黨風政風風建設責任狀為不斷深化黨風政風建設，全力推進處理室作風建設，形成一級負責、一級負責、分級執行的工作結構，全面建設規范、創新、廉潔、高效的服務型機構，構建全省最佳工作環境。 特別合同如下一、切實加強組織領導。 一貫把黨風政風風建設放在非常重要的位置，結合本處、本處實際，貫徹落實有關黨風政風建設的上級單位的一系列安排和要求，目標明確，級別責任，一齊管理責任，頂層負責，團隊成員履行責任，無工作不執行，達不到地位的現象。深入開展二、三風教育。 認真學習黨章，遵守黨紀，遵守黨紀，保證政令順利。 切實開展專業商業賄賂管理工作，嚴格執行廉政、政治、廉政的各項規定和四大紀律八項要求和局制定的八條禁令，堅持原則，公正工作，嚴于法律，不服私，接受自我監督，廉潔官員，誠實工作，堂正正地做人。 各級領導沒有率先示范、以身作則、謀取私利等現象。三、全力發展服務。 以服務發展、服務基礎、服務群眾為導向，圍繞創新，深入推進黨風政風建設，深入推進文明事務、優質服務“三四五”工程與“一漫畫”合作、跟蹤、掛鉤、綠色通道、特快等特色服務制度，工作規范、便利、迅速、高效、 竭盡全力為社會服務，為人民群眾做好工作，做好事實，解決難題，切實解決熱點難點，人民群眾心中有良好的形象和社會信任力，沒有“四難”現象。四、不斷深化制度建設。 認真落實中共中央實施綱要、市委決定和局關于貫徹落實市懲防體系決定的實施方案，建立矯正體系，深化根本工作，加強教育，嚴格管理，嚴格監督，嚴格追究責任，一次性向對南通發展環境有嚴重影響的機構工作人員報告交替，二次調查下崗，三次沒有權力的失控和行為失范現象。以上條款，未執行工作、未達到地位或受到錯誤影響的人，依照有關規定追究責任人的處理室單位，由其主管審查員審查優先審查票予以否決。責任狀一式兩份，局主要領導和分管領導各有一份。局主要領導人：一、工作目標1、政風風工作領導組織健全，措施有力，責任落實2、全面履行職責，完成年初制定的目標工作任務和“服務質量監督”工作計劃3 .依法行政，執行文明法。 認真落實市局關于進一步加強和規范南京市質量技術監督系統行政執法工作的意見 (寧質技術監督法字20068號)、關于進一步加強和規范南 京市質量技術監督系統行政執法工作的意見的實施細則 (寧質技術監督法字2 0 069 0號)文書精神，嚴格執行推進行政執法規范化建設的重大行政處罰備案審查登記，推進開門審判案，推進辯護執法等制度，規范行使行政處罰自由裁量權的“人情4 .做好政務公開工作，通過網站、小冊子、墻壁公示等形式，公開工作職能、工作手續、收費依據、工作規律、服務承諾、投訴和監督電話等信息，便于服務對象查詢和社會監督。5 .提高工作效率，全面落實責任制，在對外約定的工作期限內完成工作任務。6 .認真落實市局公共服務行為規范，工作人員熱情高效服務。 實現熱情自主、術語文明、行為規范和服務效率7 .加強權力監督制約機制建設，嚴格執行省局“五個不許可”和市局“六個禁止”“五個紀律”，不發生“吃牌”等違反廉潔自律規定的問題。8 .在地方政府的政風風社會評價和作風建設評價中，爭先恐后地升級，排名次序。二、審查和獎懲按照南京市質監系統民主評議政風行風工作考核與獎懲辦法等規定，年底進行審查，決定獎懲。(一)對具備以下條件的企業，可以授予“市質量監控體系建設先進企業”的稱號1 .領導小組工作措施落實，工作目標任務完成2 .在地方組織的評議活動中，處于中等水平3 .在政風風建設方面，實現“零投訴、違零、零糾紛”4 .在風建設方面受到地方黨委政府的表揚。(二)發生下列問題，取消部門先進評價資格，追究領導責任1 .民主評議的政風行動中，對于反映的問題，由于整改遲緩，被媒體揭露了2 .在大眾評議中處于下位3 .發生違規費用問題4 .發生“吃卡”等違反廉潔自律規定的問題。三、其他事項本責任書一式兩份，市局、分局各有一份。南京市質量技術監督局南京市質量技術監督局玄武分局副局長(簽名)陳鎖良局長(簽名)周潔為了讓中共、省、市領導認真貫徹作風建設的重要談話精神，進一步落實我局政風風建設的領導責任制，市局決定根據通州市城管局2007年度重點工作分解和通州市城管局機關作風建設暨民主評議政風行風工作方案，與市城管監察大隊、市環衛所和機關各科主要負責人簽訂政風風建設責任書。一、將政風風工作納入本單位年度工作計劃，在重要地位的本部門(課)實行政風風建設工作責任制，確定主要負責人為第一責任人，切實加強對政風風建設工作的組織指導。二、認真執行通州市城管局機關作風建設暨民主評議政風行風工作方案，本部門(課)政風風建設工作應與日常工作配套，共同評價、總結。 目標明確，計劃詳細，重點突出，措施適當，效果顯著，群眾滿意。三、積極參加市、局組織政風風建設相關活動，接受上級檢查、監督和指導，對存在的問題采取有力措施，認真解決。四、實行公開承諾制、時限措施制、投訴責任追究制、六條禁令、八小時以外的管理規定等制度，提高工作效率，改善服務環境，確保零投訴。五、嚴格行政管理、行政執法程序和規定，規范公開服務、費用各項內容、標準，消除處罰托管現象。六、不斷加強團隊建設，提高全員思想政治素質，提高職業道德水平和愛崗敬業意識，不發生違紀事件。七、加強大局意識、發展意識、服務意識，以促進經濟發展為城市管理工作的起點和立足點，積極探索城市管理工作與經濟工作的最佳結合點，在生產大隊開展“情系投資者，滿意城市管理”一系列活動，努力為投資者提供優質的硬環境。八、強烈倡導健全各項規章制度，健全各項規章制度，同時貫徹各項制度，以制度管理人，在制度面前人人平等，加強組織規律，實行違紀責任追究。九、加大執法管理力度。 堅持文明執法，實行公正執法，無濫收收費、罰款、吃梨現象。十、進一步豐富政務公開形式。 設立政務公開欄，設立意見箱和通報電話，歡迎大眾監督，提高工作效率，提高工作透明度，定期公開日常工作，逐步公開分級工作，隨時公開臨時工作，使服務公開工作更加現實，密切接觸大眾。十一、本責任書一式兩份，部分在局紀檢查組，部分在各部門(課)。局長(簽字): 各部門(科): 負責人(簽名):2007年月日2007年月日2，加強團隊建設。 文體系統干部員工應當遵守職業道德，嚴格執行行業自律規定，樹立勤奮廉潔的政治形象。 加強監督檢查，不能及時糾正和檢查，有禁止和各項要求，各行是“中堵”行為。 要通過自我調查和錄用監督人員，不耽誤個人工作，欺負責任，不認真處理反映在群眾中的問題，不做服務態度差等行為，以混亂為現象，認真整頓和認真處理。3 .提高高質量、高效的服務意識。 加強文明窗口建設，提高質量效率，圍繞“四不讓步”要