高科技企業知識型員工基于培訓的心理需求調查表尊敬的朋友：您好！歡迎您參加本項問卷調查！本次調研的目的是了解知識型員工對企業培訓管理方面的心理需求，以便于企業更好地激勵知識型員工。此調研純粹是為科研論文寫作的需要，絕非任何組織行為，問題的答案沒有對錯之分，其調查結果僅用于學術研究。為保護您的權益，本次調查將采取匿名填寫的方式，并將嚴格遵守保密原則。能聽到您的意見，我感到很榮幸。您的幫助十分重要，衷心感謝您的支持與合作！（一）員工的基本情況（請在所選項用不同的顏色表明）1. 性別：A 男 B女2. 工作性質：A 管理工作 B 技術工作 C 銷售工作 D 其他3. 你的婚姻狀況：A 已婚 B 未婚4. 你的年齡：A 25歲以下 B 25歲至30歲 C 30歲至40歲 D 40歲以上5. 你的學歷：A 專科以下 B專科 C本科 D碩士及碩士以上 6. 你在本企業工作的時間：A 一年以下；B一年至三年；C 三年至五年；D 五年以上（二）請根據您的感受，選出你對培訓需求最強烈的一項，并對每項培訓需求的強烈程度打分。 （10分為滿分）各項培訓需求各項培訓需求的激烈程度最激烈的一項一點都不激烈不太激烈一般激烈非常激烈1、企業根據我培訓后的工作業績發放工資和獎金2、 企業根據我培訓后的自身價值付酬3、企業采用的培訓方式可以自由選擇4、企業培訓對我在公司的晉升有幫助5、企業的培訓地點、場所好6、企業的培訓師的授課水平高7、企業的培訓時間的安排富有彈性8、企業根據我培訓后的工作業績發放工資和獎金，和公司其他員工相比，非常公平9、企業在培訓過程中，很關心我學習和生活中的困難10、企業領導對我培訓后的工作成果能及時地給予肯定和表揚11、企業在培訓前對我做過需求調查12、企業給我提供反饋培訓意見的機會13、培訓后，企業能給我提供發揮才能的空間14、企業給予我充分的工作自主權15、 企業在培訓后賦予我的工作很具有挑戰性16、企業培訓對我的未來就業能力的提升幫助很大17、企業的培訓對我的工作能力的提升幫助性比我預期的要大18、培訓后，我的個人技能、工作技巧或生產業績有顯著的提高19、企業的培訓與我的職業發展目標非常吻合 20、培訓學習過程中，和上下級、同事能進行良好的溝通，討論問題的機會較多21、和上下級和同事都能夠融洽相處22、工作中能夠很好的團隊合作（三）您在工作中對培訓需求的滿足狀況的感受如何？請根據您的感受，在相應的欄目打勾。各項培訓需求各項培訓需求的滿足情況一點都沒有滿足不太滿足一般滿足非常滿足1、企業根據我培訓后的工作業績發放工資和獎金2、 企業根據我培訓后的自身價值付酬3、企業采用的培訓方式可以自由選擇4、企業培訓對我在公司的晉升有幫助5、企業的培訓地點、場所好6、企業的培訓師的授課水平高7、企業的培訓時間的安排富有彈性8、企業根據我培訓后的工作業績發放工資和獎金，和公司其他員工相比，非常公平9、企業在培訓過程中，很關心我學習和生活中的困難10、企業領導對我培訓后的工作成果能及時地給予肯定和表揚11、企業在培訓前對我做過需求調查12、企業給我提供反饋培訓意見的機會13、培訓后，企業能給我提供發揮才能的空間14、企業給予我充分的工作自主權15、 企業在培訓后賦予我的工作很具有挑戰性16、企業培訓對我的未來就業能力的提升幫助很大17、企業的培訓對我的工作能力的提升幫助性比我預期的要大18、培訓后，我的個人技能、工作技巧或生產業績有顯著的提高19、企業的培訓與我的職業發展目標非常吻合 20、培訓學習過程中，和上下級、同事能進行良好的溝通，討論問題的機會較多21、和上下級和同事都能夠融洽相處22、工作中能夠很好的團隊合