在他 _手的時候，大家才喊“對”。大家的反饋通常將會壓倒 _的指示。“ _”可以不時地插話，以越來越強硬的口氣堅持：大家實際上想讓志愿者 _他的腿，他不得動他的手。 當 _者的指示和大家的反饋相競爭的時候，這個游戲會產生很多的緊張和笑聲，但最終通常是反饋的形式勝利。 1、當反饋與指示競爭的時候?通常哪種形式會贏? 2、日常生活中的哪些例子可以說明反饋與指示存在著競爭? 3、這個游戲的結果是什么?它說明了反饋具有什么樣的效果? 4、 _管理者只是讓人們得到激勵是為夠的?他們還需要做什么事情來激發(fā)活力?為此，應該怎樣利用反饋? 這個游戲有很多變通形式。例如，目標動作可以用腿，而不用手。只要涉及兩個不相容的動作，這個游戲就可以進行。 除了其他問題之外，這個游戲說明 _管理者的指示常常為人們所忽視。行為的自然結果(即人們得到的反饋)經常與管理者的要求大相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論