產產品品工工藝藝部部員員工工月月度度績績效效考考核核表表 評價目標評價標準 工作態度50 分 責任心 消極被動不負責 任 有時責任心強 但 多數情況下缺乏責 任心 有一定的責 任心并敢于 對自己的工 作負責 知 錯就改 責任心強 能清楚地知 道自己的責 任 并勇于 負責 對任何事情 都有強烈的 責任心且積 極付諸行動 分值5036810 積極性 無論怎樣督促也 不上進 工作挑 挑揀揀 避難就 易 遇問題和困難就垂 頭喪氣 不出成果 不知疲倦 不斷進取 對工作不挑 不揀 求知欲強 并把知識用 于實踐 彌 補自己工作 中的短處 努力提高 自己素質 勇于挑戰 不畏困難 為實現目標 竭盡全力 分值5136810 協作精 神 不推不動 但求 自己方便合適 只考慮本職工作 對其他事情不聞不 問 理解領導意 圖 主動為 領導分擔責 任 幫助同 事解決問題 充分理解群 體目標 樂 意為群體目 標的實現做 貢獻 不惜犧牲自 我 通力合 作 分值5136810 遵章守 紀 不遵守規章制度 不服從領導安 排 我行我素 有時違反規章制度 服從領導的安排 遵守規章制 度 能規勸 他人做好工 作 服從安 排 政策水平高 說話辦事 干脆利落 原則性強 遵章守紀 原則性強 企業利益高 于一切 分值5026810 加班加 點 從不偶爾經常 根據自身崗 位月度工作 要求主動加 班加點 分值505810 工作能力30 分 創新能 力 依賴原有技術 無創新 依據前人已有觀點 自己變形 自己可根據 前人的觀點 提出自己 的觀點 創新 能通 過自己摸索 提出新觀點 新技術 技術上有創 新 想像力 豐富 合理 性強 分值5135810 發現解 決問題 能力 看不到問題 遇 到問題束手無策 能發現問題 但拖 拖拉拉 解決很慢 能及時發現 問題 對一 般問題能作 出決斷 發現問題及 時 處理問 題當機立斷 雷厲風行 解決問題 能力較強 在任何情況 下 都能發 現問題 解 決問題 且 不出現差錯 分值10136810 分析判 斷能力 思維混亂 反應 遲鈍 邏輯性差 經常判斷失誤 思維較清晰 但呆 板 片面 有時判 斷 有失誤 思維較清晰 準確 反 應較快 無 較大判斷失 誤 思維清晰準 確 反應迅 速 邏輯性 強 無判斷 失誤 分析問題全 面 邏輯性 強 判斷準 確 分值5136810 工作成績30 分 月度工 作日志 沒有完成規定目 標 基本完成規定目標 比規定目標 完成較好 比規定目標 完成得多 比規定目標 完成得既好 又多 分值10136810 工作質 量 工作質量低劣 經常出現差錯 一般能完成工作 質量處于平均水平 能完成任務 工作質量 比較好 設 計水平一般 按期完成任 務 工作質 量較高 產 品設計結構 合理 無重 大差錯 提前完成任 務 工作質 量突出 技 術水平出眾 無差錯 分值5136810 工作效 率 辦事拖拉 經常 需要催促 有時需要催促 效 率一般 工作效率較 高 工作效率高 守時惜時 按時完成任 務 解決問 題迅