事業單位試用期勞動合同范本試用期也是需要簽訂合同的，下面是QH666整理的關于事業單位試用期勞動合同范本，歡迎借鑒事業單位試用期勞動合同范本甲方聘用單位名稱法定代表人所有制性質主管部門地址乙方受聘人員姓名性別民族出生年月參加工作年月學歷何時畢業于何校何專業何時獲何專業技術職務任職資格何時獲何技工等級任職資格居民身份證號碼根據中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同一,聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同合同期從年月日起至年月日止其中試用期從年月日起至年月日止二,工作內容乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作具體事項另行約定履行職責,完成任務乙方應遵守甲方依法制定的管理制度甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分三,勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定甲方應為乙方提供符合規定的工作條件乙方應嚴格遵守各項安全操作規程四,工作報酬1,試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元2,甲方每月日發放工資不得無故克扣,拖欠工資五,社會保險和福利一甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳二乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費經濟補償金的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行三乙方患職業病或因公工負傷的待遇,因公工或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行四乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行六,工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法乙方應服從甲方的管理七,勞動合同變更,終止,解除的條件一勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同二勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止經雙方同意,可續簽聘用合同三乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同1,在試用期內被證明不符合聘用條件的2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的四有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方1,乙方患病或非因公工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的五有下列情況之一的,甲方不得依據本條第四款的規定解除或終止勞動合同1,乙方患病或者負傷在醫療期內的2,乙方患職業病或因公工負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的3,女職工在孕期,產期和哺乳期內的4,國家法律,法規另有規定的六乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除七乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方八有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同1,在試用期內的2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的3,國家法律,法規另有規定的九經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除八,違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任違約方要付給對方違約金違約內容和違約金數額在第九條中約定造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任九,雙方需要約定的其他事項十,本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行本合同一式二份,甲乙雙方各執一份甲方蓋章法定代表人簽章負責人乙方簽章年月日企事業單位員工勞動合同通用范本根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。甲方用人單位名稱_企業類別_法定代表人_職務_地址_乙方勞動者姓名_年齡_性別_民族_戶籍所在地_省_市_區縣_街_鄉鎮_村戶口種類非農業戶口農業戶口居民身份證號碼_國籍及護照號碼_現住址_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執行下列_款。一、本合同期限為_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月日二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月日終止勞動合同條件約定如下一_二_三_三、以完成一定的工作為期限_第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下一_二_三_第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下一_二_三_四_五_第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容一甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的二由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的三本合同訂立時所依據的有