領導學基礎-4_0001試卷總分：100 測試總分：0 一、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。） 1. 根據上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（ ）。 A. 集權制與分權制 B. 完整制與分離制 C. 層次制與職能制 D. 一長制與委員會制正確答案：B 滿分：1 得分：1 2. 人力資源區別于物質資源的根本所在是由于它的( )。 A. 開發性 B. 增值性 C. 時效性 D. 能動性正確答案：D 滿分：1 得分：1 3. 簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作宜采用（ ）組織結構。 A. 直線式 B. 職能式 C. 混合式 D. 矩陣式正確答案：A 滿分：1 得分：1 4. 從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（ ）。 A. 經濟力 B. 外交力 C. 領導力 D. 軍事力正確答案：C 滿分：1 得分：1 5. 被公認為“人力資本之父”的是( )。 A. 舒爾茨 B. 丹尼森 C. 杜拉克 D. 貝克爾正確答案：A 滿分：1 得分：1 6. 提出期望理論的是( )。 A. 馬斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆正確答案：D 滿分：1 得分：1 7. 一個人的比較穩定的心理活動的動力特征主要指人的（ ）。 A. 性格 B. 氣質 C. 素質 D. 道德正確答案：B 滿分：1 得分：1 8. 通過指揮渠道來協調組織內部的關系屬于（ ）。 A. 內部協調 B. 縱向協調 C. 上行協調 D. 下行協調正確答案：B 滿分：1 得分：1 9. 封建制領導效能理論注重對( )的研究，具有濃厚的宗教色彩。 A. 領導者個人特質 B. 領導者 C. 領導組織 D. 領導效益正確答案：A 滿分：1 得分：1 10. （ ）的領導權力是一種法理型的權力。 A. 原始社會 B. 轉型社會 C. 現代社會 D. 傳統社會正確答案：C 滿分：1 得分：1 11. 運用同態模型的原理進行決策的方法是（ ）。 A. 頭腦風暴法 B. 魚缸法 C. 德爾斐法 D. 模擬決策法正確答案：D 滿分：1 得分：1 12. ( )既是領導活動的出發點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標。 A. 領導目標 B. 領導效果 C. 領導效能 D. 領導效率正確答案：C 滿分：1 得分：1 13. 在伯恩斯編制的測量超越型領導的問卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型領導包括三個子維度，分別是領導魅力、個性化關懷和（ ）。 A. 良好的溝通 B. 協作精神 C. 智能激發 D. 動機激勵正確答案：C 滿分：1 得分：1 14. 在領導生態系統中，領導者、被領導者與領導環境之間構成了一種相互依存、相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是（ ）。 A. 領導者對被領導者的作用 B. 領導者與被領導者間的互動關系 C. 領導者與領導環境之間的互動關系 D. 被領導者與領導環境之間的互動關系正確答案：B 滿分：1 得分：1 15. 在專家式領導中，“軟專家”是指（ ）。 A. 精通業務和技術的專家 B. 擅長領導與管理的專家 C. 精通軟件設計的專家 D. 公共關系方面的專家正確答案：B 滿分：1 得分：1 16. 在新管理模式一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（ ）。 A. 西蒙 B. 勒溫 C. 利克特 D. 卡曼正確答案：C 滿分：1 得分：1 17. 縮小應有狀態與實際狀態之間的差距而制定的總體設想是（ ）。 A. 決策目標的確立 B. 方案選擇 C. 發現問題 D. 備選方案正確答案：A 滿分：1 得分：1 18. 任務結構是指（ ）。 A. 任務的明確程度 B. 對任務的負責程度 C. 任務的執行程序和方法 D. 任務的明確程度和對任務的負責程度正確答案：D 滿分：1 得分：1 19. （ ）組織結構有利于高效完成臨時性的重大攻關任務。 A. 直線式 B. 職能式 C. 混合式 D. 矩陣式正確答案：D 滿分：1 得分：1 20. 按照權力的控制程度來看，一切權力集中于領導集體或個體手中是（ ）。 A. 專斷式領導 B. 集權式領導 C. 剝奪式集權領導 D. 仁慈式集權領導正確答案：B 滿分：1 得分：1 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 在領導協調工作中，必須協調的對象有（ ）。 A. 協調群體中的個人 B. 協調組織中的群體 C. 協調組織內部關系 D. 協調不同的組織 E. 協調不同的國家正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 2. 下列有關影響力的說法正確的是（ ）。 A. 在領導者影響力的構成中，自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約 B. 增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力 C. 自然性影響力的基礎，主要來自專長和品質 D. 一般來說，領導者的影響力強于被領導者的影響力 E. 強制性影響力是為領導者所獨有的正確答案：BCDE 滿分：2 得分：2 3. 根據在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領導授權分為（ ）。 A. 正式授權 B. 口頭授權 C. 非正式授權 D. 書面授權 E. 彈性授權正確答案：BD 滿分：2 得分：2 4. 領導選才的方法主要有( )。 A. 上級領導指定法 B. 競爭考試法 C. 競爭上崗法 D. 領導親自考察法 E. 績效考核法正確答案：BCDE 滿分：2 得分：2 5. 下列屬于權力載體的承擔者的是（ ）。 A. 政黨 B. 知識 C. 血緣 D. 年齡 E. 地位正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 6. 非正式群體形成的基礎主要有（ ）。 A. 利益之間的矛盾 B. 價值觀的一致 C. 個體互補 D. 個性差異大 E. 利益的一致正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 7. 領導用人的原則主要有( )。 A. 誠信不疑 B. 只用不養 C. 獨斷專權 D. 環境原則 E. 數量原則正確答案：ADE 滿分：2 得分：2 8. 挫折與失敗的區別主要有( )。 A. 挫折是一種客觀事實 B. 失敗是一種客觀事實 C. 挫折是一種主觀感受 D. 失敗是一種主觀感受 E. 挫折一定產生失敗正確答案：BC 滿分：2 得分：2 9. 在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ）。 A. 接收者的個性差異 B. 知識結構水平的差異 C. 選擇性接受 D. 價值判斷差異 E. 意圖誤解正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 10. 電子政務對內體現為（ ）。 A. 行政業務電子化 B. 行政業務網絡化 C. 行政業務程序化 D. 行政信息公開化 E. 行政程序透明化正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 11. 領導權力在本質上是（ ）。 A. 社會關系 B. 人際關系 C. 階級關系 D. 利益關系 E. 服從關系正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 12. 社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（ ）。 A. 橫向分工 B. 縱向分工 C. 結構分工 D. 功能分工 E. 專業分工正確答案：AB 滿分：2 得分：2 13. 以權力行使作為基本變量的領導行為方式有（ ）。 A. 專斷式 B. 民主式 C. 均權式 D. 放任式 E. 重人式正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 14. 處理不同沖突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立聯絡小組 C. 采取強制辦法 D. 樹立更高目標 E. 解決問題正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 15. 下列不屬于領導環境發展原則的選項是（ ）。 A. 科學性原則 B. 系統性原則 C. 創新性原則 D. 超前性原則 E. 多樣性原則正確答案：CE 滿分：2 得分：2 16. 發散思維是思維創新的重要方式，它的具體表現形式有（ ）。 A. 橫向思維 B. 反向思維 C. 交叉思維 D. 辯證思維 E. 系統思維正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 17. 獨立性是創新思維的顯著特點，它的主要表現包括（ ）。 A. 堅持一切從實際出發，實事求是 B. 善于排除自身固有的思維習慣和思維定勢 C. 勇于打破傳統、挑戰權威 D. 根據實踐的發展及時轉換思路、更新觀念 E. 敢于懷疑、積極探索正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 18. 電子政務的內容主要包括（ ）。 A. 政府與企業之間的電子政務 B. 政府與公民之間的電子政務 C. 政府之間的電子政務 D. 政府與社會組織之間的電子政務 E. 政府與第三部門之間的電子政務正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 19. 個人家長式領導主要表現為（ ） A. 君主專制 B. 世襲制 C. 中央集權制 D. 獨裁制 E. 蔭庇制正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 20. 角色沖突的表現形式有（ ）。 A. 角色外沖突 B. 角色內沖突 C. 角色間沖突 D. 個體之間的沖突 E. 目標沖突正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 21. 利克特在新管理模式一書中把領導方式歸納為（ ）。 A. 剝奪式集權領導 B. 仁慈式集權領導 C. 協商式民主領導 D. 參與式民主領導 E. 人事并重式領導正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 22. 領導體制的特征包括（ ） A. 全局性 B. 根本性 C. 穩定性 D. 系統性 E. 長期性正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 23. 領導微觀效能主要包括( )。 A. 決策效能 B. 用人效能 C. 辦事效能 D. 組織的整體貢獻效能 E. 時間效能正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 24. 良好的領導形象通常具有（ ）。 A. 教育功能 B. 認識功能 C. 審美功能 D. 感染效應功能 E. 宣傳功能正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 25. 領導效果與領導效益的關系是( )。 A. 兩者綜合起來才能反映領導效能的高低 B. 領導效能是兩者的直接數量相加 C. 效果顯著，效益不一定好 D. 沒有效果，效益就失去載體 E. 兩者并沒有區別正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 26. 人的氣質的主要特點有（ ）。 A. 后天性 B. 可變性 C. 穩定性 D. 固定性 E. 先天性正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 27. 按照權力的控制程度劃分的領導行為方式有（ ）。 A. 集權式 B. 民主式 C. 分權式 D. 均權式 E. 重權式正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 28. 下列關于沖突哪些說法是正確的（ ）。 A. 沖突發生于個人與組織之間 B. 沖突是目標和利益不一致情況下發生的 C. 沖突是一種靜態的相互作用 D. 單方面的態度和行為不構成沖突 E. 沖突是在目標和利益一致情況下發生的正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 29. 一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（ ）。 A. 群體感應功能 B. 群體互補功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自調節與自組織功能 E. 結構耗散功能正確答案：ABCD 滿分：2 得分：1 30. 戰略的主要特征有（ ）。 A. 后繼性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 規律性 E. 層次性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：1 三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。） 1. 轉型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信等曾經相互結合。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 2. 領導體制改革的中心環節是實現領導權力劃分的科學化。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：B 滿分：2 得分：2 3. 權力腐敗現象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產生而產生的。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：B 滿分：2 得分：2 4. 領導效能既是領導活動的出發點，又是領導活動的歸宿。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：B 滿分：2 得分：2 5. 重人式領導方式是帶有權變特點的現代管理理論。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 6. 最早對思維活動進行研究的是心理學家。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 7. 領導素質有著很廣泛的內容，其基礎是與生俱來的。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 8. 緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦法。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 9. 對員工的信任是一種榮譽激勵的方法。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 10. 我國在電子政務法律法規方面發展比較成熟。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2領導學基礎-4_0002試卷總分：100 測試總分：0 一、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。） 1. 美籍奧地利經濟學家熊彼特是首先提出“創新”概念的學者，他在經濟發展的理論一書中以（ ）為核心對“創新”進行了論述。 A. 制度創新 B. 文化創新 C. 技術創新 D. 文藝創新正確答案：C 滿分：1 得分：1 2. 領導者素質在內外環境與矛盾的共同作用下，會不斷發生變化，主要走向（ ）。 A. 正方向 B. 負方向 C. 正負兩種方向 D. 不分正負方向正確答案：C 滿分：1 得分：1 3. 提出公平理論的是( )。 A. 亞當斯 B. 杜拉德 C. 弗洛姆 D. 洛克正確答案：A 滿分：1 得分：1 4. 真正意義上決策與執行的分工出現在19世紀，它首先發生在（ ）。 A. 軍事領域 B. 政治領域 C. 工廠 D. 經濟領域正確答案：B 滿分：1 得分：1 5. 根據組織系統內部各機構的職責權限的性質與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（ ）。 A. 集權制與分權制 B. 完整制與分離制 C. 層次制與職能制 D. 一長制與委員會制正確答案：C 滿分：1 得分：1 6. 縮小應有狀態與實際狀態之間的差距而制定的總體設想是（ ）。 A. 決策目標的確立 B. 方案選擇 C. 發現問題 D. 備選方案正確答案：A 滿分：1 得分：1 7. 領導體制的本質屬性是（ ）。 A. 雙重屬性 B. 自然屬性 C. 社會屬性 D. 人文屬性正確答案：C 滿分：1 得分：1 8. 領導關系的兩重屬性中，（ ）占據主導地位。 A. 自然屬性 B. 管理屬性 C. 權力屬性 D. 社會屬性正確答案：D 滿分：1 得分：1 9. 領導權力的發展變化是與（ ）緊密相連的。 A. 人性 B. 社會發展階段 C. 階級 D. 經濟正確答案：B 滿分：1 得分：1 10. 領導行為四分圖理論，又稱為（ ）。 A. 領導生命周期理論 B. 領導方格圖理論 C. 領導方式連續體 D. 俄亥俄模式正確答案：D 滿分：1 得分：1 11. 在新管理模式一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（ ）。 A. 西蒙 B. 勒溫 C. 利克特 D. 卡曼正確答案：C 滿分：1 得分：1 12. 對于領導者來說，（ ）是第一位的。 A. 道德素質 B. 能力素質 C. 政治素質 D. 知識素質正確答案：C 滿分：1 得分：1 13. 道家的政治思想是（ ）。 A. 以德治國 B. 仁政 C. 無為而治 D. 法治正確答案：C 滿分：1 得分：1 14. 一個人的比較穩定的心理活動的動力特征主要指人的（ ）。 A. 性格 B. 氣質 C. 素質 D. 道德正確答案：B 滿分：1 得分：1 15. Z理論在領導方式上的表現是（ ）。 A. 民主式 B. 重事式 C. 重人式 D. 人事并重式正確答案：D 滿分：1 得分：1 16. （ ）是領導關系存在的前提。 A. 職位 B. 組織 C. 權力 D. 權利正確答案：C 滿分：1 得分：1 17. 下列關于權力起源的學說，除了（ ）外，其他主張都有一定程度上的合理性。 A. 暴力說 B. 神權說 C. 智慧說 D. 契約論正確答案：B 滿分：1 得分：1 18. 提出期望理論的是( )。 A. 馬斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆正確答案：D 滿分：1 得分：1 19. 為決策中樞系統提供專門的咨詢服務是（ ）。 A. 智囊系統 B. 信息系統 C. 執行系統 D. 監督系統正確答案：A 滿分：1 得分：1 20. 電子政務最重要的內涵及精髓是建構一個（ ）。 A. 虛擬政府 B. 便民政府 C. 高效政府 D. 精簡政府正確答案：A 滿分：1 得分：1 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 傳統測評方法的主要弊端有（ ）。 A. 重定量，輕定性 B. 重經驗與印象，輕客觀測量 C. 重歷史表現，輕發展潛力 D. 重群體分析 E. 重定性，輕定量正確答案：BCE 滿分：2 得分：0 2. 人力資源的主要特性有( )。 A. 增殖性 B. 開發性 C. 時效性 D. 消耗性 E. 能動性正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 3. 人的性格與氣質的相互關系是（ ）。 A. 既相互聯系、又有區別 B. 性格體現了神經類型的自然表現 C. 氣質更多地受環境的影響 D. 通過性格的鍛煉與修養，可以優化自己的氣質 E. 性格是不可改變的正確答案：AD 滿分：2 得分：2 4. 影響機構性領導環境的主要因素包括（ ）。 A. 機構功能及其變化 B. 機構性質及其變化 C. 機構數量及其變化 D. 機構性領導環境的結合模式 E. 機構功能和機構數量正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 5. 科學預測的特征有（ ）。 A. 歷史感 B. 現實感 C. 可驗證性 D. 超前性 E. 目標感正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 6. 領導協調的種類有（ ）。 A. 縱向協調 B. 橫向協調 C. 關系協調 D. 人際協調 E. 組織協調正確答案：AB 滿分：2 得分：2 7. 處理不同沖突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立聯絡小組 C. 采取強制辦法 D. 樹立更高目標 E. 解決問題正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：1 8. 戰略的主要特征有（ ）。 A. 后繼性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 規律性 E. 層次性正確答案：ABCE 滿分：2 得分：2 9. 按照權力的控制程度劃分的領導行為方式有（ ）。 A. 集權式 B. 民主式 C. 分權式 D. 均權式 E. 重權式正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 10. 以權力行使作為基本變量的領導行為方式有（ ）。 A. 專斷式 B. 民主式 C. 均權式 D. 放任式 E. 重人式正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 11. 群體的主要特征包括（ ）。 A. 有一定數量的人 B. 是一種社會組織 C. 有穩定持續的社會互動關系 D. 心理上有歸屬感 E. 具有獨立的意義正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 12. 按決策本身所依據的條件分類，決策可分成（ ）。 A. 確定型決策 B. 風險型決策 C. 非確定型決策 D. 非程序性決策 E. 宏觀決策正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 13. 對領導者成績的考評主要包括( )。 A. 精神文明建設 B. 物質文明建設 C. 工作效率 D. 工作數量與質量 E. 社會穩定方面正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 14. 下列不屬于領導環境發展原則的選項是（ ）。 A. 科學性原則 B. 系統性原則 C. 創新性原則 D. 超前性原則 E. 多樣性原則正確答案：CE 滿分：2 得分：2 15. 領導效果與領導效益的關系是( )。 A. 兩者綜合起來才能反映領導效能的高低 B. 領導效能是兩者的直接數量相加 C. 效果顯著，效益不一定好 D. 沒有效果，效益就失去載體 E. 兩者并沒有區別正確答案：ACD 滿分：2 得分：2 16. （ ）這些與生俱來的素質條件構成了領導者素質的先天性特征。 A. 氣質 B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力正確答案：ADE 滿分：2 得分：2 17. 領導環境的基本特征包括（ ）。 A. 客觀實在性與部分可塑性的統一 B. 多樣性與類別性的統一 C. 穩定性與動態性的統一 D. 連鎖性與定向性的統一 E. 常規性與突發性的統一正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 18. 組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（ ）。 A. 管理體現 B. 融資能力 C. 技術體系 D. 知識與技能 E. 價值觀念與組織文化正確答案：ACDE 滿分：2 得分：2 19. 在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ）。 A. 接收者的個性差異 B. 知識結構水平的差異 C. 選擇性接受 D. 價值判斷差異 E. 意圖誤解正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 20. 模擬測評的主要形式有( )。 A. 公文處理 B. 即興發言 C. 模擬會議 D. 情境模擬 E. 民意測驗正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 21. 按照老子原則處理沖突的主要方法有（ ）。 A. 主動出擊 B. 理順法 C. 避開法 D. 不干涉法 E. 預防法正確答案：CDE 滿分：2 得分：2 22. 領導學的學科特點包括（ ）。 A. 綜合性 B. 社會性 C. 應用性 D. 交叉性 E. 理論性正確答案：ABCD 滿分：2 得分：2 23. 挫折與失敗的區別主要有( )。 A. 挫折是一種客觀事實 B. 失敗是一種客觀事實 C. 挫折是一種主觀感受 D. 失敗是一種主觀感受 E. 挫折一定產生失敗正確答案：BC 滿分：2 得分：2 24. 根據內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（ ）。 A. 職業經驗 B. 人際能力 C. 個人品質 D. 目標有效性 E. 才能多面性正確答案：BCDE 滿分：2 得分：2 25. 德爾斐法具有的特點有（ ）。 A. 匿名性 B. 多輪反饋溝通 C. 預測結果的統計特征 D. 無批評原則 E. 會上暢所欲言正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 26. 對領導效能進行定量分析主要是提高對其( )的研究。 A. 歷史性 B. 社會性 C. 科學性 D. 操作性 E. 政治性正確答案：CD 滿分：2 得分：2 27. 角色沖突的表現形式有（ ）。 A. 角色外沖突 B. 角色內沖突 C. 角色間沖突 D. 個體之間的沖突 E. 目標沖突正確答案：ABC 滿分：2 得分：2 28. 下列關于沖突哪些說法是正確的（ ）。 A. 沖突發生于個人與組織之間 B. 沖突是目標和利益不一致情況下發生的 C. 沖突是一種靜態的相互作用 D. 單方面的態度和行為不構成沖突 E. 沖突是在目標和利益一致情況下發生的正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 29. 領導者的知識素質主要包括（ ）。 A. 一般科學知識 B. 寬廣的知識面 C. 實踐知識 D. 專業知識 E. 現代管理知識正確答案：ABCDE 滿分：2 得分：2 30. 非正式群體形成的基礎主要有（ ）。 A. 利益之間的矛盾 B. 價值觀的一致 C. 個體互補 D. 個性差異大 E. 利益的一致正確答案：BCE 滿分：2 得分：2 三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。） 1. 我國在電子政務法律法規方面發展比較成熟。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 2. 外部的領導環境對領導活動的開展具有最為直接、最為迅速的影響。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 3. 重事式領導方式實質上是一種以工作為中心的領導管理理論。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：B 滿分：2 得分：2 4. 目標原則是領導群體結構優化組合與調整的第一原則。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：B 滿分：2 得分：2 5. 集體主義的典型價值觀是榮譽、成就、遵從和服從。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 6. 領導決策的過程是動態的，一次性完成的。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 7. 危機就是突發事故或者緊急事故。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 8. 轉型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信等曾經相互結合。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 9. 處理沖突的回避方法就是領導者要忽視沖突，任其自身自滅。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2 10. 英國著名經濟學家西奧多?舒爾茨第一次比較系統全面的提出了人力資源發展理論。被公認為“人力資本理論之父”。 A. 錯誤 B. 正確正確答案：A 滿分：2 得分：2領導學基礎-4_0003試卷總分：100 測試總分：0 一、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。） 1. 阿瑞提在創造的秘密一書中概括了九個有利于創新活動的社會文化環境因素，他認為其中最根本的是（ ）。 A. 對不同觀點的容納 B. 對文化刺激的開放 C. 文化手段的便利 D. 無差別地讓所有人自由使用文化手段正確答案：C 滿分：1 得分：1 2. 領導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（ ）。 A. 領導溝通 B. 領導協調 C. 領導控制 D. 領導指揮正確答案：A 滿分：1 得分：1 3. 組織內部在信息傳遞過程中發生信息丟失的現象，屬于（ ）。 A. 信道障礙 B. 傳送障礙 C. 接受障礙 D. 非語言障礙正確答案：A 滿分：1 得分：1 4. （ ）是思維方式的核心內容和具體體現。 A. 思維方法 B. 思維樣式 C. 思維對象 D. 思維的物質工具正確答案：A 滿分：1 得分：1 5. 運用同態模型的原理進行決策的方法是（ ）。 A. 頭腦風暴法 B. 魚缸法 C. 德爾斐法 D. 模擬決策法正確答案：D 滿分：1 得分：1 6. 在專家式領導中，“軟專家”是指（ ）。 A. 精通業務和技術的專家 B. 擅長領導與管理的專家 C. 精通軟件設計的專家 D. 公共關系方面的專家正確答案：B 滿分：1 得分：1 7. 對于領導者來說，（ ）是第一位的。 A. 道德素質 B. 能力素質 C. 政治素質 D. 知識素質正確答案：C 滿分：1 得分：1 8. 根據上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（ ）。 A. 集權制與分權制 B. 完整制與分離制 C. 層次制與職能制 D. 一長制與委員會制正確答案：B 滿分：1 得分：1 9. 領導環境發展的第一原則是（ ）。 A. 科學性原則 B. 實踐性原則 C. 系統性原則 D. 超前性原則正確答案：A 滿分：1 得分：1 10. 下列關于權力起源的學說，除了（ ）外，其他主張都有一定程度上的合理性。 A. 暴力說 B. 神權說 C. 智慧說 D. 契約論正確答案：B 滿分：1 得分：1 11. 不屬于發揮專家的團體宏觀智能結構效應的決策方法是（ ）。 A. 頭腦風暴法 B. 魚缸法 C. 模擬決策法 D. 德爾斐法正確答案：C 滿分：1 得分：1 12. 人力資源區別于物質資源的根本所在是由于它的( )。 A. 開發性 B. 增值性 C. 時效性 D. 能動性正確答案：D 滿分：1 得分：1 13. 領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調整、控制的行為屬于（ ）。 A. 溝通藝術 B. 協調藝術 C. 決策藝術 D. 運籌藝術正確答案：B 滿分：1 得分：1 14. 激發思維創新的首要因素是（ ）。 A. 目標 B. 知識和經驗 C. 靈感 D. 意志正確答案：A 滿分：1 得分：1 15. 封建制領導效能理論注重對( )的研究，具有濃厚的宗教色彩。 A. 領導者個人特質 B. 領導者 C. 領導組織 D. 領導效益正確答案：A 滿分：1 得分：1 16. 美籍奧地利經濟學家熊彼特是首先提出“創新”概念的學者，他在經濟發展的理論一書中以（ ）為核心對“創新”進行了論述。 A. 制度創新 B. 文化創新 C. 技術創新 D. 文藝創新正確答案：C 滿分：1 得分：1 17. 領導的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（ ）的領導理論。 A. 權威理論色彩 B. 行為理論色彩 C. 權變理論色彩 D. 特質理論色彩正確答案：C 滿分：1 得分：1 18. 根據領導機關中最高決策者人數的不同，可以將領導體制劃分為（ ）。 A. 集權制與分權制 B. 完整制與分離制 C. 層次制與職能制 D. 一長制與委員會制正確答案：D 滿分：1 得分：1 19. 在新管理模式一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（ ）。 A. 西蒙 B. 勒溫 C. 利克特 D. 卡曼正確答案：C 滿分：1 得分：1 20. 一個人的比較穩定的心理活動的動力特征主要指人的（ ）。 A. 性格 B. 氣質 C. 素質 D. 道德正確答案：B 滿分：1 得分：1 二、多項選擇題（共 30 道試題，共 60 分。） 1. 查爾斯?林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（ ）。 A. 技術上有困難 B. 現實政治是漸進的 C. 考慮弱勢群體的利益 D. 現行政策的巨額成本 E. 歷史進程是不可阻擋的正確答案：ABD 滿分：2 得分：2 2. 赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括( )。 A. 職務 B. 監督 C. 工作的富有成