精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/5最新變更勞動(dòng)合同范本3篇變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的3篇最新變更勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀最新變更勞動(dòng)合同范本一甲方深圳明嘉服裝有限公司乙方為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原深圳市勞動(dòng)合同未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。第一條原深圳市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80計(jì)算若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。第二條公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/5為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為30元/月。第三條原深圳市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。第四條乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。第五條乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)包括身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。第七條合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/5手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資不低于本人月平均工資作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職即急辭工，需提供相關(guān)證明文件，則甲方將扣除乙方月平均工資的30作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償?shù)诎藯l為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條本附件為深圳市勞動(dòng)合同的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原深圳市勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。第十條以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的廠規(guī)、員工守則及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方蓋章深圳明嘉服裝有限公司乙方簽名或指膜法定代表人或委托代理人日期年月日日期年月日最新變更勞動(dòng)合同范本二甲方現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位以下簡(jiǎn)稱甲方精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/5乙方勞動(dòng)者以下簡(jiǎn)稱乙方丙方原勞動(dòng)合同主體單位以下簡(jiǎn)稱丙方甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)年月日至年月日的勞動(dòng)合同作以下變更一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字蓋章生效四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽名或蓋章丙方簽名或蓋章年月日年月日年月日最新變更勞動(dòng)合同范本三用人單位甲方地址員工姓名乙方員工身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下1、第條項(xiàng)變更為2、第條項(xiàng)變更為本變更協(xié)議正本