2018年水務局上半年述職報告范文2017年以來，在局黨組的正確領導下，在水利廳業(yè)務強有力的指導下，我努力工作，強化落實,充分發(fā)揮部隊堅強的政治意識、紀律觀念和令行禁止、不折不扣的優(yōu)良作風，邊熟悉邊摸索，邊學習邊工作，邊總結邊推進，在履職堅決貫徹黨紀國法和廉潔紀律政策，做到履職不越規(guī)，執(zhí)紀不消極作為，使分管的防汛、執(zhí)法、人事、抗旱服務中心和河道工作有序推進，平穩(wěn)運行，為市局工作健康發(fā)展盡職盡責。下面，今年的履職及廉潔執(zhí)紀情況做一簡要匯報。一、主要工作一是從學習入手，縮短適應期。從部隊轉業(yè)到水利系統(tǒng)工作，一切從零開始，一切從學習入手，盡快進入情況，熟悉了解環(huán)境，縮短從軍人向公務員、從軍事業(yè)務向水利系統(tǒng)轉變的時間和周期。學習年度工作報告總結及業(yè)務工作會議精神，與有關科室和二級單位負責人座談，總體了解基本情況。學習機關工作制度和作風建設，了解掌握單位運行規(guī)律和形成的良好工作作風，盡快融入集體。學習政治理論和水利部、自治區(qū)水利廳有關指示要求，從政治上、從總體要求上、從系統(tǒng)規(guī)范上去了解掌握黨對水利工作的核心領導、理論政策對水利系統(tǒng)的把脈定向，努力做到理論上明白人，明白人做明白事，克服因理論上、政策上的糊涂而誤事、錯事、壞事，在工作生活上盡快起步上路。二是抓住重點，精準落實。優(yōu)化干部職工結構。調整任用7名科級干部，其中新任一名科長，從旗區(qū)調進了4名業(yè)務干部;選派了11名干部外出學習培訓;全市水利系統(tǒng)共評選了高級工程師2名、高級專業(yè)技術職稱x名。處置水事違法事件。全年出動執(zhí)法檢查352次x人次，下達責令通知書x個，處置涉水違法事件21起，且也沒發(fā)生違法爭議事件;全年全市水利系統(tǒng)共征收水資源費x萬元，是水利廳下達任務(x萬元)的x%，市級x萬元;追繳2011年以來所欠水資源費x萬元，追繳率x%。梳理出全市范圍內水政水資源執(zhí)法問題(工業(yè)企業(yè)取用水、入河排污口、水源地三類)共x項，全面摸清了執(zhí)法底數(shù)。進一步提升防汛防凌抗旱能力。在抓好常規(guī)化防汛抗旱工作的基礎上，持續(xù)扎實推進黃河南岸二期防洪工程;順應旗區(qū)換屆，及時調整了防汛指揮部成員，并進一步完善了防汛抗旱預案;建立了全市防汛抗旱信息交流微信群;市本級在武警支隊配備了百萬元的防汛應急器材;投入x萬元對東勝、伊旗、達旗、準旗山洪災害防治項目的監(jiān)測預警設備和平臺進行了更新改造提升。今年向上級爭取來資金x萬元，其中防汛抗旱資金x萬元是今年新爭取來的;2018年爭取回來農(nóng)村基層預警系統(tǒng)建設項目(全區(qū)只有4個)三個(鄂旗、前旗、烏審旗)。抓好了哈頭才當水源地工程的后期維護工程。做好代管職工的穩(wěn)控工作。從財政爭取到30多萬元，為51名代管職工的公積金從每月198元提高到按實發(fā)工資提取。為32名代管職工公務員小區(qū)房款的退還工作。三是牢記法紀，規(guī)范言行。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持好各項制度和規(guī)定，依制度和程序辦事，切實維護好制度的權威。時刻對照警醒、高懸規(guī)矩戒尺，在水利執(zhí)法上，切實按照規(guī)章制度開展執(zhí)法檢查;在人事工作上，嚴格遵循人事程序開展選人用人工作，始終把守規(guī)矩講紀律作為立身處世之本，作為一種責任，真正內化于心、外化于行。二、存在的問題思想、工作和作風方面：一是不謀干，不會干。作為軍轉干部的我來講，水利是一個全新領域，對此，缺乏知識恐慌和能力不足的緊迫感，當新生、作新兵，從零開始學，從頭開始做得不夠;自我定位不準、加壓不夠，總認為在部隊干了二十幾年了，有經(jīng)驗、也有了判斷，一般情況能應付、日常工作也能干得了，誤不了、也錯不了;適應周期過長、進入情況慢，來單位都一年多了，有些工作若明若暗，不懂不會的問題仍存在。二是找借口，提條件。面對困難和棘手問題，有畏難情緒和躲避心理，愉快接受、主動攻克得少;面對最嚴的環(huán)保新要求標準，面對越來越嚴的問責追責，糾治過去違規(guī)取用水問題中，講政策銜接、講客觀因素得多，顧慮過去工作的責任追到現(xiàn)在的我身上，立言立行，糾偏糾治的力度不大。三是不擔當，等靠拖。軍人令行禁止、敢闖敢為的作風有所遜色，工作沖勁不足、等待觀望，瞻前顧后;心存法不責眾的心理，不快也不慢地跟著大隊伍晃悠;主動擔當、主動作為少，跟隨行事。我是分管防汛防凌工作的，但在汛期，跟著主要領導后邊跟班，主動承擔，沖在前、闖在先，為領導們排優(yōu)解難不夠。四是標準底，落實打折。只求過得去，不求過得硬。面對困難和問題，當“差不多”先生，出面、出人，但出力不夠，應付了事。有時，工作一上手就標準底，出發(fā)點和目標就是想應付、搞糊弄。也有表態(tài)很高，落實很低，眼高手低的現(xiàn)象。從特殊紀律管控的部隊生活，一下子轉到自由寬松的地方工作，對自己的紀律要求也放松了，軍人的嚴謹有序作風也少了。五是半吊子、亂彈琴。不學不會不鉆，情況不明，決心大，手中無策，點子亂;有時自我感覺良好，飄飄然，領導表揚了句，飄然幾天，定力不足;工作頭緒捋得不清，眉毛胡子一把抓;在江副局長在福建省掛職一年期間，分管代管的工作多，一時感覺手忙腳亂，我感到工作干的是亂彈琴，當家當?shù)氖且凰浚枚喾止艽艿墓ぷ鳎瑺砍读酥饕I導和其他領導的精力。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。學習黨紀、國法、行規(guī)不夠，對底線、紅線、高壓線的理論界線不清;廉潔自律意識不強，認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要;不想腐的自覺意識樹得不牢;分管工作中強調業(yè)務要求多，提醒廉潔紀律少;前兩天組織的科室述職述廉中，因為負責人們對廉潔自律的標準要求不太清，多數(shù)單位廉潔自律方面一帶而過;艱苦奮斗、勤儉持家作風有所淡忘，享樂主義、享受主義有所滋長，生活上有講究的傾向;同學朋友戰(zhàn)友之間有請吃、吃請的現(xiàn)象;過去，工作日期間有飲酒的問題;在公務招待有安排二場的情況。調研不深入，對基層的情況若明若暗，基層一線的真情實況心里沒底;下鄉(xiāng)調研，按基層確定的路線和現(xiàn)點進行得較多;有時為了趕時間，一天跑兩三個旗，走馬觀花，輕輕點水一帶而過;去年，在鄂旗尋找實施抗旱飲水源井地點中，自治區(qū)防辦的人都能找到，我跑了半天也沒找到。這些問題和現(xiàn)象的存在，主要是政治敏感性、“四個意識”不強;缺乏學習習慣養(yǎng)成和能力恐慌感，事業(yè)心責任感、黨性觀念淡化，擔當作為有差距;紀律意識規(guī)矩意識不強，按規(guī)矩程序辦事、按職責行規(guī)履職的能力弱所致。三、努力方向一是強化政治理論學習。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加政府班子集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，堅定理想、制度和道路自信，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。二是牢記為民服務宗旨。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務的各個環(huán)節(jié)，群眾再小的事情，也要認真傾聽、主動解決，規(guī)模再小的企業(yè)，也要扶持幫助、貼心服務，懷揣讓百姓滿意的赤子情懷，永葆只爭朝夕的精神狀態(tài)，讓企業(yè)和群眾滿意。三是嚴守廉潔自律規(guī)定。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，始終與市委、市政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個