職業病危害防治責任制度總則一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定和工作場所職業衛生監督管理規定第四條、第十一條的規定,特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業病防治,促進生產可持續發展。三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍,凡本公司發生職業病危害事故,以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、法定代表人的職責1.認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2.設置與企業規模相適應的職業健康管理機構,建立二級職業衛生管理網絡,配備專職或兼職職業健康專業人員,負責本公司的職業病防治工作。3.每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本企業職業健康工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4.每年至少召開一次職業健康工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施。5.根據“三同時”原則,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6.親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。7.對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。二、企業分管職業健康的領導、職業健康工作領導小組職責根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在企業中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:1.組織制訂(修改職業健康管理制度和職業健康操作規程,并督促執行。2.根據企業機構設置,明確各部門、人員職責。3.制訂企業年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。4.組織對全公司干部、職工進行職業危害法規、職業危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。5.經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。6.經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業健康有關情況的匯報,及時采取措施。7.對企業內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。三、專(兼職職業衛生管理人員職責1.協助領導小組推動企業開展職業健康工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。2.組織對職工進行職業健康培訓教育。3.組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。4.組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。5.組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。6.定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。7.負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。8.負責建立企業職業健康管理檔案和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。五、生產經理職責在分管領導的指導下工作,具體職責:1.把企業職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。2.組織對本車間職工的職業健康培訓、教育,發放職業病防護用品。3.督促職工嚴格按操作規程生產,確保職業病防護用品的正確使用。嚴加阻