經信委職工技術創新競賽總結表彰大會講話稿 同志們： 首先我代表省經信委，向 職工技術創新競賽獲獎單位和個人表示熱烈祝賀。通過開展職工技術創新競賽活動，涌現出一批先進集體和個人，極大地激發了我省企業和廣大職工技術創新的熱情，提高了職工技術技能和創新水平，提高了企業技術創新的能力，對全省工業經濟平穩健康發展起到了重要推動作用，在此，我代表省經信委，對省總工會和各部門對全省經濟和信息化工作的支持表示衷心感謝。根據會議安排，我簡單談一下對推進職工技術創新工作的幾點體會，請大家批評指正。 一、推動企業技術 創新是適應經濟發展新常態的內在要求 經過多年的高速增長，我國經濟發展進入了新常態，經濟增速調整換擋，增長動力開始轉變，對我們的工作提出了更高的要求。黨的十八屆五中全會和中央經濟工作會議明確指出，要以創新為動力，以技術創新為核心，推動經濟轉型升級。去年，習近平總書記對我省工作作出重要批示，要求 力在全面建成小康社會的進程中走在前列。全省經濟工作會議上，姜異康書記結合我省實際，提出了“一個定位、三個提升”的要求。一個定位，就是以“走在前列”為定位，各行各業、各個領域的工作都要高點定位，力爭走在前列。三個 提升，就是提升發展標桿，努力在經濟轉型發展、提質增效上爭當排頭兵；提升工作標準，努力做到站位高、謀事深、要求嚴；提升精神境界，努力做到敢于擔當、銳意進取。要實現“一個定位、三個提升”，保持新常態下的中高速增長，必須加快將發展動力從要素驅動轉向創新驅動，以創新驅動為引擎，增強結構性改革新動能，實現發展方式由規模速度型向質量效益型的轉變。當前，與先進省市相比，我省企業的創新能力還有明顯差距，集中體現在創新投入不足、創新團隊不強、成果轉化率低等方面。從去年省人大視察情況看，全省創新成果轉化率僅為 20%左右，新產品 銷售收入占比不足 11%，均低于全國平均水平，與經濟大省、工業大省的地位不相適應。當前科學技術日新月異，以機器人技術、人工智能、 3D 打印和新材料等為代表的新一輪技術革命必將帶來的新一輪工業革命，將產生許多新產品、新產業、新業態、新模式，這為全省工業轉型升級帶來了新的機遇和挑戰，迫切要求我們加快提升企業技術創新能力，大力推動企業技術進步，搶占新一輪產業競爭的制高點，為全省工業提質增效升級提供不竭動力。 二、積極推進企業職工技術創新 企業技術創新能力歸根到底是職工的技術創新能力。調動和發揮好職工技術創新的 積極性，提高職工的技術創新能力至關重要。我們要圍繞企業發展實際和產業需求，發揮職工技術創新在企業創新中的重要作用，著力推動職工創新與企業創新有機統一，把職工的創新成果變成實實在在的產業活動，不斷提高產業整體創新實力。 一是加強產業關鍵共性技術研發。大力實施創新驅動發展戰略，緊緊圍繞轉型升級、提質增效，全面加強以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建設。今年我們將重點實施工業強基工程，圍繞傳統產業升級和新材料、節能環保、高端裝備、電子信息等新興產業發展，組織企業和職工實施一批省級以上企業技術 創新項目、攻克一批核心關鍵技術、集中解決一批技術薄弱環節。 二是強化技術創新載體建設。圍繞傳統產業轉型升級和新興產業發展，大力支持共性技術創新聯盟、技術創新公共服務平臺建設，加快培育壯大一批共性技術研發平臺。實施企業技術創新能力提升工程，大力培育國家技術創新示范企業，高起點推進省級以上企業技術中心建設，為職工技術創新提供有效平臺支持。 三是促進創新成果轉化。舉辦好以工業轉型升級為主題的第25 屆產學研展洽會，進一步加強產學研網上合作平臺建設，探索依托社會組織推動產學研合作的新機制。研究制定促進技術成果 轉化和產業化的具體辦法，健全技術轉移和產業化服務體系，抓實一批重點創新成果產業化項目，積極鼓勵新技術新產品的產業化和市場推廣。 四是加大先進管理方法推廣。結合開展 企業管理獎評選，在全省不同行業、不同領域總結提煉一批職工技術創新方面的好經驗、好做法、好成果，在全省大力宣傳和推廣。通過開展職工技術創新活動，深入查找企業生產經營中的薄弱環節，廣泛征集合理化建議，集思廣益，不斷改進企業工藝流程、堵塞漏洞、降低成本，調動職工參與企業發展的積極性和主動性，有效提高企業的基礎管理和現場管理水平。 三、為職工 技術創新營造良好環境 企業是職工技術創新活動的載體，是培育員工的重要基地。我們要充分發揮企業的優勢，為職工技術創新活動搭建平臺，營造良好環境。 一是提升職工創新本領。把增強職工創新意識、提高職工創新能力作為重要著力點，根據我省產業結構升級和經濟轉型升級需要，組織企業對職工進行多層次、多門類、多樣化的崗位技能和新技術培訓，建設適應現代科學技術發展的知識型職工隊伍。加強職業技術院校和企業深度合作，發展企校共建工科專業和企業實訓基地，培養造就產業發展需要的實用技能人才，讓先進生產技術和先進操作方法為更多的 職工所掌握，為開展技術創新提供能力保障。 二是加強企業創新團隊建設。實施“泰山產業領軍人才”工程，加快集聚一批在關鍵核心技術產業化、重大產品研發、創新經營管理模式等方面具有引領作用的創新創業團隊和領軍人才。在企業中繼續開展“學習型”班組和 組創建活動，拓展班組建設、團隊建設的新內涵和新載體，強化基層創新團隊力量。 三是努力形成工作合力。省經信委將積極與省總工會等部門加強配合協作，共同推動職工技術創新活動