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工傷索賠的仲裁程序是怎樣的 1.工傷認定程序：向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。2.工傷受理的行政訴訟程序。3.工傷認定程序。4.確認勞動關系的仲裁程序。5.確認勞動關系。6.工傷認定行政復議程序。7.工傷認定行政訴訟程序。8.勞動能力鑒定。9.工傷賠償勞動仲裁程序。10.工傷賠償訴訟程序。11.工傷賠償執行程序。 勞動者在認定工傷后，要積極向用人單位主張工傷賠償。如果單位拒絕了勞動者的工傷索賠請求，勞動者可申請勞動仲裁。具體來說，工傷索賠的仲裁程序是怎樣的呢？小編收集了相關資料，馬上為你做詳細介紹。一、工傷索賠的仲裁程序是怎樣的勞動者雖然最終認定為工傷了，但是如果單位不主動支付工傷保險待遇。那么職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑒定結論后60日內申請勞動仲裁，要求單位依法承擔工傷保險待遇。勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內起訴到法院。于是案件又進入到工傷賠償的訴訟程序。二、工傷索賠的訴訟程序有哪些1、當事人不服勞動仲裁裁決，向一審法院起訴，一審法院的審判期限為6個月。2、當事人對一審判決不服的，可以在15日內向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個月。二審法院的結果可能維持一審法院的判決或者直接改判，也可能是發回一審法院重審，而對重審后的判決不服，還可以再次提起上訴(這時在一二審法院之間又將出現一個程序上的小循環)。二審判決的結果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請求，也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求，那么職工的工傷賠償程序結束。我們假設二審法院的最終結果是判決職工勝訴，支持了職工要求單位支付工傷保險待遇的請求，那么案件則進入執行程序。如果單位不主動履行法院的生效判決，職工必須在1年內向法院申請強制執行。而執行的期限和能否得到執行則由法院決定。一般來說，法院執行順利的話，至少3個月，不順利的話，半年、一年甚至更長。三、工傷索賠中的證據有什么要求工傷索賠中的“證據”是指在確定工傷保險待遇的具體項目時，所需提交的相應的證據，包括書證、物證、證人證言、視聽資料、鑒定結論、勘驗筆錄等等。在實踐中，確定工傷保險待遇時，針對不同的賠償項目應提交不同的證據。例如，工傷職工要報銷醫療費，而醫療費包括掛號費、診療費、住院費、藥費等，針對不同的項目應提交相應的證據，所以就必須提供個人病歷、醫院出具的診斷證明、醫藥費和住院費收據等;如果工傷職工要報銷交通費和住宿費，就要提供有關的發票或收據。總之，工傷職工應該提供什么樣的證據，要結合前文中論述的工傷保險待遇項目，只有針對賠償項目提供相應的單據才能獲得賠償。勞動者在發生工傷事故后，要注意索賠維權。在申請工傷認定后，勞動者可憑借工傷認定的結果向用人單位索要工傷賠償。如果單位拒絕，那么勞動者可通過申

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