1/24石油集團研究院科學發展觀活動大總結同志們按照集團公司黨組的統一部署，我院深入學習實踐科學發展觀活動于今年3月18日正式啟動。在直屬黨委第二指導檢查組的幫助指導下，在全體黨員干部的共同努力下，比較圓滿地完成了三個階段的各項任務，取得了實實在在的成效。經過群眾滿意度綜合測評，滿意率達到。下面，我代表院黨委對開展學習實踐活動情況進行總結，并就鞏固和擴大學習實踐活動成果作出安排。一、開展學習實踐活動的主要作法和特點我院參加學習實踐活動的有院機關各部門和各直屬單位，共有15個黨支部、220名黨員，其中局級干部5人，處級干部38人。在為期三個半月的學習實踐活動中，院黨委始終致力于真學真懂真用，著眼于提高認識、轉變觀念、升華思想，在豐富活動內容、創新活動方式、講求活動效果上下了很大功夫，切實做到了不走過場求實效，不做虛功重行動，將學習實踐活動不斷引向深入。總體看，作法符合實際，特點比較鮮明。實施超前謀劃，精心組織安排，高度重視前期準備工作。在中央于去年9月作出在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的決定后，院黨委就開始著手有關準備工作，并密切關注試點單位進展情況。今年初，要求有關部門收2/24集和研究試點單位及第一批開展活動單位的經驗。在集團公司作出全面部署前，于3月5日組建了以黨政主要領導為正副組長的學習實踐活動領導小組，并抽調21名同志組成專門的辦公室，負責組織協調、指導檢查、培訓和宣傳等項工作。3月6日集團公司召開動員大會后，我院啟動學習實踐活動的準備工作已全部到位。月9日，為落實各單位各部門開展學習實踐活動的責任主體，對基層黨支部設置進行較大范圍調整，強化了組織保障。3月13日和16日，院黨委兩次召開專題會議學習有關文件精神，研究制定學習實踐活動實施方案，并要求在活動的各個階段都有看得見、摸得著的成果。3月18日，召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，就活動的總體指導思想、活動主題、實踐載體以及方法步驟等作了全面部署。整個學習實踐活動之所以開局好、進展順、效果比較明顯，前期準備工作充分是一個重要原因。認真組織學習，深入開展調研，把開局工作做深做細。開展好學習調研，是整個學習實踐活動的基礎，關系到全部活動的成效。在學習內容由中央直接指定并且學習時間亦有限度的情況下，為把學習環節搞扎實，真正做到學深學透、弄通弄懂，我們在學習方法上動了很大的腦筋。強調了“四結合”，即集中學習與個人自學相結合、學習原著與參閱輔導教材相結合、各自思考與集中討論相結合、3/24安排第一階段內容與銜接后兩個階段工作相結合。在學習形式上，注重靈活多樣，采取理論知識答題、學習成果交流、赴油田和愛國主義教育基地參觀學習、有組織地收看電視電影等多種方式。同時，借“三八”婦女節和“五四”青年節之際召開座談會，有0多位女職工和80多名青年參加，圍繞我們黨革命與建設規律、新時期發展規律和如何堅持以人為本，重溫歷史，暢談理想，共話使命，激勵廣大員工為實現共同理想和自己的人生目標立志學習和奮斗。院黨委成員帶頭學習，帶頭思考，力求學在前頭，想到深處，并將學習體會與大家共享，發揮了引導引路作用。黨委中心組多次集中學習，并堅持邊學邊議邊改，激發思想火花，開展學習互動，將每個人的深度思考轉化為班子的共識。對有些能整改的問題，當場議定，見諸行動，讓全院員工看到領導班子發生的變化，從而受到鼓舞。邀請中央黨校教授進行科學發展觀理論體系的專題輔導，增強了學習的系統性。舉辦深入學習實踐科學發展觀活動學習報告會，由院領導作專題報告，講述科學發展觀在理論、實踐層面的深層含義，闡述軟科學研究的特點和規律，使大家加深了對科學發展觀實踐意義的理解，認識到科學發展觀這一中國化的馬克思主義就在身邊，只要聯系實際運用就能掌握在我們手中。院黨委把大慶精神、鐵人精神再教育活動作為學習實踐活動的一項重要內容，組織全院黨員4/24干部觀看電影鐵人，增強了黨員干部實現集團公司科學發展、創造石油工業新輝煌的責任感、使命感。舉辦黨支部書記培訓班暨學習調研成果交流會，進一步明確了新形勢下黨支部書記的職責和使命。各黨支部開展集中學習討論40余次，澄清了許多模糊認識，達成了多方面共識，并針對制約本單位發展的主要問題進行邊學邊議，學習氣氛活躍，明辨了不少問題。在系統學習的基礎上，兩次召開中層干部會議，圍繞“強優創特”、“成果立院、人才強院”、實現研究院科學發展展開解放思想討論，促進理論與實踐的密切結合。院黨委成員結合工作分工，分別牽頭組成個調研組，重點圍繞影響和制約研究院科學發展的成果質量、資源開發、體制機制、業務結構、人才培養等五個方面的問題，深入開展專題調研，共召開8次座談會、上百人參加，每位黨委成員都提交了調研報告，并在院黨委會上進行討論，為形成一批實踐成果和制度成果提供了重要依據。深入查找問題，注重深度剖析，把著力點放在化解發展中的突出問題和群眾關注的熱點問題上。在分析檢查階段，院黨委把借鑒他人、審視自我、謀劃未來作為重頭戲，查找問題在“準”字上下功夫，分析原因在側重主觀上動腦筋，制定措施在切實可行上做文章，不護短，不遮掩，重實效，成為整個學習實踐活動中的一5/24個重要亮點。在充分運用學習調研、群眾性解放思想討論和領導班子專題研討的基礎上，依靠群眾，集思廣益，查找影響和制約研究院科學發展的突出問題，將廣泛征求到的群眾意見和建議進行梳理，在各類問題中找共性問題，又在共性問題中找突出問題，歸納形成5條主要意見，最后集中在高質量研究成果少、業務結構和研究領域布局不盡合理、科研運行機制尚不完善、科研基礎能力相對薄弱、人才開發和隊伍素質仍需提高、職能部門作用發揮不夠、員工福利待遇偏低等七個方面，并列出27種表現。為了借鑒他人經驗，專門邀請PFC、里特等國際咨詢機構就科研組織、運行機制、績效考核與激勵機制等進行了介紹和交流，在比較中看到了不足。為形成高質量的領導班子分析檢查報告，多次召開學習實踐活動領導小組及辦公室會議，專題研究分析檢查報告的起草工作，明確分析檢查重點和報告的主題、結構及主要內容。各位班子成員在日常工作繁忙的情況下，利用周末和晚上反思自我、查找不足，深入思考改進工作的措施。初稿形成后，召開黨委會逐段逐句討論，使分析檢查報告能集中反映學習調研、分析檢查階段及各環節的成果。分析檢查階段后期，把開好領導班子專題民主生活會作為重中之重，進行了充分醞釀和準備。民主生活會前，6/24廣泛開展談心活動，院領導主動找各方面人員征求意見，班子成員之間坦誠相見、暢開心扉，在談心交心中溝通思想，在深化共識中消除歧見，進一步增強了團結。會上，黨委成員圍繞民主生活會主題，聯系思想和工作實際，深入查找個人和班子在深入貫徹科學發展觀、黨性和作風修養等方面存在的突出問題，深入剖析產生問題的原因，面對面開展批評與自我批評。尤其是在涉及研究院長遠發展和工作大局的問題上，暢所欲言，各抒己見，剖析問題一針見血，謀劃全局力求高遠，并著力從體制機制上尋求辦法，研究治本之策，從而形成了以突出“強優創特”、堅持“成果立院、人才強院”為基本點的總體工作思路，構建了推動研究院科學發展、和諧發展的框架體系。精心打造整改方案，突出抓好落實工作，不辜負廣大員工的殷切期待。抓落實、見實效，解決影響和制約研究院科學發展的突出問題，是這次學習實踐活動的出發點和落腳點。為此，院黨委高度重視整改方案的制定，并確定了抓早、抓實、抓細的原則。抓早能盡早解決的問題馬上解決，決不拖延；抓實盡可能從看得見摸得著的實事抓起，不做表面文章；抓細將整改落實方案細化到每個整改項目，將責任分解到每個責任領導和責任部門并確定明確的時限要求，決不停留在一般要求上。根據思想認識的不斷深化，尤其是對存在問題剖析程度的加深，院黨7/24委對前兩個階段查擺出的問題再次全面深入地進行了分析，對有些問題進行篩選和調整，使之更準、更實，并強調不回避難事，不拖延急事，更加重視大事。院領導組織機關部門負責人集中兩天時間討論整改落實方案，然后提交院黨委會研究，確定把提高成果質量、優化業務結構和拓展研究領域、理順科研運行機制、強化基礎能力建設、加強人才隊伍建設、增強職能部門組織協調能力、提高員工福利待遇以及加強黨建、領導班子和企業文化建設等八個方面問題列為整改重點，并提出2條整改措施，形成了一個操作性比較強的整改落實方案。方案公布后，受到黨員干部的好評，認為是一個體現科學發展觀要求、反映員工意愿、切實可行的整改落實方案。回顧我院開展學習實踐活動的全過程，有以下幾個特點第一，領導率先垂范、發揮帶頭和引導作用。在活動開展初期，院黨委就提出，領導干部是學習實踐活動的重點，而搞好活動的關鍵是看領導干部的表現。領導干部以身作則，帶頭落實各項部署和要求，帶頭學習調研，帶頭查找問題，帶頭整改提高，自覺做解放思想、轉變觀念的表率，做批評與自我批評的表率，以自己的模范行動帶動了群眾，引領各階段的活動步步深入。第二，堅持群眾路線、集中群眾智慧。這次活動把8/24發動群眾、組織群眾、依靠群眾貫穿學習實踐活動全過程，做到了謀劃發展思路向群眾問計，查找存在問題傾聽群眾意見，制定整改措施虛心向群眾請教，落實整改任務發動群眾參與，衡量活動成效由廣大群眾評判，使學習實踐活動真正成為群眾關心、群眾支持、群眾受益的民心工程。第三，堅持統籌兼顧、確保“兩促進、兩不誤”。這次學習實踐活動要求高、環節多、時間跨度大，又正值院整體搬遷，各方面工作集中交織在一起。院黨委和各支部重視統籌兼顧、加強組織協調，做到了頭緒多章法不亂、任務重力度不減，各項工作有序有效地不斷向前推進。這里，需要特別指出的是，我院學習實踐活動之所以進展順、效果好，一個重要原因是得到了直屬黨委第二指導檢查組的大力支持和具體幫助，尤其是曉絡書記傾注了大量心血，讓我們表示深切的感謝二、開展學習實踐活動的主要成效和體會這次學習實踐活動的成效表現在許多方面，歸納起來，主要有以下幾點進一步深化了對科學發展觀科學內涵和精神實質的認識。通過集中開展學習實踐科學發展觀活動，使我們深刻認識到，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在理解上，過去往往停留在字面含義上，現在則認識到其9/24中的精髓和本質。大家在談體會時講到，科學發展觀的文字表述雖然只有短短11個字，但內涵博大精深，充滿馬克思主義哲理，蘊含著黨中央的集體智慧和億萬人民的創造，是經典馬克思主義和當代馬克思主義集成的結晶。大家的思想認識有了一個新的飛躍，突出表現在把一般化的理解上升到規律性認識的高度，并從學習和運用中切身感受到科學發展觀理論的實質是發展規律說，即中國化的馬克思主義關于發展的學說；探求規律、認識規律、按規律辦事是科學發展觀的精髓。在此基礎上，形成了以下主要共識一是我們所從事的每項工作都有其內在的規律可循，抓住規律則事半功倍，違背規律則必走彎路，甚至失敗；二是衡量一個單位一個部門是否科學發展及其發展水平，取決于對工作對象、工作進程以及新情況新問題規律性的認識和把握，抓住了本質要害，選準了切入點和突破口，相關問題就會迎刃而解，否則就會陷入迷茫，甚至走入歧途；三是研究院作為決策支持機構，要把研究工作納入科學發展軌道，必須掌握軟科學的特點和規律，運用科學的研究方法，多出快出體現科學發展觀要求、滿足集團公司決策需要的研究成果。進一步明確了研究院今后發展思路和方向。在學習實踐活動中，院領導班子始終把開拓視野、明晰思路、把握大局作為重點，并把一系列思想認識成果應用于此。院10/24黨委認為，必須牢牢抓住發展這個第一要務不放松，心無旁鶩地做好研究院自身工作，在今后一個時期，針對影響科學發展的因素，突出“強優創特”和“成果立院、人才強院”，堅持“六個始終不渝”，加快“三個轉變”，在新的起點上，努力形成發展的新優勢，開創發展的新局面。強優，就是立足作為集團公司決策支持機構的重要地位，緊緊把準定位，做強做精已基本形成的五大核心業務領域，培養和造就一批高素質的專家和研究團隊，努力使研究水平處于同研究領域的高端，增強在國內外的影響力，贏得權威性較強的話語權。創特，就是基于五大核心業務領域，不斷創新發展的基礎，努力在油氣行業發展政策、石油市場營銷和價格、海外油氣投資環境、國際大石油公司比較分析等研究方面，以及信息資源集成、分析預測模型和研究工具與方法等能力上，創出自己的鮮明特色，形成較強的核心競爭力。成果立院，就是把提高研究成果的質量和水平作為研究院生存發展之本，緊緊圍繞公司中心工作和領導決策，多出有創意有價值的研究成果。要在全局性、戰略性問題的研究上力爭出大成果，在集團公司熱點難點問題的研究上出短平快的成果。堅持把宏觀環境分析研究與解決集團公司實際問題緊密結合起來，增強研究成果的針對性和實11/24用性。注重超前研究，加強對未萌問題預測。人才強院，就是以大專家催生大成果，以研究團隊的高素質促進研究成果的高水平，通過“人才強院”實現“成果立院”。要努力構建專業配套、層次合理的人才隊伍。著眼提高全員能力素質，激勵青年專家人才脫穎而出，實現人才接替的良性循環。“六個始終不渝”是要始終不渝地把圍繞大局、服務中心作為全部工作的重心，把各項工作的著眼點和落腳點植根于集團公司改革發展穩定的大局，盡心盡力地提供高質量決策服務。這是強優創特的根本要求。要始終不渝地推進創新，不斷解放思想，勇于破除不適應不符合科學發展要求的傳統觀念和思維定式，著力轉變發展方式，創新體制機制，創新管理，在創新中推動研究成果不斷升級。這是強優創特的不竭動力。要始終不渝地把人才作為強院之本，積極營造良好的成才環境，加快培養和造就科研、管理高層次人才和優秀團隊，充分調動和發揮每個員工的積極性、創造性。這是強優創特的根本保障。要始終不渝地加強黨的建設、領導班子建設和企業文化建設，大力弘揚大慶精神、鐵人精神和“敬業、求實、創新、開放、和諧”的研究院企業文化。這是強優12/24創特的強大精神支柱。要始終不渝地堅持以人為本，激發員工隊伍的創造活力，切實維護和保障員工利益，在引導員工奉獻石油的同時積極造福員工，實現單位發展與員工利益的有機統一。這是強優創特的目的所在。加快“三個轉變”，就是加快向準確把握國內外環境、深入研究競爭對策和發展戰略的“參謀部”轉變，加快向全面系統地掌握和集成國內外石油石化信息資源并實施深度開發、開放共享的中心轉變，加快向范圍廣、層次高的經濟與技術信息對外交流與合作中心轉變。有力地促進了科研等各項工作的深入開展。在學習實踐活動的有力推動下，我院各項工作展現出新的活力，呈現出新的面貌。在科研業務方面，著眼集團公司需求，加強頂層設計，本著超前、實用原則選題立項，力求提高各類科研項目的集合度，突出研究重點。明確技術路線，項目運作的科學性明顯增強。上半年計劃安排科研重點項目1項，其中國家級項目2項，集團公司級項目33項，院級項目及委托項目6項。目前，今年相繼立項的科研課題開局良好，進展順利。例如對金融危機以來國家出臺的主要政策，特別是結合產業政策和振興規劃進行了深入細致的研究，蔣總要求將相關研究結果編成簡報供領導和機關部門研究參考。我院首次編撰的油氣行業發展報告于3月13/2420日正式對外發布，蔣總作了重要批示，給予了充分肯定，在社會上引起很大反響，為我院在相關行業和領域增強了話語權。此后，又積極組織部署2016年行業發展報告的編寫，由于提前謀劃、盡早安排，爭取了主動，預計新年度行業發展報告會搞得更好。每日給集團公司領導報送的值班信息，通過每周五舉辦信息采集和分析人員學術和經驗交流，選編的信息更有時效性和針對性，為領導及時了解和掌握最新行業態勢發揮了重要的參考作用，上半年已有8次得到集團公司領導批示。在管理和經營工作方面，啟動了研究院內控體系建設和ERP項目建設，并取得階段性成果。各經營性單位面對搬遷后遇到的問題，不等不靠，積極化解，爭得了主動。企業傳媒設計部推進工作項目流程化、模塊化，技術有形化得到加強。國際石油經濟編輯部突出自身特色，期刊質量有新的提高。太科公司繼續保持翻譯和印刷兩個領域的發展優勢。中油聯公司擴大業務領域，并在六鋪炕大樓的信息技術服務工作中贏得了領導的肯定和用戶表揚。物業公司面對各方面困難，一手抓經營，一手抓搬遷，為我院順利遷入新址作出了突出貢獻。解決了一批影響科研業務發展的突出問題。為使學習實踐活動成效迅速顯現，黨委堅持邊學邊改，邊查邊改，三個階段中的有些環節適當交叉，有的并行展開，其中重14/24整改、見行動貫穿于活動始終。針對改組建院以來因外部環境和任務變化帶來的主要業務部門定位和研究領域不適應的問題，組織專題討論，迅速形成方案，立即付諸實施。針對科技研究所與信息資源開發中心兩個部門之間存在著科技基礎工作交叉、專業技術人員力量分散等問題，展開調查研究，制定并實施了整合方案。按照集團公司“市場營銷和價格研究由經濟技術研究院承擔”的指示精神，在任務重、人手少并且沒有任何經驗可資借鑒的情況下，院領導班子多次組織專題研究，最終形成了關于加強市場營銷研究工作的意見，確定了市場營銷和價格研究的重點和方向，制定了研究計劃，充實了研究力量，受到了股份公司領導的充分肯定。對于部分研究領域和工作項目需要長期、穩定、持續支持的問題，專門向集團公司有關部門匯報并取得支持，從今年開始，大部分項目的投入期限將由原來的1年延長為23年。針對軟科學研究所必須的方法、工具和數據較為缺乏的問題，上半年院自籌資金，購置了科技文獻和專利分析的工具及相應的數據庫，以及用于經濟和市場研究的PFC數據庫。針對業務部門學術交流缺乏場所的問題，借搬遷之機，在院辦公面積仍比較緊張的情況下，給主要研究部門提供會商室以方便學術交流。對于反映強烈的信息資源和科研成果共享的問題，院領導班子十分重15/24視，提出在年內建成信息資源共享平臺，目前已提出了共享平臺的建設方案。增強了推進研究院科學發展上水平的信心。面對國際金融危機沖擊、我國經濟運行困難增加、集團公司生產經營組織難度加大等困難和挑戰，經過學習實踐科學發展觀活動洗禮的廣大黨員干部，在正視復雜多變的內外部環境的同時，充分認識各方面有利條件，創造新的發展優勢，對研究院未來發展更加充滿信心。即使在今后發展中遇到更多困難和矛盾，也能夠以科學發展觀為武器，牢牢把握各項工作的主動權。在集團公司為應對金融危機嚴格控制成本費用支出、研究經費不能及時到位的情況下，各部門各單位牢固樹立大局意識、全局觀念，克服困難，積極籌措資金，自覺壓縮成本，保證了科研等各項工作的正常開展。與此同時，職工隊伍的精神面貌發生了可喜的變化。學習實踐活動進一步激發了全院干部職工的工作熱情和積極性，大家結合研究院的工作實際和本職工作，認真分析查找存在的不足，積極建言獻策。活動開展以來，廣大干部職工的工作更加主動，熱情更高，進取心更強，甘于吃苦、樂于奉獻的先進典型相繼涌現出來。學習實踐活動期間，涌現出先進黨支部個，優秀共產黨員20名，優秀黨務工作者7名。許多非黨同志表達積極靠近黨組織、加入中16/24國共產黨的愿望，已有7名同志被確定為入黨發展對象，11名同志被確定為入黨積極分子。這次學習實踐活動之所以取得良好成效，主要得益于以下幾個方面一是抓學習、促共識，堅持把加強理論武裝、提高思想認識貫穿始終。學習是實踐的基礎，是統一思想、提高認識、轉變觀念、提升能力的重要途徑。學習實踐活動中，院黨委始終把加強理論學習作為整個活動各階段的主要任務，使之成為貫穿整個活動的一條主線。通過多種形式的學習，深化了全院黨員干部的思想認識，在許多重大問題上形成了共識。二是明確載體、找準抓手，堅持把突出實踐特色貫穿始終。學習的目的在于應用。學習的收獲、認識的成果要轉化為推動科學發展的動力，就要隨時付諸實踐、見諸行動，把科學發展觀貫徹落實到研究院各項工作的方方面面。學習實踐活動啟動之時，院黨委提出了突出“強優創特”實踐特色，堅持“成果立院、人才強院”，把實現國內一流、國際有影響力的能源信息研究機構的目標，作為整個學習實踐活動的基本載體，貫穿于學習實踐活動全過程。實踐證明，確定的活動載體完全符合研究院實際，是煥發群眾積極性的正確選擇。三是重整改、抓落實，堅持把解決突出問題貫穿始17/24終。學習實踐活動的目的就是破解發展道路上的難題。學習實踐活動中，我們堅持邊學習邊整改、邊調研邊整改、邊查找邊整改、邊評議邊整改，針對匯總整理出來的意見和建議，研究制定整改措施，能改的立即改，不尚空談，注重效果，使解決問題本身成為推動學習實踐活動不斷引向深入的重要動力。四是發揚民主、集中民智，堅持把群眾路線貫穿始終。群眾中蘊含著巨大的創造精神。讓群眾廣泛參與到學習實踐活動中來，相信群眾、依靠群眾是我院學習實踐活動始終堅持的基本原則。在活動的各個階段和環節，院黨委都面向群眾深入調研，多次召開征求意見座談會，了解群眾急什么、想什么、盼什么。尤其是在分析檢查、整改落實階段，讓群眾了解自己所提出的問題怎么整改、能不能整改、什么時間整改、整改的責任人是誰、整改的目的是什么，從而調動了群眾參與的積極性，贏得了群眾的關注和認可。我們在肯定成績、總結收獲的同時，也清醒地認識到，我院學習實踐活動還存在一些不足一是理論學習還有待進一步深化，有些書目讀得不夠細致，需繼續加強系統學習；二是有的部門由于業務工作忙，時間安排得不夠科學，談心開展不夠普遍，對群眾的一些真實想法沒有全面掌握；三是有些問題雖然有了解決的思路，但由于涉及18/24的因素復雜，解決問題的具體措施還不完全明朗，有待深化研究。三、鞏固和擴大學習實踐活動成果的基本要求和安排集中開展學習實踐活動即將告一段落，但貫徹落實科學發展觀是一項長期任務。我們現在進行總結，只是說明作為一個階段性活動的結束，而就鞏固和擴大學習實踐活動成果而言，則是剛剛開始，并且任務十分艱巨。面對當前各方面挑戰多、困難大的形勢以及繁重的科研任務，我們一定要以整改落實為契機，把各項工作抓緊抓實。為把分析檢查報告中明確的思路和措施目標化、具體化、責任化，經廣泛征求意見，院黨委研究決定，下一步把實施整改落實方案擺到領導工作的重要日程。各部門各單位按照方案的要求，準確把握，不折不扣貫徹落實。要準確把握整改工作的總體思路。即以科學發展觀統領各項工作，認真落實集團公司的決策部署，緊緊圍繞科學發展上水平這個核心，抓住重人本、育人才、聚人心三個重要環節，突出“強優創特”，堅持“成果立院、人才強院”，以建設國內一流、國際有影響力的能源信息研究機構為目標，把充分發揮決策支持作用作為首要任務，組織廣大黨員干部積極參與整改，全力推動整改，認真做到明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整19/24改落實措施、明確整改落實責任，并向群眾作出整改落實的公開承諾，切實轉變不適應不符合科學發展觀要求的陳舊思維和觀念，著力解決影響科學發展的突出問題和黨員黨性黨風黨紀方面的突出問題，著力構建和完善有利于科學發展的體制機制，著力建立和健全實現科學發展的具體措施，建立起推動科學發展的長效機制，以實際行動、明顯成效鞏固和擴大學習實踐活動成果，為促進集團公司綜合性國際能源公司建設作出新貢獻。要準確把握整改工作的基本原則。整個整改落實過程，都要從效果出發。一要堅持真抓實干、務求實效。按照先急后緩、先易后難和盡力而為、量力而行的要求，對具備整改條件的問題，馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對受客觀條件制約一時解決不了的問題，要向群眾說清楚并積極創造條件加以解決。要克服畏難情緒，避免形式主義，反對短期行為。二要堅持標本兼治、重在治本。整改工作既要注重解決影響和制約研究院科學發展的深層次問題，也要切實解決關系職工群眾切身利益的現實問題；既要立足當前，又要著眼長遠；既要治標，又要治本；既要解決實際問題，又要加強體制機制和制度建設，著力推進，重點突破。在整改落實上避免出現反彈，建立起推動科學發展的長效機制。三要堅持群眾路線。把群眾的滿意不滿意20/24作為衡量整改落實工作的重要標準，依靠全院力量抓整改，增強整改落實工作的透明度，主動接受群眾監督。將整改落實目標項目、措施、責任和時限要求公之于眾，并鄭重向全體群眾作出公開承諾，使整改落實工作經受住歷史檢驗、實踐檢驗和群眾檢驗。要準確把握整改工作的目標。即促進科學發展、解決突出問題、完善體制機制。三個方面相互聯系、相互促進。促進科學發展是目的，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。務求在促進科學發展上有新進步。通過整改落實工作，使廣大黨員特別是領導干部對科學發展觀的認識和理解有新提高新飛躍，形成加快研究院發展的新思路新舉措，找到轉變發展方式、破解發展難題的新辦法新途徑，取得拓展業務領域、加強科學發展的新進展新突破，達到加強黨的建設、提高領導干部引領科學發展能力的新水平新目標，促進研究院又好又快發展。務求在解決突出問題上有新成效。通過制定可操作、能落實、易檢查的整改措施，重點解決好領導班子在貫徹科學發展觀方面存在的突出問題、長期困擾科學發展的難點問題和當務之急的熱點問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。務求在創新體制機制上有新舉措。通過整改落實工作，建立健全完善適應綜合性國際能源公司建設要求，有利于研究院科學發展的管理體制、運行機制和規章制度，解決21/24制度缺失和體制障礙等突出問題，構建貫徹落實科學發展觀、推動研究院科學發展的長效機制。要不折不扣地把整改落實方案落到實處。力爭通過三到五年的努力，基本建立起符合科學發展觀要求的體制機制，實現發展方式重大轉變，力爭在強優創特和成果立院、人才強院方面取得顯著成效。重點整改措施一是集中領導精力、集合全院資源，把成果立院的要求貫徹到底。加強頂層整體設計，建立內部會商、應急性重大問題快速反應、聯合攻關、對外合作等制度，完善并實施專家指導制度，加快相關研究工具和手段的研發，努力形成服務公司主營業務發展的科研支撐體系。鼓勵研究人員發揚大慶人勇于挑戰權威、挑戰極限、挑戰自我的奮發進取精神，追求卓越，講求極致，打造精品，推動研究成果質量上到一個新的水平。二是以補缺位、補短板、避免交叉為重點，調整優化科研業務結構、拓展研究領域，推動強優創特不斷深入，努力創出新優勢新特色。三是做好預算管理，優化資源配置，發揮研究院綜合優勢，修訂完善科研項目管理辦法，理順項目管理與部門管理、崗位管理的關系，健全薪酬分配激勵機制，確保“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的落實，建立起集中統一、運轉通暢、協作有序的科研管理運行機制。四是加強基礎能力建設，從強化管理入手，以搭建平臺、創新方法、完善工具為突破口，構建信息資22/24源共享平臺，統一制定研究院各類信息產品和研究成果管理辦法，盡快推出能滿足決策和