2015年創先爭優活動總結第一篇:保運隊2015年7月創先爭優工作總結 保運隊創先爭優工作小結 2015年8月3日 一、 七月份創先爭優工作開展情況 1、7月6召開了一次創先爭優總結會議，對二季度創先爭優開展情況進行總結，點評存在的問題。討論如何進一步與現場實際工作結合，開展好創先爭優工作。 2、7月15日召開了班子成員干部作風專題會議，通報了7月10日夜班胡兵、姚廣兵現場交接班存在的問題；認真吸取教訓，從零開始，嚴以律已，落實職責，并制定了剛性措施。加強對跟班、值班、進礦執行簽到、督查制度。 3、7月24日組織黨員召開停產檢修動員會，8月份隊停產檢修工作對黨員的要求，參會黨員對現場還存在哪些不足提出建議12條。 4、7月份圍繞黨員責任區、示范崗，開展每周2次的自查工作。（1）隊專項檢查，共排查整改隱患26條。（2）班組自查，共排查整改隱患31條。 5、7月29日組織黨員班隊長對7月份創建計劃進行了驗收，各責任區均能按照計劃完成；同時對8月份停產檢修準備情況，進行了自查。 二、 責任區開展情況及存在不足 1、7月份責任區開展較好的是西翼第四部、西三平巷、西三上山皮帶機黨員安全責任區，好的做法有：（1）是加強反三違自查，針對崗位工睡崗問題，班組認真開展黨員身邊無三違活動。凡是黨員身邊發生三違行為的，要求黨員與三違人員共同班前會上做檢查。（2）加強設備檢修，認真梳理存在問題，及時采取防范措施，連續三個月無影響生產事故發生。（3）2015年創先爭優活動總結 團結協作，作好一人一事思想工作，保證了出勤率、且職工無曠工行為發生。2015年創先爭優活動總結 2、開展較差的是東翼第十一部、十二部，東四下山、中央石門二皮帶機黨員安全責任區責任區，存在問題有：（1）職工發生了四起三違，其中一起B類三違。（2）東四下山皮帶機環境整治不到位，存在問題較多。（3）猴車運行管理不到位，猴車繩掉道、座椅擺放不齊、巷道環境衛生差等。 （4）職工的一人一事思想工作落實不力，曠工、病事假較多，7月份人均出勤不足20個，與三班差距較大。 三、 八月份工作計劃 1、認真做好8月份停產檢修工作，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。 2、強化管理人員的工作作風，嚴格落實跟班、值守、現場交接班相關規定，嚴格律已。 3、對創先爭優工作開展不力的加強督導，針對存在的問題制定整改措施，并嚴格落實。第二篇:2015年創先爭優活動工作計劃 2015年創先爭優活動工作計劃 2015年，是”十二五”規劃和新一輪西部大開發的成果之年。為認真貫徹落實好中央、省、市關于繼續開展”創先爭優”活動工作要求，以優異的成績向中國共產黨成立90周年獻禮。結合招商引資職能工作實際，制定2015年創先爭優活動工作計劃。 一、高度重視，提高認識。 始終堅持”一把手”親自負責制，將”創先爭優”活動列入黨組重要議事日程，落實黨支部副書記、組織委員和辦公室人員專人分工負責具體工作。同時，進一步加強學習、宣傳、評比、點評等系列活動，深化開展”創先爭優”活動重要性及重要意義的認識，切實把思想和行動統一到中央、省、市部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，扎實開展好創先爭優活動，切實解決黨組、黨支部工作中存在的薄弱環節，努力把市招商局黨組、黨支部建設提高到一個新水平。 二、明確目標，突出重點。 2015年，我局創先爭優活動將緊緊圍繞公開承諾、”三大行動”和紀念建黨90周年活動展開，要求全體黨員認真學習領會中、省、市委的部署要求，結合實際、積極參與，推動創先爭優活動有序開展。 (一)繼續抓好”五大任務”的落實。 結合招商引資職能工作，全年至少開展兩次黨員集中大培訓活動、兩次形象大展示活動、四次技能大提升或大比武活動，從而進一步促進全體黨員作風大轉變、戰斗力大提升。具體做法：搭建平臺、提供機會，鼓勵黨員干部參加各種技能培訓和學歷再教育;利用”渝洽會”、西博會”等展會和全省各種投資促進平臺，開展干部職工技能大比武，促進黨員干部招商技能、服務意識、服務水平大提升;將”3s”服務引入創先爭優活動，結合首問責任制、限時辦結制、人員去向告知制等”三項制度”，促進干部職工作風大轉變;在對外招商活動和服務外來投資企業活動中，創一流服務水平，展示瀘州良好形象;同時，加強對園區、區縣和外來投資企業的服務力度，充分展示我局在全市的統籌協調能力和對外窗口形象。 (二)繼續做好”公開承諾”工作。 2015年，我局將結合招商引資職能工作實際，從以下幾方面繼續做好公開承諾。一是貼近工作實際。緊密結合招商引資工作職能和黨支部、全體黨員實際，以促進瀘州”四個四”發展為中心，把創先爭優活動的各項工作與日常工作同步推進。二是突出服務主題。著眼推動科學發展，把服務的理念貫穿于創先爭優活動始終，把上級為下級服務、領導為群眾服務、黨員為職工服務、全局為企業服務、為區縣服務，落實到創先爭優活動的各個環節之中。三是注重長效機制。在創先爭優活動中，大膽創新、積極探索，認真總結經驗，對行之有效的做法，及時完善、健全制度，形成創先爭優的長效機制。 (三)認真開展紀念建黨90周年活動。開展”學黨史、憶黨恩、跟黨走”主題教育活動和”爭當時代先鋒、建十二五業績”主題實踐活動。一是擬在建黨90周年之際評選表彰優秀共產黨員;二是認真組織黨員干部積極參加市直機關組織的各項紀念活動;三是擬在”七一”前后組織開展參觀革命遺趾和紀念革命先烈活動;四是擬在”七一”前后開展唱紅歌比賽活動。 (四)切實深入開展”三大行動”。 一是對去年評選出來的示范科(室)和黨員示范崗進行跟蹤管理，對”黨員示范崗”和”黨員示范科室”實行動態管理，促使科(室)、黨員之間展開競爭，達到”爭、創”效果，在全局形成”比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。二是深入開展黨員志愿服務行動，將黨員志愿服務行動和黨員公開承諾相結合，組織黨員志愿服務小組到社區開展志愿服務行2015年創先爭優活動總結 動。三是認真開展”公開日”行動，每月每一個周星期一為機關公開日,由一名領導帶領一個科室值守,接受群眾咨詢、傾聽群眾意見、宣傳招商引資相關政策。 三、工作措施 (一)強化領導，明確責任。為確保創先爭優活動的順利進行和有序開展，市招商局創先爭優活動領導小組切實負責抓好活動的組織與協調、聯系溝通，及時做好上傳下達和督辦落實工作，確保活動平衡發展，有序進行。 (二)注重宣傳，營造氛圍。充分利用網絡、報刊、宣傳欄等進行宣傳活動，市招商局將在招商局網上開辟”創先爭優”活動專欄，宣傳有關精神、要求，及時總結好經驗、好做法，相互交流，相互促進，形成活動的濃厚氛圍。 (三)統籌兼顧，注重實效。在開展活動的過程中，妥善處理好創先爭優活動與業務工作和其他日常工作的關系，合理安排時間，統籌兼顧，共同推進。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創先爭優活動作為推動工作的重要機遇和強大動力，緊緊圍繞活動主題，準確把握活動的指導思想、目標要求、主要內容，嚴格遵循活動的方法步驟，在深化學習、深入實踐、推動發展上狠下功夫，確保創先爭優活動取得實效。 注：第三篇:保運隊2015年7月創先爭優工作總結 保運隊創先爭優工作小結 2015年8月3日2015年創先爭優活動總結 一、七月份創先爭優工作開展情況 1、7月6召開了一次創先爭優總結會議，對二季度創先爭優開展情況進行總結，點評存在的問題。討論如何進一步與現場實際工作結合，開展好創先爭優工作。 2、7月15日召開了班子成員干部作風專題會議，通報了7月10日夜班胡兵、姚廣兵現場交接班存在的問題；認真吸取教訓，從零開始，嚴以律已，落實職責，并制定了剛性措施。加強對跟班、值班、進礦執行簽到、督查制度。 3、7月24日組織黨員召開停產檢修動員會，8月份隊停產檢修工作對黨員的要求，參會黨員對現場還存在哪些不足提出建議12條。 4、7月份圍繞黨員責任區、示范崗，開展每周2次的自查工作。（1）隊專項檢查，共排查整改隱患26條。（2）班組自查，共排查整改隱患31條。 5、7月29日組織黨員班隊長對7月份創建計劃進行了驗收，各責任區均能按照計劃完成；同時對8月份停產檢修準備情況，進行了自查。 二、責任區開展情況及存在不足 1、7月份責任區開展較好的是西翼第四部、西三平巷、西三上山皮帶機黨員安全責任區，好的做法有：（1）是加強反三違自查，針對崗位工睡崗問題，班組認真開展黨員身邊無三違活動。凡是黨員身邊發生三違行為的，要求黨員與三違人員共同班前會上做檢查。（2）加強設備檢修，認真梳理存在問題，及時采取防范措施，連續三個月無影響生產事故發生。（3）第四篇:2015年企業創先爭優活動總結5篇2015年企業創先爭優活動總結一：一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，持續推進了 “三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業改革發展的步伐。一、開展了“四好班子”創建活動，干部能力建設得到了加強按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創建活動。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業兩級班子的領導水平和工作能力。加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發展觀以及先進企業的發展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節;落實了民主集中制和領導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。加強了紀檢監察。充實了紀委委員，調整了效能監察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業賄賂和企業效能監察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業的良好形象。加強了干部的監督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。加強了后備人才的培養。更新了后備干部培養計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部MBA的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業考試，60人參加了繼續教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。二、加大了宣傳力度，營造了發展的氛圍黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。在內宣方面，充分發揮了公司簡報、宣傳櫥窗、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發了形勢與任務宣傳提綱、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優良傳統;四是“創爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創品牌、效益、誠信的意識。在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態、集團網站等媒體進行企業閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優秀黨員、一名優秀團員的先進事跡。通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業的發展潛力有了全面的了解。三、加強了隊伍建設，構筑了發展的基石建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統一編寫黨課教材印發到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養和發展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發展了7名預備黨員，確定了 6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。在技工人才培養方面，開展了“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了 “五小”“QC”活動，其中4項“QC”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養和使用規定，目前已簽訂大中專學生接收協議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。四、維護了發展大局，服務了生產經營兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。開展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動;建立了職工大病醫療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節和今年春節期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫藥費76.98萬元，補發了1996年所拖欠的工資64.48萬元;今年6月份，返還了拖延11年之久的職工集資款29.9萬元和1998年拖欠的工資82萬元;清理疏通了泰康路及小區下水道2210米，解決了小區夏季汛期嚴重積水問題;在小區主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區門口電線桿及其拉線。妥善開展了穩定工作。調整了信訪穩定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區防范機制，加強了公司生產區和生活區的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。一年來，在兩級黨組織、全體黨務工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的 “創先爭優”工作得到了深入扎實的開展，涌現出了一批先進典型。在他們中間，有“創爭”活動扎實、基礎資料規范的金工車間黨支部;有強化責任、黨性和奉獻三種意識，充分發揮黨員先鋒模范作用的鉚焊車間黨支部;還有充分發揮職能、盡心盡力服務生產的生產黨支部。有勇挑重擔、認真貫徹企業“兩腿”走路的排頭兵-山西項目部經理段新峰同志; 有精打細算、節儉創效的鉚焊車間主任張偉超同志;有扎根基層、甘當老黃牛的董國慶同志;還有吃苦耐勞、井下帶班作業的機修車間年輕的技術員韓友明同志等。可以說， 今天受到表彰的3個先進黨支部、24名優秀共產黨員和2名優秀黨務工作者，是我公司13個黨支部、256名黨員和20多名專兼職黨務工作者的優秀代表。它們以堡壘作用和先鋒模范作用的突出發揮，影響和帶動各基層黨組織、廣大共產黨員，團結奮進，拼搏進取，為企業生產經營的良性運行做出了積極的貢獻。2015年，我公司完成產值1.3億元，實現利潤610萬元，創建公司以來最高紀錄。今年上半年，完成產值6436萬元，較去年同期增加了422萬元，去年底和今年上半年的生產經營指標均較好的實現了我們的目標要求。在全面總結一年來“創先爭優”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。2015年企業創先爭優活動總結二： 公司現有黨支部24個、黨員597名。自創先爭優活動開展以來，我公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委關于開展創先爭優活動的安排部署，以“加強基礎管理、強化責任落實、鞏固發展成果、全面提升企業發展水平”為主題，以“全面提升企業發展質量和發展水平”為目的，組織各級黨組織和全體黨員，團結帶領廣大員工，充分發揮黨員在推動科學發展、構建和諧企業、提升人才培養中起到的先進性作用，進一步促進企業科學、和諧、又好又快發展。 公司創先爭優活動開展主要包括以下幾個方面的內容: 一、廣泛動員、精心策劃，扎實全面推進活動開展 為了保證創先爭優活動順利有效的開展，公司黨委在活動開始就進行了全面動員、周密部署、選樹了典型培養對象、加強了教育力度，為活動開展奠定