實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書樣本 實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議書甲方（聘用方）:北京億特諾美電子商務(wù)有限公司法定代表人:殷穎辦公地址:北京市朝陽區(qū)十里河高和藍(lán)峰大廈A A座座21002室乙方（受聘方）:性別:學(xué)歷:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:就讀學(xué)校:在京居住地址:為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限本協(xié)議自03月15日至07月31日止。 二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部門，從事運(yùn)營助理崗位實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。 實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實(shí)習(xí)津貼為人民幣2500元/月。 四、工作時(shí)間及休息假日甲方實(shí)行每日88小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 五、保險(xiǎn)福利待遇在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 六、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定: 11、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作。 22、服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。 33、與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。 44、如因乙方個(gè)人的過錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 七、實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定: 11、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。 并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。 22、甲方能夠根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。 33、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。 44、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。 八、合同解除、變更、終止 11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議能夠變更或解除。 22、乙方在本合同履行期間能夠在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并扣除實(shí)習(xí)期工資。 乙方在實(shí)習(xí)期未滿11個(gè)月要求離職則扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)期工資的50%。 33、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方工作造成損失或乙方無法達(dá)到工作要求的，能夠向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 44、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制度執(zhí)行。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 55、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。 九、其它事項(xiàng) 11、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。 22、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。 33、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。 因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地