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文檔簡介

新員工培訓計劃實訓目的使企業招收的應屆畢業生對其即將投身的職業社會有一個深刻的理解，實現自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態；提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作、適應企業創造良好的前期條件。實訓內容主要是關于公司制度、文化、職業操守、職業等方面的培訓，通過講授法影視法案例分析法網上培訓法工作輪換法和探險法等培訓方法相結合。有以下培訓課程介紹篇（認識企業）1、公司的歷史、現狀及發展（形式：授課、參觀各相關企業）；2、企業文化介紹（形式：授課、錄像）；3、相關制度介紹（形式：網上資料閱讀、新員工手冊）。3.1人力資源制度3.2財務制度（報銷和出差）3.3其他制度(形式采取報名人員分組，搶答的形式)心態篇1、積極的心態2、認識企業企業是什么企業的組織工作場所是什么您作為新進人員的自覺技能篇1、人際關系的技巧與同事相處之道與上司相處之道2、溝通技巧理解溝通的過程避免溝通的障礙在溝通中運用聆聽、反饋等技巧理解并合理運用溝通的模式掌握對話溝通技巧3、時間管理的技巧認識時間時間管理中的陷井如何跨躍時間陷井時間管理中的效能原則時間管理的工具4、商務演講技巧演講事前的準備工作演講內容和結構演講環境如何消除緊張情緒聲音、語言和身體語言有效運用視聽輔助器材職業篇1、科學的工作方法與了解您的職務進行工作的程序（六步驟）強烈的問題意識創新意識了解您的職務：責任、權限、義務2、如何完成您的工作接受命令的三個步驟解決問題的九個步驟企業新人工作的基本守則3、職業社交規范與禮儀職業著裝技巧專業儀態(站、坐、蹲、上下車)商務禮儀（介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、商務交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐）交流篇1、高管層見面2、中層干部見面3、老員工經驗交流（開始來時何人或何事對你的影響最大；職業發展過程中有沒有遇到職業危機？如何解決的？其他可以分享的有益經驗）4、新員工暢談感想娛樂篇培訓過程中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛，培訓完畢后邀請公司高層、用人部門領導參加新員工自導自演聯歡會。團隊訓練方面

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