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文檔簡介

年度經營目標責任書為確保公司年度經營目標的實現，董事長 （以下簡稱甲方）授權給 為責任人兼任公司 （以下簡稱乙方），負責xxxxxxxxxxxxx有限公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。 一、目的在完善公司責任人制的經營管理機制的基礎上，建立對經營目標責任考核體系，以加強董事長對公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。二、 自然 年經營考核年度期間： 年 月 日至 年 月 日。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1、 甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。2、 甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。3、 甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。（二）乙方的權利和義務1、 工資與獎勵（1）基礎工資： 元/月；（2）獎金：完成年度責任指標后，根據超額利潤的 %計算獎勵薪酬。（3）年度績效考核目標：公司年度營業額3000萬元人民幣，或年度毛利500萬元人民幣。（4）在完成年度績效考核目標基礎之上，2%股權分紅一次性扣稅發放。2、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。3、 乙方享有董事長授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。4、 乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。5、 乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。6、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）年度和月度經營計劃。（2）年度和月度工作計劃。（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。（4）甲方要求提供的其它文件和資料。四、其他(一) 若責任人完成年度指標，將續簽 年度工作責任書，在 年度責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵。(二) 由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。(三) 本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。(四) 本責任書由董

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