在全市人事勞動社會保障半年工作會議上的講話 文章標(biāo)題：在20xx全市人事勞動社會保障半年工作會議上的講話 在20xx全市人事勞動社會保障年中工作會議上的講話 20xx年7月4日 同志們： 今天我們召開半年度全市人事勞動社會保障工作會議，主要是為了認真總結(jié)上半年工作，正確認清形勢和面臨的困難，分析存在問題，研究部署下半年工作,力爭圓滿完成全年的人事勞動社會保障工作目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局黨組講四個方面。 一、上半年主要成效 上半年，全市各級人事勞動社會保障部門以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，認真貫徹落實市委市政府和省廳有關(guān)會議精神，按照年初工作會議部署，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮人事勞動社會保障的職能作用，抓創(chuàng)新、促發(fā)展，強服務(wù)，各項目標(biāo)任務(wù)完成良好。截止今年5月底，主要指標(biāo)完成情況如下： 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2747個,完成省指標(biāo)的39.24；有2442名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，完成省指標(biāo)的61.05，其中就業(yè)困難人員511人；期末實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員7523人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.98。全市新增漁農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為3082人，簽訂1年以上勞動合同的1263人，新增培訓(xùn)漁農(nóng)民4109人。 社會保障工作。全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險分別達到204228人、202519人、121722人、109375人、86489人，新增參保人數(shù)分別為6603人、7613人、1687人、11553人、5039人；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險分別完成省下達的全年擴面指標(biāo)的41、95、42、39。 人才工作。全市引進各類人才1189名（其中博、碩士51人），完成市政府下達年度引才任務(wù)的79、2。完成了3個引智項目，超額完成了市政府下達的引智項目計劃。 培訓(xùn)工作。全市職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定5100人，發(fā)放國家職業(yè)資格證書4379本，其中新技師200人。完成高技能人才培訓(xùn)459人，再就業(yè)培訓(xùn)671人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)93人。 勞動關(guān)系調(diào)整工作。全市有21.62萬名職工簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率達到83.4。 圍繞今年的工作目標(biāo)和任務(wù)，半年來主要抓了以下幾個方面工作。 （一）全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。 一是進一步加大漁農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)力度。今年是“暖促”工程第二階段的開始，漁農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)工作不斷出實招，以正規(guī)培訓(xùn)、特色培訓(xùn)和“訂單式”培訓(xùn)等多種模式來推進就業(yè)并走出了特色之路。加大政策扶持力度，擬定舟山市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)實施意見文件，聘任了首批漁農(nóng)民就業(yè)帶頭人16名；啟動“漁農(nóng)村社區(qū)勞動保障平臺服務(wù)年”活動，落實漁農(nóng)村困難家庭就業(yè)援助措施；通過創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，摸清了全市119戶“零就業(yè)家庭”的基本情況。 二是進一步提高城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)實效。今年以來，我市全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，幫扶失業(yè)人員自主就業(yè)和靈活就業(yè)；出臺了舟山市從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)社會保險補貼辦法等一系列配套政策，目前有1337名從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員已享受社保補貼；在開展“再就業(yè)援助月”活動中，組織專場招聘會4場，為798名援助對象落實崗位；發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證5366本，有2187名再就業(yè)優(yōu)惠證持有者實現(xiàn)了再就業(yè)。 另外，上半年我們還積極推進舟山海員就業(yè)服務(wù)工作，構(gòu)建并完善舟山海員信息數(shù)據(jù)庫，共接受各類海員求職登記50余名，提供信息咨詢200余人次。 （二）不斷提升海洋經(jīng)濟人才整體性開發(fā)水平。 一是人才引進措施靈活，服務(wù)大學(xué)生就業(yè)成效顯著。充分發(fā)揮人才交流中心和用人單位兩條主渠道作用，大力引進我市臨港工業(yè)發(fā)展急需的各類人才，5月份組織旅游等行業(yè)20多家用人單位赴中南地區(qū)引才取得良好效果；完成了舟山擴版升級，目前已與市內(nèi)近300家船舶修造和海運企業(yè)建立了聯(lián)系；通過建立實習(xí)基地、簽訂合作協(xié)議等多種形式促進大學(xué)生就業(yè)，現(xiàn)全市已有1075名應(yīng)屆畢業(yè)生（舟山籍892人）簽署了就業(yè)協(xié)議書，比去年同期高出9、8個百分點。 二是搞活人才交流，積極籌建人才市場。開展公益性人才交流活動，是今年人才工作的一個有效載體和亮點。精心組織召開了春季大型綜合人才交流會暨畢業(yè)生就業(yè)洽談大會,推出就業(yè)崗位3860多個，達成就業(yè)初步意向1200多人；組織50家用人單位參加了全省公益性大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會，為近年來規(guī)模最大的一次赴市外招聘活動。結(jié)合我市實際并經(jīng)省人事廳同意，積極籌建浙江（舟山）船舶人才市場，目前這一市場正在緊鑼密鼓地建設(shè)中。 三是加大專業(yè)技術(shù)人