注冊會計師審計考點：獲取管理層書面聲明每日一練(2015.8.5)一、多項選擇題（每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認為正確的答案，在答題卡相應位置上用2B鉛筆填涂相應答案代碼。每小題所有答案選擇正確的得分；不答、錯答、漏答均 不得分。答案寫在試題卷上無效。）1、下列各項中，屬于平衡計分卡作用的有()。A.使傳統的績效管理從人員考核和評估的工具轉變成為戰略實施的工具B.使得領導者擁有了全面的統籌戰略、人員、流程和執行四個關鍵因素的管理工具C.使得領導者擁有了可以平衡長期和短期、內部和外部.確保持續發展的管理工具D.使得領導者擁有了可以平衡財務業績和非財務業績的管理工具參考答案: A,B,C答案解析:本題考核平衡計分卡的作用。平衡計分卡的作用有：(1)使傳統的績效管理從人員考核和評估的工具轉變成為戰略實施的工具;(2)使得領導者擁有了全面的統籌戰略、人員、流程和執行四個關鍵因素的管理工具;(3)使得領導者擁有了可以平衡長期和短期、內部和外部，確保持續發展的管理工具;(4)被譽為近75年來世界上最重要的管理工具和方法。2、下列關于財務計量指標的計算公式中，不正確的有()。A.毛利率=(營業收入-銷售成本)/營業收入B.息稅前利潤=稅前利潤+利息費用C.資本報酬率=凈利潤/占用的資本D.市盈率：每股盈余/每股市價參考答案: C,D答案解析:本題考核業績衡量指標的計算。資本報酬率-息稅前利潤/占用的資本;市盈率=每股市價/每股盈余。3、S公司是-家經營鋼鐵的國有企業，其在經營過程中-直采用較為傳統的管理模式，經濟環境的變化并沒有引起該公司的注意，2009年公司瀕臨破產，公司被迫做出改變，并在變革的過程中進行了實質性的改變。據此可以判斷.該公司的變革屬于()。A.協調的變革B.計劃的變革C.接受的變革D.迫使的變革參考答案: D答案解析:本題考核戰略變革的模式。經濟環境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產，公司被迫做出改變。這是-種消極被動的態度;在變革的過程中進行實質性的改變，這是-種革命性的變革，所以該公司的變革屬于迫使的變革。4、根據合同法有關規定，出賣人應當按照約定或者交易習慣向買受人交付提取標的物單證以外的有關單證和資料。這里的“提取標的物單證以外的有關單證和資料”，主要應當包括()。A.保險單B.保修單C.普通發票D.增值稅專用發票【正確答案】ABCD【答案解析】本題考核買賣合同的相關規定。“提取標的物單證以外的有關單證和資料”，主要應當包括保險單、保修單、普通發票、增值稅專用發票、產品合格證、質量保證書、質量鑒定書、品質檢驗證書、產品進出口檢疫書、原產地證明書、使用說明書、裝箱單等。5、持票人對支票出票人的追索權，消滅時效期間為自()。A.出票日起6個月B.票據到期日起3個月C.被拒絕付款之日起6個月D.提示付款之日起3個月【正確答案】A【答案解析】本題考核票據權利的時效，根據規定，持票人對支票出票人的權利票據時效，自出票日起6個月。6、在信息技術基礎數據庫中，有五個流程目標在于服務支持，包括配置管理、事件管理、變更管理、發布管理和()。A.可用性管理B.配合管理C.問題管理D.財務管理參考答案: C答案解析:本題考核信息技術基礎設施庫的內容。信息技術基礎設施庫協助企業調整其信息技術服務。它包括十個流程和-項功能。其中有五個流程目標在于服務支持，包括配置管理、事件管理、變更管理、問題管理、發布管理;五個流程側重于提供服務，包括服務級別管理、可用性管理、能力管理、信息技術服務持續性管理、財務管理。7、M公司準備開發-套平衡計分卡用于業績評價，由于公司-直非常重視客戶，需要從客戶的角度考慮-些指標。下列各項中屬于最典型的客戶角度的有()。A.定義目標市場B.優化售后服務C.擴大銷售渠道D.擴大關鍵細分市場的市場份額參考答案: A,D答案解析:本題考核平衡計分卡的業績衡量方法。企業的平衡計分卡最典型的客戶角度通常包括：定義目標市場和擴大關鍵細分市場的市場份額。8、下列關于生產運營流程的說法中，正確的有()。A.較高的投入或產出量能使生產運營流程成為資本密集型流程B.如果種類繁多，則企業需要具有靈活性并能夠適應個別客戶的需求，因而企業的工作會變得較為復雜，并且單位成本較低C.當需求變動較大時，生產運營會產生產能利用率的問題D.在可見性較低的生產運營流程中。聯系客戶的技巧并不重要，但是單位成本應當較低參考答案: A,C,D答案解析:本題考核生產運營流程的知識點。如果種類繁多，則企業需要具有靈活性并能夠適應個別客戶的需求。因而企業的工作會變得較為復雜，并且單位成本較高。9、下列關于企業組織協調機制的表述中，錯誤的是()。A.企業組織簡單時，只需要相互適應、自行調整的協調機制B.企業組織擴大后需要某人單獨執行控制工作時，便產生了直接指揮、直接控制機制C.當工作變為更加復雜時，協調機制便趨向標準化D.在工作任務相當復雜時，企業便需要采用直接控制機制參考答案: D答案解析:本題考核企業組織基本協調機制的有關知識點。從6種類型的關系來看，企業組織簡單時，只需要相互適應、自行調整的協調機制。企業組織擴大后需要某人單獨執行控制工作時，便產生了直接指揮、直接控制機制。當工作變為更加復雜時，協調機制便趨向標準化。在工作任務相當復雜時，企業便需要采用成果標準化或技藝標準化。在工作極其復雜、難以標準化時.企業往往自行又轉回到互相適應調整這種最簡單而又最靈活的協調機制上。10、企業戰略變革的主要任務包括()。A.調整企業理念B.企業戰略重新進行定位C.重新安排企業生產任務D.重新設計企業的組織結構參考答案: A,B,D答案解析:本題考核企業戰略變革的主要任務。企業戰略變革的主要任務：(1)調整企業理念;(2)企業戰略重新進行定位;(3)重新設計企業的組織結構。11、下列有關匯票的表述中，不符合票據法的規定的有()。A.匯票未記載出票金額的，可由持票人補寫B.匯票未記載出票日期的，匯票無效C.匯票未記載付款地的，以出票人的營業場所、住所或經常居住地為付款地D.匯票未記載付款日期的，為出票后10日付款【正確答案】ACD【答案解析