教師績效考核方案一、績效考核的目的1. 對(duì)教師的聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分提供客觀的依據(jù)。2. 讓教師不斷成長，在業(yè)務(wù)方面和綜合素質(zhì)方面不斷進(jìn)步。二、考核對(duì)象：東北師范大學(xué)人文學(xué)院全體教師三、考核方法：360 度反饋法。四、考核周期：每學(xué)期期末五、考核內(nèi)容：人才培養(yǎng)，科研能力與思想品德三個(gè)方面六、考核主體：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、同事教師、學(xué)生和教師個(gè)人七、績效考核實(shí)施：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事教師評(píng)價(jià)、學(xué)生打分與教師自我評(píng)價(jià)的權(quán)重分別為35%，25%,25%,15%.八、考核結(jié)果評(píng)價(jià)：1.根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果判定為優(yōu)秀（90分以上），良好（7590），及格（6075），不合格（小于60分）四個(gè)等次 。2.匯總得出最終的分?jǐn)?shù)結(jié)果，將被評(píng)價(jià)教師分為三級(jí)：優(yōu)秀，稱職，不稱職，按照學(xué)院評(píng)價(jià)人數(shù)，得分排前15%者，為優(yōu)秀,60分以上者為稱職，60分以下為不稱職。九績效考核的結(jié)果反饋及應(yīng)用1.考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，人力資源部組織績效考核面談，并填寫績效面談反饋表。（見附件）2. 對(duì)于評(píng)選結(jié)果為優(yōu)秀的，下一學(xué)期發(fā)放基礎(chǔ)津貼的150%；對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果為稱職的教師，下一學(xué)期發(fā)放100%的基礎(chǔ)津貼；凡是考核結(jié)果為不合格的教師，在下一年是不能參與高一級(jí)的職稱評(píng)選的，連續(xù)兩次考核結(jié)果不合格的教師，下一年的工資、各項(xiàng)福利及相關(guān)待遇均按低一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。附表1 東北師大人文學(xué)院教師績效評(píng)分表（學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)用）學(xué)校： 教師： 時(shí)間：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分值得分分值項(xiàng)目分值因素40分工作量40分工作量1、課時(shí)工作量；2、班主任等其他工作量；3、承擔(dān)各級(jí)各類教育考試工作； 4、考勤情況。滿工作量或超工作量（40分）達(dá)滿工作量的80%（30分）達(dá)滿工作量的60%（25分）滿工作量的60%以下（20分）30分工作表現(xiàn)5分職業(yè)操守1、愛國守法，愛崗敬業(yè)； 2、教書育人，為人師表； 3、關(guān)愛學(xué)生，一視同仁； 4、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。完全做到（5分）大部分做到（4分）一般做到（3分）基本未做到（2分以下）8分德育工作1、注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；2、關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展，落實(shí)有困難學(xué)生的幫困措施；3、堅(jiān)持德育以課堂為主渠道，注重在教學(xué)中滲透人生觀、價(jià)值觀的引導(dǎo)；4、組織班集體和團(tuán)隊(duì)等各類活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生興趣，活躍學(xué)生文化生活；5、注重學(xué)生心理健康教育和安全教育。完全做到（8分）大部分做到（6分）一般做到（4分）基本未做到（2以下分）14分教學(xué)常規(guī)1、備課認(rèn)真，教案齊全、規(guī)范；2、精心組織，教學(xué)切合學(xué)生實(shí)際；3、輔導(dǎo)及時(shí)、有針對(duì)性；4、作業(yè)量適合，批改及時(shí)認(rèn)真，無他人批改現(xiàn)象；5、運(yùn)用多種方式評(píng)價(jià)測試學(xué)生學(xué)習(xí)成效，能對(duì)測試反映的信息做出及時(shí)的反饋；6、堅(jiān)持教后反思。完全做到（14分）大部分做到（11分）一般做到（8分）基本未做到（5分以下）3分專業(yè)發(fā)展1、有個(gè)人培訓(xùn)提高計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有過程記錄和總結(jié)；2、按年度修滿繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)，考核合格；3、不斷進(jìn)取，積極參加教研活動(dòng)，拓展專業(yè)知識(shí)，提高教育教學(xué)能力。完全做到（3分）大部分做到（2分）一般做到（1分）基本未做到（0分）30分工作成效20分教學(xué)效果完成國家規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)，學(xué)生學(xué)有興趣、學(xué)法得當(dāng)、學(xué)力增強(qiáng)，較好地掌握知識(shí)和技能；在學(xué)校教育教學(xué)測評(píng)中，成績優(yōu)良。優(yōu)（20分）良（18分）一般（15分）較差（11分以下）5分育人成效1、學(xué)生身心健康發(fā)展； 2、學(xué)生能遵守學(xué)生行為規(guī)范；3、班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好；4、學(xué)生熱愛集體并積極參與各項(xiàng)活動(dòng)；5、學(xué)習(xí)困難學(xué)生有較大進(jìn)步。 完全做到（5分）大部分做到（4分）一般做到（3分）基本未做到（2分以下）5分教研成效1、承擔(dān)上公開課、研討課等。市級(jí)或市級(jí)以上（3分）區(qū)級(jí)（2分）校級(jí)（1分）未參加（0分）2、參加課題研究、撰寫論文等。參加市級(jí)及以上課題研究或市級(jí)及以上論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)（2分）參加區(qū)級(jí)課題研究或區(qū)級(jí)論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)（2分）參加校級(jí)課題研究或校級(jí)交流（1.5分）只有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（1分）滿分100分附表2 東北師大人文學(xué)院教師績效評(píng)分表（同事教師評(píng)價(jià)）部門： 參評(píng)職工姓名： 職位： 日期：評(píng) 估 內(nèi) 容項(xiàng) 目 評(píng) 分5432優(yōu)良中差教學(xué)態(tài)度1治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),為人師表,嚴(yán)格考勤,教書育人。2熟悉大綱,精通內(nèi)容,備課充分。3情緒飽滿，有較好教學(xué)心態(tài)。4熱心輔導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，不厭其煩的幫助學(xué)生解答疑難問題。5熱愛學(xué)生、公平對(duì)待每一位學(xué)生，師生關(guān)系融洽。教學(xué)內(nèi)容6內(nèi)容充實(shí),無知識(shí)性錯(cuò)誤，所需各項(xiàng)教學(xué)技能熟練。7條理清楚，重點(diǎn)突出，抓住并解決難點(diǎn)問題。8知識(shí)容量適中、講解速度適當(dāng)，學(xué)生能接受。9注意吸收本學(xué)科發(fā)展的新信息,更新教學(xué)內(nèi)容，課堂上能提供有價(jià)值的信息。10有系統(tǒng)性,并注意與相關(guān)課程內(nèi)容的聯(lián)系。11注意思想性、科學(xué)性與人文性的統(tǒng)一，理論與實(shí)踐的結(jié)合。12按要求布置作業(yè)，并細(xì)心認(rèn)真批改，指出錯(cuò)誤原因及糾正方法。13嚴(yán)格保密考試試題，判卷嚴(yán)格、公平。 教學(xué)方法14語言表達(dá)清晰、簡潔,板書工整、規(guī)范。15教學(xué)方法靈活，課堂活躍，善于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性；重視啟發(fā)學(xué)生思維，培養(yǎng)能力，學(xué)生有思考操作的機(jī)會(huì)。16精講巧練結(jié)合,重視引導(dǎo)學(xué)生把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。17結(jié)合教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn),采用合適的教具和多種教學(xué)技巧教學(xué)。18面向全體,較好地維持課堂秩序,注意反饋調(diào)節(jié),機(jī)敏處理偶發(fā)事件。19教學(xué)過程結(jié)構(gòu)緊湊,時(shí)間分配恰當(dāng),不拖堂。合 計(jì) 得 分附表3 東北師大人文學(xué)院教師績效評(píng)分表（學(xué)生評(píng)價(jià)）親愛的同學(xué)： 你好！這是一份關(guān)于任課教師教學(xué)情況的調(diào)查表，采用無記名方式，請(qǐng)放心作答。你的回答對(duì)于師生彼此之間增進(jìn)了解、共同進(jìn)步很有意義。請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)題號(hào)后你認(rèn)為合適的一格內(nèi)打“”（但全部選同一豎欄的答卷無效），非常感謝你的合作！部門： 參評(píng)職工姓名： 職位： 日期：項(xiàng) 目評(píng) 估 內(nèi) 容項(xiàng) 目 評(píng) 分10864優(yōu)良中差教學(xué)態(tài)度1熱愛本職工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，按要求布置作業(yè)并及時(shí)細(xì)心批改，組織好課堂討論、輔導(dǎo)答疑、考試、實(shí)踐等教學(xué)環(huán)節(jié)，積極組織學(xué)生自學(xué)。2為人師表，教書育人，關(guān)心并嚴(yán)格要求學(xué)生，虛心聽取各方面的意見，不斷提高教學(xué)水平。教學(xué)過程3講授熟練，條理清楚，能夠深入淺出，重點(diǎn)突出，對(duì)難點(diǎn)問題能講深講透。4板書清楚、安排合理、詳略得當(dāng)、一目了然，講課能抓住要領(lǐng)，語言生動(dòng)、快慢適中。5理論聯(lián)系實(shí)際，舉例恰當(dāng)，注重應(yīng)用。教學(xué)能力6不斷充實(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，吸取學(xué)科研究新成果，反映教學(xué)改革新動(dòng)向，信息量大，有創(chuàng)新意識(shí)。7在批改學(xué)生作業(yè)時(shí)，能給出較準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)；能指出作業(yè)中出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因及糾正的方法。8教學(xué)方法靈活，善用教具和多種教學(xué)技巧教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，啟發(fā)學(xué)生思維。教學(xué)效果9學(xué)習(xí)本課程后，學(xué)生較好地掌握了書本知識(shí)和教學(xué)大綱所提出的基本要求。10學(xué)習(xí)本課程后，有助于學(xué)生分析問題、解決問題和自學(xué)能力的提高。合計(jì)得分附表4東北師大人文學(xué)院教師績效評(píng)分表（教師自評(píng)）項(xiàng) 目評(píng) 估 內(nèi) 容項(xiàng) 目 評(píng) 分10864優(yōu)良中差教學(xué)成果1具有精品課程，發(fā)表了論文，有科研項(xiàng)目2多次指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)，職業(yè)道德3熱愛教育事業(yè)，工作盡心盡責(zé)4言談舉止給學(xué)生起到模范作用5關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，傳授知識(shí)并注重德育培養(yǎng)工作品質(zhì)6不斷充實(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，吸取學(xué)科研究新成果，反映教學(xué)改革新動(dòng)向，信息量大，有創(chuàng)新意識(shí)。7住哪也知識(shí)不斷提高8工作態(tài)度積極有熱情學(xué)科建設(shè)9積極組織學(xué)術(shù)交流，舉辦學(xué)術(shù)講座，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議評(píng)定周期內(nèi)，舉辦講座 1-3 次得 30分，4-6 次得 50 分，6 次以上得 100分。參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議0.2648評(píng)定周期內(nèi)，參加分 1 次 30 分，2次 50 分，3 次及以上 100 分。參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議0.6556評(píng)定周期內(nèi)，參加 1 次得 100 分。服務(wù)工作0.1555校內(nèi)服務(wù)工作0.7500校級(jí)0.750010有學(xué)科申報(bào)，并進(jìn)入審核階段合計(jì)得分附表5東北師大人文學(xué)院教師績效面談反饋表部門面談對(duì)象面談人職務(wù)面談時(shí)間面談地址面談內(nèi)容1.對(duì)面談對(duì)象的工作肯定的地方：2.對(duì)面談對(duì)象工作提高方面：3.面談對(duì)