第一章經濟法總論概述財政體制法財政法財政收支法具體包括預算法、國債法、政府采購法，轉移支付法等。稅收體制法財稅調控法稅法稅收征納法金融調控法宏觀調控法計劃調控法反壟斷法反不正當競爭法經濟法的體系市場規制法（市場監管法）消費者保護法銀行、證券、保險、能源等領域的監管法律規范，也屬于市場規制法。縮記法，經濟法體系可以概括為“財金計劃調控法，兩反一保規制法”憲法具有最高法律效力，是全國人大制訂的，是國家的根本大法。法律全國人大及其常委會制訂的。注意全國人大每年審批通過的年度預算和年度計劃，從法理上說，應與其他法律具有相同的法律效力。行政法規由國務院制定注意企業所得稅法屬于“法律”的范疇，企業所得稅法實施條例由國務院制訂，屬于“行政法規”的范疇。如業務招待費，廣告費，宣傳費怎么扣除。部門規章由國務院所屬各部門制訂，如財政部，中國人民銀行。經濟法的淵源地方性法規由省、自治區、直轄市以及較大的市的人大及其常委會制定。憲法法律行政法規部門規章和地方性法規。經濟法的主體1經濟法主體包括國家機關，企業、事業單位、社會團體和個人。調控主體在我國，財政部、國家稅務總局、中國人民銀行、國家發改委等是重要的調控主體。宏觀調控法主體受控主體企業（包括商業銀行）、經宮者、消費者，可以成為經濟法上的受控主體或者受制主體。規制主體商務部、國家工商行政管理總局、國家質量技術監督檢驗總局等是重要的規制主體。2根據經濟法調整領域的不同，可以將經濟法主體分為市場規制法主體受制主體立法主體（如全國人才）調控主體和規制主體還可以進一步分為執法主體（如工商行政管理局、質量技術監督檢驗局）分類注意民法強調主體之間的平等（甲公司與乙公司簽訂買賣合同，二者地位平等），而經濟法則正好相反，主要是強調主體的差異性（工商局對企業進行規制時，二者的地位不平等）。資格的取得主體資格取得的法律依據的差異性1調控主體和規制主體主要是立法機關和部分執法機關，其主要資格需要依據憲法和法律的規定，特別是專門的組織法的規定才能取得。2接受調控或規制的企業等市場主體的資格，一般不需要有專門的法律作出特別規定。注意只有某些特殊行為（如銀行、保險、證券）有嚴格的市場準入條件。哪些企業可以賣西瓜，法律沒有限制，老老實實接受限制、依法納稅即可。想開銀行，則需要嚴格遵守商業銀行法的限制。2頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈,這2頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈,請掠過閱讀吧，哈哈哈A、針對報警信息的客戶，在JUSTESS系統的客戶報警界面上，點擊外呼按鈕，JUSTESS系統通過JUSTCALL呼叫中心后臺向當前坐席發起呼叫，坐席接通后，啟動彈屏觸發，彈出座席管理界面；然后向客戶發起呼叫，并建立會話；B、針對需要派工單做回訪的客戶，在JUSTESS系統的客戶派工單界面上，點擊外呼按鈕，JUSTESS系統通過JUSTCALL呼叫中心后臺向當前坐席發起呼叫，坐席接通后，啟動彈屏觸發，彈出座席管理界面；然后向客戶發起呼叫，并建立會話；C、在坐席人員可以在坐席管理界面中新增或者調用歷史服務記錄。可根據客戶需求量身定制各類業務流程與方案。第二節新方案的影響交強險新方案推出后，在賠付成本上升和客戶享受費率優惠等因素的作用下，保險行業將面臨較大的經營壓力，承保方面可能會出現一定的虧損。中國保監會14日下午舉行機動車交通事故責任強制保險費率調整聽證會，就中國保險行業協會提出的關于上報交強險費率方案的請示，聽取各方面意見。新方案實施后，首先責任限額將由目前的6萬上到為12萬元，死亡賠償限額上升至11萬，在增加風險保障的同時會給保險行業增加賠付成本，預計這種賠付成本上升的幅度在1520。其次，無責賠償比例從目前的20降至10，這種比例的降低會導致保險行業賠付成本的降低，這種降低的程度預計在23。第三，推出的費率浮動辦法已經導致交強險實際的費率水平逐年下降，預計每年下降的幅度會增加約5。到2009年，目前投保人當中預計將會有69的客戶會享受到30的費率優惠。空白沒用的，請掠過閱讀吧哈這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈空白沒用的，請掠過閱讀吧，這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧，（一）信用風險的侵蝕。當前我國對企業和個人的信用制度還沒有真正建立起來，對失信者尚缺乏嚴厲而有效的制裁措施。在開展這項業務的過程中，少數保戶在自身利益的驅使下，制假造假者有之，人車逃逸者有之，金融詐騙者有之。總之，信用風險，或者說客戶的個人道德風險已成為阻礙這項業務健康發展的最大障礙。據調查，從車貸險業務開展以來，保戶拖欠銀行貸款（有的是惡意拖欠）情況嚴重。按照保險公司與銀行的合作協議，保戶在3個月內如不按期償還貸款，將由保險公司以支付賠款的方式代替保戶償還。這樣，保險公司就成為承擔信用風險的唯一責任者，因而直接影響到保險公司的穩定經營。據調查表明，20002002年某產險公司保戶中已拖欠銀行貸款逾期時間在3個月以上的貸款金額高達4629萬元（其中三年期的為3783萬元）。這一貸款數額是這家保險公司在同一時期內所收保費的數倍，如果這些逾期貸款都要由保險公司償還，那么這家公司將面臨嚴重虧損。（二）管理疏漏的侵蝕。保險公司內部管理的疏漏構成了管理風險。在開展這項業務的過程中，一些公司為了擴大自己的市場份額，爭取更多的保費收入，盲目放松承保條件，業務不分良莠，給整個險種的經營帶來不可彌補的損失。主要表現在一是資信調查不嚴格，核保手續不規范。一些分支機構本來不具備開展這項業務的條件，卻盲目上馬；一些公司對資信調查不重視、不嚴格，有些基本流于形式。對于要求辦理該項業務的，基本上是來者不拒，給一些信用度很差的客戶以可乘之機。如某一經銷商為了能夠得到較多的銀行貸款，不惜以欺騙手段購買他人的身份證，到銀行為自己辦理車貸險業務，直到案發后問題才暴露。二是違規操作。目前，海南省一些產險公司在承保的過程中都采取了總頒條款附加業務協議書的方式開展業務。為了能夠拉到更多的業務，這些公司在合作協議中都明顯突破或篡改了原條款的規定。比如有些協議規定，發生保險責任事故后先由保險公司賠款，而后由銀行通過權益轉讓將抵押權轉讓給保險公司，然后保險公司才能處理抵押物。這些協議不但和總頒條款的規定有很大的出入，而且把購車環節的所有風險全都攬到保險公司名下，銀行、經銷商幾乎沒有任何風險。三是承保質量低下。從某產險公司承保的業務結構看，60。70為容易出險的營運車，而檔次較高、風險較小的家庭自用車承保數量較少。空白沒用的，請掠過閱讀吧哈這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈空白沒用的，請掠過閱讀吧，這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧，要強化行業自律，規范行業行為。保險監管部門應進一步加強對開展該項業務的全程監控，各地保險行業協會要充分發揮其行業自律、行業協調和行業監督的職能，牽頭產險公司制定車貸險行業自律公約，并定期通報執行情況；要對主要汽車經銷商建立能反映其銷售業績和信譽情況的行業檔案及“黑名單”，為各公司的穩健經營提供信息依據。堅持穩健經營的原則。轉變過去一哄而上的局面，成立專業車貸險公司，統一資信調查和核保核賠的原則和程序。要始終堅持效益為先的原則，避免無序競爭和只顧規模不管效益的經營行為。經濟法主體資格取得的特殊性雖然受控主體和受制主體主要由民商法確定其資格，但不排除在市場準入方面，基于產業政策的考慮，由專門的經濟法規范對其主體資格或者資質條件等作出專門的限定。經濟法主體的行為屬性1經濟法主體的行為屬于法律行為（具有法律意義的、能夠產生法律效果的行為）。2所從事的行為，可能是合法的行為，也可能是違法的行為。財稅調控行為金融調控行為宏觀調控行為計劃調控行為調制行為從調制行為的領域來看市場規制行為橫向對策行為企業與企業之間對策行為是市場主體所從事的具有經濟法意義的博弈行為，可分為縱向對策行為如企業到底是依法納稅還是偷稅。基本分類注意發動和實施宏觀調控和市場規制的主體，其所從事的調控行為和規制行為，簡稱為“調制行為”。對于宏觀調控行為和規制行為，接受調控或規制的市場主體，可以選擇是否接受或遵從，其行為可稱為“市場對行為”。單方行為調制行為是國家單方的法律行為，不需要在形式上與接受調控和規制的經濟法主體達成合意。就是說國家出的政策，不需要跟下面的企業商量。非單方行為市場主體的橫向對策行為發生于多個市場主體之間，就是說一個企業不行，要多方。自為行為從主體角度作出的分類代理行為抽象行為調制行為屬于抽象行為（任何偷稅的企業都將面臨著稅法的嚴懲，不是針對某一個企業制定的政策）。從行為對象角度作出的分類具體行為對策行為屬于具體行為（每一個企業偷稅的對策各不相同，有的選擇不再偷稅，有的選擇繼續偷稅）注意調制行為一般屬于要式行為（有明文立法），而市場主體的對策行為法律一般不作特別的形式要求（企業無需將自己偷稅的行為方案上報給稅務局）。調制行為有可能是積極的，也可能是消級的。其他分類從行為效果角度作出的分類調制行為和對策行為，從合法性的角度來看，既可能合法，也可能非合法。從調控主體和規制主體來看在其調制行為中，首先要實現促進和保障經濟穩定增長的“經濟目標”，進而實現保障社會公共利益的“社會目標”，在此基礎上，實現促進經濟與社會的良性運行和協調發展的“最高目標”。行為目的從接受調控和規制的主體來看其市場對策行為的目標，主要是實現利潤最大化或者效用最大化。同時，在同調控主體的規制主體的博弈過程中，也要力圖實現自身利益的最大化，對效率、利益的追求，恰恰是其進行相關對策行為的動因。對于調控主體和規制主體的認知能力，在經濟法上應當特別強調，它龍其關系到對經法規律、對客觀形勢的分析和把握，關系到調制行為的成敗得失。認知能力如果企業的行為超過了一般消費者的認知能力，并且利用消費者在認知能力上的弱勢來從事違法行為，就會涉及承擔法律責任的問題。注意如果企業侵害了消費者的知情權，應承擔相應的法律責任。執行手段行為結果對于企業偷稅的違法行為，派哪個部門去查，這是執行手段的選擇。行為的四個要素行為結果經過稅務部門的不懈努力，企業偷稅的行為基本（未）消除，這就是行為的結果。層級性1在稅收領域，稅收的征收行為是基礎性的行為，而稅收調控行為則是高層次的行為。如出口退稅率的調整。2在金融領域，貨幣的發行直接影響貨幣供應量，是基礎性的行為。而通過貨幣市場調控金融市場上的貨幣供應量，則是高層次的行為。注意基礎性的行為早已存在（貨幣的發行），隨著宏觀調控和市場規制的加強（中央銀行對貨幣供應量進行宏觀調控），才使得調制行為更加突出了。而調制行為的實施必須有依托，它必須通過具體的基礎性的行為能行實施（沒有前面的貨幣發行，何為后面的調控數量），因此，在理論上才有了兩類不同層次的行為。以經濟法主體行為的評價1評價標準分為政治標準、經濟標準、法律標準。法律評價的重心，是對行為的合法性作出判斷。2無論是調制行為還是對策行為，都涉及到合法性的問題，這既涉及形式上的合法性，也涉及實際上的合法性。3對于合法行為的肯定性評價，與對違法行為的否定性評價，二者所產生的激勵和導向作用不同，因此，應當有效利用相關手段，去約束、引導各類經濟法主體的行為。經濟法主體的權利與義務宏觀調控立法權宏觀調控權宏觀調控執行權市場規制立法權市場規制權市場規制執行權調制立法權實行的實際是“分享模式”。不僅全國人大享有立法權，而且國務院依法也可以制定行政法規，甚至國務院的某些職能部門都可能在事實上進行相關的立法。調控主體與規制主體的職權（調制權）調制權的分配市場規制權主要由商務部、國家工商總局、國家質檢總局等享有市場規制權。注意商務部既在外貿政策方面享有宏觀調控權，又在市場流通秩序、反傾銷等方面享有市場規制權。接受調控和規制的主體的權利（市場對策權）平等的市場主體之間的對策權市場對策權市場主體對調制行為的對策權企業在平等的市場主體之間，可以體現為相關企業的“競爭權”，包括公平競爭權和正當競爭權。消費者消費者的知情權、選擇權等基本權利，是消費者從事市場對策行為所必不可少的。1接受調控和規制的義務市場主體雖然享有市場對策權，但對于那些具有法律約束力、強制執行力的調制行為，則應當接受，而不能從事違法的博弈活動。接受調控和規制的主體的義務2依法競爭的義務經濟法主體權利義務的特殊性1在宏觀調控法的部門法中，往往是有關調控主體的權利規定較多，而對受控主體的權利則規定較少。而在市場規制法中，往往是對從事市場經營活動的受制主體的義務規定較多。2由于調控主體與受控主體，以及規制主體與受制主體并非平等主體，因此，二者的權利義務存在一定程度的不對等性。經濟法主體的法律責任獨立性經濟法主體的法律責任并不是民事責任、行政責任和刑事責任的簡單相加，而是有其獨立性。注意經濟法作為一個獨立的部門法，應當有自己獨立的責任。或者說，經濟法責任在整個責任體系中，應當有其獨立的地位。本法責任是經濟法主體違反了經濟法規范所應當承擔的法律責任，即經濟法責任。是指經濟法主體具體承擔的法律責任他法責任是指經濟法主體在違反了經濟法規定的同時，也違反了其他部門法規范，從而也應承擔相應的法律責任，這些責任可能是民事責任、行政責任等，因而不屬于經濟法責任。責任承擔上的雙重性注意私自買賣外匯、倒買倒賣外匯數額較大的，由外匯管理機關給予警告，沒收違法所得，處以違法金額30以下的罰款。情節嚴重的，處以違法金額30以上等值以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任特殊性責任承擔上的非單一性經濟法主體不僅要承擔民事責任和行政責任，而且還可能受到刑事制裁。注意上市公司所披露的信公司處以30萬元以上60萬元以下的罰款（行政責任）息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的個人對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬元以上20萬元以下的罰金（刑事責任）經濟法責任的經濟性經濟法主要是通過引導人們的“趨利避害”的行為來實現其調整目標，經濟性責任能夠在規范人們的行為方面發揮重要作用，并確保經濟法的實效。經濟性責任（如損害賠償），或稱為財稅性責任。根據責任的性質，經濟法責任分為非經濟法責任（如賠禮道歉）或稱為非財產性責任。賠償性責任經濟法責任的具體類型根據追究責任的目的，經濟法責任分為懲罰性責任不同主體的責任差異與司法救濟1在宏觀調控領域，由于調控主體的行為往往被認為屬于抽象行為，在現行制度中不可訴，要追究責任比較困難。注意根據行政訴訟法的規定，對行政機關的抽象行為，不能提起行政訴論。2對企業可以吊銷營業執照，對調控主體予以關閉不具有可行性。3對企業予以罰款，受到懲罰的是企業。對調控主全權予以罰款，由全體納稅人買單，調控主體主要承擔政治性責任。賠償性責任1國家賠償責任主要是由調控主體和規制主體來承擔的，但經濟法上的國家賠償，不是狹義上的行政賠償或者司法賠償，而可能更主要的是立法賠償。2民事責任中的損害賠償是一般要求等額賠償，因而具有補償性。現行的狹義的國家賠償制度，一般實行少額賠償（即受償主體往往不能得到等額或足額補償）。而在經濟法上，則主要強調超額賠償，包括市場規制法中的雙倍賠償，三倍賠償制度等。注意根據我國消費者權益保護法第49條的規定，經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，按照購買商品的價款或者接受服務的費用承擔“雙倍賠償”責任。賠償性責任與懲罰性責任懲罰性責任經濟法上的懲罰性責任，不僅體現為罰款，還體現為信用減等（列入“黑名單”）、資格減免（如吊銷營業執照）等懲罰性措施。第二章公司法律制度母公司和子公司母公司和子公司都具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。一，公司的種類總公司和分公司分公司不具有法人資格，但可領取營業執照，注意不是企業法人營業執照，可以以自己的名義進行經營活動，但是民事責任由總公司承擔。規模公司法沒有限制對外投資的規模。公司章程有限額規定的，不得超過規定的限額。對外投資決議方式公司法規定2選1董事會或者股東（大）會。具體由誰作出決議，看章程的約定。規模公司法沒有限制對外擔保的規模，章程有限額規定的，不得超過規定的限額。二，公司法人財產權對外擔保決議方式1為他人（非股東，非實際控制人）提供擔保的，按章程的規定由董事會或者股東（大）會決議。注意總經理，董事長不行。2為股東或者實際控制人提供擔保的（1）必須由股東大會決議，董事會不行。（2）接受擔保的應當回避，不得參加表決。（3）該表決由“出席”會議的（不是全體股東）“其他股東”所持有“表決權”的“過半數”（1/2）通過。法定代表人按照公司章程規定3選1由董事長，執行董事或者經理擔任。注意（1）不能約定由副經理，副董事長擔任。（2）執行董事指小公司人數較少，不設董事會，就談不上董事長了，就是一名執行董事。（3）經理指公司職位最高的經理，掃地的經理不行。三，登記事項股東出資1可以用貨幣，實物，知識產權，土地使用權出資。2不得以勞務，信用，自然人姓名，商譽，特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。注意1設定擔保的財產包括這個東西不管是設定的抵押還是質押，設定擔保特權都不能出資了。如向銀行借錢時，這個設備向銀行抵押了，要是到期錢還不掉，銀行就有權對這個設備進行抵押拍賣變賣，就是說當時是你的，過幾個月就不一定是你的了。2特許經營權今年是你的，明年就不一定是你的了。四，設立登記，變更登記和注銷登記1營業執照的簽發日期是公司的成立日期。注意所有的企業成立日期都是營業執照的簽發日期。2變更登記（1）公司名稱，法定代表人，經營范圍自變更決議作出之日起30日內申請變更登記。作出30日內（2）減少注冊資本，合并，分立自公告之日起45日后申請登記。公告45日后（3）變更實收資本自足額繳納出資或者股款之日起30日內申請變更登記。足額繳納30日內（4）有限責任公司的股東轉讓股權應當自轉讓股權之日起30日內申請變更登記。轉讓股權30日內3注銷登記公司解散應申請注銷登記，才可終止。注意因合并，分立而解散的，因債權債務由合并，分立后繼續存續的公司承繼，不需要清算。無人承繼的，應當清算。五，年度檢驗每年3月1日6月30日對公司進行年度檢驗。出資期限1全體股東的首次出資額需要同時滿足“20和3萬元”的規定。如注冊資本10元，10202萬元，不行，這個首次必須按3萬元出資。2不是要求所有股東都達到20的要求，只要有一個達到20即可。3其余部份由股東成立之日起（營業執照簽發之日起）2年內繳足，其中投資公司可以在5年內繳足。出資形式1可以用貨幣，實物，知識產權，土地使用權等，并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。如可以用股權，債權。2不得以勞務，信用，自然人姓名，商譽，特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。3全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的30，注意區別于首次出資額的20。注意1，不是要求所有股東都達到30，只要有一個達到即可。2公司法取消了“無形資產的出資比例不得超過注冊資本的20”的規定。不按規定繳納出資的除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。出資不實公司成立后，發現以非貨幣財產出資的實際價格顯著低于公司章程所定價額的，應由交付該出資的股東補足其差額，公司“設立時”的其他股東承擔“連帶責任”。注意是“設立時”的其他股東，與設立后再加入的新股東無關。六，有限責任公司的設立抽回出資有限責任公司“成立”（營業執照簽發日期）后，不得抽逃出資。成立前的可以拿回有限責任公司的組織機構職權公司是股東投資的，股東是最高權力機構。1決定公司的經營方針和投資計劃。注意區別于董事會的職權決定公司的經營計劃和投資方案。2選舉和更換由“非職工代表”擔任的董事，監事，決定有關董事，監事的報酬事項。備注由職工代表的董事，監事，由職工代表大會選舉產生。注意（1）所有的監事會，都應包括職工代表，職工代表比例不得低于監事會人數的1/3。（2）只有“國有獨資公司”，“由兩個以上的國有企業投資設立的有限責任公司”的董事會，才必須包括職工代表，股份有限公司的董事會中，可以不包括職工代表。3審議批準董事會的報告。4審議批準監事會或者監事的報告。5審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案。6審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。7對公司增加或者減少注冊資本作出決議。8對發行公司債券作出決議9對公司合并，分立，變更公司形式，解散和清算等事項作出決議。10修改公司章程。注意有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓出資時，不需要由股東會決議通過。股東會會議制度1首次股東會會議由“出資最多”的股東召集和主持。注意本書中只有該條款與“最多”二字有關。2以后的股東會會議有設立董事會的，由董事會召集，董事長主持不履行職責的，由下面的順序來董事長副董事長由半數以上董事共同推舉一名董事監事會聘請的管家都不履行代表10以上表決權的股東自行召集和主持。3臨時股東會召開條件（1）代表1/10以上表決權（不是人數）的股東提議召開。（2）1/3以上的董事提議召開。（3）監事會（1個監事不行）或者不設監事會的公司監事提議召開。會議通知公司章程或全體股東有約定的，按約定。無約定的按公司法規定應當于會議召開15日以前通知全體股東，能在睡覺時想起開就開。表決權先看公司章程是否有約定，有約定的按約定。沒約定的出資比例行使表決權。特別決議下列決議必須經代表2/3以上表決權的股東通過1修改公司章程。2增加或者減少注冊資本的決議。3公司合并，分立，解散。4變更公司形式（有限責任公司變更為股份有限公司）注意（1）有限責任公司必須經“全部”表決權的2/3以上通過。（2）股份有限公司由“出席會議”的股東所持表決權的2/3以上通過。因為小股東一般不出席會議的。職權董事，是股東花錢雇來的。一般職權是“制訂方案”，提交股東會表決通過。但是有權直接“決定”的事項包括1決定公司的經營計劃和投資方案。2決定公司內部管理機構的設置。3決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負債人及其報酬事項。注意高級管理人員（總經理，副總經理和財務負債人）由董事會任免。上市公司的董事長秘書也是高級管理人員。4制定公司的基本管理制度。注意，公司的具體章程由經理制定。組成1有限責任公司董事會由313人組成。股份有限公司由519人組成。中外合資或中外合作企業3人。2兩個以上的國有企業投資設立的有限責任公司，董事會成員中“應當”包括職工代表。其他有限責任公司可以有職工代表，也可以沒有。3董事會設董事長一人，副董事長設不設都可以。注意跟外國人一起開的公司，像合營企業，合作企業，必須一方擔任董事長，另一方擔任副董事長。4董事長，副董事長的產生辦法有限責任公司由公司章程規定股份有限公司由董事會“選舉”產生。國有獨資公司由國有資產監督管理機構“指定”。合營企業由合營各產協商確定或者由董事會選舉產生。合作企業由合作章程規定。5董事會任期由公司章程規定，每屆任期不得超過3年，連選可以連任。注意監事任期為法定制，就是3年。召集和主持董事會會議由董事長召集和主持，不能履行的按下面順序董事長副董事長由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。注意跟監事無關。董事會小公司的特別規定1股東人數較少或者規模較少的有限責任公司，可以設1名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理，也可以擔任法定代表。2股東人數較少或者規模較少的有限責任公司，可以設12名監事，不設立監事會。注意小公司可以不設立監事會，但必須設12名監事。沒有監事會，就可以不考慮職工代表的問題。監事會組成1有限責任公司設立監事會的，成員不得少于3人。小公司可以不設監事會，只設12名監事。2監事會應當包換股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3。3監事會設主席1人，由“全體”監事過半數選舉產生。注意有限公司董事長產生由公司章程規定。4董事，高級管理人員（經理，副經理，財務負債人，上市公司還包括董事長秘書）不得兼任監事。監事還要監督他們。5監事任期為3年，連選可以連任，這是法定制。職權（不設監事會的監事職權）關于職權，聯系股東會，董事會一起掌握。注意多選題。1檢查公司財務。2對董事，高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律，行政法規，公司章程或者股東會議的董事，高級管理人員提出罷免的建議。3當董事，高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求他們予以糾正。注意上面三條是監事看管董事，高級管理人員的，所以不能兼任。4提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。5向股東會會議提出提案。注意不能向董事會會議提出提案。6對董事，高級管理人員提起訴訟。7監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。注意不需要在會議記錄里簽名。8發現公司經營情況異常，可以進行調查（調查費用由公司承擔）。會議制度1有限責任公司監事會每年度至少召開1次會議。注意股份有限公司監事會每6個月至少召開一次會議。2監事會決議應當經“半數以上”（1/2）監事通過。注意監事主席，由“全體”監事過半數選舉產生。一人有限責任公司的特別規定注冊資本注冊資本最低為10萬元，一次足額繳納，不允許分期繳付。注意有限責任公司首次出資額不得低于注冊資本的20且不能低于3萬元。可以分期繳納，在2年內繳足。“計劃生育”原則股東可以是自然人，也可以是法人。但一個自然人只能投資設立1個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能再投資設立新的一人有限責任公司。注意該規定不適用于“法人”公示到底是自然人獨資還是法人獨資，應在營業執照中注明。股東會只有一個股東，不設股東會。股東作出決議時，“應當”采用書面形式。財務監督必須在每一個會計年度結束時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計。其實所有的公司都要這么操作的。法人的人格否定原則一人公司屬于法人，股東一般情況下只承擔有限責任。只有“不能證明公司財產獨立于股東自己財產的”，股東才對公司債務承擔連帶責任。公是公，私是私，分不清的，承擔連帶責任。國有獨資公司的特別規定股東會1只有一個股東，不設股東會。2股東職權由國有資產監督管理機構行使。國有資產監督管理機構可以受權董事會行使股東會的部份職權，但以下三條必須由國有資產監督管理機構決定（1）合并，分立，解散。（2）增減注冊資本（3）發行公司債券3重要的國有獨資公司的“合并，分立，解散，申請破產”，應當由國有資產監督管理機構審核后，報本級人民政府批準。注意生死存亡的必須由本級政府批準。即，一般的由國資委批準，重要的由政府批準。董事會1董事會中必須包括職工代表，職工代表由職工代表大會選舉產生，其他董事由國有資產監督管理機構委派。2設董事長1人，副董事長可設可不設。3董事長，副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中“指定”。注意不是選舉產生的。4國有獨資公司的董事長，副董事長，高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他公司兼職。因為這是國家出錢養活他們的，所以必須經國資委同意。5國有獨資公司設經理，由董事會聘任或解聘。注意一般公司的高級管理人員也由董事會聘任或解聘。監事會1監事會成員不得少于5人（一般有限責任公司不得少于3人），其中職工代表的比例不得低于1/3。2監事會成員由國有資產監督管理機構委派，但監事會中的職工代表由職工代表大會選舉產生。3監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中“指定”，注意不是選舉產生的。一般有限責任公司的監事會主席由全體監事過半數“選舉”產生。總結國有獨資公司的“董事長，副董事長，監事會主席”這些頭都是“指定”的，不是“選舉”產生的。有限責任公司的股權轉讓分類1按行使目的劃分為共益權和自益權（1）共益權是指股東基于公司利益同時兼顧個人利益（共同的利益）而行使的權利，如股東大會參加權，提案權，質詢權，在股東大會上的表決權，累積投票權，股東大會召集請求權和自行召集權，查閱公司賬簿權，提起訴訟權等。（2）自益權是指股東僅以個人利益為目的而行使的權利，如股利分配請求權，剩余財產分配權，新股認購優先權，股份質押權和股份轉讓權等。2按行使條件劃分為單獨股東權和少數股東權（1）單獨股東權是指就一股也可以行使的權利，如自益權，表決權。像中石油股東只買了一股，也有股利分配請求權，也可以有表決權，或者股份轉讓權。（2）少數股東權是指必須持有一定數額以上股份的股東方可行使的權利，如單獨或者合并持有股份有限公司10以上股份的股東，才有權提議召開臨時股東大會。濫用1大股東濫用股東權利濫用股東權利給公司或其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。只有大股東才有機會濫用，小股東想濫用也濫用不了。2公司法人人格否定原則（1）公司老老實實做人，就承認它是法人是法人獨立地位的，以公司的全部財產對債務承擔有限責任。如果是股東有限責任，就以股東出資額為限對公司債務承擔有限責任。（2）公司不好好做人（濫用法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務），就不承認它是法人，股東要對公司債務承擔“連帶責任”。股東權利關聯交易公司的控股股東，實際控制人，董事，監事，高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定造成損失的，應承擔賠償責任。對外轉讓先看公司章程有沒規定，沒規定的，按公司法的規定1應當經其他（不是全部）股東“過半數”同意（通知不行）。2股權轉讓應書面通知其他股東征求同意，其他股東接到書面通知之日起滿30日未答復的，視為同意轉讓。3其他股東不同意又不購買的，視為同意轉讓。4股東同意轉讓的，在同等條件下，其他股東有優先購買權。如兩個都想買，就協商確定各自購買的比例。協商不成的，按轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。股權轉讓中的股東會1不需要經過股東會的決議。2轉讓股權后，應注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改“不需”再由股東會表決。注意應自轉讓股權之日起30日內申請變更登記。股權轉讓人民法院強制轉讓股東股權應當通知公司及全體股東，在同等條件下，其他股東有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起20日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。法定條件不是召開股東會的時候，對任何事項投反對票的都可以請求公司回購的。只有下列情形之一的，對股東會決議投反對票的，才可以請求公司按照合理的價格收購股權1公司連續5年盈利，可以向股東分紅，但不分的，并且符合法律規定可以分紅的。2公司合并，分立，轉讓主要財產的。3公司章程規定的營業期限屆滿或者其他解散事由出現，股東會會議決議修改章程使公司存續的。股東退出公司法定程序自股東會會議決議通過之日起60日內，不能達成股權收購協議的，可以自股東會會議決議通過之日起90日內向人民法院提起訴訟。股份有限公司的設立和組織機構設立出資期限1發起設立股份有限公司發起設立的注冊資本跟有限責任公司的注冊資本一樣，也是全體股東的認繳之和，即注冊資本是公司登記機關登記的全體發起人“認購”的股本總額首次出資額不得低于注冊資本的20，其余部份自成立之日起2年內繳足。注意有限責任公司有講到最低出資額不得低于3萬元，股份有限公司沒有講到，是因為這個注冊資本最低是500萬。2募集設立注冊資本為公司登記機關登記的“實收股本總額”。募集設立是發起人認購部份股份，根據公司法的規定，發起人認購的比例不能低于35，要35，其余部份對社會公眾公開募集。注意募集設立不允許分期出資，注冊資本即為實收股本總額。因為募集設立在營業執照取得的當天，注冊資金是全部到位的，只有全部倒位了，才召開創立大會（相當于第一次股東大會），才申請，登記公司。召開條件需要代表股份總額半數以上出席才可以。備注大股東叫發起人，小股東叫認股人。抽回資本投資人（發起人，認股人）不得抽回股本，但下列三項可以抽回出資額1未按期募足股份。2發起人未按期（30）日召開創立大會。3創立大會決議不設立公司。股東的知情權股東有權查閱什么東西公司章程，股東名冊，公司債券存根，股東大會會議記錄，董事會會議記錄，監事會會議記錄，財務會計報告置備于本公司。發起人的義務1發起人未按照章程規定繳足出資的，應當補繳，其他發起人承擔連帶責任。注意不包括小的認股人。2發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際份額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的發起人補足其差額其他“發起人”（不包括認股人）承擔連帶責任。注意有限責任公司出現這種情況時，是由設立時的“其他股東”承擔連帶責任。1臨時股東大會的召開條件有下列情形之一的，應當在2個月內召開臨時股東大會（1）董事人數不足法定最低人數5人或者不足公司章程規定人數的2/3時（章程規定人數519人）。（2）公司未彌補的虧損達實收股本總額的1/3時（1/3）。（3）單獨或者合計持有公司有表決權股份總數10以上的股東請求時。（不是看人數，是看表決權）（4）董事會認為必要時。（5）監事會提議召開時。（1個監事不行）2會議通知（1）召開股東大會，應當提前20日通知各股東。（有限責任公司是提前15日，章程另有規定的除外）（2）臨時股東大會應當于會議召開15日前通知各股東。（3）發行無記名股票的，應當于會議召開30日前公告會議召開的時間，地點和審議事項。備注有限責任公司有約定的，按約定，沒約定的按法定15天。股份有限公司按法定。3股東的臨時提案權（1）單獨或者合計持有公司3以上股份的股東，可以在股東大會召開10日前提出臨時提案并書面提交董事會。（2）董事會應當在收到提案后2日內通知其他股東，并將該臨時提案提交股東大會審議。4股東大會不得對通知中未列明的事項作出決議。5股東大會的決議（1）一般事項必須經出席會議的股東所持表決權“過半數”通過。（小股東一般不出席會議）（2）特別事項必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。（4條1條）修改公司章程增加或者減少注冊資本公司合并，分立，解散變更公司形式上市公司在1年內購買，出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30的。6累積投票制股東大會選舉董事，監事，可以根據公司章程的規定或者股東大會的決議實行累積投票制。股東大會（結合有限公司的）7會議記錄股東大會的會議記錄由“主持人，出席會議的董事（而非股東）簽名。備注股份有限公司股東人數太多了，所以由主持人簽名。有限責任公司由出席會議的股東簽名，因為人少，來了的都簽名。1股份有限公司董事會成員519人，董事會成員可以有公司職工代表，沒有也行。備注有限公司董事會成員313人，兩個以上的國有企業投資設立的有限責任公司，國有獨資公司，董事會成員中必須包括職工代表。2董事會設董事長1人，副董事長設不設都可以。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數“選舉“產生。3董事會會議由董事長召集和主持，不履行的按下面順序董事長副董事長由半數以上董事共同推舉1名董事履行職務。組織機構董事會4董事會會議每年度至少召開2次會議，每次會議應于召開10日前通知全體董事和監事。備注合營企業，合作企業的董事會會議每年度至少召開1次。股份有限公司的監事會每6個月至少召開1次會議。注意只有股份公司特別，其他公司一般每年召開1次。5臨時董事會的召開條件（1）代表10以上表決權的股東提議（2）1/3以上董事提議（3）監事會提議（一個監督不行）注意股份有限公司臨時董事會與有限公司臨時股東會的召開條件基本相同。6董事會會議應有“過半數“的董事出席方可舉行。7董事會作出決議必須經全體（不是出席）董事的”過半數“通過。8董事會因故不能出席會議的，可以“書面”（不能口頭）委托其他董事（不是董事不行）代為出席，委托書中應載明受權范圍。9董事會的會議記錄由“出席會議的董事”簽名。10董事會的決議違反法律，行政法規或者公司章程，股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，“參與決議”的董事對公司負賠償責任，但經證明在表決時曾表明異議并記載于會計記錄的，該董事可以免除責任。監事會股份有限公司，有限責任公司監事會的組成，職權基本相同，主要區別如下不同之處有限責公司股份有限公司會議頻率每年至少召開1次每6個月至少召開1次提議召開臨時董事會無權提議有權提議是否設監事會小公司可以不設必須設1股東大會的特別決議事項上市公司在1年內購買，出售重大資產或者擔保金額超過公司“資產總額”30的，應當由股東大會作出決議，并經出席（不是全部）會議的股東所持表決權的2/3以上通過。2獨立董事制度基本任職條件（1）具有5年以上法律，經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗。（2）下列人員不得擔任獨立董事在上市公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬（配偶，父母，子女等），主要社會關系（兄弟姐妹，岳父母，兒媳女婿，兄弟姐妹的配偶，配偶的兄弟姐妹等）直接或間接持有上市公司已發行股份1以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬。1以上前10名在直接或間接持有上市公司已發行股份5以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬。5以上前5名最近1年內曾經具有前三項所列舉情形的人員。（離職3年可以，離職3個月不行）為上市公司或者其附屬企業提供財務，法律，咨詢等服務的人員公司章程規定的其他人員中國證監會認定的其他人員3上市公司設立董事會秘書董事會秘書屬于上市公司的高級管理人員，是董事會設置的服務席位，既不能代表董事會，也不能代表董事長。注意董事長秘書不能兼監事。上市公司組織機構的特別規定4增設關聯關系董事的表決權排除制度有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。1董事會會議由過半數的“無關聯關系”董事出度即可舉行。2董事會會議所作決議須經“無關聯關系”董事過半數通過。3出席董事會的無關聯關系董事人數不足3人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。股份有限公司的股份發行與轉讓股份發行1同次發行（不是同次的不行）的同種類股票，每股的發行條件和價格應當（必須）相同。2股票發行價格可以按票面金融，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額。即平價，溢價可以，折價不可以。3公司向“發起人，法人”發行的股票，應當為記名股票，并應當記載發起人，法人的名稱或者姓名，不得另立戶名或者以代表人姓名記名。即要記法人，不能記個人，如發起人是個人，要記發起人的姓名。股份轉讓的限制1發起人（1）發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內（營業執照簽發日期）不得轉讓。（2）公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓。（證對上市公司）2董事，監事，高級管理人員（1）這些人員所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。（2）這些人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25（25）（3）這些人員離職后6個月內，不得轉讓其所持有的本公司股份。注意上面三條是法律規定的。高級管理人員指經理，副經理，財務負債人，上市公司董事會秘書。（4）公司章程規定可以對這些人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。3可以收購本公司股份的法定條件（1）減少注冊資本減資10日內應當經股東大會決議，收購后，應自收購之日起10日注銷。（2）上市公司與持有本公司股份的其他公司合并合并6個月內股東大會作出合并分立決定，投反對票的小股東，可以請求公司在6個月內回購。（3）將股份獎勵給本公司職工應當經股東大會決議，收購的本公司股份，不得超過本公司已發行股份總額的5，用于收購的資金應當從公司稅后利潤（不是稅前）中支出，所收購的股份應當在1年內轉讓給職工。（4）股東因對股東大會作出的公司合并，分立決議持有異議，要求公司收購其股份的。4股份有限公司不得接受以本公司的股票作為質押權的標的如果接受，變成回購了，不能因為簽買賣合同回購。因為只有4種法定情形才能回購。董事，監事，高級管理人員的資格和義務任職資格1無民事行為能力（10歲）或者限制民事行為能力（1018歲）。如3歲的小孩自己也沒懂事，肯定不能做“董事”2因貪污，賄賂，侵占財產，挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年。或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年。注意（1）并不是所有的觸犯刑法的從監獲出來的都是5年，僅限于經濟犯罪的5年。（2）打架了觸犯刑法從監獲回來，不用反省5年，可以自己開公司或擔任董事，監事。3擔任破產清算的公司，企業的董事或者廠長，經理，對該公司，企業的破產負有個人責任的，自該企業破產清算完結之日起未逾3年。把企業搞破產了，有個人責任的，反省3年。4擔任因違法被吊銷營業執照，責令關閉的公司的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司被吊銷營業執照之日起未逾3年。5個人所負數額較大的債務到期未清償行為禁止，（不能干什么）1挪用公司資金2將公司資金以個人名義或者經其他個人名義開立賬戶存儲。3違反公司章程的規定，未經“股東大會或者董事會”同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保。就是說把公司的錢借給別人，看公司章程怎么規定的，2選1（董事會或者股東大會）4違反公司章程的規定或者未經“股東大會”同意，與本公司訂立合同或者進行交易。就是說章程有規定的可以，沒規定要經股東會或股東大會同意，沒同意，不能進行交易，董事會不行。注意公司章程對公司，股東，董事，監事和高級管理人員均有約束力。不包括一般的職工。5未經股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。就是說不能從事與任職公司相競爭的業務，經過股東大會同意的才可以。注意公司董事，高級管理人員違反上述規定所得的收入應當歸公司所有。給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。股東訴訟間接訴訟（代表公司訴訟）1內部人給公司造成損失（1）董事，高級管理人員給公司造成損失，找監事會。股東（有限責任公司的股東、股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1以上股份的股東）可以書面請求“監事會”向人民法院提起訴訟。如果監事會收到股東的書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。（2）監事給公司造成損失，找董事會。股東（有限責任公司的股東、股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1以上股份的股東）可以書面請求“董事會”向人民法院提起訴訟。如果董事會收到股東的書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。注意間接訴訟，前提條件是侵犯“公司”利益2公司以外的他人侵犯公司利益股東（有限責任公司的股東、股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1以上股份的股東），可以書面請求董事會或者監事會向人民法院提起訴訟。如果董事會、監事會收到股東的書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。股東直接訴訟損害股東利益的，股東可以直接作為原告向人民法院提起訴訟注意直接訴訟前提條件是侵犯“個別股東利益”。公司債券發行條件（1）股份有限公司的凈資產不低于3000萬元，有限責任公司的凈資產不低于6000萬元。（2）累計債券余額不超過公司凈資產的40。注意累計債券余額是指本次發行前“尚未償還”的債券金額和本次發行的債券金額之和。（3）最近3年平均可分配利潤足以支付公司債券1年的利息。募集資金用途公開發行公司債券籌集的資金，必須用于核準的用途，不得用于