程序文件頁 次8 人員職責權限與入職要求文件號C003-A版 本A 文件號：C003-A 版 本： A 分發(fā)號：ISO9001：2000質量管理體系程序文件人員職責權限與入職要求擬 制 _ 日期 _ 審 核 _ 日期 _管理類別： 受控 非受控批 準: 生效日期: 2008.7.11 目的明確所有從事質量有關的各級管理人員、執(zhí)行人員和驗證人員的職責和權限及相互關系，以保證質量方針的實現(xiàn)和質量體系的有效運行。2 范圍 適用于所有與質量有關的管理、執(zhí)行、驗證部門及人員。3 職責、權限及入職要求3.1 總經理 職責和權限：a. 負責貫徹國家和上級的質量政策、法規(guī)和標準。b. 制定和組織實施公司的質量方針和目標，并批準質量手冊。c. 建立健全的質量保證體系并定期管理評審。d. 任命管理者代表和中層干部，明確組織結構和職責。e. 確定配備必要的資源，有效開展各類質量活動。f. 審批供方名單。3.2 管理者代表職責和權限a. 負責組織協(xié)調質量體系的建立、運行和完善。b. 組織質量體系的內審并向總經理匯報體系運行情況和內審結果，確保體系有效運行。c. 組織質量手冊、程序文件的編制、修訂、審核和宣傳貫徹，并批準程序文件。d. 組織公司的質量分析會，重大質量事故的分析和處理應報告總經理或請總經理參加。e. 代表公司就質量體系有關事宜對外進行聯(lián)絡并負責處理相關事宜。入職要求：a. 有相關工作經驗3年以上。b. 能熟悉并運用ISO9000質量管理體系進行企業(yè)管理。c. 有較強的文件編寫能力和組織協(xié)調能力。 3.3 品管部長 職責和權限：a. 負責起草和修改質量體系文件。b. 負責組織質量管理文件的編制和管理。c. 協(xié)助管理者代表實施內部質量審核。d. 負責文件的歸檔管理工作。e. 負責全公司的檢驗和試驗工作，監(jiān)督做好質量記錄，進行數(shù)據(jù)分析，客觀公正地對產品符合性做出判斷。f. 負責組織有關部門對重大不合格項分析原因，制訂糾正和預防措施，并進行糾正和預防措施的效果驗證。g. 驗證實施的有效性。h. 參與新產品開發(fā)，制訂檢驗規(guī)范，并負責試制產品的檢驗工作。i. 參與特殊合同的評審工作。j. 參與合格供方的評定工作。入職要求：a. 大專以上，相關工作經驗3年以上；或從事質量有關的工作經驗8年以上。b. 能熟悉并運用ISO9000質量管理體系進行質量管理。c. 有較強的文件編寫能力和組織協(xié)調能力。3.4 技開部長 職責和權限：a. 負責新品開發(fā)和設計工作，編制產品圖紙、工藝文件。b. 負責指導和處理生產過程中發(fā)生的技術問題，并對批次性不合格品進行技術分析，提出并執(zhí)行糾正措施。c. 負責組織編制企業(yè)標準。d. 負責技術文件和資料的管理和控制。e. 參與合格供方的評定工作。f. 參與特殊合同的評審工作。入職要求：a. 電子專業(yè)，大專以上學歷或有十年以上工作經驗。b. 熟悉ISO9001質量管理體系。c. 有較強的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調能力。 d. 熟識電子式電能表的產品特性和結構組成。3.5 生產部長 職責和權限：a. 負責生產過程控制歸口管理，負責編制并下達生產計劃和生產設備的歸口管理工作。b. 負責生產過程中的產品防護、安全消防等工作。c. 掌握統(tǒng)計技術，能簡單分析工序能力指數(shù)。d. 參與合格供方的評定工作。e. 參與特殊合同的評審工作。f. 負責人力資源管理，編寫職工培訓計劃及組織培訓。g. 負責起草廠內管理制度。h. 負責產品標識和可追溯性的歸口管理工作。入職要求：a. 大專以上學歷，有二年以上工作經驗，或有中級以上電子工程師職稱。有相關行業(yè)工作經驗10年以上，可放寬要求；b. 熟悉ISO9000質量管理體系。c. 有較強的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調能力。 d. 熟識產品的結構組成。e. 有較強的組織協(xié)調和統(tǒng)籌安排能力。3.6 市場部長職責和權限：a. 負責合同評審的歸口管理，組織和協(xié)調合同評審活動。b. 負責推薦供方并參加評定工作，就供方產品的質量等有關問題與之聯(lián)系。c. 負責公司進貨物資和生產設備的采購工作。d. 負責策劃、組織和歸口管理顧客服務工作。e. 負責市場調研、為新品開發(fā)提供信息。f. 負責產品銷售和售后服務工作。入職要求：a. 中專以上文化，有從事電能表銷售經驗3年以上，能適應出差。有相關產品銷售經驗10年以上可放寬要求。b. 熟悉ISO9000質量管理體系。c. 有良好的口才和交際能力。d. 有較強的組織協(xié)調能力。3.7 車間主任職責和權限：a. 負責生產過程的巡檢工作。b. 做好本車間的質量管理工作，對車間的產品質量負全責。c. 根據(jù)制造部的安排，組織好內部均衡生產，保質保量完成任務。d. 組織好過程控制中各類記錄、統(tǒng)計和信息反饋。e. 搞好文明生產和定置定位管理及產品標識管理。 f. 組織和督促職工做好設備和工裝的日常維護、保養(yǎng)工作。 入職要求： a. 電子專業(yè)中專以上學歷，從事電子行業(yè)2年以上；或有從事電子行業(yè)生產管理經驗5年以上。b. 能夠按ISO9000質量管理體系要求做好車間管理。c. 能夠服從上級領導安排，并能協(xié)調做好上下級之間的溝通。3.8 檢驗員職責和權限：a. 按檢驗規(guī)范、標準進行檢驗，客觀、公正地對產品的符合性作出判斷，對檢驗結果的準確性負責。b. 參加專業(yè)培訓，考核合格后持證上崗。c. 作好檢驗記錄，并作必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。d. 做好產品的檢驗狀態(tài)標識。e. 對錯、漏檢造成的質量問題負責。入職要求：a. 高中以上文化，有從事電子行業(yè)生產與檢驗工作2年以上。b. 能按檢驗要求認真、客觀、公正的進行檢驗和記錄。3.9 內部質量審核員職責和權限：a. 學習掌握質量手冊和程序文件，并經考核合格后持證上崗。b. 獨立、系統(tǒng)地進行質量體系審核，以驗證質量體系的符合性、有效性。c. 工作要客觀、公正、無私、認真負責。d. 對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項進行跟蹤，驗證糾正措施的有效性。入職要求：a. 有經過專門機構培訓的ISO9000質量管理體系內審員證書。b. 熟悉ISO9000質量管理體系并能提出合理化建議。c. 能獨立公正客觀的從事內審工作。3.10 操作工人 職責和權限：a. 嚴格按圖紙和操作規(guī)程進行生產，對所生產的產品質量負主要責任。 b. 嚴格執(zhí)行工藝紀律和自檢、互檢，確保不合格品不轉入下道工序。 c. 熟悉本崗位使用的工、量具及儀器儀表，精心維護，及時報告送檢。 d. 對本崗位使用的設備要經常保養(yǎng)和精心操作。e. 生產現(xiàn)場要清潔無雜物，堆放有序，做到文明生產。 入職要求： 有一定的經驗，能按操作規(guī)程或作業(yè)指導書要求進行生產工作。3.11 計量管理員 職責和權限：a. 負責公司的監(jiān)視、測量裝置的歸口管理工作。b. 負責會同使用部門對新購監(jiān)視、測量裝置的驗收及資料收取工作c. 負責編制公司年度檢定計劃，經批準后，組織實施，并做好檢定記錄，做好狀態(tài)標識工作。d. 負責所有監(jiān)視、測量裝置的送修、轉移、封存和報廢工作。入職要求：a. 能按ISO9000質量管理體系要求管理監(jiān)視、測量裝置和相關人員。b. 有資格證書或通過公司培訓合格。3.12 設備管理員 職責和權限：a. 負責公司生產設備的歸口管理。b. 負責新購設備的驗收和資料收取。c. 負責編制設備的年度檢修計劃并組織實施，負責設備的狀態(tài)標識。入職要求：a. 能按ISO9000質量管理體系要求管理設備。b. 掌握所管設備的性能以及保養(yǎng)項目。c. 有設備管理經驗。4 質量記錄J0301 人力資源評價表 人力資源評價表編號：J0301 順序號：職責和權限入職要求人員評定結論管理者代表有相關工作經驗3年以上。能熟悉并運用ISO9000質量管理體系進行企業(yè)管理。有較強的文件編寫能力和組織協(xié)調能力。品管部長大專以上，相關工作經驗3年以上；或從事質量有關的工作經驗8年以上。能熟悉并運用ISO9000質量管理體系進行質量管理。有較強的文件編寫能力和組織協(xié)調能力。技開部長大專以上學歷，有二年以上工作經驗，或有中級以上電子工程師職稱。有相關行業(yè)工作經驗10年以上，可放寬要求；熟悉ISO9000質量管理體系。有較強的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調能力。 熟識產品的結構組成。有較強的組織協(xié)調和統(tǒng)籌安排能力。生產部長大專以上學歷，有二年以上工作經驗，或有中級以上電子工程師職稱。有相關行業(yè)工作經驗10年以上，可放寬要求；熟悉ISO9000質量管理體系。有較強的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調能力。 熟識產品的結構組成。有較強的組織協(xié)調和統(tǒng)籌安排能力。市場部長中專以上文化，有從事電能表銷售經驗3年以上，能適應出差。有相關產品銷售經驗10年以上可放寬要求。熟悉ISO9000質量管理體系。有良好的口才和交際能力。有較強的組織協(xié)調能力。車間主任電子專業(yè)中專以上學歷，從事電子行業(yè)2年以上；或有從事電子行業(yè)生產管理經驗5年以上。能夠按ISO9000質量管理體系要求做好車間管理。能夠服從