企業會計政策選擇探討關于會計政策的選擇問題探討 一、企業會計政策選擇的問題及成因 （一）企業會計政策選擇的問題 包括：（1）企業會計政策選擇時，不能真實反映企業的財務狀況和經營成果。企業在會計政策選擇時常不按規則辦事，造成部分會計信息不能真實反映企業的財務狀況和經營成果。上海陸家嘴金融貿易區開發股份有限公司近期以來是一只頗為引人關注的大牛股，一些業內人士對其經營業績充滿憧憬。然而，陸家嘴卻通過會計政策選擇和會計估計隱藏其真實利潤，公司似乎并沒有有效運用這些資金的戰略計劃，而是采用扭曲真相、誤導、隱瞞、編造謊言等手段來掩飾真相，進而向利益相關者提供了一些虛假的財務狀況和經營成果信息，最終誤導利益相關者做出錯誤的投資決策。（2）企業會計政策選擇時，缺乏全局性和長遠性。會計政策選擇的主要目的是在遵守各項法律法規的前提下，通過合法渠道來實現企業利潤最大化，并真實反映企業的財務狀況和經營成果，為各個利益集團提供高質量的財務信息，以便他們在投資決策過程中做出正確的判斷。倘若進行不恰當的會計政策選擇，就可能將投資者引入歧途，在資本市場上，資源就會被錯誤地配置。然而，有些企業對會計政策選擇的目標缺乏全局性和長遠性，選擇的目標比較單一，僅側重于減少納稅支出或從銀行取得貸款。這樣就加劇了對會計政策選擇目標的扭曲，這種扭曲將會嚴重導致會計政策在選擇上的偏差和失敗。而這些恰恰是企業選擇會計政策時缺乏全局性和長遠性的體現。（3）在選擇會計政策時，達不到企業整體優化的效果。在選擇會計政策時存在 _型傾向，不能真實反映企業財務狀況和經營成果，不能真實體現出政策選擇的本來意圖。這些最終將導致一個結果，即我國企業在會計政策選擇方面無法實現整體利益最優化。企業會計政策是一個系統項目，是各項企業發展目標得以實現的必備前提，但目前我國企業的會計政策選擇似乎還沒有達到這個高度。 二、企業會計政策選擇建議 （一）優化經營管理者的行為 優化經營管理者，并不是將經營管理者變成一個完美主義者，而是通過提供各種渠道(改變環境、素質教育、討論分析等)，使管理者能夠在任何環境下選擇最有利企業發展的會計政策。通過強化管理者的會計責任意識，加快企業文化道德建設，提高管理者的時間觀念，營造一個良好的文化氛圍對企業長期的發展是非常重要的。為此，可以提高其他利益相關者對會計政策的參與程度。因為企業會計政策是利益相關者各方博弈的結果，具有一定的經濟后果，在一定程度上直接影響著會計準則的制定。而其他相關者參與程度的提高可以有效地約束管理者對會計政策的選擇，以確保管理者做出理智的決策。同時，我們也可以利用法律約束來優化管理者的行為，一旦管理者違法亂紀，應進行罰款和降級處理。情節嚴重的，還將受到法律的制裁。 （二）注重財務人員職業道德教育，提高財務人員專業素養 從加強會計從業人員的素質和考慮企業長遠發展的角度來看，可以從法律實務、會計學歷教育和在職培訓等方面入手。鼓勵或強制會計學專業的學生輔修法律作為第二學位，或者在會計學專業教學中適當增加法學課程，或者將會計學中的經濟法和稅法提升為學位課，鼓勵學生畢業后直接攻讀法學雙學位。對已工作的會計人員，向其提供多種渠道來學習鞏固會計理論知識，并定期進行考核與激勵，使其盡可能全面系統地掌握會計知識體系，能夠結合企業的實際經濟業務在會計、法律、法規的范圍內，做出正確的會計政策選擇。同時，政府也要給予大力支持，并以發展會計從業資格認定的制度為前提，根據經濟發展需要，設立法律實務為會計從業資格的考試科目，必須要求從事會計人員參加考試且取得相應證書。 （三）完善內部審計制度，建立健全激勵機制 內部控制制度是保證會計信息質量的基礎，建立健全內部控制制度是企業經營管理者的會計責任。內部控制制度能否對會計政策起到約束作用主要看企業管理當局是否重視，一方面要建立完善的內部控制制度，并保證有效的實施；另一方面也要充分認識到內部控制特有的局限性。針對企業內部審計制度的不完善，企業監督部門無法獨立、正確的發揮其積極性作用。企業應該借鑒一些發展比較好、內部機制比較健全的企業，再結合自身的經濟發展狀況，制定一套完整的管理制度和營造一個舒適、理想的管理環境，從真正意義上實現權力制衡，以幫助企業內部監管部門真正履行其應有的職責。同時，還要建立內部控制激勵機制，包括聲譽激勵機制，聘用與解雇激勵機制，報酬與業績相對應的激勵制度。 （四）加強注冊會計師的審計監督 影響經營管理層會計政策選擇的外部因素很多，主要包括公司控制權市場競爭、產品市場競爭、經理市場的制約、政府機構的干預、外部審計單位的監督等，特別是外部審計單位的監督對管理者的制約具有不可替代的作用。而外部審計單位又從自身利益考慮，并沒