1、新時代的勞動者,2008年 感動中國 年度特別獎授予,中國人,2008 有太多的悲愴 有太多的喜悅,年度特別,fhgh,fhghj,1、勞動的含義和地位,一、勞動和就業(yè),勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動,勞動者在生產(chǎn)力起主導作用,勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉,勞動光榮,2、就業(yè)的意義,就勞動者而言 民生之本,謀生的重要手段 實現(xiàn)自身價值，促進全面發(fā)展,就社會而言 安國之策,保證社會生產(chǎn)正常運轉 促進經(jīng)濟發(fā)展,新時代的勞動者,新時代的勞動者,認清 就業(yè)形勢,正確 擇業(yè)就業(yè),學會 依法維權,擁擠的人才市場,你擠、我擠，擠破大門,我國的就業(yè)形勢,迷茫，前途在何處,嚴峻,

2、合作探究,為什么,認清就業(yè)形勢,怎么辦,嚴峻,上述材料說明了什么問題,探究活動一,2010年我國總體就業(yè)形勢,我國的人口總量和勞動力總量都比較大,70,5,60,35,材料二：我國技術工人的技術構成,70,2.6,68,29.4,我國技術工人的文化構成,上述材料說明了什么問題,勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應,大學生招聘會現(xiàn)場見聞：幾家歡喜幾家愁,這邊廂擠都擠不出,這個展廳比較冷,勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通,勞動力總供給大于總需求 勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應 勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通,我國的就業(yè)形勢,嚴峻,勞動者就業(yè),重要,民生之本 安國之策

3、,怎么辦,靠政府解決,靠勞動者自己解決,議一議：如何解決就業(yè)問題,4、如何解決就業(yè)問題,對國家來說,A、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟根本途徑,B、實施積極的就業(yè)政策，鼓勵、支持人們就業(yè)和再就業(yè),C、完善勞動力市場，創(chuàng)造、改善就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的條件與環(huán)境,搜狐首席CEO 張朝陽,自主創(chuàng)業(yè),對于勞動者個人來說:（根本出路,A、轉變就業(yè)觀念、樹立正確擇業(yè)、就業(yè)觀,a、要樹立自主擇業(yè)觀,b、要樹立競爭就業(yè)觀,c、樹立職業(yè)平等觀,d、樹立多種方式就業(yè)觀,B、加強學習，全面提高自身的素質(zhì)和技能,不坐等,提高素質(zhì),行行出狀元,靈活、多渠道,中華人民共和國勞動法 總則 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、 取

4、得勞動報酬的權利、 休息休假的權利、 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、 接受職業(yè)技能培訓的權利、 享受社會保險和福利的權利、 提請勞動爭議處理的權利 以及法律規(guī)定的其他勞動權利,二、依法維護勞動者的權益,1、勞動者享有哪些權利,小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中,小張的哪些合法權益受到了侵害,休息、休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、享受社會保險的權利,3. 增強權利意識和法律意識，通過合法

5、正當途徑維權,2、如何維護勞動者權益,1. 基礎：自覺履行勞動者的義務,2. 維權依據(jù)： 依法簽訂勞動合同,從勞動者的角度,從企業(yè)的角度,要建立完善相關法律、法規(guī)。促進勞動關系和諧穩(wěn)定,從國家的角度,要依法誠信經(jīng)營，維護勞動者的合法權益,勞動和就業(yè) 依法維護勞動者權益,1、勞動 2、就業(yè),黨和政府 勞動者,1、原因 2、勞動者的權利 3、維權,新時代的勞動者,意義 形勢 途徑,1）、基礎（2）、依據(jù)（3）、途徑,課堂小結,1、勞動者也應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（ ） A、自主擇業(yè)觀 B、職業(yè)平等觀 C、競爭就業(yè)觀 D、多種方式就業(yè)觀,C,單選題,2、(2009年江蘇卷，9)實現(xiàn)和維護勞動者權益是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是() A依法簽訂勞動合同 B保障勞動者主人翁地位 C建立和諧的勞動關系 D自覺履行勞動者的義務,D,3、漫畫反差中的現(xiàn)象表明，勞動者要順利實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，就應該(,A樹立競爭意識，努力提高