貴州勞動合同范本樣本 貴州勞動合同范本本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 編號:_勞動合同書甲方（用人單位）名稱:法定代表人（主要負責人）姓名:單位地址:聯系電話:乙方（勞動者）姓名:性別:身份證號碼:住址:聯系電話:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、。 誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。 一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）固定期限:自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。 （二）無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現時。 止，其中試用期自年月日至年月日止。 二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務。 工作地點位于。 經甲、乙雙方協商同意，能夠變更工作崗位（工種）和工作地點。 三、工作時間和休息休假第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作48小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，能夠實行綜合計算工時制或不定時工作制。 因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方。 應依法支付乙方加班工資或安排補休。 乙方依法享受國家規定的法定假期。 四、勞動報酬第四條乙方試用期的工資標準為元/月。 第五條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 工資標準為元/月。 第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。 第十條條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。 甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。 第十一條條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第十二條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。 六、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十三條條本合同的履行、變更、解除、終止按照中華人民共和國勞動合同法第三章和第四章的規定執行。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 七、雙方約定的其它事項第十四條條_ 八、勞動爭議處理第十五條條勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決；不愿協商或者協商不成的，能夠向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應起自爭議發生之日起60日內以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲、乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院起訴。 九、其它第十六條條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第十七條條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。 本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為