演講：_競聘儲蓄負責人崗位演講稿姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁競聘儲蓄負責人崗位演講稿各位領導 同志們：大家好！我叫*，人生是一個面對機遇并挑戰機遇的過程，及時發現機遇能啟發我們的智慧，激發我們的勇氣，挑戰機遇是我們成功與失敗的分水嶺，為了能夠充分發揮我的所知所學，體現自己的能力，實現自我價值，為我們的事業發展做出更多的貢獻，我挑戰面前的這次機遇，故參加本次儲蓄負責人的竟聘活動。我竟聘儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾方面：一 年輕好學，具有較好的年齡優勢，接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工作，并且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。二 有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是信用社發展的生命力所在，才能在激烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高，正因為有了這種認識，我堅定干好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每次工作。三 具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。四 熟悉業務，了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，了解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。如果能被聘任，我將協助領導做好以下工作：一 改善服務細節 樹立品牌形象我們每個人都清楚服務對于信用社的重要性，可是對于一些細節卻被大家忽視。如內外著裝的不統一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待客戶時是否熱心，會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經心。這些都會給我們的工作產生負面的影響。搞好優質服務，就要從服務細節上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。任何產品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財服務，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務態度好，業務技術強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務水平和業務水平的測評，以調查問卷的形式征求儲戶意見等方式，評比產生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而達到樹立形象，展示實力，吸引客戶，提高信用社的知名度，還會督促其他人員的竟爭意識，從而從整體上提高服務的質量，以確保為儲戶提供高效快捷的服務。二 把執行制度和職工培訓結合起來 建設一只高素質的職工隊伍一名職工初到信用社，可以說他素質低，如果過了幾年還是素質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質高低和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰分明有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生提高素質和執行制度的內在動力。三 改善和加強儲蓄的硬環境建設企業的發展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。第 4 頁 共 7 頁競聘公司業務員演講稿尊敬的領導：您們好，感謝公司給我這次機會。第一我想談談業務員該具備的一些基礎知識：1有廣博的知識，不僅包括業務知識，還包括其他領域的知識。2 非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。3溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。 4好的人品，在交際中被客戶認可人品。 5發市場有計劃，有目標，有方法。 6好的心態，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定，好的業務員是越戰越勇的人。第二要是我在本次競聘中獲得機會，我將從以下方面做起：2在動力：不同的人有不同的內在動力，如自尊心、幸福、金錢等，但所有優秀的業務人員都有一個共同點：有成為杰出人士的無盡動力，這種強烈的內在動力可以通過錘煉和磨練形成，但卻無法教會。人的內在動力的源泉各不相同，如受金錢的驅使、渴望得到承認、喜歡廣泛的交際等，根據內在動力源泉的不同，可以將業務人員大體分為四種類型：成就型；競爭型；自我實現型；關系型。在這四大類型中，我將往競爭型和關系型努力，有競爭思想才能敢于挑戰，有好的人緣關系才能有人認同，才能發展好業務。3嚴謹的工作作風：不管業務人員的內在動力如何，如果他們組織松散，凝聚力不強，工作不努力，他們就會難以滿足客戶越來越多的要求。對于平時的業務工作制定一份詳細、周密的工作計劃，并且在今后的工作中不折不扣的予以執行；做事不可以散漫拖拉，按領導的安排做好每一件事情。4成業務的能力：如果業務人員不能從客戶那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。在工作中一定要具備一種百折不撓、堅持到底的精神，業務人員應該像運動員一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。深信我們公司的產品，在法律與道德允許的范圍內努力完成和客戶的交易。平時認真做好客戶資料的收集和記錄，了解客戶企業中誰是真正的決策者，繼而了解其心理，制定一套好的方案進行業務溝通。5立關系的能力：在當今的關系型營銷環境中，優秀的業務人員最需要注意的一點是：成為解決客戶問題的能手和與客戶發展關系的行家（未來的銷業務人員將不再是業務人員，而是客戶的顧問），力求敏銳地把握客戶的真實需求。和同事之間和平相處，共同完成各項領導下達的任務；和客戶建立良好的合作關系，和客戶成為業務伙伴，真正的關心客戶的利益與客戶的業務發展方向，在維護公司利益的前提下好好的為客戶服務。6身素質的培養：干凈整齊的著裝，文明禮貌的待人，