土木工程面試題目及答案(一)1、你認為土建工程師的崗位職責有哪些?解答：對于此問題的話，面試者需要從以下幾個方面回答。1、合同;2、工程材料;3、工程質量、進度、安全、成本;4、工程資料;5、現場驗收。對于這一問題的回答，應為答案比較固定，沒多少自由發揮的余地，因此面試者盡量在面試前準備好這一問題的回答。2、如果給你一批鋼筋，你應該怎么驗收?解答：1、了解鋼筋的產品合格證、出廠檢驗報告，標示等;2、鋼筋的品種型號、規格、數量、位置等;3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數量、搭接長度、接頭面積百分率;4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規格、數量、間距等;5、預埋件的規格、數量、位置等。3、大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?解答：1、施工時宜選用發熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥;2、根據施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱;3、選用適量的緩凝劑(如本質素磺酸鈣)和外摻劑(粉煤灰)，減少水泥用量，降低水化熱;4、砼澆筑時應盡量擴大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，澆筑后的砼在初凝前進行二次振搗，防止應砼沉落而出現的裂縫;5、大體積砼在夏季澆筑大體積砼時，可采用水養護辦法，冬季大體積砼澆筑時，為防止表面溫度散熱過快，應在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。(PS:此題專業性較強，應試者考察的是面試者對施工中技術方面的問題。如果你不能很好的理解的話，那在面試之前，建議你將此題背下來。)4、工地文明施工的保護項目有哪幾項?并簡單的說一下解答：文明施工保護項目共有六項。1、施工現場周圍設置圍欄，市區要求2.5m，其余地區要求1.8m;2、設有大門和門衛封閉管理，與施工無關人員禁止入內;3、施工現場進行硬化處理;4、按總平面掛牌對方材料;6、作業區和生活區要分開;7、現場設消防措施。5、試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施?解答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數不夠，養護不好等;開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴格控制水泥標號，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時后，及時保養，至少連續養護7天后方準上人。6、為什么基槽開挖到位后要驗槽?驗槽的要點有哪些?解答：基槽開挖到位后，驗槽的目的檢驗基底持力層是否符合設計要求，是否與工程地質勘察報告一致，驗槽要點：1、核對基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標高;2、核對基槽土質、地下水情況;3、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設物。7、試述單位工程質量驗收合格的條件?解答：1、單位工程所含分部工程的質量均應驗收合格;2、質量控制資料應完整;3、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料應完整;4、主要功能項目的抽查結果應符合相關專業質量驗收規范規定;5、觀感質量驗收應符合要求。8、砼中出現蜂窩、孔洞的處理方法有哪些?解答：1、對數量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正;2、蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時，可用高壓注入水泥漿泥法;3、蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實，達到強度鑿除多余部分;4、蜂窩、孔洞多而且嚴重，應鑿除整根構件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。9、落地式外腳手架的搭設有何主要規定?解答：1、立桿的基礎應平整、夯實并設置排水措施;2、立桿底端應與掃地桿連接固定;3、搭設高度在7m以上者，應按規定與主體結構拉結;4、按施工方案設置剪刀撐，沿高度應連續10、屋面、地下室底板防水要點?解答：找平層修補及清掃涂刷專用冷底子油找平層分格縫口點鋪不小于寬度300mm同材料卷材粘貼垂直及水平面個寬度300mm附加層管道根部及出水口附加層滿鋪卷材管道根部收頭封口卷材鋪貼及封邊處理收頭固定、密封 閉水試驗。1)、水泥砂漿找平層必須按設計要求掛線或做標志找坡，并安裝好分格縫板條。水泥砂漿找平收水后應進行。2次壓光，使表面平整密實，并充分養護，屋面轉角處要求用圓角抹子抹出圓弧，水落口四周50em直徑范圍內的找平層要抹成凹坑。2)、分格縫可完全斷開，也可上部1/2分縫，下部不斷開，分格縫內嵌填密封材料。3)、防水層施工前，必須將基層上的塵土、砂粒、碎石、雜物、油污及砂漿疙瘩清除干凈。4|)、當有高低跨時，防水層施工應按先高后低的原則施工，在同一跨中應按先遠后近的原則，從最低處開始。5)、涂膜防水層施工前必須對基層的干燥程度進行測試，測試時將lm2防水卷材或塑料膜平坦地鋪在找平層上，靜置3-4?h后掀開檢查，找平層覆蓋部位與防水卷材或塑料膜上未見水印即可施工。6)、大面積涂膜施工前，應先對水落口、陰陽角、天溝、檐口等部位做附加增強處理。 注意：(1)基層上涂刮基層處理劑，要求薄而均勻，一般干燥后，當不粘手才能鋪貼卷材;(2)卷材防水層的鋪貼一般應由層面最低標高處向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，當屋面坡度大于10%時，卷材應垂直于屋脊方向鋪貼;(3)鋪貼方法：剝開卷材脊面的隔離紙，將卷材粘貼于基層表面，卷材長邊搭接保持50mm，短邊搭接保持70mm，卷材要求保持自然松弛狀態，不要拉得過緊，卷材鋪妥后，應立即用平面振動器全面壓實，垂直部位用橡膠榔頭敲實;(4)卷材搭接粘結：卷材壓實后，將搭接部位掀開，用油漆刷將搭接粘接劑均勻涂刷，在掀開卷材接頭之兩個粘接面，涂后干燥片刻手感不粘時，即可進行粘合，再用橡膠榔頭敲壓密實，以免開縫造成漏水;(5)防水層施工溫度選擇5以上為宜。土木工程面試題目及答案(二)一、當前，“山寨現象”廣受社會關注。現在我國有的地方甚至出現了“建筑山寨”，比如“山寨白宮”、“山寨天安門”等。對此，你怎么看? 評分參考：考官在觀察和評判應試者時應重點把握以下幾個方面：(1)應試者是否認識到“山寨建筑”屬于“山寨文化”的一種，對于這些“山寨建筑”，應該辯證地看待。(2)應試者是否認識到“山寨建筑”有其積極的作用和消極的一面。(3)應試者是否認識到，政府一定要理性對待山寨建筑，多注重培養創新意識，在模仿景觀建筑時注意征詢群眾的意見，轉變政績觀念等。二、你的同事或上級正在做一件不愿意讓別人知道的事，你看見了他們，他們也看見了你，你怎么辦?評分參考：(1)如果是正當的、不違背原則和國家法律的公事，只不過需要保密，那么按照國家保密法或單位規章制度的規定，對此守口如瓶。(2)如果是涉及個人或家庭隱私的私事，只要不違背國家法律，做到替他們保密。(3)如果只是違犯有關規章制度，或者只是違反社會道德，并不違法，可以當場進行勸阻。(4)如果是嚴重違法事件，或者嚴重損害國家、單位的集體利益，必須立即予以制止，并向有關部門檢舉揭發。三、請你談談施工過程中混泥土結構裂縫的主要預防措施有哪些。評分參考：(1)模板工程的模板構造要合理。(2)合理設置后澆帶。(3)加強混泥土的早期養護，并適當延長養護時間。(4)鋼筋綁扎位置要正確，保護層厚度要盡量準確。(5)加強地基的檢查與驗收，復雜地基應做補充勘探。(6)合理安排施工順序。土木工程面試題目及答案(三)一、 作為一個房地產企業，應該有怎樣的企業文化?當今社會，企業的競爭歸根到底就是企業文化的競爭，房地產企業也不例外。優秀的地產文化是房地產項目持久核心競爭力的關鍵因素，并貫穿房地產實踐全過程。企業文化就是企業發展的源泉，一個企業就好比一個人，而企業文化就像一個人所表現出來的氣質一樣，或雍容華貴、或優雅大方、或秀外慧中、或儀態萬方。人有內在美和外在美，企業文化也分內外兩部分。首先，對內而言1、激勵機制，企業文化管理的重要任務是調動人的積極性，只有讓每個人都積極起來，企業才會有活力。2、企業是大家的生存平臺，企業興則員工榮，培養廣大員工的主人翁意識，讓廣大員愛崗敬業。3、制訂符合現代企業管理要求的規章制度。有明確的規范，將企業理念貫穿到制度、紀律與行為規范中。4、建立凝聚機制，打造團隊精神。5、創造良好的工作氛圍、良好的企業人際關系、有效地各級溝通機制。這往往是調動職工積極性，保證企業目標實現基礎6、樹立企業的長遠發展戰略目標，能使企業及員工共同為之奮斗。其次，企業文化對外而言，是指品牌建設、宣傳、以及企業發展等。房產作為一種產品有著自身的特性，它即是高價值消費品又是投資品。這就決定了無論是自己消費還是投資，購房者都會慎之又慎。而房地產的發展離不開廣大的購房者。所以我們的企業文化面向廣大消費者，做到“知己知彼”方能“百戰不殆”。1、努力了解和理解購房者，掌握他們最突出的消費心態，這樣才有可能打造好自己的品牌。2、打造物有所值的高品質房地產精品，項目的每一個步驟都要精心規劃、精心設計、精心施工。3、不同的項目有不同的特點，不盲目跟風。要根據自身條件，揚長避短，宣傳優勢。可以采納傳統風水文化或現代居住理念打造宣傳優勢。4、品牌維護有利于鞏固品牌的市場地位，因此要維護好每一個項目品牌。二、作為一個房地產的員工，如何做到與客戶、同事和上下級 良好溝通? 對客戶：首先，自己的專業知識要全面，能夠取信于顧客。其次，要用誠心態度對待客戶。第三，要用利益打動客戶，引起客戶注意，將雙方的利益變為雙贏。 對同事和上下級：首先，與同事溝通要以公司大局為重、考慮問題。低調做人，高調做事。與同事相處以誠相待。其次，與上級溝通。要有主動與上級溝通的意識，保持與上級暢通的信息交換;對上級交代的任務要及時匯報情況;與上級有不同看法，要采取策略與上級有效溝通。第三，對待下屬。要嚴要求、多激勵、少責斥;做下屬的朋友，充分了解每一人的特點，人盡其用;三、您怎樣看待一個企業員工薪酬與工作業績的關系?1、 員工薪酬與業績應該是成正比關系 ;2、 兩者是互相促進的，只有良好的業績才會帶來更好的薪酬;更好的薪酬會促進員工創造更好的業績。3、 良好的薪酬管理制度最好的激勵機制，是企業發展的的巨大動力。四、一個房地產開發企業的工程部經理應履行哪些崗位職責?1、負責管理工程部的日常管理工作。2、配合公司相關部門進行項目前期運作，提出合理化建議。3、負責辦理本部門相關審批手續、臨時設施、施工用水電等，創造現場的“三平一通”保證按時開工。4、負責組織及參與工程相關的招投標工作5、負責公司項目管理。(1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。(2)對項目的整體目標進行明確下達，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。6、負責工程施工的管理(1)負責監督工程建設過程質量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。(2)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。(3)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。(4)對施工組織設計/方案重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。(5)監督檢查工程和項目文件資料的管理。7、負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。8、負責工程建設過程中工程量簽證工作，結算簽認工作。9、辦理工程進度款審批簽認手續。10、組織竣工驗收及移交11、負責工程監理的管理。(1)對監理單位提交的項目監理規劃進行審核。(2)根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。(3)對監理單位提出的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。(4)負責監理費用控制與結算。12、負責與設計單位協調(1)參與設計單位的選擇。(2)參與設計方案的選擇工作。(3)組織各單位工程技術人員進行圖紙預審、會審。(4)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。(5)對設計費用進行控制。13、組織、召集工程建設調度會、工程例會、監理例會、工程專題會議。14、負責整個施工過程中各相關單位的協調。15、上級交給的其他任務及工作五、一個房地產開發企業拆遷部經理應履行哪些職責?1、負責項目拆遷人員的調配，及考核評價。2、負責擬定項目拆遷安置標準計劃方案3、負責組織項目征用土地范圍戶口住宅附著物專業戶企業等等的摸底調查工作4、提供拆遷項目各種賠償金預算，需安置戶