公司周年紀念活動總結以下是給每個人的一篇文章-公司周年紀念活動總結。8月6日，集團公司在田蕓宴會廳舉行了以“風雨同行，感恩您”為主題的十周年慶典。本次慶典是對集團十年發展的一次盛大總結，是集團企業形象的一次盛大展示，也是一次成功的企業形象營銷和公關活動。回顧本活動的整個過程，主要總結如下:(1)正確的決策和組長的充分授權是慶典活動成功的前提條件。1.這個決定是正確的。明園十周年慶典有什么意義？這個團體的領導人態度堅定。戰略專家委員會將采取什么形式？該小組的領導人及時溝通，并確定了慶祝的基調:低調，簡單和盛大。2.完全授權。它將如何舉行？作出決定后，小組領導授權小組工作部門全權負責慶祝活動。只提出方向要求，不邀請專業規劃團隊，不邀請外部績效團隊；立足自身，調動內部資源，充分發揮員工的特殊技能。(2)集團工作部門精心準備、精心策劃、勇于承擔責任，這是慶典活動成功的充分條件。1.仔細準備。7月初，在接到任務后，小組的工作部門指定了一個專門的人來計劃這個計劃。員工們勇敢地接受了這項任務，以多種方式尋找信息，并制定了初步計劃。同時，聯系明源希望小學、鑫源電器、德威公司，提前開始項目準備。與此同時，該計劃已提交給集團領導進行初步改進。2.精心策劃。8月2日辦公會議決定調整慶祝計劃后，工作部門全面進入準備階段。下午，它去田蕓設置場地并與酒店溝通。工作部門一夜之間改進了計劃，并劃分了任務。從節目的時間到出現在舞臺上的演員的過程；從邀請定制到分發，從舞臺背景設置到嘉賓桌椅布置；從酒店禮儀人員要求到場館布局；從字符串的起草到完善；從領導者演講的位置到文件夾的準備。一切都非常詳細，一個接一個，反復排練。3.勇敢地承擔責任。從8月2日到6日，在慶典籌備的最關鍵時期，工作部門的成員按照分工加班，每天工作到午夜之后。承擔任務，積極準備，絕不推諉，勇敢地承擔責任。積極與各方溝通，做好儀式的每一個細節。充分發揮技術優勢，繪制游客位置圖，供領導參考；制作幻燈片，展示集團各方面的經營成果。特別值得一提的是，德威公司財務總監林玲同志與工作部門的成員一起參與了項目的籌備和規劃。作為一名受雇的主持人，他負責這項工作，全心全意、無條件地奉獻自己，連續工作了幾天直到黎明，并為慶典儀式努力工作。(3)團隊領導對方案的關鍵調整是慶典成功的核心要求。在工作部制定的初步計劃中，應該說它對一般節日活動是可操作的，但對公司的十年慶典活動是不正確的。該小組的領導人敏銳地發現了問題，并提出了最佳計劃。抽獎活動取消，明園老領導和電業局退休領導獲得特別貢獻獎。解釋了慶祝活動的意義，突出了十周年慶祝活動的主題，形式莊嚴。(4)項目參與者非常重視嚴格的要求，這是慶典活動成功的重要支撐。明源希望小學在7月初接受節目演出后，聯系了去青海參加節目籌備的學生，并多次聯系公司解決了異地聚集農村學生困難等實際問題。它組織學生排練多次，并來到德陽排練。得知集團慶祝活動的消息后，新源電氣公司主動參與節目演出。公司任命副總經理王鄧鴻為主管，并邀請了一名專職教練。排練期間，員工們緊張地站起來，繼續要求參加戰爭。總經理關九泉親自來到排練現場監督準備效果。韋德的街舞表演沒有通過初審。在王小明經理的嚴格要求下，他努力工作，取得了顯著的進步，達到了預期的效果。德威員工還主動為明遠十周年慶典創作并演唱了一首歌曲。歌手胡煒、許儀、陳正為慶祝會表演歌唱，充分展示了明園員工的精神。(5)廣泛吸收意見是慶典成功的必要條件。在計劃的改進過程中，工作部門充分聽取了酒店員工對計劃安排、圖畫書出版、展板制作等方面的意見。至于請柬的定制，人力資源部主任宋夏建議，這種打印方式不僅提高了效率，而且使之更加美觀。在此次慶典的籌備過程中，德國參與主持了公司林玲的籌備過程。提出只有有主題的意見后，工作部門的成員集體思考并確定風雨同行，感恩有你為十周年慶典的主題，從而使本次慶典活動的主題更加鮮明、有意義！(6)員工的領導參與、團隊合作和奉獻是慶典成功的重要因素。在節目現場排練期間，組長們到現場進行了回顧，并提出了建設性的建議。從準備到實施再到完成，從禮品采購到打包，從客人簽到到禮儀問候，從從未出現的客人統計到剩余禮品和飲料的運輸，集團的財務部、審計部、人事和總監部以及工作部保持同步并發揮了重要作用。禮品采購團隊走遍了德陽各大商場，并做了多次比較。簽到團隊把困難放在第一位，把工作分配好。集團總部的工作人員熱情參與，認真細致地盡力而為。德潤分公司禮儀小組在很短的時間內安排了人員，并精心購買了禮儀服裝。呂佳帶領的禮儀團隊展現了明園員工的良好形象，成為慶典儀式的一道亮麗風景。在慶祝十周年期間，本集團的工作部門參與了活動的組織、規劃和實施。集團各部門積極合作，共同努力，確保活動如期成功舉行。本次慶典活動的制定、方案的編制、方案的完善規劃以及慶典活動的舉辦，是對集團公司各部門綜合能力的集中考驗，不僅展示了明遠十年來非凡的發展歷程和輝煌的成就，也展示了明遠員工良好的精神面貌。(7)存在問題這項活動總體上是成功的，但在某些細節上仍存在一些問題。主要表現如下:1.企業宣傳片播出中斷是本次活動的主要錯誤。這是有客觀原因的，但如果我們能充分考慮技術準備，采用兩臺計算機互相備份，在磁帶堵塞時啟用備份訪問可以消除播放中斷造成的錯誤。2.頒獎儀式上出現了詳細的錯誤。在授予基準員工管理進步獎的過程中，禮儀小姐少提供了一條絲帶和一束鮮花。經過調查，這是由于工作人員對獎勵過程的錯誤理解造成的。向標桿管理人員頒發絲帶時，http:/wWw.qqZf.cN/,勵志網的正面懸掛和傾斜懸掛之間存在不團結，這被證實是由于未能與參加頒獎的電業局領導溝通造成的。3.舞臺的整體判斷和安排有不準確之處。團隊合唱結束后，煙花燃放時間沒有提前測試，時間和影響估計不夠。4.沒有有效的舞臺排練。由于時間限制，舞臺上沒有組織有效的彩排，導致節目銜接錯誤和不適應舞臺。上述問題提醒我們，舞臺工作中沒有小事