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文檔簡介

采編工作稿酬制度 采編工作稿酬制度采編工作稿酬制度 一、基本工作量 1、文字參考標準主編/26P，首席/24P，/21P，（至少30%高質量原創）各刊可根據具體版面難度適當調整，并報部門。 2、新刊對內實行約稿制，文編及美編超額部分按原標準計算 二、稿費（根據國家版權局和發改委年使用文字作品支付報酬辦法結合報社實際調整） 1、文字分文摘、匯編、原創三個等次；美術插圖分原創首發、制圖、二手稿三個等次參照標準原創新觀點、新材料、新結構元千字0元/千字（甲等、乙等、丙等）改編新觀點、新結構元千字80元/千字匯編新結構元千字50元/千字翻譯原創翻譯元千字元千字插圖原創首發100元/幅（P）80元/幅（P）（說明以上為小幅插圖，封面、整版、跨版插圖，根據難度和作者知名度，按特約、優秀、基本三檔單獨定稿費，300-1000不等）制圖高難度、有創意、大量的圖片資料組合80元/幅（P）60元/幅（P）二手因版式需要并重組50元/幅（P）30元/幅（P） 2、稿費標準均為6000元/刊/月各刊以節約務實為原則，在標準內運作；特殊稿費超過標準，須提前與部門溝通，得到許可；部門可根據具體使用情況在總額內對各刊適當調整。 三、制度 1、編前會刻盤完成后的第一周內進行，由主編、參加并申報主要選題； 2、交稿以校對收到校樣為準，杜絕第三周和刻盤周集中交稿，各刊與、美編協商具體交稿欄目上期刻盤完成后的第一周內15P左右第二周內25P左右第三周內第三周內28P左右（內頁、四封等基本完成，經協商僅剩個別策劃欄目或時效性文章）本期刻盤周刻盤時間前全部完成 四、考核 1、對工作量、交稿時間進行基本考核，無合理原由不達標將按100-200元/P標準對責任人處罰 2、通過進校、市場、讀者交流對閱讀體驗和品質進行側面考核，優秀欄目、文章、插圖、設計將進行獎勵獎勵標準（根據實際發行量確定）優秀欄目優秀欄目1000元/個，同一欄目受不同區縣學校讀者連續性表揚，或對市場推廣促進較大（一年一評）優秀文章優秀文章200元/篇，受讀者或市場突出性表揚，或受不同媒體次數高的（排名前三）（一年一評）優秀插圖、設計優秀插圖、設計200元/幅、200元/個，根據反饋讀者、市場意見，由美編評選（一年一評）優秀活動優秀活動2000-10000元/個，權威專家參與，在某領域建立權威話語權；多家媒體刊載在市內或國內有一定知名度和影響力；學校廣泛參與，有市場促進作用（一年一評） 3、讀者、市場反饋有普遍負面影響

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