20XX年度市政府辦公室“三新工作”情況匯報20XX年，市政府辦公室圍繞“創新、進位、爭先”的總體目標，緊扣中心，服務大局，扎實工作，銳意進取，較好地完成了各項工作任務。一、新思路堅持重點突破、整體推進的原則，力求在重點工作上取得新突破，各項工作邁上新臺階。政務工作主攻調查研究、文稿起草，著力在提高參謀輔政的層次和質量上謀求新突破；日常工作主攻提高效率、加快節奏，著力在快速反應、提高效能上謀求新突破；事務工作主攻基礎運行、經費管理，著力在強化后勤保障、降低行政成本上謀求新突破；中心工作主攻加大投入、辦好實事，著力在為基層服務、為群眾服務上謀求新突破；隊伍建設主攻提升素質、增強活力，著力在提升干部趕超發展操作能力上謀求新突破。二、新舉措當好參謀助手，服務趕超發展出新招。一是充實力量攻調研。成立調研文稿起草小組，由市政府副秘書長、辦公室主任XXX親自任組長，抽調多名善寫作、素質強、能吃苦的同志充實到調研科，整合并加強了文稿起草工作力量，建立了評稿議稿制度。注重突出趕超發展中的重點、難點和熱點問題開展調研，起草了一批高質量的調研報告和領導文稿，較好地發揮了參謀助手作用。二是突出重點抓督查。完善重要工作督查機制，對市政府工作報告、市政府常務會議布置的工作特別是重點工程和“民生工程”等重點工作，建立每日督查反饋制，加強了專項督查、重點督查和跟蹤督查，全力推動了工作落實。三是全面動員辦信息。改變過去信息辦理人員少、工作散的狀況，建立全員辦信息的工作聯動機制，新編發了每日要情，將我市每天發生的重要活動、重大事件、重點工程和項目進展等情況于次日上班前呈送給市四套班子領導，為領導決策提供信息服務，得到市政府主要領導充分肯定。立足于提高行政效能，加強制度建設用新法。一是強化溝通促聯動。建立每周一上午的工作例會制度，總結上周工作，安排本周任務，加強各口和各科室的聯動。建立與部門經常性溝通聯系和協調機制，優化服務，切實為部門排憂解難。二是注重時效快運轉。健全和完善公文處理、信函件處理工作制度，規定對省政府和省政府辦公廳有時限要求辦理的公文，要在時限內提前辦結；對沒有時限要求的各級公文要即時即辦，最長不超過5個工作日；對需要印發的文件，在領導簽發之后，須在2個工作日內印好、發出。三是完善制度促長效。按照省政府辦公廳和市委、市政府的統一部署，扎實開展了民主評議政風活動，建立和完善了首問負責制、限時辦結制、一次性告知制和過錯追究制及車輛用油定額包干管理等20多項制度，使辦公室各項工作更加規范有序，在省政府辦公廳政風測評中名列第三名。著眼于隊伍建設，提升干部素質走新路。大力開展創建“學習型、效率型、務實型、活力型、清廉型”機關活動，全面提升干部素質。堅持每周一次的集中學習，要求全辦工作人員自學時間每人每周不少于8小時，全年完成1萬字以上的學習筆記；10月份組織了一次以撫州市情為主的綜合知識測試，增進全體工作人員對市情的進一步了解，促進了工作。堅持經常性地開展廉政教育，進一步提高全體工作人員拒腐、防腐的自覺性。此外，在其它工作中我辦也積極創新思路、創新舉措。為做好群眾信訪工作，秘書長XXX親自抓，對每封來信都親自批示，狠抓有關問題的督查落實，受到群眾好評；為做好新農村建設和文明村鎮幫扶工作，我辦積極籌措資金投入建設，在自身經費很緊張的情況下擠出2萬元，協調落實幫扶資金近20萬元；為做好招商引資工作，我辦成立領導小組，確定專門人員負責，制定并嚴格兌現獎勵辦法，極大地激發了干部招商引資的積極性。三、新成效業務工作取得新佳績。一是參謀服務出了。參與或牽頭起草關于主攻“兩區”推進趕超發展的實施意見、關于進一步加強領導干部和機關作風建設的意見和關于加強金融生態環境建設推進經濟趕超發展的意見等多個市委、市政府出臺的具有全局性指導性意義的文件。二是業務工作進位爭先。被省政府辦公廳評為“全省政府系統信息工作先進單位”和“全省政府系統督查工作先進單位”；獲得全市社會治安綜合治理先進單位、全市計劃生育工作先進單位和市文明大院等稱號。三是辦會、辦文、接待和后勤服務等工作水平都有了新的改進和提升，為政府部門服務得到新的加強，保障了政府機關正常高效運轉。 服務大局實現新突破。積極參加和配合市直招商團隊開展招商引資工作，新引進入園企業個，完成招商引資進資3491萬元。掛點幫扶的XX縣新農村建設點和XX縣文明村建設成績斐然，受到市委、市政府的肯定。貫徹落實市委、市政府關于深入學習浙江經驗推進全民創業加快撫州趕超發展的意見，圍繞全民創業搞好服務，與蒼源藥業、恒大綠色園林花卉中心等企業結為幫扶對象，在資金、技術、信息和業務拓展等方面搞好服務，深受企業好評。隊伍素質得到新提高。辦公室人員的政治素質和業務素質得到了進一步提升，執行力、操作力得到進一步增強，大局意識、責任意識、服務意識、爭先意識和意識得到了進一步強化，辦公室班子和辦公室干部隊伍的凝聚力和戰斗力得到了進一步提高,得到了市委、市政府的充分認可，20XX年，我辦有五名縣級干部得到重用，五名科級干部提拔到副縣崗位，多名優秀年輕干部新擔任了科負責人。機關作風出現新變化。工作作風有了進一步轉變，機關面貌煥然一新，辦事效率進一步提高，廉潔守紀的風氣進一步形成。實行車輛用油定額包干后，每月節約油費開支1萬多元。辦公室班子成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，全辦沒有任何違法違紀