商場四個部門的工作內容：一、行政部：經理1名，秘書1名，保密員若干名，辦公區前臺接待員若干名1對外關系協調；2公司證件、印章等的辦理和保管；3各種報請總經理文件的簽收、發放；4顧客資料的保管二、人力資源部：經理1名，秘書1名，人事專員若干名1統計管理員工；2員工招聘面試；3員工薪資；4員工培訓、考核；5考勤統計匯總三、財務部：總監1名；經理1名，現金出納1名，收銀主管、收銀員若干，分管各營業部會計若干名1錄入各種降扣、處罰單據；2同供應商核對帳目；3通知給供應商結帳四、物業公司：經理1名，秘書1名，水電木工、外部保安、保潔員若干名1負責商場外部周邊保安；2商場內外保潔；3水電、電梯等供應及維護；4裝修電路檢查審核；行政部：管事理人，搭建模式，形成規范，避免出現浪費、安全質量事故等，減少人為的主管因數來印象我們整體的服務質量。主要工作內容：1、各項行政費用管控。諸如辦公用品、賣場設備維護、車輛、年會籌備、新聞媒體接待、突發事件處理、賣場美化陳列材料的提供、人員福利安排、對外如政府機關等相關部門的聯系溝通等等。2、商場的安全防火、防盜均屬行政部門管轄。3、商場裝修，重裝開業等。管事：1、 管理公司日常事務，落實公司規章制度的修訂、實施及檢查監督，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2、 對消防安全，用水電火的安全，防盜，衛生環境進行管理，控制成本。3、 做好服務工作來提升企業形象。（在規章制度上“人性化”）公司證件印章管理：編號歸檔管理存放使用部門申請部門主管審核審批簽字專管人員核對使用登記按時歸放辦公用品采購，發放管理：部門申請查看庫存請購計劃單經理審批物品采購檢查驗收出入登記月末盤存帳物相符監督檢查設備設施維修管理：申請維修準備材料安排維修檢查驗收繳納各種費用(店鋪租金、員工房屋租金、水電費、車輛養路費、車船稅、工商管理費等)：統計各項所要交納費用申請審批資金支付各項費用歸類登記管理執行對外關系建立維護：關系建立溝通協調經常維護情況匯報合理調整處理突發事件時：突發事件出現主要情況收集及時匯報領導減少不利影響處理結果匯報妥善解決處理后勤服務保障：擬定制度加強檢查收集建議提高質量員工滿意人力資源部：1、 人事工作：員工招聘、選拔、配置、培訓、開發、激勵、考核公司所需的各類人才。制定并實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃。2、 管理制度的建設：制定人力資源管理制度，制定員工手冊，制定薪酬福利制度，制定員工績效考核，員工培訓開發制度。3、 人事管理：員工招聘、錄用、考核、調動、離職管理；內部員工的考察、選拔和培養；員工人事檔案、代理協議、勞動合同管理；思想工作的溝通。人員招聘程序如下（一）人事專員處收到“人員需求單”時，即行擬訂招聘計劃，內容包括下列項目：1. 招聘職位名稱及名額；2. 資格條件限制；3. 職位預算薪金；4. 預定任用日期；5. 通報稿或登報稿(訴求方式)擬具；6. 資料審核方式及辦理日期(截止日期)；7. 面試方式及時程安排(含面談主管安排)；8. 場地安排；9. 工作能力安排；10. 準備事項(通知單、海報、公司宣傳資料等)。（二）應征信息處理：1. 訴求消息發出后，會收到應聘資料，經審核后，對合格應征者發出通知，通知前來本公司接受面試。2. 不合格應征資料，歸檔一個月后銷毀，但有要求退件者，應給予退件。為了給社會大眾一個好的印象，對所有未錄取者發“致謝函也是應有的禮貌。(三)甄試：新進人員甄選考試分筆試及面談。1. 筆試包括下列：(1)專業測驗(由申請單位擬訂試題)； (2)領導能力測驗(適合中層以上領導)；2. 面談：由申請部門主管、行政主管、核定權限主管分別或共同面談，面談時應注意：(1)要盡量使應征人員感到親切、自然、輕松；(2)要了解自己所要獲知的答案及問題點；(3)要了解自己要提問對方的問題；(4)要尊重對方的人格；(5)將口試結果隨時記錄于人員面試評估表。3. 如初次面談不夠周詳，發出“復試通知，再次安排約談。財務部工作職責：負責公司財務基礎管理工作和各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作，合理籌集、使用資金，有效利用公司的各項資產，實施成本控制，提高企業經濟效益。一、財務部工作主要崗位職能1、制定公司財務會計制度及內部控制制度并組織實施；2、編制公司經營計劃；3、監控公司各項經濟活動的有效運作；4、根據公司財務管理要求，建立會計核算體系；5、對公司各項經濟活動和財務收支進行核算；6、對公司的現金流量進行分析，向決策層客觀反映公司的財務狀況；7、定期分析公司經營成果及財務狀況，為公司經營決策提供信息；8、掌握和執行國家稅務政策，依法納稅；9、建立公司資產管理體系，確保資產安全；10、對公司各項資產的使用狀況進行分析評價，促進資產的有效使用；11、參與制定存貨管理方面的業務流程，監督存貨管理的執行情況；12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；13、 為公司各項業務提供財務支持；14、 14、解決商場在營運過程中出現的財務問題；15、 定期組織各項財務專業知識的培訓。三、財務部各崗位主要職能（財務部經理工作職責）1、全面負責公司的財務會計工作； 2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法；3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度；4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況；5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務；6、編制公司業務部門的記帳憑證，登記會計帳簿；7、編制公司的會計報表；8、編制、核算每月的財務預算；9、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符；10、不定期檢查聯營商品是否帳實相符；11、承辦上級領導交辦的其他工作。財務部商品會計工作職責1、負責費用核算及賬簿登記工作；2、負責各項會計憑證的填制工作；3、負責往來賬、稅金賬等賬簿的記賬工作；4、監督商品盤點工作；5、負責各專柜扣款、結款工作，并向對應供應商做好解釋說明；6、負責促銷活動臨時扣率調整及促銷費收取；7、負責聯營商品代發工資員工薪資核算工作；8、完成上級領導交辦的其他各項工作。財務部出納工作職責1、嚴格按照現金管理規定和程序，根據手續完備的原始憑證進行現金收付業務；2、設置并登記“現金日記帳”，結出每日余額，盤點庫存現金，做到日清月結；3、整理、登記經辦收付的原始憑證，定期移交相關財務人員；4、負責按照開票通知單開具供應商扣款憑證；5、協助會計整理、裝訂審核無誤并登帳完畢的記帳憑證；6、嚴格按照銀行結算制度的規定，根據手續完備的原始憑證辦理銀行結算業務；7、嚴格保存及管理空白支票，辦理支票的領用、注銷的備查登記工作；8、完成上級領導交辦的其他各項工作。財務部收銀主管工作職責1、掌握收銀的全套操作流程，熟悉廠商編號、收銀機的使用及對真假鈔的識別；2、熟悉商場關于貨幣現金管理制度，掌握商場的有關單據、發票、表格的使用和填報；3、掌握簡單的人事管理知識以及排解收銀員與顧客發生矛盾的技巧；4、做好商場有關收銀方面的工作，督促收銀員遵守服務守則，指導收銀員的日常操作；5、定期對收銀員機位的現金進行抽查，堵塞漏洞，并做好收銀員的工作安排及輪班編排；6、按商場貨幣現金管理制度做好現金的交接管理，協助防損做好商場對內對外的安全工作；7、根據營業需要到各專業銀行兌換零鈔，并做好商場零鈔的準備工作；8、嚴守本店商業秘密，防止其它企業的暗察；9、負責收取各款臺每日上交的營業款，包括現金、支票、優惠券、信用卡等，并履行相應的手續；10、收取的現金核對無誤后應及時送存銀行；11、收取的支票應到付款銀行辦理轉帳手續，以免造成不必要的損失；12、對商場收取的信用卡要進行詳細記錄，并與各專業銀行轉來的信用卡進帳單進行核對，產生的未達帳項要及時查找；13、及時將優惠券、已入帳的各種銀行票據連同銷售日報表傳遞給相關財務人員；14、對商場收銀員進行業務指導，及時解釋、解決商場收銀員提出的各種問題。物業部：電工部；安保部（保安；消防）維修部；保潔部電工部：1、 負責強電和弱電的調試、保養、維修工作。2、 建立齊全的商場所有廠商的用電管理檔案（包括每月電費抄表讀數記錄表、月度、季度、年度電費收繳情況統計表以及各廠商電表變動更換情況等有關用電管理的各項資料）。3、要親臨現場督察廠家展位裝修中電路、消防、通風口等設施檢查工作，做到早發現問題，早處理，減少浪費，控制、驗收廠家裝修的電、消防、通風等設施的安全質量，發現問題及時糾正。4、對門店各展位的用電量及裝修線路審核要嚴格把關，杜絕電量超負荷運載，對臨時用電要加強管理，減少安全隱患。5、對配電間所有有關記錄資料進行建檔保存，包括停、送電時間記錄、高低壓配電框電氣儀表，每小時抄表數據記錄，交接班工作記錄、所有操作、檢修工具的報關、年檢、更換記錄、日常各項巡查、檢修、保養工作記錄，季度、年度停電檢修工作記錄等。安保部1、負責商場各階段消防安全工作的計劃編制、檢查落實和總結。2、對廠商的展位、商品防盜、防火安全負全責。3、每日巡視門窗、玻璃、墻壁、地面、屋面等是否完好、整潔。4、認真審核裝修廠商的消防情況，對現場的煙感、噴淋進行檢查，必免移位和損壞。審核裝修廠商是否裝修手續劉全，是否按照規定施工。5、認真做好無煙商場的管理工作。巡視時發現動用明火,要檢查是否持有動火許可證。如有,則應有專業消防人員在現場實施監護,如無立即制止,并通知到有關部門辦理動用明火手續。6、 認真檢查各樓層及所有消防器材是否完好。7、 對重點防火部位及各經營戶進行日常性消防監督檢查，其包括防火間距是否占用，消防通道是否暢通，防火卷簾門運行狀態是否良好，滅火器材是否完好，有無被挪作他用，消火栓被家具或雜物遮擋情況，是否影響使用，防火安全隱患死角存在情況等。門衛崗位：1、 密切注意進入商場人員的動向，對乞討、推銷、衣冠不整者、攝影、攝像人員，前三種勸其離場，后一種情況則必須經商場總經理批準或企劃部辦理手續后方可進行攝影、攝像，否則要禮貌地做好解釋工作并禁止攝影、攝像。巡查崗位：1、 巡查報案員當班期間要不間斷地對責任區實施全方位巡視檢查。2、 巡查中應注意門窗、玻璃、墻壁、地磚等是否完好清潔。巡查是否有打赤膊、穿拖鞋、帶寵物、酗酒、乞討、推銷、無人照看的小孩、精神病人以及未經批準的攝影、攝像等謝絕進入商場的人員。如有，應視情況予以解釋、勸說，切不可出言不遜。3、 當班時要經常到裝修廠商進行巡查。4、 巡查時應注意安全用電情況。停車場崗位：消防安全崗位培訓：商場裝修部分：地面工程、涂料工程、玻璃工程、吊頂工程、電氣工程。企劃部：文案、平面設計、環藝設計(企劃部對整個商場銷售業績的重要性表現在企劃工作是各部門階段工作的中心，各部門協調配合的基礎，社會知名度、美譽度的喉舌,最終是為提高銷售服務)主要職能：1、負責針對商場的市場戰略進行策劃、修正及維系。2、負責商場的VI導入執行和整體品牌形象管理。3、負責商場的整體企劃推廣計劃的制定（包括媒體公關開發、協作等）。4、負責商場企劃推廣活動的細節安排及入駐廠家的活動協調。5、塑造商場的品牌理念，企業文化，及同行業的相關資料的搜集匯總。6、協調銷售部門建立商場的市場信息資源庫，為經營管理提供基礎管理數據。7、制定年度的企劃推廣計劃、部門預算，包括各分類媒體投放計劃的綱要。8、負責確定各分類媒體宣傳計劃的主題及定位。（二）企劃部文案1. 服從分管經理的統一指揮，認真執行工作指令，對分管領導負責；2嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；3. 負責協助主管對企劃部的各項工作安排包括日常事務性工作內容；4. 協助主管制定落實各推廣計劃及具體推廣促銷活動具體環節；5. 協調溝通各入駐商家的市場推廣活動具體安排；6負責與各廣告公司及媒介之間的聯絡、溝通與協調；7. 負責撰寫廣告個案及相關稿件；8. 負責行業、市場及競爭對手以及內部相關信息資料等的收集及整理；9. 協調企劃部與其他各部門的工作關系；10提出有建設性的推廣、促銷創意，為提高營業額，樹立形象，打造品牌服務；11. 完成領導交辦的其他工作。(三)企劃部平面設計1.服從分管經理統一指揮，認真執行工作指令，對分管領導負責；2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；3.負責店內、戶外、媒體廣告等創意設計工作；4.負責對店內及各入駐商家的主題推廣促銷活動的相關廣告設計；5.負責對報刊媒體刊發廣告樣稿的設計、初審、核定；6.負責分類管理設計相關的素材資料及工具（電子文件、光盤、畫冊資料等）；7.負責行業、市場及競爭對手以及內部相關信息資料等的收集及整理；8.提出有建設性的推廣、促銷創意為提高營業額，樹立形象，打造品牌服務；9.完成領導交辦的其他工作。（四）企劃部環藝設計1服從分管經理統一指揮，認真執行工作指令，對分管領導負責；2嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；3. 負責店內外、商場、商品等的裝飾、陳列、設計及運行；4. 負責商場內外整體裝飾布置設計規劃，并認真檢查防止錯誤發生；5. 負責各樓層廣告、布旗、陳列等設置安裝；6. 負責店內外各種指示路標等設置；7. 負責各種環境綠化布置的設立及維護；8. 提出有建設性的推廣、促銷創意為提高營業額，樹立形象，打造品牌服務；9負責行業、市場及競爭對手以及內部相關信息資料等的收集及整理；10. 負責本公司