【免費】新員工調查問卷（范例）公司新員工調查問卷 （范例）0 5 Y1 o! E0 r9 n# c9 d# _) L歡迎并祝賀你將成為xxx大家庭中的一員.0 D$ * E5 H; k0 n2 V; o 為了保證我們彼此的選擇是恰當的,我們希望你能接受這個調查.這樣的調查你可能已經接觸了很多,你甚至會猜測什么答案是對的或好的.但我們要提醒你的是:我們需要的不是正確或錯誤的答案,而是你自己的真實感覺或看法., _: y# w9 J# N1 U 希望你認真回答每個問題,不要做任何猜測或掩飾,為你自己的未來負責,也為xxxx公司的宏偉大業負責.4 j% Q( f o2 A; EF Q/ 全部調查大概需要占用你30分鐘的時間.謝謝你的配合.; k: e/ z. U0 A: V4 h+ f4 + |1 w6 b! N- ? x, 3 N一、多項選擇題:; 4 Y: j( r/ Q5 g, Z; m- k) y9 3 q1、你認為解決當前就業難的方法是:! . C1 P1 * ha 提高技能 b 調整擇業期望值 c 提高職業素質 d 職業培訓e 調整心態f 就業渠道j 提高自身求職技巧.! D( W1 W8 4 Z d+ H2、請問你從什么時侯開始注就業信息的?4 v) x$ D oa 大一b 大二c 大三d 大四 e 其它:$ B4 . # K- D% v% A! b1 f3、你認為用人單位最關心畢業生哪些條件: 0 f* i4 S6 : O& a 專業成績b 專業技能c綜合能力d 學校名氣e 社會經驗 f發展潛力j 思想品德.$ Y3 |# E8 0 f. K4 z4、你認為自已目前最缺的素質主要是:4 o+ n# b2 E) % ta 基夲的解決問題能力b 溝通協調能力c 承受壓力克服困難的能d 相關工作或實習經驗e 專業知識和技f 其它:8 G( _$ z& 5 d1 X( 9 K5、你認為所學專業前景如何?( a) ( U3 1 c* X! l, Z- ? 7 Ja 很有前途b 較有前途c 無所謂. o5 a% b5 n, t2 IT6、請問擇業前你考慮的首要因素是什么?8 i+ + e4 t% c q2 za 經濟收入b 個人發展機會c專業知識的應用d生活環境e 工作的穩定性f 其它:- p5 D& C9 j7 C7、請問您的擇業覌念是什么?# : t2 aq$ e& ca 一步到位有固定收入b 先就業再擇業c 不就業自己創業.% T& B1 6 H7 * Q% p7 M8、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自已的情況?, g& W+ z) T, L. t) J/ qa 建立自己的信息網站b 親自前往用人單位介紹自已c 由學校推薦介紹 d招聘會現場e 寄發自薦材料f 在就業網站發布就業材料j通過熟人介紹./ G/ ! a5 p$ C4 w2 f1 U j Z4 I n7 z二、公司簡介的閱后感:* N+ M/ g/ B9 R: b1 g$ m7 (1) 關于業務內容:a 非常了解b 大致了解c 不太了解.1 7 Y: U. H( Z; p3 X. u(2) 對于本公司的關心度a 非常高b 稍為增加c 沒有改變.! 7 Q, p; 2 j$ U2 I- O# y(3) 對于夲公司的其他資料a 索取b 不索取.# s0 T) p& w, J: p; ?(4) 請寫下進入本公司后你的近期, 中期, 遠期目標.* O8 x5 R- m& e- Z7 u第一部分:個人觀點和態度$ z5 A7 j( o3 w( w6 6 p) S 回答說明:下面的陳述都是關于一個人在生活或工作中可能遇到的事情的表述,你可能有過經歷,也可能還沒有經歷過.無論如何,你應該對這些事情有自己的看法或感受,不同的人對于同樣的事情的看法或感受是不一樣的.請針對每一個陳述,表明你自己的看法或感受.用下面的尺度,把相應的數字打勾., px& p5 - h; d! ?1 a& t4 h 1,非常不同意 2,不太同意 3,說不準 4,基本同意 5,非常同意2 M v: u- 5 L5 / 1. 相對于單獨工作,我更喜歡在群體中工作. 1 2 3 4 5 u( x$ u/ |8 A. X. c2. 在群體中工作比單獨工作更好一些. 1 2 3 4 5 : d |4 G+ N0 s& R7 3. 我渴望跟群體一起工作,而不是獨自工作. 1 2 3 4 5 ) w U* G# y1 D7 j- G) % B- M4. 我可以完全相信其他成員盡到她自己的職責. 1 2 3 4 5 / q5 M6 N d/ c+ G0 Y9 L5. 我沒有因為需要依賴群體成員而煩惱. 1 2 3 4 5 K/ R2 7 V6 |5 S+ l9 N6. 我很坦然地相信群體成員可以處理好他們的任務. 1 2 3 4 5 8 V1 m+ O) _1 7. 群體成員的健康對我來說很重要. 1 2 3 4 5 oh1 B3 u( v. j* K1 O8. 我很在意群體成員是否幸福. 1 2 3 4 5( uM) T: m: - R- n0 _9. 我很關心群體的需要. 1 2 3 4 5 - o4 r1 Z4 R& W! I* K s10. 我遵從群體的規范. 1 2 3 4 5, u3 y5 H; v( D$ I11. 我按群體的程序辦事. 1 2 3 4 5 4 , 6 J6 P; F) x# M: r2 I12. 我接受群體的規定. 1 2 3 4 5 9 D5 B1 d* h, Q W$ Y& c& b. K13. 比起個人目標,我更關心群體的目標. 1 2 3 4 5 5 D# M* / W1 i/ . 14. 我強調群體目標勝過個人目標. 1 2 3 4 5 L! R1 R( C. Z4 # r& j15. 群體目標對我來說比個人目標更為重要. 1 2 3 4 5 5 ; S2 p5 v P+ b+ b1 n E/ C16. 我有信心取得此生應當取得的成就. 1 2 3 4 5 ( |$ b# A1 2 M! q* b9 x1 q9 E17. 有時我感到沮喪. 1 2 3 4 5 6 y1 b/ D5 I x18. 當我進行嘗試的時候,我通常會成功. 1 2 3 4 5 $ g+ h& 7 2 i b19. 當我失敗的時候,我覺得自己很沒用. 1 2 3 4 5 % l9 1 F7 n; Q! 8 20. 我能成功地完成任務. 1 2 3 4 5 4 2 F; r% d1 y* L b21. 有的時候,我感覺掌控不了自己的工作. 1 2 3 4 5 - U. r# m M8 q7 A22. 總體上來說,我對自己是滿意的. 1 2 3 4 5 s; Y7 _% V; V8 e: d, k( h/ ; p23. 我對自己的能力充滿懷疑. 1 2 3 4 5 2 l% p+ ; o. Bv5 V# y24. 我能決定自己的生活中將要發生的事情. 1 2 3 4 5. k/ ) t2 Q! M) a25.我感覺控制不了自己職業生涯的成功與否. 1 2 3 4 59 s# p7 K t7 e! V26. 我有能力處理我所遇到的大部分的問題. 1 2 3 4 5 ( i3 S& o o/ Xw% V8 J27. 有的時候我會覺得事物是暗淡,毫無希望的. 1 2 3 4 5 ) t# k0 Q+ f% I$ N7 a# S- T28. 我的人生基本上符合我的理想. 1 2 3 4 5 3 b1 l! b: v: # j) J7 p; V2 Z29. 我的生活狀況很好. 1 2 3 4 5 $ H v- K2 w7 7 _$ 30. 我對生活感到滿意. 1 2 3 4 5 4 D6 G gu$ l$ x31. 迄今為止,我已經得到了生活中我所需要的最重要的東西. 1 2 3 4 5 - h$ t/ U9 X# 3 j32. 如果能重新開始我的人生,我不想再做怎樣的改變. 1 2 3 4 5 6 C. u2 q) Y5 ebU1 u- A( F; Ah第二部分:你喜歡什么樣的工作?* |, w$ w: D: E+ e6 Z+ 回答說明:以下的特點都是關于工作特征的描述,不同的工作會有不同的特點,不同的人選擇工作時看重的特點也不一樣.我們想知道你選擇工作的時候看重哪些特點.這些看法沒有對錯好壞之分,請把你的真實想法表達出來.用下面的尺度,把相應的數字打勾.1 ?: d1 s& t H 1-根本不重要 2-不太重要 3-說不準 4-比較重要 5-非常重要- I* A! P; j7 L% k( r9 _1. 工作時間和地點都很有規律. 1 2 3 4 5 y7 p9 G5 VY* X/ i2. 工作保險性好. 1 2 3 4 5 2 b. 4 g& n: e8 O. a! M3. 工作的制度和程序輪廓清晰,有章可循. 1 2 3 4 5 ( b8 l+ 0 V( F) r/ P! N) W+ L% U4. 下班之后有大量的空閑時間. 1 2 3 4 5 ! 3 q; R. t- _7 i* y5. 提供了舒適的工作條件. 1 2 3 4 5 N& Ou2 b8 $ w! 1 aZ! / m6. 工作時需要與很多人交流. 1 2 3 4 5 1 c3 I0 t1 S O3 U+ I& F4 c7. 工作過程能激發我的智力. 1 2 3 4 5 3 ) o: P# $ b5 H9 _. wQ8. 需要原創和創新能力. 1 2 3 4 5 : e( d) z) K! t- V9. 通過所干的工作能對社會做出貢獻. 1 2 3 4 5 h$ _! Z/ Q& l10. 能滿足個人的文學和美學興趣. 1 2 3 4 5 9 r1 t0 h6 X6 y4 E+ w11. 鼓勵個人在知識和技能上的持續發展. 1 2 3 4 51 L) y7 y, w1 x* F p- V7 $ A12. 允許個人采用自己的方式來工作. 1 2 3 4 5 . n- v6 J( c: t1 p7 s13. 使得個人有一種成就感. 1 2 3 4 5 ! 2 w; x) q3 U3 P- a/ S14. 所承擔的責任和參與的活動不斷地變化. 1 2 3 4 5 - N7 x7 L/ I4 X: y3 M5 c$ Z8 O( + a15. 允許承擔高級管理責任. 1 2 3 4 5 # b/ X7 l/ u5 P/ R& 16. 有機會拿到更多的報酬. 1 2 3 4 59 C% 5 l; b. L3 r17. 需要管理他人. 1 2 3 4 5 7 ?# D2 Y) 5 L2 G3 z18. 受人尊敬. 1 2 3 4 5 + G1 ) S1 |$ g* B6 Z$ T+ r19. 需要解決一些對組織非常重要的問題. 1 2 3 4 5 4 s$ m/ O( + Y5 N* s5 c* c/ 20. 允許獨立地工作. 1 2 3 4 5 3 Q- k% 3 J9 s* J3 U21. 給予個人承擔風險的責任. 1 2 3 4 5第三部分:企業對員工的責任3 ) d6 p5 M. J7 u 在雇用關系中,員工和企業各方均會做出一些承諾和保證.思考一下您與XX人的關系,在公司的各項義務和責任中,你認為XXXX公司在多大程度上對你做出了承諾?% . r1 h/ s. Q請注意:我們不是問你企業應該做出哪些承諾,或你希望企業做出哪些承諾,而是請你指出你相信企業應該做到的.P! c. K+ X* j 這里所說的承諾不僅包括企業做出的口頭或書面的保證,而且也包括那些雖然沒有直接說明但你相信企業會這樣去做的信念.請把相應的數字打勾.% a2 W; Z- ?: ?+ _D3 z 一點也沒有 很少 有一些 有相當一部分 很大程度% t0 9 v1 a y/ z ?1. 有明確的雇傭期限. 1 2 3 4 5 2 d* z2 S% w6 a c F0 j; P9 n! 2. 關心我的個人福利. 1 2 3 4 5. 0 _6 r$ n2 U8 E3. 只為我所做的具體工作支付薪水. 1 2 3 4 5( S# X9 u9 u: Y A( T4. 支持我達到更高的工作績效. 1 2 3 4 56 B1 a/ T5 v; T/ W9 C0 x, h) t0 A5. 培訓我的工作技能以提高我對公司的價值. 1 2 3 4 5 , G; a% 1 1 H/ f; h6. 幫助我學習適用于其他公司的工作技能. 1 2 3 4 5 0 d; R: c2 o2 Kc3 E) A4 6 E7. 提供穩定的工作保障. 1 2 3 4 5 v# K, X6 n0 . T& 7 S8 8. 對將來能否留用我未做出任何承諾. 1 2 3 4 5 ! |7 S3 T4 b9 J% E0 5 9. 犧牲企業的短期目標以滿足員工的愿望. 1 2 3 4 5 5 N8 |( x2 c- C& C, $ r! y10. 僅讓我有限度地參與公司決策. 1 2 3 4 5 # _: c( q/ c. V, G5 s/ N: |11. 幫助我適應不斷提高的行業標準. 1 2 3 4 5 ) O! * W% a! F9 z7 ls12. 給我提供在公司內部發展的機會. 1 2 3 4 5 0 Y6 P$ 1 h2 D- m13. 提高我在公司外的知名度. 1 2 3 4 5 9 i, z3 Ku% H+ e2 y0 C14. 給我提供穩定的工資. 1 2 3 4 5 : b I8 X. V9 f& W* U+ M15. 短期雇用. 1 2 3 4 5 0 N M3 - Q+ ( N- F9 m4 V3 z, H5 L16. 關注員工的意見和生活安康. 1 2 3 4 5 Wi% V: 8 a# L* t17. 只對我目前從事的工作進行培訓. 1 2 3 4 52 Y. p& S! u5 e0 d18. 支持我實現不斷提高的目標. 1 2 3 4 5 # P+ / b; s5 v% B# 19. 給我提供公司內部成長的機會. 1 2 3 4 5# M8 Av8 ?. R8 R: y$ U20. 分配給我的工作能提高我在公司外部受聘的機會. 1 2 3 4 5 ; : o7 Y! k, k6 e6 P; w* _ j21. 保證提供其允諾的工資和福利. 1 2 3 4 5 6 m8 w3 ! l4 6 C) z C0 Q22. 對以后是否雇用我未做出任何承諾. 1 2 3 4 5 5 f2 j3 M, s% i9 F) _ d4 n9 T23. 公司在做決定時會考慮我的個人利益. 1 2 3 4 5 / a7 d1 G- g5 + + p% N24. 只分配給我那些職責明確而具體的工作. 1 2 3 4 5 $ K8 J/ _9 M1 J25.根據市場變化不斷改變對我的工作要求. 1 2 3 4 5 : s% w8 Q# Y7 H( V8 I3 G7 v8 w6 e26. 給我提供在公司內部提高知名度的機會. 1 2 3 4 5 2 y7 9 J% J1 r8 O/ f) d27. 給我提供公司以外潛在的工作機會. 1 2 3 4 5 $ z S0 _, q; l* ?6 c1 F28. 穩定的雇用保證. 1 2 3 4 5 , # l1 S v0 A0 Z0 8 2 k! 29. 可以隨時終止對我的雇用. 1 2 3 4 5 ( A1 * l& iV* H! 30. 關心我長期的幸福安康. 1 2 3 4 5 - p& p3 M. v7 + N31. 只要求我承擔有限的工作職責. 1 2 3 4 50 g7 G* : C8 & P32. 給我設定更難,更有挑戰性的績效目標. 1 2 3 4 5 ( x8 G* & 5 Q33. 給我提供晉升的機會. 1 2 3 4 5 ( t, f( Y. oh3 p, r: C34. 給我提供有可能帶來其他就業機會的工作交往關系. 1 2 3 4 5 9 j. b, D8 h! D6 Q6 ! c; 35. 為員工的家庭提供穩定的福利待遇. 1 2 3 4 5 6 F$ ! E* R6 ?! t V. i你印象中XXXX公司還應對新員工做出哪些承諾而上面沒有包括的:/ g8 T x* n j# d2 PD6 Q+ k C8 M第四部分:員工對企業的責任& j4 1 l# K; f% a+ o5 w2 L 下列項目是員工一方可能對企業做出的承諾.; z- o. Z: z# R3 a( d0 4 I h5 x 請注意:我們不是問你應該對企業做出哪些承諾,而是請你指出實際上你對XXXX公司做出的承諾是什么.請把相應的數字打勾., R& j3 A$ t$ E; v5 6 一點也沒有 很少 有一些 有相當一部分 很大程度1 x$ j( q1 s- Z! Z. z1. 我隨時可以辭職. 1 2 3 4 5 5 , # U4 s D) H/ |2. 忠于這家公司. 1 2 3 4 5 : , n8 d+ M 3. 只做那些要求我做的工作. 1 2 3 4 5 . m# S* f5 X6 H0 m+ G5 Q4. 接受不斷提高的績效要求. 1 2 3 4 59 d* j% n. Bv: U5. 努力承擔那些能提升我對公司價值的工作. 1 2 3 4 5 B9 P/ ! u9 N! D. J6. 建立與公司外部的聯系以提高自己的職業潛力. 1 2 3 4 5, f+ rJ c+ s) x7. 長期為這家公司服務. 1 2 3 4 5 - p* 7 Y( i, 5 z7 2 b8. 將來我對這家公司并無任何義務. 1 2 3 4 5 : W! k: R! XQ3 i! o4 P8 u# |9. 為這家公司做出個人犧牲. 1 2 3 4 5 - z O( D3 ?5 2 B# a# c10. 只承擔拿到報酬的那些職責. 1 2 3 4 5 7 R1 A4 D2 r7 h! P11. 把公司的成功視為自己的責任. 1 2 3 4 5 8 S. ! o3 v9 9 |12. 與公司的同事多方面接觸以增加我的見識. 1 2 3 4 5 4 Q Zf+ I9 n6 K- O# U2 W13. 不斷努力以增加我的受聘機會. 1 2 3 4 5 8 E5 C) E& x, k l* X14. 不去其他地方找工作. 1 2 3 4 5 $ H4 _, Q& A2 T6 e15. 我可以選擇隨時離開這家公司. 1 2 3 4 5 7 O$ _! _1 H; s8 m1 N: tv16 .把公司的事情視為自己的事情. 1 2 3 4 5 * y; N8 p% $ H# Z/ Z- j4 A) 17. 只完成付給我工資的那部分工作. 1 2 3 4 5 ; _7 M6 D0 2 f2 C ko18. 接受不斷變化的工作要求. 1 2 3 4 51 g! G! / O+ H, K1 e2 b9 u2 T19. 學習新技能以增加我對公司的價值. 1 2 3 4 5 0 $ A5 z% y: a 20. 增加知名度,以使公司以外的其他雇主了解我. 1 2 3 4 5 w+ f, n& ) . Q- i3 s21. 不惜一切保住我目前的工作. 1 2 3 4 5& a% K: q( B3 h0 0 _2 o22. 只在這家公司工作一段時間. 1 2 3 4 5 * H3 5 q; Z- ( y2 E23. 維護公司的形象. 1 2 3 4 5 7 X. q% K, P2 K k5 A: ; L24. 完成有限數量的工作職責. 1 2 3 4 5 ) |2 S; * ?( 0 U25. 積極回應不斷變化的績效要求. 1 2 3 4 5* b2 d- R4 ( $ x; 26. 使我對公司越來越有價值. 1 2 3 4 5 6 # % y a; a1 q S27. 培養技能以增加自己未來的就業機會. 1 2 3 4 5* r; B2 d& ?7 1 t 28. 成為一名穩定的員工. 1 2 3 4 5 2 4 ?6 n/ W# T2 + |6 G3 K$ h+ H$ A7 q29. 我沒有向公司承諾今后一定留在這家公司工作. 1 2 3 4 5 6 C |5 _# B5 z$ M! G# 30. 全身心地投入這家公司. 1 2 3 4 5 $ g C9 e( I j31. 只完成我受聘時同意承擔的職責. 1 2 3 4 5 : T- 1 j+ W8 T32. 不斷超越我已有的能力水平. 1 2 3 4 5 U: a0 Q4 W1 2 ?33. 積極尋求公司內部的培訓和發展機會. 1 2 3 4 5 9 Y( x- m8 a/ b- J$ P2 B ?34. 尋求能夠提高我在其他機構受聘機會的工作職責. 1 2 3 4 5 - S( r$ 1 D7 _35. 不打算到任何其他地方工作. 1 2 3 4 5 ! q$ B. R( C) t6 r4 |你對XXXX公司還應做出哪些承諾但上面沒有包括的:2 _$ o+ n: G _ ?3 l* a+ M* y/ p8 E: $ q/ % j第五部分:你對目前上司的印象$ g$ tD: E/ e9 e 每個人都會有自己的上司,假定你也有了自己的上司.你對他可能還不是十分了解,但總是有些認識了.我們想知道你對你的上司的看法和描述.以下的陳述都是關于一個上司可能表現出的領導風格,請根據你對目前上司的認識和了解,對其進行描述.把相應的數字打勾. p4 v* ?6 jN1從來沒有 2 幾乎沒有 3 很少有 4 偶爾有 5經常有 6總是有4 o: l 5 J% P, F1. 他/她關懷我的私人生活與起居. 1 2 3 4 5 6 |- R f; U4 g2. 他/她平常會向我問寒問暖. 1 2 3 4 5 6 $ | 8 gh) c1 N* G& b3. 我有急事時,他/她會及時伸出援手. 1 2 3 4 5 6 ) r/ q; o$ |9 _1 o* V4. 對相處較久的下屬,他/她會做無