精選優質辦公范文干法讀后感靜心做事，熱心做人第一篇：周日，少有的一大早6點不到就醒過來了，而周六還踢了場球晚上又是快凌晨1點才睡的覺。看看時間還真是很早，嘗試著再睡會兒，未果，索性起床了事。看完cctv5的體育晨報也還不過7點半，想起了前段時間公司發的干法一書還沒看半個字，而此時早已超出了部門要求提交讀后感的時間了，盡管二三十人中僅僅只有5人按時提交，但總有點未按時完成任務的感覺，于是決定趁這次早起機會看下這本被強力推薦的稻盛和夫著作。“亡羊補牢，猶未晚也”，只能以此聊以自慰了。很長時間沒有好好看書了，這次我卻花了一上午時間一口氣讀完了。看了此書，才知道日本現在的年輕人也是價值觀混亂，浮躁一片，幻想輕輕松松發大財。在此之前，還以為只有處在高速發展和轉型中我們有這種現象。確實，現在的年輕人踏踏實實做事的越來越少了，包括我自己在內，有時總有很多不切實際的想法。可能是受大環境影響，人心浮躁，踏實工作的空間越來越狹窄了。曾有領導在部門內部會議上說過，“我也不希望你們一輩子當工程師”。我不贊同這個觀點但是很能理解他的想法，作為領導，他其實是為了下屬的未來考慮。因為畢竟在“官本位”的中國，做專業技術真的沒有什么發展前景，不像歐美，技術過硬的工程師無論待遇和地位比管理者優越也是很正常的。我國處在產業鏈最低端的制造環節，也不需要有什么尖端的技術，這就缺乏培養高端技術人員的土壤，也直接造成了大部分專業人員的尷尬處境，從而造成了大批的技術人員改行換業。我也曾和很多位供方的技術工程師有過交流，他們無一例外的都說不想讓自己的下一代學傳統技術行業，我問為什么，理由很簡單，幾乎都說做技術的永遠被人管，沒有出頭之日。前段時間，同學聊起清華大學在東莞辦的什么研究生班報名者寥寥無幾，除了在職的人時間無幾之外，他也感嘆說做技術的人太窮了，未必能輕松地負擔得起那筆學費，呵呵，技術人員的待遇由此可見一斑。環境如此，真要讓人靜心做事確實不易啊。好在這幾年我國也提出了要建設創新型國家，相信像稻盛和夫那樣瘋狂熱愛產品開發而又“靜心做事”的技術人員遲早會迎來春天。除了“靜心做事”之外，還要“熱心做人”，這是我讀此書的另一個感受。稻盛和夫就勸誡人們要做“自燃型”的人，就是那種從來不會“等別人吩咐了才去干”、“因為有了命令才工作”的人，是那種自發的主動積極的人。誠然，在勞動者自我價值觀和自主意識越來越強今天，要做到“靜心做事，熱心做人”并不容易，但是這和追求自我價值并不沖突，關鍵就在于自己如何理解和樹立正確的價值觀和勞動觀，說到底還是態度問題，正如米盧先生曾對國足說過的那句“態度決定一切”。書中還有兩節讓我感觸很深，那就是稻盛和夫“傾聽產品的哭聲”和制作“會劃破手的”產品的那種執著精神。技術人員費盡千辛萬苦研發出來的產品性能已經達標，但僅僅顏色不夠鮮亮就被他判為不合格，相信中國的公司很少能夠如此高標準地做到這一點。中國很多企業而且不乏大國企、名企非但不按高標準要求自己，反而還絞盡腦汁地偷工減料，置廣大消費者的生命安危于不顧。三聚氰胺牛奶、地溝油、瘦肉精、皮革奶、牛肉膏、激素豆芽、染色饅頭等等層出不窮，造假者和監管者的良心何在！這次日本大地震引發核輻射危機，國內網友甚至調侃已經“身經百毒”的國人根本無畏核輻射，這是何等的悲哀啊！說到此，稻盛和夫那種“傾聽產品的哭聲”和“會劃破手的”執著的苦行僧般的產品研發精神和京瓷公司當年對于松下公司所有的嚴格要求從不拒絕，力求做到完美的精神是多么的可貴啊！當然對于書中的部分章節，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協”的做法在受西方文化影響比較深的現代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領導、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責怪任何人，大環境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。另外，此書不僅適合廣大工作者、勞動者閱讀，同時對企業經營者也同樣有益。稻盛說京瓷從沒有制定過什么長遠目標，卻在太陽能電池領域堅持了30年，并最終取得了巨大成功。而國內企業不乏目標宏偉者，卻寡孜孜不倦鉆研者。不斷地制定遙不可及的所謂“宏偉”目標，不斷地失敗，于是不斷地調整目標，最終偏離了方向。既然拜讀了稻盛和夫的新著，那就順便提下他最為著名，傳播最廣的“敬天愛人”思想，“敬天”，就是說要按自然規律辦事。舉個例子，看看我們今天把環境污染成什么樣子了？這是敬天的做法嗎？“愛人”，在這里我理解為就是要有感恩愛人的心。同樣舉個例子，上述那些喪失良知的食品安全事件是愛人的做法嗎？稻盛和夫，值得我們學習的東西確實很多。干法，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。第二篇：做人做事做學問 讀后感做人做事做學問 讀后感這篇文章包括三個大的章節,分別是時代篇、挑戰篇、 成才篇。作者著重從時代背景、做人之道、創造個性、運用典型案例等方面對青少年成才進行深入思考。時代篇對我們中國現在的國情進行了詳細的分析，21世紀中國和世界的發展相對于上個世紀有了質的變化，因為21世紀是信息和科學的綜合發展的年代，我們21世紀的青少年也必須保持學習的態度，否則，會被這是發展迅速的時代所拋棄，這就是做學問。挑戰篇是談論中國進入21世紀之后面臨的嚴峻困難和挑戰，這些挑戰不僅是中國共產黨的所需要面臨的，更是中國的普通勞動大眾所需要解決的任務，這要整個中國上下一心共同絕對這個難題。在普通大眾中，共產黨員有著高度的文化和責任使命，黨員應當起到帶頭模范的作用，生活由勞動開始、知識于生活，我們黨員應該熱愛生活，熱愛勞動，以一顆熱忱的心來面對這些挑戰，我堅信，在共產黨的領導之下，中國對走出困境。成長篇就是談到了我們做人的方面了，對于處于青年期的我們，心態上面還不夠成熟，玉不雕不成器，我們這塊石頭必須經過雕琢之后才能成為玉，現在的我們也許做人還欠缺點什么，這就需要我們在做人上面去花時間和精力去學習琢摩。時代篇和挑戰篇我是粗略的看了一遍，看完后，大抵有了一種居安思危的意識，21世紀，科技快速發展，全球經濟競爭日益激烈，要想在激烈的競爭中保持優勢，無論是個人還是國家，知識和創新始終都是關鍵，知識奠定實力，創新推動發展。對于青年人來說，創新不是天馬行空，只有擁有豐厚得專業知識累積，才是創新的源泉，我們一直都在講“創新”,可是真正去思考時，我們卻發現創新不是口頭上講的那么容易，真正的創新，不是口頭上的夸夸奇談，不是紙上談兵，只有通過實踐，我們才能迸發創新的火花。另一個關于“挑戰”的介紹，我也只是大致的泛讀了一遍。生活中到處都是挑戰，有些是我們共同的挑戰，就如田教授在書中所羅列的全球化經濟挑戰，科技化世界挑戰，市場化社會挑戰，數字化學習挑戰。有些是個人所要面對的來自生活的不同挑戰，個人情況不同，在應對問題時會有不同的思維方式，這也造就了個體的差異。挑戰時刻都存在，我們要時刻準備著！何為做人？做人是一種通俗的說法。它指的是一個健全人必備的基本素質，它是思想品德、道德規范、世界觀、人生觀、價值觀以及各種非智力因素，如情感、意志、毅力等方面的總和。處理好人與人的關系，從中展現自己的內質，贏得別人的信任。學生品德不是“說會”就會的，而是“學會”的。在有監督的條件下能“做”是第一步，在沒有監督的條件下能動自覺地做才是走向成熟的標志。如撿一張紙、關一次燈、扛一桶水、幫一次忙、讓一次座從身邊學會做人，從日常生活學會做人。我校每學期選三好學生、文明學生、優秀學生干部、優秀團員，就是大家身邊的榜樣，在校園中，我們倡導人人為我，我為人人的基本要求，學會了解人，理解人，尊重人，激勵人，欣賞人，共同建設一個富予誠信、富予仁愛，富予理想，富予活力，富予進取，富予時代氣息，擁有高尚文明的二中校園。 多個朋友多條路，多個敵人多堵墻。任你有通天的本事，只要前進的路上有堵墻，你就不得不停下來。以規律的三大特征為經 ，以行為科學和人際關系學為緯，來篩選古今中外名人賢達的所言、所行、所著，能否從中找出一些反映做人規律的東西呢？回答是肯定的。這就是：忠、義、仁、勇、智、誠、信。當然，這還必需對其加以現代解讀。第三篇：做人做事做官讀后感老實做人 勤懇做事 清白做官-讀做人、做事、做官有感高敬、劉浩冰編著的文章做人做事做官內涵十分豐富。作者在書中深刻闡明了做人、做事與做官三者及相互之間的關系，對我們的工作和生活，非常有指導和教育意義。做人、做事、做官互為一體，相互促進。做人是做事、做官的基礎，只有把“人”做好了，做事才可能有正確的動機，當官才可能為群眾所稱道。常言道，“做官是做一陣子，做人要做一輩子”。因此，從這“三做”方面來思考，“做人”應是根本。一、做人應以德為首、以誠為根、以責為要做人不一定要有很大成就，但起碼要對得起良心，如果是一名共產黨員、領導干部，還要對得起黨，對得起人民。做人要做有道德、品行端正的人。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個道德敗壞、品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定高度，但經不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。現實中這樣的例子是很多的。有了好的道德品質作保證，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。做人要做真實坦誠的人。真實坦誠是做人最基本的道德底線，現實中沒有真誠交不了朋友，沒有真誠談不成生意，沒有真誠干不了大事。卡耐基說：人的成功15%靠專業技術，85%靠良好的人際關系和有溝通最好的方法就是真誠，說話直截了當、開誠布公。與人交往，真 1誠要比虛偽建立的關系更持久，真誠要比圓滑換來的友誼更珍貴。做人要做有責任感的人。首先要做到盡職盡責。領導干部優秀代表鄭培民常說：“權力是人民給的，應該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。其次要做到勇于負責，敢于擔當。放棄了責任空談做人是一種可悲、是一種不幸；放棄了責任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸，一個有責任感的領導干部，必須做到成績面前不攬功，問題面前不退縮。做人不負責任，就對不起自己的良心；當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權力，有愧于“共產黨員”這個神圣的稱號。二、做事應以謀為基、以效為重、以格為要人生在世的價值體現，就是為人民、為社會做事。我認為做事應把握好“三高”：一是高水平謀事。“謀”在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性作用。有些人對待工作只是簡單的執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情結果，前者可能很難達到預定效果，后者則會事半功倍。我們中國有句古話叫做“謀事在人，成事在天”，其實未必見得。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中， “謀事在人，成事亦在人”。二是高效率辦事。做事高效應在乎一個“勤”和一個“巧”字。“勤”體現在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。“手勤”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保工作的時效性和有效性；“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性；“腦勤”，就是要結合工作勤于思考。其次，要做到事半功倍，還必須講求一個“巧”字。只有巧妙地工作才能化繁為簡，才能把我們的工作做的更實更好。三是高風格處事。作為一名黨員干部，風格不高，威信肯定高不了，自然會缺乏凝聚力和號召力，難以讓人信服信任。干部的人格魅力，很重要的就體現在處事的高風格上。三、做官應以正為先、以民為本、以紀為則權力應當是“官”用來履行職責的手段和工具，而絕非地位高人一等理由。首先，為官要 “公正”。對于一個領導干部來講，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于社會。其次，為官要做到“親民”。作為黨員干部，只有對人民群眾象對待父母那樣，充滿真情摯愛和真正的物質和人文關懷，他們才會發自內心的擁護你。愛戴你。第三，為官要做到“守紀”。當前，形形色色的誘