2020 年的老員工辭職信年的老員工辭職信 每個人總會因為自己的私人原因 而不得已向領導遞辭職 以下小編為大家提供 20 年的老員工辭職信 供大家參考借鑒 希望可以幫助到大家 20 年的老員工辭職信一年的老員工辭職信一 尊敬的經理 今天很遺憾的向您提出我的辭職申請 請相信作出這個決 定不是我的沖動之舉 經過您五年的指導 使我迅速的成長 在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝 快要進入 20 xx 年 由于 我的工作業績不佳 遠遠沒有完成股東會提出的年度任務 并 且疏于對金州分公司員工的管理 為了不給公司造成更大的損 失 所以經過我自己的再三考慮 向您和股東會提出辭職 望 批準 最后 我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提 出幾點建議 一 公司制度要提前作出來 給員工作標準的 而不是事 后發現問題才制定制度 這樣才能起到效果 如果員工的做法 一直不對 您應該逐步進行規范 而不是單純的依賴制度 因 為員工很容易對它產生抵觸情或者不能夠引起重視 這就是通 常所說的未雨綢繆 而不是亡羊補牢 還有就是制度不要朝令 夕改 長此以往 制度自然失去它的威信 二 充分考慮客戶的感受 客戶是我們的上帝 如果你贊 成這個說法的話 前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作 當中 并且在客戶面前樹立公司的形象 我已經經歷過多次 我們公司在查帳第一天去 5 個人 第二天就剩 2 個人 第三天 就只有 1 個人 如果您是客戶你會怎么想 這個答案很明顯 在此前提下 公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值 我們做的是實際的東西 而不是花拳繡腿 三 一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試 我們的 員工是要面對客戶和政府機關的 他們素質的高低直接影響公 司的形象 千萬不要因為工作壓力大 而撒手讓新手或者說沒 有經過公司考察的新人接手老客戶的業務 這在我看來是最危 險的做法 之所以這么說 是因為我們公司根本就沒有建立起最基本 的二級復核制度 所以憑什么來規避風險 四 這個建議可能有點不合適 但是我想我還是提出來 因為這是我最真切的感受 我覺得一個大團隊是否團結 是否 具有進取精神和領導的風格有直接的關系 如果領導不能夠做 到獎罰分明和充分的注意語言藝術 那么這個團隊遲早要瓦解 五 關注員工的感受 做最少的工作拿最多的工資是每個 中國員工最基本的想法 我們公司也不例外 我們并不反對績 效考核 相反都覺得這樣有利于提高工作積極性 當時請您注 意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話 那么是不會起到最好 的效果的 請您充分考慮我的申請理由 期待盡早得到你的答復 申請人 日期 20 年的老員工辭職信二年的老員工辭職信二 尊敬的 x 董事長 您好 從 20xx 年 10 底到如今 在一起相處了快 4 年多時間 回首 往昔 往事歷歷在目 萬般滋味齊上心頭 不知不覺間眼眶中 蘊含著幾滴晶瑩 心中更多的是不舍 4 年多來 我也學到了 很多知識 公司的經營狀態也是一直表現良好態勢 從數百萬 到去年 3 億的業績騰飛 非常感激公司給予了我親歷的機會 在 良好的環境中工作和學習 在這樣的態勢下 我選擇辭職 我確實 有點舍不得 也想了好久 選擇辭職 不是因為公司或者老板您對我不好 也不是老 板您給我的待遇不好 這點您也應該知道 自從來公司正式入 職后 我從來都沒有提過關于待遇問題的 我選擇辭職 主要原 因是 雖然在公司里基礎的業務知識及管理知識已經基本掌握 但俗話說 學無止境 有很多方面還是需不斷學習 而在一個 環境里 工作時間長了 人沒有了上進的欲望 而且有些倦怠 的感覺 其實從 20xx 年初的時候 這樣的感覺就很明顯 而我 最不愿意地就是自己在這樣的狀態里生活與工作 自從我離開學校踏入社會的那一刻起 我就有個夢想 要么擁 有自己的事業 要么努力做個職業經理人 雖然目前我距離這兩個 都很遙遠 但是我自己的夢想 我不能輕易放棄 要讓自己成為獨 擋一面的能手 我必須放棄眼前的安逸 去新的環境磨礪自己 努 力改變自己 突破自己 讓自己真正的能夠前進與成長 而目前 我們公司的管理體系與氛圍 我覺得都與我自己 的夢想不太一致 在這里 我可以取得還算不錯的收入 但這 個不是我理想的全部 您也是個做事業的人 我想 您能理解 我的這個想法 我將把手上的工作交接給現有主管副總 我希望在我提交這份辭程的時候 在未離開崗位之前 是 我的工作 我一定會盡自己的職責 做好應該做的事 另外 希望老板不要挽留我 其實 離開公司 我也是很舍不得 但是 既已決定 挽留會讓我最終離開的時候更為難 再說 心已經不能 定下了 事情也不可能做的很好 我在這里繼續呆著 也不會有 什么突破 而且這些工作交給主管副總 您也應該能放心他們 能把事情處理好 對公司也不會有什么損失 我選擇在淡季辭 職 公司也能有更充裕的時間合理安排市場的各項工作 俗話 說 鐵打的營盤流水的兵 一個現代化的企業并不會因為某個 崗位人員的變動而影響公司正常經營 其實 人生就像一輛不 知道何處是終點的火車 一路上走走停停 中途有人上有人下 感謝上天讓我們一起走過的這段旅程 這段奮斗的日子將會成 為我人生中最值得懷念的一段美好時光 謝謝 最后 希望公司的業績一如既往 再創輝煌 祝您及各 位同仁工作順利 此致 敬禮 20 年的老員工辭職信三年的老員工辭職信三 尊敬的領導 首先 我想感謝 xx 給我的工作機會 感謝在 xx 工作的時 光 我對這寶貴的時光充滿著感情 進入 xx 是我第一份正式的工作 從 20 xx 年 1 月進入公司 到現在已經十年有余 一直還記得最初面試 復試 實習的點 點滴滴 正是這十年多的時間 讓我完成了從一個學生到一個 社會人的轉變 正是這是你年多的時間 讓我學到了太多終身 受益的知識 鍛煉了自己多方面的能力 也正是在這十年多的 時間里 我真正成長和成熟起來 同時 也正是因為這是成長 的十年 整個過程有成績也有遺憾 這些遺憾 才是我真正學 東西的地方 但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展 對此 我深感惋惜 繼續下去 我怕自己會丟掉原有的激情和責任感 這對于 公司和我個人的發展都是不利的 因此 我決定離開 雖然我 依然懷念著這個團隊 但我堅信 沒有了我 會有更優秀的人 才補充上來 這個團隊依然是充滿了活力與拼搏 我也愿意把這種離開看做是一次失敗 失敗并不完全是一 件壞事 因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西 也只有失 敗 才有能力把人最終引向成功 我會重新調整自己 繼續以 后的生活和工