企業安全生產規章制度匯編目 錄一、安全生產責任制度1二、安全生產法律法規識別和獲取管理制度3三、安全檢查制度5四、生產設備、設施安全管理制度7五、生產安全事故管理制度9六、職業衛生管理制度12七、安全生產會議制度13八、安全生產獎懲制度14九、安全投入保障制度16十、公司財務管理制度18十一、文件檔案管理制度19十二、“三同時”管理制度 22十三、安全設施、設備管理和檢、維修制度25十四、生產設施安全拆除和報廢管理制度27十五、危險源管理制度29十六、安全培訓教育制度30十七、特種作業人員安全管理制度32十八、勞動防護用品管理制度34十九、安全生產應急管理制度37二十、職業健康安全管理制度40二十一、事故隱患定期排查分析制度42二十二、合同臺賬管理制度43二十三、庫房管理制度44二十四、后勤保障管理制度46二十五、安全生產責任考核制度49二十六、績效考核管理制度51安全生產責任制度1、認真學習有關安全生產的文件、政策、法令和勞動保護規定，創造良好的安全生產條件。2、上崗必須按規定著裝，自覺執行“五必須、五不準”制度。五必須的具體內容是：（1）、當班必須穿好工作服。（2）、接觸有毒、有害、高溫、易崩濺的工作時必須佩戴眼鏡。（3）、作業時必須戴好防護手套。（4）、上班必須戴好工作帽。（5）、登高作業必須系好安全帶。四不準的具體內容是：（1）上崗不準穿高跟鞋、涼鞋或帶鐵掌的皮鞋。（2）進入廠區不準帶煙、火。（3）當班不準干私活、脫崗、竄崗、睡崗。（4）不準用汽油洗衣服、設備。3、工作中要堅守崗位，嚴格執行工藝紀律及安全操作規程，不違章作業，對他人違章作業有權制止。4、熟練掌握本崗位的工藝流程、安全規程及設備性能，懂生產、懂安全，基本功過硬。5、崗位人員必須掌握安全防火、防毒、防靜電知識，要妥善保管、正確使用各種防護用品和消毒器材。6、生產崗位要嚴格執行巡回檢查制度規定的內容，發現異常情況應及時處理和報告，發生事故后要保護現場，做好詳細記錄。7、堅持“安全第一”，兩人以上工作有一人負責安全。8、嚴格執行各種安全標準制度，服從組織指揮、服從調度，有權拒絕違章作業指令。安全生產法律法規識別和獲取管理制度第一條 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關安全生產法律法規、部門規章和標準，遵守法律法規，部門規章和標準，熟悉和掌握法律法規知識和規定，是國家有關安全生產法律法規、部門規章和標準得到貫徹落實，特制訂本制度。第二條 本制度規定了有關安全生產法律法規、部門規章和標準的識別方法和獲取途徑以及對獲取的法律法規的管理、更新以及應用，適用于公司各個部門。第三條 公司安全生產部、辦公室負責有關安全生產法律法規、部門規章和標準的獲取與識別以及組織相關部門進行宣傳貫徹。第四條 其他各部門負責與本部門職能有關的法律法規、標準和其他要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出本部門獲取的法律法規清單。及時組織相關人員進行教育培訓，切實保證本部門每一個員工能及時掌握最新的法律法規，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。第五條 公司安全生產部負責對獲取的法律法規、標準和其他要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規登記時進行更新。第六條 國家有關安全生產法律法規、部門規章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產監督管理總局和六安市安全生產信息網網上等形式獲取，并對獲取的法律法規進行條款內容識別，適用的法律法規按程序上報總經理。第七條。對新獲取的法律法規必須認真學習、熟練和掌握法律法規條款內容，結合公司實際，制訂學習、宣傳和貫徹法律法規的計劃，并下發文件落實法律法規的規第十條 公司安全生產部和辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關安全生產法律法規、部門規章和標準進行整理、登記和建檔，對已經廢止或者不使用的法律法規進行刪除，并送交檔案室存檔。安全檢查制度 第一條 安全檢查是治理整頓建立良好的安全環境和生產秩序，做好安全工作的重要手段之一，要堅持領導與群眾相結合、普遍檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經常化。第二條開展安全檢查，必須有明確的目的，要求有具體計劃，建立由各級領導負責、有關人員參加的安全檢查組織。 第三條安全檢查的內容是查領導、查思想、查紀律（包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律）查制度、查違章、查隱患。 第四條對所屬處、室、車間的安全工作，每年組織一次抽查或互查。以安全檢查為重要內容的崗位責任制大檢查，公司每月組織一次，車間每周組織一次。第五條安全檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查方式。專業檢查時，以各主管部門為主，組織有關班組參加。 第六條日常安全檢查按如下方式進行： 、生產崗位的班組長和工人，應嚴格遵守交接班檢查和班中巡回檢查制度。 、非生產崗位的班組長和工人，應根據本崗位特點，在工作前和工作中進行檢查。 、各級領導和各級人員，應在各自業務范圍內，經常深入現場，進行安全檢查。發現不安全問題，及時督促有關部門解決。 第七條定期安全檢查包括季節性檢查和節日前檢查。 、春季安全大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌為重點。 夏季安全大檢查以防署降溫、防汛為重點。 秋季安全大檢查以防火為重點。 冬季安全大檢查以防火、防凍、防凝、防滑為重點。 、節日前檢查 節日前對保衛、安全、生產準備、備用設備等進行檢查。 第八條公司每年度對鍋爐、電器設備、機械設備、安全裝備、監測儀器、危險用品、防護器具、設施、運輸車輛、防塵防毒、等分別進行專業性檢查。 第九條全廠應在裝置開、停工前、檢修中、新裝置竣工及試運轉時，進行不定期的安全檢查。 第十條 暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別納入技措、安措或檢修計劃，限期整改。 第十一條對隱患整改通知書提出的整改要求，整改責任人要認真按要求按期整改到位，否則造成，按情節輕重追究責任。 生產設備、設施安全管理制度1、設備、設施設計與制造的安全保障（1）生產經營設備、設施應有配套的安全設備或安全警示裝置凡可產生危險、有害因素較大的場所、部位，都應設置相應的安全防護裝置，例如，設備的可動零部件是否設置有相應的安全防護裝置，凡人員易觸及的可動零部件，應盡可能封閉或隔離。對于操作人員在設備運行時可能觸及的可動零部件，必須配置必要的安全防護裝置。對于運行過程中可能超過極限位置的生產設備或零部件，應配置可靠的限位裝置。 （2）安全設備設計、制造應符合安全標準要求安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應當符合國家標準或者行業標準。2、 安全設備、設施使用、維護、檢測的安全保障定期對設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。（1）設備安裝的安全要求設備安裝好后，應逐項檢查設備的安全狀態及性能是否符合安全要求。檢查的安全項目包括靜態和動態兩方面，靜態檢查項目在設備不運行的條件下進行，如設備表面安全性、安全防護距離等；如控制系統安全性能、可動部件安全防護性能、安全防護裝置的工作性能與可靠性、設備運行中塵毒、易燃等的產生情況等。 （2）設備使用、維護保養的安全要求 設備使用應建立設備使用保養責任制，制定安全操作規程，實行操作證制度，以確保設備的安全正常運行。 （3）設備安全檢測的要求 安全檢測是了解設備運行狀況，預測設備運行變化趨勢的有效手段，其根本目的是避免安全設備故障或事故發生，保證生產經營安全。 （4）設備的報廢與淘汰 建立對設備的報廢、淘汰制度，禁止使用的危及生產安全的工藝與設備。 （5）建立設備安全檔案 設備的檔案管理是設備管理的基礎性工作，它為公司設備安全管理提供信息、資料、和數據，通過對檔案信息資料的整理、分析，可了解設備運行狀態，為設備安全檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供科學的依據。生產安全事故管理制度我公司為加強生產安全事故報告和調查處理，進一步落實事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據安全生產法和生產安全事故報告和調查處理條例等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。一、生產安全事故定義生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。二、事故等級劃分根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：、特別重大事故；、重大事故；、較大事故；、一般事故。三、事故報告、報告程序當發生生產安全事故，最先發現者應立即向公司領導報告，而后迅速逐級報告公司總經理。公司總經理接到報告后，在1小時內向葉集實驗區安全生產監督管理局和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向葉集實驗區安全生產監督管理局和有關部門報告。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。、事故報告內容（）、事故發生公司概況；（）、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（）、事故的簡要經過；（）、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；（）、已經采取的措施；（）、其他應當報告的情況。四、事故的救援、接到事故報告的公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。、發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。、情況較輕者，現場人員可采用妥善辦法將傷害人員迅速護送到公司醫務室進行救護。情況嚴重者，要立即送醫院救治。、事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因。五、事故調查處理1、發生一般及以上等級事故，按照生產安全事故報告和調查處理條例的規定由相應級別政府組織調查處理，公司有關領導、部門以及事故發生公司要做好積極配合工作。2、無論發生什么級別的生產安全事故，公司都要組成調查組進行調查，分管安全的副總經理負責組織，調查組由公司有關領導、車間以及有關部門人員組成。事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系；調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。六、其他要求、發生一般及以上等級事故，無論何時，事故班組必須于1分鐘內將事故報告給公司有關領導。、事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。、對不積極組織參加事故搶救、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人將按照有關規定進行處理。職業衛生管理制度1、在職工進廠時應根據職業病防治法由衛生監督部門對職工進行體檢，并定期安排健康檢查，建立職工衛生檔案。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業，職工只有在體檢合格后才能就業、上崗。2、對從業人員進行安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。3、生產、經營場所設置警示標志，以加強職工的安全生產意識。4、生產、倉儲存在危險化學品，生產作業人員進入工作場所應穿工作服，戴工作手套和相應的防護器材，防止吸入，生產作業場所配置相應的呼吸器。 5、正確穿戴個人勞動防護用品，并保管好，維護好 ，正確使用。根據國家勞動防護用品配備標準，做好防護用品的配備和發放工作，使每個職工在生產過程中使用勞保用品，保障職工的勞動安全衛生與健康。 6、加強作業人員的安全教育，使得職工對危險有害物質有防范意識； 7、制定安全操作規程，并配備專（兼）職安全員負責日常檢查，監督安全工作。安全生產會議制度我公司根據安全管理的需要，每月的25日定期召開安全生產例會，參加人員有公司安全組織機構成員及各部門車間負責人。1、由公司主要負責人主持會議。2、傳達上級部門有關文件及會議精神。3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。4、各公司和車間介紹本月的安全情況及事故情況。5、布置下月安全工作及安全活動內容。6、每次例會由各公司負責人和安全員參加，不得無故缺席。安全生產獎懲制度我公司為滿足安全生產的需求，建立健全安全生產規章制度，激勵員工工作積極性，制定本制度。對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止發生和危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 制止違章指揮、制止違章作業避免發生者。及時發現或消除重大隱患，避免重大發生者。對搶險救災有功者。 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。 被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。對、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 有下列情形之一者應予懲罰： 1責任者。 2違章指揮或強令職工冒險作業導致發生者。 3違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。 4破壞或偽造現場隱瞞或謊報者。 5發生后，不采取措施，導致擴大或重復發生者。 6對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。 7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。 8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。 9擅自挪用器材、損壞器材者。 獎懲標準：1、。部門職工違犯操作規程的扣罰年終獎5%。2、部門職工在廠區出現酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規定處理外，發現一人次扣罰年終獎5%。4、車間發生火險一次，扣罰50%的年終獎。 5、凡造成工傷事故的部門，扣罰全年年終獎。7、凡造成較大安全事故，上級部門對公司罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。安全投入保障制度1 目的依據安全生產法第十八條的要求，為保證本公司安全生產條件所必需的資金投入，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。3 職責與分工安全生產委員會：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監督檢查。財務部：負責安全費用的提取、支出。安全領導小組：負責安全費用的審批、使用管理。4 內容與要求（1）安全費用包括A 安全培訓教育所需資金投入。B 為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的個體防護用品C 安全設施、報警裝置、防雷設施、防噪聲防塵設施等費用。D員工休息、洗浴設施費用。E 應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用。F 事故隱患整改費用。G其它為提高安全狀況所需費用。4.2 公司主要負責人應對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。4.3 安全生產資金的提取 (1) 由公司安全生產委員會每年1月份編制公司年度安全生產費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執行，公司主要負責人簽字批準。 (2)財務部門按規定比例提取安全生產費用，建立臺帳，?？顚Ｓ?。4.4 安全生產費用的使用（1）使用安全生產費用項目完成后應進行總結，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔。（2）安全生產費用項目的使用主要部分應將發票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。4.5 安全生產費用的管理（1）安全生產費用由安全環保部按年度計劃審批，年末編制匯總。（2）公司安全生產委員會對安全費用的提取與使用實施監督檢查。公司財務管理制度我公司嚴格按照公司財務管理制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。貫徹公司質量方針和質量目標。 一、財務部門職責范圍 1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。 2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。 3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。 4、編制和執行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。 5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。 6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。 7、負責公司材料庫、辦公用品庫的管理。 8、及時核算和上繳各種稅金。 9、參與采供部與材料供應商結算。 10、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。 11、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。 文件檔案管理制度 為了加強公司文件、合同等重要資料的檔案管理工作，進一步規范檔案管理工作秩序，特制定本制度。一、檔案管理方式與組織公司檔案以集中管理為主，采取集中與分散管理相結合的方式。即公司檔案由綜合辦公室集中統一管理，相關部門分類管理相關檔案，以便及時利用、維護檔案的完整與安全。各部門要落實專人具體抓好自行管理部分的檔案管理工作。二、歸檔檔案范圍（一）政府機關、上級部門發來的與本公司有關的決定、建議、提示、命令、條例、規定、通知等等資料。（二）公司對外的正式發文、與有關公司來往的文書、公司的請示及上級機關的批復等。（三）內部的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報等。（四）與有關公司簽訂的合同、協議書等法律文書。（五）主管任命書等資料，以及關于員工獎勵、處分的文件資料。（六）公司內部的各項管理制度。（七）其他反映經營管理業務活動，具有查考價值的文件資料。 三、相關檔案管理責任目標（一）文書檔案、人事管理檔案：由綜合辦公室負責抓好機關文書、合同等檔案的歸檔管理；業務檔案資料由相關部門指定專人負責管理。在各部門直接收到與本公司有關的重要文件后，一般情況下交由綜合辦公室登記，并實行統一保管和歸檔，相關部門只留存復印件。（二）財務檔案：由財務科負責具體抓好財務單據、賬簿等資料的定期歸檔。（三）合同檔案：各科室要強化合同文書檔案管理意識。凡各科室及在分管領導指導下簽訂，或指導協調轄屬公司簽訂，或有關部門簽訂的，與糧食系統有關的合同，各相關科室要在10日內將所負責簽訂的合同原件報送市局辦公室，由專人進行保管。特殊情況不能報送原件，要說明情況并報送復印件。機關合同簽訂實行“全程負責制”。各科室要強化合同簽訂的法律意識和責任意識，請司法部門及律師幫助審核，使合同的簽訂置于法律框架之內，確保合同簽訂的嚴肅性。各相關科室將合同檔案報送辦公室存檔的同時，要繼續認真抓好合同期限、合同執行效果等情況跟蹤落實，并及時與辦公室聯系或向分管領導報告合同執行有關情況，提出相關的意見和建議，確保合同的起草、審核、簽訂、執行、存檔等環節的部門全程負責落到實處。（四）基建保衛檔案：由基建保衛科負責抓好基建項目、安全生產等相關檔案管理工作。（五）業務檔案：由調控儲運科負責抓好倉庫儲糧情況等資料檔案的管理。四、檔案歸整（一）歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批或無原件的重要文件不能歸檔的，可保存復印件。（二）以正式文件發出的文件、函件或請示，有關科室在收到有關部門的批復文件后，要及時送交辦公室進行登記歸檔，確保文件申請與批復的連貫性，避免出現只有請示沒有批復的檔案文稿。（三）檔案資料管理人員應根據業務范圍及主要工作任務，按照“案卷類目”放入文件卷夾內分類保管。五、檔案保管與借閱 （一）檔案屬于機關辦公機密資料，未經許可不得外借、外傳。外公司人員未經領導批準不得借閱。 （二）借閱檔案材料，須經檔案管理所屬科室負責人批準。借閱檔案，必須履行登記、簽收手續。借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續借，過期由檔案保管人員催還。需要長期借出的，須經有關領導審核批準，并由檔案管理人員做好詳細登記。 （三）調閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉借或復印，不得拆卸、損污文件，歸還的檔案材料應完整無損，否則，追究當事人的責任。 （四）借出的檔案資料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告分管領導及時處理。 “三同時”管理制度為規定新建、改建、擴建等建設項目和技術改造工程項目（以下簡稱建設項目）的安全、設備等“三同時”評審、驗收的內容和有關要求，制定本制度。一、“三同時”的定義生產經營公司在新、改、擴建項目和技術改造項目中的環境保護設施、職業健康與安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入生產和使用。二、“三同時”評審1、建設項目設計部門根據建設項目可能產生的環境污染、職業健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準備并提供下列資料報安環保。（1）建設項目名稱、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產生環境污染程度、職業健康危害以及安全問題的說明書；（2）建設和技術改造工程任務書或建議書；（3）采取的預防措施及可行性技術論證報告。2、安全生產部對建設項目的報審資料審核后，組織召開“三同時”評審會，建設項目設計部門、安全生產部、工程部等部門同時參加。3、在評審會上由建設項目設計部門向參加評審的各主管部門介紹建設項目可能產生的環境污染情況、職業健康危害和安全問題及采取的具體措施。4、安全生產部、工程部分分別就安全、環保、設備等方面作出的評審意見，只有全部通過方可進入項目建設。三、新產品開發、試制1、需要進行試驗的項目，由制定實驗方案的公司在試驗大綱中同時制定安全防范措施和環境保護措施。安全防護措施和環境保護措施必須在評審會上，向參加試驗的公司貫徹落實。2、在新產品、新工藝、新設備試制前，必須要充分了解產品、所用原料、中間體、“三廢”的理化性質、毒性、危險性，采取妥善有效的防范措施，制訂應急處理方法，并配備相應的防護器具和急救用品。3、在開課題實驗前，必須制訂詳細的試驗計劃，包括應急處理方法和應配備的防護器具和急救用品，并報中央研究所所長批準。4、在試制過程中必須嚴格按試制計劃逐項落實防范器具和應急措施，實驗中用到的劇毒物品，按公司的劇毒品管理制度執行，危險性較大的操作，要安排人員監護。安全措施不落實的課題不準開課題做試驗。5、課題總結時，必須要由安全生產、勞動保護和環境保護的內容。6、課題項目移交設計生產時，必須同時提供安全生產、勞動保護和環境保護的相關內容，做到同時設計。7、新項目、產品工藝付諸中試、大生產實施前，工藝、圖紙、方案等經有關部門、人員進行論證，由試制、設計、選型負責人詳細介紹工藝情況、設計依據、選型理由，論證修改后，經公司領導批準，方可實施。8、工程項目的發包、安裝期間的安全工作由工程部和承包公司按有關規定負責落實。9、工程項目調試前，應進行全方位的嚴格檢查，并明確調試總負責人，由總負責人統一安排，確保設備調試安全。10、工程項目試生產前，由項目負責人召集安全、設備、環保、生產、技術部門人員進行驗收檢查，同意后方可進行試產。11、為減少試產時走不必要的彎路、造成不必要的損失，試產前必須初步制訂安全操作規程，做好員工培訓，必要時進行模擬操作，使全體進入試產人員了解如何操作、如何防范、如何進行應急處理。12、項目負責人對項目試制的全過程負責人。項目試制總結中必須要有安全生產和勞動保護內容。13、凡引進先進的工藝裝置和技術，必須同時引進先進的安全、工藝衛生、環保、消防設施和技術，或在國內配套相應的設施和技術。四、“三同時”的驗收1、施工組織部門在竣工后，負責通知安全生產部、工程部等部門進行現場檢查，鍍銀職業健康安全設施和環境保護設施進行驗收。2、驗收內容（1）項目的設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；（2）建設項目與之配套的職業健康安全設施、環保設施是否符合國家法規和技術標準（3）建設項目和運行狀況管理是否正常、安全、可靠。安全設施、設備管理和檢、維修制度檢修前準備1、編制檢修計劃應做到內容詳細、責任明確，措施具體，應包括對安全裝置、設施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項目，必須指定一人負責安全。2、檢修部門負責人要對檢修中的安全負責，在對參加檢修人員交待好任務的同時，書面交待好安全措施。3、檢修負責人在檢修前，要組織人員對檢修過程進行風險評價，做好檢修機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保安全可靠。4、檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質的設備時，必須進行清洗置換和有效隔離，方可作業；作業時必須按規定穿戴好勞動防護用品。5、清洗置換的設備，必須進行分析檢驗，取樣要有代表性，確保清洗置換有效合格。6、設備檢維修負責人要對移交檢修的設備置換處理負責，移交前要查電氣、查物料處理，確認合格方可辦理移交。7、檢修電氣設備時，必須切斷電源并經兩次啟動復查證明無誤后在電源開關處掛上禁止啟動牌或專人監控，方能檢修。檢修安全規定1、檢修人員要對檢修項目進行檢查，符合危險作業的項目辦理審批手續；檢修前準備工作符合檢修要求方可進行檢修。2、一切檢修作業，必須嚴格執行各項安全技術規程和相關安全管理規定。3、凡槽罐、設備、管線檢修，要在已切斷的物料、管道、閥門上懸掛警告牌。4、在受限空間、容器內及不通風處作業，應采取臨時通風措施，或使用空氣呼吸器等，并設專人監護確保作業安全。5、凡檢修用的臨時照明，應使用36V或者12V電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。6、設備內檢修必須有專人監護，監護人應由有經驗的人擔任，必須認真負責，堅守崗位，并與檢修人員保持有效聯絡。7、較大型設備內檢修應根據設備具體情況搭設安全梯及架臺，并配備救護繩索，確保應急撤離需要。竣工驗收1、檢修竣工后，檢修部門要細致檢查，切勿將工具器材等忘掉在機械設備內，并將搭設的工作架臺、拉設的臨時電源全部拆除，做到工完、料凈、場地清。2、檢修移交驗收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的物料、管道閥門。經驗收后，對檢修前所堵設的盲板和切斷的管線等要責成專人檢查處理。3、竣工驗收時，生產和檢修雙方負責人當場檢查質量是否全部符合檢修標準，安全裝置是否恢復齊全。4、生產公司自己檢修的，公司負責人要親自到現場檢查驗收。5、檢維修設備（設施）竣工驗收單，簽字驗收后；交由設備（設施)管理人員存檔備案。生產設施安全拆除和報廢管理制度我公司為保證生產設施的運行、檢維修、拆除和報廢過程的安全，確保公司安全生產，特制定本制度。一、職責1、生產技術部負責對生產設施運行、檢維修、拆除和報廢方面的安全管理。2、生產設施的檢維修、拆除和報廢由維修部門負責。項目負責人應對檢修、拆除和報廢安全工作負全面責任，并指定專人負責整個作業過程的安全工作。3、安全生產部負責對該制度執行情況進行抽查。二、生產設施的安全拆除和報廢管理1、拆除工程施工前，拆除部門應該對拆除設備的現狀進行詳細調查，編制拆除方案，落實控制風險，經聯合簽字批準偶，方可施工。較簡單的拆除工作，也要制定切合實際的安全措施。2、拆除工程的施工必須在工程負責人的統一領導下和監督下進行。3、拆除工程在施工前，應將電線、水、供熱設備等相連接部分切斷。4、生產設備中若有易燃、易爆等危險化學品介質的，應先清洗干凈，經化驗分析驗收合格后方可動火拆除。5、從事拆除工作的時候，應該有腳手架或者其它穩固的結構部分方可操作。6、拆除和報廢生產設備時，生產設備使用或保管部門填寫“固定資產報廢申請單”，由歸口管理部門現場確認后簽署意見，報部門經理和總經理批示，報批后由財務部統一辦理報廢。7、如發現特種設備存在嚴重隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定的使用年限，使用部門應及時按相關規定予以報廢。由安全生產部向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理該設備的注銷。危險源管理制度1、根據安全生產法、危險化學品安全管理條例等法規要求，公司對危險源應及時向當地有關部門進行登記，填報危險源申報表。2、定期進行危險源辨識、分級、檢查、評估，建立危險源檔案，加大危險源監控，按有關規定要求做好危險源頭備案工作。3、根據管理制度，進一步落實危險源安全管理和監控責任制。4、加強人員培訓，將危險源可能發生的事故、應急處理措施告知相關人員，在危險源現場設置明顯安全警示標志。5、危險源的運行過程、工藝設備、環境、防護措施等發生重大變化時，應重新進行評估并及時向有關部門報告。6、建設公司應按照生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則（AQ/T900220XX）的要求編制危險源事故應急救援預案，并將預案在相關部門備案。7、應根據事故應急救援預案和危險源的實際情況制定演練計劃和方案，定期組織培訓和演練，并認真總結，適時組織對應急預案的修訂。8、建立應急救援組織機構，明確專職或兼職的應急救援人員，配備相應的四顧應急救援設施、器材。應急救援設施、器材的配備應符合危險化學品單位應急救援物資配備標準的要求。9、對危險源要有專門的檢查制度，對查處的安全隱患公司應及時整改，要制定整改方案。10、公司應保證危險源安全監控所必須的安全投入，對重要設備要加強檢測，對安全狀況和防護設施要進行檢查，并做好檢查記錄。安全培訓教育制度為增強本公司員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，規范安全教育培訓工作，根據公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。 公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。凡新入廠的員工必須經過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。本公司員工在公司內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本公司的安全作業證。在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。安全作業證管理 安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。 安全作業證應記載安全教育的考核成績。持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。特種作業人員安全管理制度為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。職責與分工主管部門：負責組織特種作業人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業人員檔案，規范特種作業行為。相關部門：生技科、各車間；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。 物管科。負責廠內車輛駕駛員的管理。特種作業人員應具備的條件A 年齡滿18周歲；B 身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；D 符合相應工種作業特點需要的其他條件。4.2 特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。 特種作業人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核，并取得特種作業操作證。各特種作業主管部門應當加強管轄范圍內特種作業人員的管理，按照特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法（國家經貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業人員檔案。離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。 特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。勞動防護用品管理規定1目的：為避免公司員工在生產活動過程中受到危害因素傷害，規范勞保用品采購、發放、使用，特制定本制度。2適用范圍：制度適用于公司所有在崗職工。3相關職責（1） 經管部負責相應勞保用品的統一采購。（2） 庫房負責勞保用品的保管與發放。（3） 財務部負責勞保用品專項資金的設立與統計。（4） 各部門負責本部門勞保用品的領用、更換、使用、清洗、保養、培訓等。（5） 安全衛生委員會和各部門負責人對員工使用勞保用品情況進行監督。4控制程序4.1 購買各部門根據公司勞保用品發放標準（附件1）按月、季度、年度進行申報，由公司進行統一購買，購買時需確保產品滿足國家法律法規要求，并提供生產許可證和經銷許可證。標準以外的勞保用品，各部門可根據具體情況報批后購買。4.2 管理及領用 勞保用品購買后由生產部庫房班負責入庫登記、保管、發放。 各部門憑借材料領用單進行統一領用。生產部庫房班按照勞保用品發放標準嚴格按照發放周期發放。需要發放到個人的勞保用品，部門需要保存個人領用記錄。 未下發到部門的公用勞保用品如安全帶、防毒面具等由庫房班進行統一管理，并根據使用情況做好借用及歸還記錄。因管理不當造成的用品丟失，由庫房管理人員按照用品使用周期內的殘值補繳款項。4.3使用 下發到個人的勞保用品，由個人負責清洗、保養和正常使用。 公用勞保用品按崗位配發到部門，由部門根據崗位情況負責制定清洗、保養和使用制度。需更換或因使用次數而減少的消耗性勞保用品由部門提前審批購買。 物品數量不隨使用的次數而減少，但質量隨著使用次數而逐漸降低的易損性勞保用品，如防護手套、防護面罩等實行以舊換新制度。領用新品但未交還舊品者，按丟失處理，需按用品使用周期內的殘值補繳款項。 勞保用品在使用過程中，應正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗、保養工作，保持其正常的使用狀態。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。達到更換期限或使用期限內意外損壞的使用人或保管人有強制更換勞保用品的義務。 使用過程中丟失勞保用品的，應及時補領新品，庫房做好相應記錄。領用人需按用品使用周期內的殘值補繳款項。 公用勞保用品必須在交接班時明確其使用狀態，公用勞保用品的管理必須責任到人。 職工離職時，對領用不足1個月的勞保用品應交回公司，應交而未交的將按其原值直接扣繳。對生產用工作服領用不滿3個月而離職的，每件扣交50%款項；滿3個月的，則工作服歸個人所有，不再扣款。4.4報廢回收各工序嚴禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領料員每月集中進行回收。庫房負責對各部門回收勞保用品及更換時退交的報廢勞保用品進行登記，并做統一處理。5檢查監督 由部門經理和各工序主管對勞保用品的申報、發放、使用、回收等環節進行檢查、監督。 對違反勞保用品管理制度的將按公司獎懲制度進行處理。安全生產應急管理制度 加強和規范公司突發事件應急工作的管理，全面提高公司員工應急處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障職工生命和公司財產安全。 適用于公司應急處置突發事件的管理。職責事故應急指揮部對公司應急管理工作負總責。安全科負責應急管理的日常工作。 相關公司負責各自范圍內的應急管理工作。工作程序定期對公司級應急救援預案組織修訂。每年至少組織一次應急演練。定期組織員工進行應急相關知識學習。應急設施、器材所在公司定期進行維護保養，確保完好使用。職能部門定期對應急設施、器材進行監督檢查。應急事件管理突發事件發生后，公司應立即啟動生產安全事故應急救援預案，采取有效措施，迅速展開應急處置工作： 組織協調各應急救援隊伍迅速進行應急救援；制定并組織實施搶險救援方案，防止引發次生、衍生事件；部署和協調現場治安秩序和公司員工思想穩定工作；按規定及時向上級相關部門報告；必要時請求社會救援。當發生各類事故時，依事故嚴重程度，分別啟動車間二級事故應急預案和公司事故應急救援預案，展開應急處置。事故發生后，公司領導和各公司負責人應按各級預案的規定，在第一時間內組織事故救援工作，發生重大事故時，應集結在事故應急救援指揮部，聽從總指揮的安排和指令。發生事故后，發現人員要首先向公司領導報告并向公司應急救援指揮中心報警，嚴禁單獨盲目施救，施救人員應保證在3人以上。如事故形勢嚴重，須等專業救援隊伍實施救援。事故發生后，各應急救援專業隊負責人應按事故應急救援指揮部的指令，立即集結本隊人員，攜帶應急救援裝置，迅速趕赴事故現場展開救援。4.6.6事故發生后，公司各重要崗位的人員，應采取正確緊急措施，確保各裝置安全，避免其它事故發生或事故擴大。4.6.7參加事故應急救援人員，不可盲目施救，應首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風險程度，按可能發生的最嚴重的后果考慮，采取必要的個人防護措施和全面防護措施后，再展開救援。4.6.7施救人員在實施事故處置和救援過程中，如發現存在可能引發更加嚴重的事故或可能危及施救人員生命安全時，要及時采取措施，緊急避險，撤離危險區域，防止更大的傷亡。4.7 突發事件應急處置和報告 具體的應急處置和恢復措施按各專業突發事件應急預案規定執行。職業健康安全管理制度 為貫徹 “安全第一、預防為主”的方針，“以人為本，注重實效”的原則，根據總公司有關 文件精神，結合項目實際，特制定項目部。1、嚴格遵守國家及有關部門相關法律、法規的要求及項目部有關職業健康安全的規章制度；2、積極創建文明工地，做到場區整潔、環境優美、加強勞動保護、消除事故隱患，創造良好的作業環境；3、建立健全安全生產管理體系，項目部設立職業健康安全領導小組，領導和組織實施項目工程安全生產。項目經理任組長，各科室負責人、工種隊隊長為成員；4、制定安全教育培訓制度，新員工必須經過項目部、工種隊、崗位三級安全教育，經考核合格后方可上崗。三級安全教育由項目部辦公室組織實施。特殊工種作業人員必須經過專業培訓，考核合格并取得特殊工種作業人員上崗證方可上崗，并定期復審；5、項目部安全員針對專業工種的特點以及項目工程施工的具體安全要求，對各工種隊分別進行安全知識培訓和安全意識教育；6、各工種隊、班組要經常性對作業人員進行安全知識和意識的教育，在布置生產任務的同時提出安全要求；7、根據工程的特點編制切實可行的安全技術施工方案，編制安全防護手冊，進行安全技術交底；8、根據施工中人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境的不安全因素和管理缺陷進行安全控制。對重大危險源制定管理方案和應急預案進行控制；9、進入現場的施工人員正確使用個人防護用品，建立勞保用品領用制度，對特殊工種配備必要的防護工具；10、制定施工臨時用電方案和施工用電防火措施；11、提高食堂管理的整體水平，維護和確保員工的身體健康建立食堂管理規章制度；12、項目部經常利用標語、板報、廣播、文件等形式進行安全知識宣傳和安全意識教育，并定期召開安全生產會議，提高全體員工的職業健康意識，使全體員工充分認識職業健康的必要性和重要性。事故隱患定期排查分析制度為貫徹落實“安全生產隱患治理年”工作要求，形成本公司事故隱患排查治理的長效管理機制，確保本質安全，特制訂以下制度。1、各車間每周組織一次本崗位安全事故隱患排查，車間主任、安全員參加檢查；公司每月組織一次全面安全事故隱患排查，主要負責人、分管負責人和安全職能部門參加檢查。對排查出的隱患做好記錄，并組織人力、物力及時整改，確保不遺留安全隱患。2、對排查中發現的事故隱患，要落實責任人，限期整改，整改期限結束，安全生產部要組織進行復查，確保隱患整改到位。3、車間對排查發現的隱患要及時上報安全生產部備案，同時上報隱患整改的計劃、負責人和整改期限。4、安全生產部負責對排查發現的隱患，及時整理分類，登記建檔。對隱患的整改情況進行跟蹤，確保隱患按期整改到位。對于無特殊情況拖延或拒不整改的車間或個人，安全科負責上報公司給予嚴肅處理。5、對排查出的重大事故隱患，由安