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文檔簡介
山東澳聯玻璃包裝有限公司增強團隊凝聚力素質拓展一、活動目的1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。二、比賽時間:2012年3月1日 上報時間:2012年2月24日三、比賽地點:公司五金庫前空地四、參加人員:全公司女職工,八人一組。名額分配,品管部12隊,行政后勤1隊,技術部2隊。五、活動方式團隊協助游戲每人伸出一根手指托住塑料棍,調整至最矮的人的眉毛的高度,然后令大家同時下降,緩緩將塑料棍往下降至地面,在整個過程中,不許有人將手離開塑料棍。一旦離開則游戲失敗,需要重新開始。這個游戲一般在素質拓展中常常采用,素質拓展培訓師往往需要一些小技巧增加游戲的難度,比如施加力量在棍上,讓他們在開始之前不能感受到棍的重量等六、獎項設置(一)比賽獎項設置(團隊獎)一等獎:1個 獎金800元二等獎:2個 獎金600元三等獎:2個 獎金400元參與獎:凡是參與者,每人一份紀念品。(二)以此次活動為契機,對在工作崗位表現突出的女職工進行獎勵,設立三八紅旗手。三八紅旗手:4人,頒發榮譽證書,各獎勵300元。七、活動領導小組總策劃:郭繼峰組 長:彭 偉組 員:許永亮、續廣超、時倩倩、劉付余.2012年2月20日設計本次拓展訓練的目的:這次活動的本身是心理學上一個經典的小游戲,看似游戲很簡單,但要成功的完成非常不容易。將其應用到我們的工作中,尤其是相對于女性而言,有其現實意義,如果一個人去完成這個任務是相當簡單的一個事情,但是一個人做的工作由幾個人來作,它比一人干時還要不容易完成,因為幾個人之間將形成許多的相互關系,制造出許多新工作,因此團隊的力量不容忽視。這個游戲可以引申出心理學上的帕金森定律,其基本含義:只要還有時間,工作就會不斷擴展,直到用完所有的時間。引申到我們的工作中,我們今年提倡減員增資增效,也是這個道理,工作在人員結構不合理或者是人員多的情況下會自動膨脹。根據這一定律,一份工作所需要的資源與工作本身的關系不是最重要的,一件事情被膨脹出來的重要性和復雜性,與完成這件事情花的時間成正比。你以為給自己很多很多的時間完成一件事就可以改善工作的品質,但實際情況并非如此。時間太多反而使你懶散、缺乏原動力、效率低,可能還會大幅度降低效力。通過這個游戲,希望我們的員工增加團隊協作能力,也希
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