2003浙江招考公務員警察面試題 1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？ 2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？ 3、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現象是怎么看的。 4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？2004上海公安面試題 1、自我介紹 2、談一談自己的優缺點 3、為什么報考警察 4、為什么報考某某區的警察 5、如果長期讓你當交警，你有什么想法 6、如果讓你組織一次調查，你該怎么辦 7、警察有哪些警種？你想當什么警察 8、如果有人闖紅燈，你該怎么做？如果他還沒有駕照呢？ 9、談一談愛崗敬業 10、讓你組織一次運動會，你怎么組織？ 浙江金華警察公務員面試題目一： 1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？ 2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？ 3、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎么看的。 4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？ 5、秋風掃落葉你會聯想到什么？ 6、我接到一個電話我思索了起來 編故事。 浙江金華警察公務員面試題目二： 1.應采取回避的時候，可能申請調離； 因人際關系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調離；無力改變影響機關形象的事件時，可能申請辭職或調離（這點有點虛偽）。 2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是戰友，個人服從集體，顧全大局。 3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機關形象的一種舉措，避免出現外行領導內行的尷尬；有利于適應社會發展需要，建設高效政府 其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現的高分低能現象，且使假文憑泛濫； 最后，供需雙方轉變觀念，應適應工作需要，這也是為什么取消了公共基礎應試，而以行政職業能力測試和申論代之的原因。 4.首先向同事了解工作性質，掌握初步的工作方法，領會上級文件精神和領導意圖，然后根據自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學會創造性的工作。 5.我首先想到的是雷鋒的話：對待同志象，對待工作象，；我將成為一名警務人員，在工作中對待違法亂紀者。 6.我接到一個電話，是領導打來的，要我對經手的一個案件的直接責任人網開一面，從輕發落，我思索了起來。， 其他地方: 2004遼寧公安面試題 1、簡單介紹一下自己 2、怎樣對待下崗現象 3、如果你要求脫產進修，而領導不放，怎么辦 4、怎樣對待群眾反映意見 5、用青年、情況、犯罪、汽車、比賽組成一個故事 6、最難忘的一件事， 2005年的: 吉林省公安廳面試題 1.公安失去權利的監督將會怎樣？ 2.如果你是派出所的一名公安，你的所長經常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰友如果對此不滿將怎么辦？ 3.這位考生，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。 4.用幾個詞編故事，具體是什么詞忘了。人民警察的任務和主要職責是什么？為何要報考警察？ 答：人民警察的任務和主要職責可以看中華人民共和國警察法第一章總則和第二章職權。 人民警察的任務是：維護國家安全，維護社會治安，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。 人民警察的主要職責：預防、制止和偵查違法犯罪活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；組織、實施消防工作，實行消防監督；管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；對法律、法規規定的特種行業進行管理；警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；管理集會、游行、示威活動；管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；維護國(邊)境地區的漢字秩序；11對被判處管制、抱役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰， 對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；12監督管理計算機信息系統的安全保護工作；13指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作；14法律、法規規定的其他職責。 為何要報考警察，各人有各人的理由和說法。大致可以從下面幾點來說：人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作，我發現我的性格特點(省略，自己發揮)。自我認知讓我覺得做警察是一個正確的選擇。警察是一個綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。我是一個進取心或者成就心很強的人，我不喜歡閑著。警察活動比較多，而且能遇到很多新問題，我覺得很有挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對現在的工作我感到很不滿意。我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。警察的職責就是為人民服務，為大家辦事。這個職位能讓我實現自己的理想，我對這項工作有著濃厚的興趣，所以，我才放棄了原來單位，報考警察。總之，人們都在追求自己的夢想，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過警察來實現。 如果是女同學，可以編一段故事：在一個漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現了，自己解了圍，從此對警察有了十分好的印象，立志畢業后要當一名警察。 還可以編這樣一段故事：記憶最深的是第一次從農村老家到鄭州，在公交車上問路，我身旁站了一個警察，他話不多，只說：“遠著呢！到站我叫你。”隨著車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散.后來，正當我不知所措，東張西望的時候，突然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車。”那一刻，我有點想哭，感覺親人般的溫暖。從此，立志要名警察。 如果是警校在校學生，或警校畢業生，這可以把自己多年受到的職業教育加以發揮，這個問題應該回答得更好。 應該注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板。 （二）錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發展有什么想法？遇挫折時怎么辦？ 答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。 對以后的工作發展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官。”同時要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。 遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現實。 （三）經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？ 答：我會敞開胸懷坦然處之。只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。最新,福建2006全省公安,監獄警察,3月28日上午面試題 1 人生的路上成功不會向你走來,但是你必須向成功走去,請你談談對這句話的看法. 2 推進社會主義新農村的建設,有人說:缺的是財力,有人說:缺的是物力,有人說:缺的是人力.你覺得缺什么,怎么樣才能建設好社會主義新農村 3 請你辯證的談談你對,沉默是金這句話的看法. 4 有一位富翁他有兩個兒子,臨終前他把遺產全部留給了大兒子,而小兒子分文未得,小兒子只有外出打工,幾年后大兒子以為有遺產不學無術,坐吃山空把遺產都花光了,而小兒子在外打工學到了一門技術,日子越過越富裕.這個故事給你什么啟示. 注:4分鐘時間思考,11分鐘答題 1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？ 2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？ 3、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現象是怎么看的。 4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？根據公安專業面試題的特征給你以下幾種題型分析：公安專業面試題,人際關系處理類和突發事件應變類! 公安專業面試題如警察工作辛苦,往往節假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據統計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? 答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的. 其次,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪.可以聯系一下自己的人生價值等! 最后,來個總結,說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執法形象,有利于打造服務型政府,維護人民的利益.因此,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察! 人際關系處理類:你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？ 這類題比較普遍,答題技巧就是團結第一,個人第二;工作第一,私人第二;先從自身找原因,擺正立場,端正態度,顯得以大局為主,以工作為重! 答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態! 其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結,向領導匯報工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定. 最后,不要在工作中心存怨言,要相信路遙知馬力,日久見人心,只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得. 突發事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態度,提出可行性措施,并在事后及時總結. 一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理? 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩定當時得局面. 其次,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉而用心理戰來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面. 最后,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網,保護小偷得生命等等措施. 1、你為什么要報考你現在的職位，或你為什么要報考警察。2、派出所所長和指導員有矛盾，你是一個新去的民警，將如何處理之間的關系。3、有農民在泥濘的路上幫別人推車，但是推了后卻向司機要工錢，你如何看待。4、每年登山都會死很多人，但是每年還是有這么多國家登山隊的去參加，你會支持嗎？為什么？5、拿破輪說不想當官的兵不是好兵，孫中山說（記不清楚了，大意是，人民都別想當高官，要人人都為國家出一點點力，做一點事，國家就能強大），你覺得他們誰說得對？為什么？我回答此類問題有個原則，就是不管什么問題，我都會幾句之后便圍繞公安工作展開辯駁，如第4題，我就回答，支持，因為是一種精神什么什么，我們公安民警也需要這樣勇攀高峰的精神、就這樣和公安工作靠上了。第5題也一樣。我覺得他們說得都對，因為他們所處的歷史時期決定了他們所說的話，但是我覺得，作為一個公安民警，不能像拿和孫說的那樣，我們要時時刻刻牢記、為人民服務、反正我就這樣回答的。最后我面試分是第一。2006年4月8上午湖北省招警面試題目1、就是介紹自我情況 為什么報警察2、現在經常出現政府向群眾道歉 你如何看待這事3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？2006年4月9日上午湖北省招警面試題目1、 自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境2、 這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩3、 工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？四川省考監獄警察面試題1、為什么選擇在政府機關當公務員2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查3、假如落考怎么辦？2007年度四川省警察考試面試題一組 1、在公交車上，有二人都情緒激動地分別指責對方是小偷，當時，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎么辦？ 2、你執行公務，在抓捕犯罪嫌疑人時，受到家屬和部位群眾的圍攻，此時，你怎么辦？ 3、某派出所與社區警民關系緊張，上級委派你負責調查處理此事，你怎么辦？ 二組 1、你發現你的上級在處理一起治安案件時，明顯偏坦一方，你怎么辦？ 2、你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？ 3、請你結合公安的職能，談談你對和諧社會的理解？ 三組: 1.警察工作辛苦,往往節假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據統計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解?你認為你的條件符合警察的素質要求嗎? 2.一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理? 3. 貴州省都勻市為給企業營造良好投資環境和公安機關破案增加壓力,出臺一個新舉措.破不了案,公安先賠.據了解,賠償對象為:敗是外地來都勻的投資固定資產1000萬元以上納稅100萬元 1、說自己的優缺點 適合做什么工作2、有鄰居單位來我單位考察 你怎么組織3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？9、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。10、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近 山東省招警面試題一、南方的一些企業紛紛組團到西北地區招聘人才,你是怎么看待這個問題?1、人才國際化、市場化2、人才的重要性3、經濟、人才優勢互補如果你是西北的政府管理人員,你如何對待這個問題?1、利用政策、吸引投資、留住人才2、做好企業和人才之間溝通的橋梁3、做好南方和北方的交流4、加快發展促進人才回歸WZLNZY1，南方企業到我們西北地區來招聘，說明我們這里人才是很多的，他們的素質與能力是為南方企業認可的，我為我的轄區允許大量的人才而感到由衷的自豪與高興！2，作為地方政府管理人員，我為我轄區的人才流失而感到痛心與惋惜，但痛惜之余，我還是會理智地面對，市場經濟下，人才流動是必然趨勢，我們不應該視之為洪水猛獸，畢竟他們是在國內流動，還是一樣地在為我們國家的現代化事業獻身與服務！也許南方是他們實現人生價值更好的舞臺吧，那么就讓我們衷心的祝福他們吧！3，應聘去南方的人才，如果他們事業有成，我真誠的希望他們能反哺家鄉，也能為家鄉的致富事業貢獻一份力量；如果他們在南方水土不服，我們還是張開臂膀歡迎他們回來的！4，對于留下的人才，我們會更加的關心他們關注他們，真正做到以事業留人，以感情留人，以待遇留人們，讓他們安安心心地為家鄉的發展貢獻自己的光和熱。 二、談談你的優缺點1、思想政策領域2、專業技術知識3、性格方面 三、談談學習型民警對公安隊伍的發展有上呢們作用?1、提高自身素質2、帶動身邊人營造良好氛圍3、注意業務知識等方面學習4、切莫只有知識理論學習注意結合5、注意合理處理學習工作關系 2004吉林省公安面試題（一）公安失去監督的權力將會怎樣?（二）如果你是派出所的一名民警，你的所長經常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰友如果對此不滿將怎么辦？（三）這位考生，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。河南省招警面試題一、鶴壁招警面試試題1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦？3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？二、開封面試題 、你對當今警察素質怎么看？（考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力） 、如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做？（考查計劃組織協調能力人際合作意識與技巧） 、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？（面對壓力時的應變能力和自我情緒控制） 、假如你是一個科室領導，由你制定了一個獎懲計劃，領導和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦？5、如果讓你帶5個人去貧困地區做調查，你怎么做？6、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被吵，你感到委屈，會怎么辦？7、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？三、新鄉招警面試題1、說自己的優缺點 適合做什么工作2、有鄰居單位來我單位考察 你怎么組織3、事情是不是鬧的越大越好 列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候 有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做些什么？8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？9、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。10、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。四、安陽招警面試題1、談談現在青少少年的缺點（沉迷網絡的分析）2、警察工作的挑戰性3、單位存在的舊問題怎么處理？4、就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么？5、關于青少年網絡癡迷的。談談你對這個的看發。6、你是一個新人，你如何讓領導和同事關注你。（大概就這個意思，我忘具體的題是什么了）7、你有一個好的工作計劃，但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。8、你在你們班排第幾？你覺得是文憑大于能力嗎？為什么？五、信陽市招警面試題1、現在人遇到困難都喜歡找警察對此你如何理解？2、如果讓你負責轄區的社會治安綜合治理工作你如何計劃開展工作？3、對“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦？5、如果現在給你一神燈，你最想的愿望是什么?請說明理由！6、學校附近常有很多小流氓，你怎么辦！7、改革開放與時具進是很重要的，是不是就是要趕潮流！8、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦！ 9、你覺得事業的成功關鍵是什么？10、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認為該怎么處理？11、當前國家及社會看似穩定，你認為這樣是否正確？12、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？13、“成功是失敗之母”，你失敗過嘛？談談你的看法14、“只要提高生產力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嘛，為什么？15、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？16、你和同事一起執勤，攔下一輛違章車，卻發現是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？17、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。18、近段某地區飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做？19、有人說： 和諧社會就是沒有矛盾的社會，你怎么看？窗體頂端窗體底端20、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？遼寧省2006年1月15日上午招警面試真題 1、談談人民警察應具備的素質。 2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？ 3、針對單位的浪費現象做個調查。 4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？ 5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？ 六、遼寧省2006年1月15日下午招警面試真題 1、你覺得你自己有哪些個人優勢？ 2、請你談談對孔子“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”及西方“貧窮沒自由”看法。 3、請你說一下你最近組織最成功的一次活動。 4、如何處理同志之間的矛盾遼寧省2006年1月14日下午招警面試真題 1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作。 2、細節決定成敗，成功在于機會的把握， 你是如何理解的。 3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查。 4、你工作優秀，可是你性格內向，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？ 5、集體上訪，領導不在，你如何處理！ 遼寧省2006年1月11日上午招警面試真題 1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由? 2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？ 3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？ 4、對煤礦進行一次安全查檢，如何開展工作？ 5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？遼寧省2006年1月10日上午招警面試真題 1、你對所報考的職位有什么看法？ 2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環保和愛護生態來談一談對此的看法。 3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦？ 4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展？ 5、通過對你面試的了解，發現你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的？ 遼寧省2006年1月10日下午招警面試真題 1、你的學習工作經歷，你為什么報考人民警察？ 2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！ 3、良禽擇木而息，又有人說工作要踏實，你怎么看？ 4、組織一次宣傳活動！5、領導給你個任務，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦？遼寧公考招警面試題1、談談你想在什么環境下工作？2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？深圳招警考試面試題1、現在社會考公務員成為熱點，如果你是記者，請問你如何報道此事，如何開展工作？ 2、你對大學生“勤儉節約”的看法 3、你對城市交通堵塞的看法4、合作，陽光，操作，成功，探索安徽招警面試題1、如果你的一位同事向直接領導提出了一個合理的可以提高效率的建議，沒有被接受，他又直接向上一級領導建議以期得到采納。你對這位同事的做法怎么看？如果是你會怎么做？2、現在雖然“紅燈停，綠燈行”，但在一些沒有警察站崗的地方仍然有闖紅燈的現象。你對這一現象怎么看？有什么合理建議？3、有一個什么典禮（不記得了）明天舉行，要求公安機關做好安全保衛工作。你接到舉報信2004年6月23日山東省招警面試題及思路 （一）、南方的一些企業紛紛組團到西北地區招聘人才 你怎么看待這個問題? 1.人才國際化、市場化 2.人才的重要性 3.經濟、人才優勢互補。 如果你是西北的政府管理人員，你如何對待這個問題? 1.利用政策、吸引投資、留住人才 2.做企業和人才之間溝通的橋梁 3.做好南方和北方的交流 4.加快發展促進人才回歸。 1.南方企業到我們西北地區來招聘，說明我們這里人才是很多的，他們的素質與能力是為南方企業認可的，我為我的轄區允許大量的人才而感到由衷的自豪與高興！ 2.作為地方政府管理人員，我為我轄區的人才流失而感到痛心與惋惜，但痛惜之余，我還是會理智地面對，市場經濟下，人才流動是必然趨勢，我們不應該視之為洪水猛獸，畢竟他們是在國內流動，還是一樣地在為我們國家的現代化事業獻身與服務！也許南方是他們實現人生價值更好的舞臺吧，那么就讓我們衷心的祝福他們吧！ 3.應聘去南方的人才，如果他們事業有成，我真誠的希望他們能反哺家鄉，也能為家鄉的致富事業貢獻一份力量；如果他們在南方水土不服，我們還是張開臂膀歡迎他們回來的！ 4.對于留下的人才，我們會更加的關心他們關注他們，真正做到以事業留人，以感情留人，以待遇留人，讓他們安安心心地為家鄉的發展貢獻自己的光和熱。 （二）、談談你的優缺點 1.思想政策領域 2.專業技術知2004年7月12日山東招警面試題 1、對馬加爵事件的看法； 2、會上，你發現自己的方案與領導指示有偏差，和其他同事不同，輪到你發言了，你怎么辦； 3、就松下人才觀、海爾人才觀，談談你對公安隊伍素質的看法？山東公安系統面試題第一題：跟乞丐的死亡有關發表評論 ？ 可以從人權，人們對弱式群體的漠視，法制觀念淡薄入手第二題：一個會議組織方面的問題第三題：談談你對,有困難找交警這句話的認識2上海法院面試題1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織？3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事非但不協助還從中做梗，你會怎么辦？4.你還有其它的工作意向嗎？上海檢察院面試題1.請問你對檢察院的工作性質，福利情況了解多少？2.現在是依法治國，但在一些地方還存在著“以言代法”、“以權壓法”的現象，你怎么看待這些問題？3.大學畢業后的第一次就業是否真的那么重要？4.如何跟品行不端、性格怪異的人辦事？5.憲法規定“檢察院接受人大監督”，在一次偵察過程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的偵察記錄，你怎么處理？浙江省招考公務員警察面試真題1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？3、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現象是怎么看的。4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作。廣州公安面試題1.小學現在實行一費制，但個別地區學校巧立名目，自行收費，令廣大家長憤怒不已。請說明你對這件事的看法。2.為慶祝建黨84周年。要舉辦歌詠比賽，你如何組織？3.中央決定的政策，要貼近人群。4.串詞：燈光，樹林，人才，煙草，熱潮2004年重慶市公安招警補錄面試題目1、杜絕干部腐敗你認為是要從思想上還是從制度上加強建設？2、你認為擇業興趣、發展、待遇等哪一方面比較重要，你找工作比較注重什么？ 3、你有一份你認為很好的計劃書，但得不到領導和同事的認同，你將怎么辦。 4、你比較滿意的一件事情是什么事情，比較為難的是什么事情。第一個題目：單位推出一項提高服務質量的新制度，剛開始時單位里的人都不適應，依然各行其事，導致群眾有意見。你怎么處理?【參考答案】(1)制度是一個單位的根本，沒有規矩不能成方圓。單位推出這項提高服務質量制度是為了能更好的為群眾服務，當然在實施新制度的時候還會遇到很多的問題，所以必須盡快的發現存在的問題，分析同事不愿執行的原因，盡快的提高為群眾服務的質量。(2)首先我會分別和同事交流，與群眾溝通，調查清楚同事不按制度執行的原因，群眾不滿意的原因并做好記錄，然后與相關經驗豐富的同事和領導仔細的分析這項新制度，如果發現問題我會記錄下來并盡快的向領導反映新制度存在的問題，經領導批準后后我對存在問題進行修改，再結合單位和群眾的實際情況組織相關人員進行討論研究并盡快的制定出修改后的制度并交給領導審批，審批通過后要對單位的同事進行培訓，讓他們在最短的時間內熟悉這套新的制度。好的制度并不是對我們的約束，而是為了方便我們的工作，為我們服務群眾提供更好的制度保障。另外做好對群眾的解釋和宣傳工作，歡迎群眾對我們進行監督。 (3)同時還要進一步調查同事和群眾對新制度的滿意度，并歡迎他們以后能提出寶貴的意見和建議。(4)相信經過這次調整，單位的服務質量會越來越高，人民群眾會越來越滿意。最后我會認真的做好這次工作的總結，以備在以后遇到此類問題能有一個好的借鑒。以后我們在制定一項新制度的時候，要多聽取群眾和同事的意見，爭取讓我們的制度能夠更好更方便的為同事服務，為群眾服務。第二個題目：“是替黨說話，還是替老百姓說話?”這句出自鄭州市規劃局副局長逯軍之口的話迅速成為網絡上的熱語。作為一名準公務員，請就此話談談你的個人看法。【參考答案】【破題表態】“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話?”這一句話猶如驚天霹靂在網上迅速蔓延，引來了一片指責聲。自然，逯軍事件也暴露出地方領導干部一些問題，除了暴露出地方領導干部群眾路線意識的缺乏，我們可以從三個角度來看待這一事件。分析論證：第一，群眾路線。“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話?”引爆了輿論對其群眾意識缺乏的譴責。這一句話將黨和群眾對立起來。而群眾路線是中國共產黨一切工作必須堅持和貫徹的根本路線，密切聯系群眾是我們黨的優良作風，也是我們黨的最大政治優勢。逯軍或許無心之言恰恰暴露了某些基層領導干部對黨的思想路線的缺乏。在現實生活中，少數黨員干部錯誤地認為，自己手中的權力是上級封的、領導給的，跟群眾毫無關系。在他們眼里，所謂“執政為民”，只是維護自己手中權力、地位和利益的幌子，一旦遇到考驗便露了原形。“逯軍事件”再次提醒：“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”永遠是高懸在各級黨員干部頭上的行為標尺。“天下稍安，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗。”黨的幾代領導集體反復強調，作為執政黨，我們的一切權力都是人民賦予的。“立黨為公，執政為民”，這是我們黨賴以生存的根本，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。第二，基層領導干部的培養。蒙牛老總牛根生曾有這樣一句名言：有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。這應該成為廣大公務人員特別是領導干部選拔的標準。黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，是和人民群眾聯系最密切的黨組織，基層黨組織建設的如何關系著黨的發展大局。因此，基層黨員領導干部起著十分重要的作用。與重拳懲治“問題高官”一樣，加強對基層官員的整肅，確保干部隊伍保持優良的工作作風，避免因基層官員的“失德”而導致“失民心”，也是從根本上整頓吏治的一篇“大文章”。我們要選擇那些有德有才之人擔當大任。這樣我們的黨才能永葆先進性。第三，加強制度建設。正如某專家在“逯軍事件”后說的那樣，要考慮從根本上解決干部作風問題，一是對干部加大思想道德認識的教育和培訓，提高他們的基本素養;二是要繼續完善干部選拔任用方面的制度，解決這方面存在的問題。用誰不用誰，提拔誰不提拔誰，要用制度去規范。一切規范約定都要加強黨內和政府相關制度建設。只有這樣，我們的黨群干群關系才會更加融洽，社會主義和諧社會目標的建設也就指日可待。第三個題目：某天單位一項緊急任務需要你立即動身，這時有電話說你的家人突然發病，需要馬上送醫院，面對緊急情