北京送變電公司安全管理制度 BETT/AJ-18-03 . A成建制施工隊伍及臨時工安全管理制度 1. 總則 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，積極開展“反事故活動”，加強成建制施工隊及臨時工的安全管理，安全、優質、高效、順利地進行施工生產活動，依據電力建設安全健康與環境管理工作規定及公司的實際情況，特制定本規定。 2. 各單位對成建制施工隊的安全施工負有監督和指導責任。嚴禁以包代管、以罰代管。 3. 各單位爭取與成建制施工隊建立較長期的合作關系，以形成固定的勞務基地。 4. 各單位招用成建制施工隊必須由公司勞人處及相關部門嚴格審查其安全施工資質。嚴禁招用未經安全施工資質審查或審查不合格的成建制施工隊。 資質審查在每年年初及開工前進行。在上半年出過重大傷亡事故的成建制施工隊不得留用。各單位通過資質審查、招標，擇優選擇成建制施工隊伍。不符合安全施工資質的隊伍，公司安監處及相關部門有否決錄用的權利。 成建制施工隊安全施工資質審查的內容：詳見京電送勞人20031號文。 5. 各單位嚴格審查成建制施工隊負責人、技術人員、工人的技術素質，其中成建制施工隊負責人應具有三年以上的安全施工經驗。由公司安監處配合勞動部門對應召零散臨時工進行目測審查，老、弱、病、殘及童工嚴禁招用。招用單位應對臨時工及成建制施工隊成員建立有安全教育、安全考試成績、體檢情況等內容的花名冊。已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。 6. 已被錄用的臨時工，必須進行入廠前的三級安全教育，以后每年年初應進行一次安規考試，不得遺漏。入廠安全教育由勞資部門、教育部門組織，安全部門配合進行。 7. 開工前，成建制施工隊必須對本隊全體人員進行安全教育和安全考試。受教育人員的名單和考試成績必須報公司安監處備案，并經抽考合格后，方可進入現場施工。凡補增或調換人員、更換工種，必須及時進行安全教育和考試，考試成績報各單位安全部門備案。 8. 分公司組織臨時工和成建制施工隊人員進行體驗。新錄用的人員必須進行體驗，體驗不合格者，嚴禁錄用。身體狀況不適合本工種的人員應及時進行調整。凡身體健康狀況不符合要求的人員應堅決清退。 9. 全部手續合格人員，應發給帶有本人照片的胸卡證，上崗必須佩戴。胸卡證嚴禁轉借他人。 10. 成建制施工隊所承擔的施工項目必須有安全施工措施，并經向其所有施工人員交底后執行。 11. 成建制施工隊必須嚴格遵守和執行電力建設安全工作規程、電力建設安全健康與環境管理工作規定、本規定及公司制定的有關安全施工、文明施工規定。 12. 成建制施工隊在安全施工方面必須接受使用單位的管理、監督和指導，并定期向安全部門匯報工作。 13. 成建制施工隊的負責人是安全施工第一責任者，對本隊人員的安全施工負全責，成建制施工隊的專職安全員必須佩戴明顯的袖標。成建制施工隊必須按工作需要和施工安全需要劃分班（組）、班（組）名單報項目經理部備案。班（組）長是本班的兼職安全員。 14. 成建制施工隊的班組必須按公司正規班組管理，嚴格執行公司班組安全工作標準。 15. 分公司安全部門組織成建制施工隊參加定期或不定期的安全檢查活動和安全例會。及時向成建制施工隊傳達上級有關施工安全文件或通報，并組織學習、貫徹、執行。16. 凡因成建制施工隊的責任而造成的工傷事故，應由成建制施工隊承擔全部經濟損失。發生的事故按“三不放過”的原則進行查處，并按“事故統計范圍”上報，嚴禁弄虛作假、瞞報或漏報。 17. 各單位必須設專人負責每支成建制施工隊的安全施工情況，檢查督促其施工按規定進行。對成建制施工隊實行安全與經濟掛鉤的管理辦法。分公司每年預扣每支成建制施工隊一定數額的資金作為安全施工保證金。若發生死亡事故扣除保證金的100，發生重傷事故扣除50。對違章作業，違章指揮，管理違章的處罰亦從保證金中扣除。 18. 成建制施工隊必須按國家規定為本隊施工人員配備應有的勞動防護用品、用具。 19. 分公司將對安全工作有突出貢