精品文檔第一章 安全生產法律法規及標準復習題、單項選擇題1、安全第一、預防為主、（C）是安全生產工作的十二字方針。A、共同治理 B、協同治理 C、綜合治理2、”綜合治理”是指要綜合運用科技手段、法律手段、經濟手段和必要的A。A、行政手段 B、司法手段 C、強制手段3、堅持安全發展，在生產中獲得安全保障，是勞動者的（A），也是保持社會和諧穩定的必然有求。A、基本權利 B、根本利益 C、理想要求4、”以人為本、安全發展”重點包括（B），經濟社會持續健康發展必須以安全為基礎、前提和保障，構建社會主義和諧社會必須解決安全生產問題這三層含義。A、安全第一B、必須以人的生命為本C、以人的生命和健康為本5、2014年修訂的安全生產法第三條規定，建立生產經營單位負責、（A）、政府監管、行業自律和社會監督的機制。A、職工參與 B、領導參與 C、全員參與6、安全生產法規定安全工作由生產經營單位負責，是指（B）對本單位的安全生產負責。A、生產經營單位主要負責人B、生產經營單位C、生產經營單位安全工作負責人7、安全生產的社會監督機制是指（A）和個人有權對違反安全生產的行為進行檢舉和控告。A、任何單位 B、相關單位 C、有關單位8、我國有關安全生產的法律包括基礎法律、專門法律、（A）。A、相關法律 B、行政法規 C、地方法規9、礦山安全法消防法等是屬于安全生產法律中的（B）。A、基礎法 B、專門法 C、相關法10、勞動法煤炭法等是屬于安全生產法律中的（B）。A、基礎法 B、專門法 C、相關法11、安全生產行政法規是由（A）組織制定并批準公布的。A、國務院 B、地方政府 C、國務院相關部委:12、煤礦安全規程是安全生產法體系中的（C）。A、行政法規 B、地方法規 C、安全生產規章13、根據標準化法的規定，標準的層次依次為：國家標準、行業標準、地方標準、（C）A、國際標準 B、協會標準 C、企業標準14、根據標準化法的要求，安全生產方面的標準是為了保障人體健康，人身、財產安全的標準屬于（C），必須貫徹執行。A、國家標準 B、行業標準 C、強制性標準15、安全生產法律不得同（A）相抵觸。A、憲法 B、行政法規 C、地方法規16、安全生產法規定，礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，由（C）負責組織對安全設施進行驗收。A、設計單位 B、安全生產監管部門 C、建設單位17、刑法修正案（六）規定，對于強令他人違章作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節特別惡劣的，將處以（C）有期徒刑。A、3年以上7年以下 B、3年以上 C、5年以上18、刑法修正案（六）規定，安全生產設施或安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，應該追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任。該類人員包含了直接對事故負有責任的（A）和法定代表人。A、雇主 B、安全生產負責人 C、安全生產責任人19、刑法修正案（六）規定，對于不報或者謊報事故情況的人員，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處（A）有期徒刑。A、3年以上7年以下 B、3年以上 C、5年以上20、勞動法明確規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息（B）。A、2日 B、1日 C、半日21、根據勞動法規定，用人單位必須建立、健全（C）制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。A、勞動安全 B、勞動衛生 C、勞動安全衛生22、根據勞動法規定，用人單位應當建立（A）制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。A、職業培訓 B、安全教育 C、勞動安全培訓523、根據職業病防治法規定，用人單位已經不存在的職業病病人，可以向（C）申請醫療救助和生活等方面的救助。A、原用人單位的投資人B、地方人民政府C、地方人民政府民政部門24、根據職業病防治法規定，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所（A）檢測結果等資料。A、職業病危害因素 B、安全生產 C、毒害因素25、職業病防治法規定，國家將從事放射性、高毒、（B）等作業實行特殊管理。A、有害 B、高危粉塵 C、高空26、根據勞動合同法規定，用人單位在A之日起即與勞動者建立勞動關系。A、用工 B、簽訂勞動合同 C、試用期滿27、根據勞動合同法規定，在勞動合同中，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和B等其他事項。A、休假 B、福利待遇 C、加班報酬28、勞動合同法規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以（A）。A、解除勞動合同 B、辭職 C、請求賠償29、消防法規定，消防工作貫徹預防為主，C的方針。A、重點防范 B、全員參與 C、防消結合30、消防法規定，機關、團體、企業、事業單位應當按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材，設置（A）。A、消防安全標志 B、疏散通道 C、防火門31、根據消防法規定，對建筑消防設施（B）至少進行一次全面檢測，確保完好有效。A、2年 B、每年 C、半年32、根據消防法規定，（C）應當建立單位專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作。A、發電廠 B、醫院 C、生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業33、國務院于2014年7月9日修訂安全生產許可證條例，自2014年（A）起施行。A、7月29日 8、10月1日 C、12月1日34、安全牛產許可證頒發管理機應當自收到申請之日起（B）日內審查完畢，作出頒發或不頒發許可證的決定。A、30 B、45 C、6035、根據安全生產許可證條例規定，煤礦企業應當以（B）為單位取得安全生產許可證。A、企業 B、礦（井） C、巷道36、安全生產許可證的有效期為（C）年。A、1 B、2 C、337、違反安全生產許可證條例的規定，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處（A）的罰款。A、10萬元以上50萬元以下B、100萬元以下C、10萬元以上38、根據生產安全事故報告調查處理條例規定，單位負責人接到事故報告后，應當于（A）內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。A、1小時 B、2小時 C、當天39、根據生產安全事故報告和調查處理條例規定，發生了事故，事故調查處理過程中最重要的一條原則就是（A）。A、”四不放過” B、”三不放過” C、”五不放過”40、根據工傷保險條例規定，在上下班途中，受到（C）交通事故的應當認定為工傷。A、道理交通事故 B、重大交通事故 C、非本人主要責任41、工傷保險基金存入社會保障基金財政賬戶，用于工傷保險待遇，（A），工傷預防的宣傳、培訓等費用。A、勞動能力鑒定 B、工傷醫療 C、工傷補助42、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在（B）小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。A、24 B、48 C、1243、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照（A）辦法辦理。A、基本醫療保險 B、補充醫療保險 C、大病保險44、根據工傷保險條例規定，職工因工作遭受傷害，在停工留薪期內，（A），由所在單位按月支付。A、原工資福利待遇不變B、保留基本工資C、按單位職工平均工資45、危險化學品的包裝應當符合法律、行政法規、規章的規定以及國家標準、（A）的要求。A、行業標準 B、地方標準 C、企業標準46、國家對危險化學品經營，包括倉儲經營，實行（A）制度。A、許可證 B、特種管理 C、特殊行業管理47、民用爆炸物品生產企業憑（C）購買易制爆危險化學品。A、危險化學品安全生產許可證B、危險化學品安全使用許可證C、民用爆炸物品生產許可證48、通過道路運輸危險化學品的，（B）應當委托依法取得危險貨物道路運輸許可的企業承運。A、貨主 B、托運人 C、委托人49、（A）對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。A、工會 B、勞動者 C、法定代表人50、安全培訓工作實行統一規劃，歸口管理，分級實施，分類指導，（C）的原則。A、企業負責 B、行業培訓 C、教考分離51、下列關于從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓不準確的是（A）A、企業主要負責人B、安全生產管理人員C、特種作業人員52、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照（C）制定的安全培訓大綱實施。A、政府 B、上級部門 C、安全生產監管監察部門53、對于（A），由生產經營單位負責人或者有關人員立即組織整改。A、一般事故隱患 B、一般事故 C、重大事故54、生產經營單位及其有關人員對安全監管察部門給予的行政處罰，依法享有陳述扠、申辯權和（B）。A、控告權 B、聽證權 C、處罰權、55、（C）是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。A、用人單位主要負責人B、勞動者所在部門C、用人單位.56、根據安全生產事故應急預案管理辦法，對于（A）的重點崗位，生產經營單位應當制定重點工作崗位的現場處置方案。A、危險性較大的 B、關鍵技術 C、重要設備57、生產經營單位應根據本單位的事故預防重點，每年至少組織（A）綜合應急預案演練。A、1次 B、2次 C、3次58、離開特種作業崗位（B）個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。A、3 B、6 C、1259、根據建設項目安全設施”三同時”監督管理暫行辦法規定，建設項目（A）必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用A、安全設施 B、消防設施 C、避險設施60、根據有限空間安全作業五條規定，有限空間作業必須做到（B）再檢測、后作業A、先安裝B、先通風C、先避讓二、判斷題1、2014年8月31日，第十二屆全國人大常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國安全生產法的決定，自修訂之日起施行。（）2、”預防為主”是指把預防安全生產事故的發生放在安全生產工作的首位，努力做到事前防范，事后補救。（）3、安全生產法將”以人為本，堅持可持續發展”確定為安全生產理（）4、安全生產法確定的”以人為本”的安全生產理念，首先是以人的生命和健康為本（）。5、安全發展體現了我黨的”立黨為公、執政為民”的執政理念，反映了科學發展觀”以人為本”的本質特征。（）6、職工對本單位安全生產工作中存在的問題，有權提出批評、檢舉和控告。（）7、安全生產法中的政府監管，是指負有安全生產監督管理職責的部門依法履行職責，加強對生產經營單位的指導。（）8、安全生產法中的行業自律，是指行業協會等組織自律管理，為生產經營單位進行監督管理。（）9、安全生產法是綜合安全生產法律制度的法律，屬于基礎法。（）10、列入安全生產法律體系的主要是指職業安全健康國家標準和行業標準，國家標準和行業標準又分為強制性標準和推薦性標準。（）11、安全生產法律法規是黨和國家安全生產方針政策的集中表現，是上升為國家和政府意志的一種行為準則。（）12、安全生產行政法規的法律地位和法律效力次于憲法和法律，但高于地方性法規、行政規章。（）13、安全生產部門規章的效力高于地方政府規章。（）14、安全生產法規定，生產經營單位明確委托規定的機構提供安全生產技術、管理服務的，可以減輕生產經營單位在保證安全生產方面的責任。（）15、生產經營單位的主要負責人是安全生產工作的主體，其單位的生產經營活動必須滿足法定的安全生產條件，為從業人員提供安全生產保障。（）16、根據勞動法規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。（）17、用人單位在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過40小時。（）18、從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓，取得特種作業資格。（）19、根據職業病防治法規定，在職業病的診斷和鑒定過程中，診斷機抅有權現場調查。（）20、根據勞動合同法規定，勞動合同應當規定勞動者的工作時間和休息休假。（）21、根據勞動合同法規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效。（）22、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，但需事先告知用人單位。（）23、單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。（）24、消防安全重點單位實行每周防火巡查，并建立巡查記錄。（）25、國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業實行安全生產許可證制度。企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（）26、取得安全生產許可證的企業，必須有生產安全事故應急預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備。（）27、企業取得安全生產許可證后，不得降低安全生產條件，應當加強日常安全生產管理。（）28、根據It傷保險條例規定，用人單位和職工個人應當按時繳納工傷保險費。（）29、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。（）30、職工住院治療工傷的伙食補助費不得從工傷保險基金中支付。（）31、劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品，應當在專用倉庫內單獨存放，專人收