醫院聘用合同書1、醫院聘用合同書乙方：聘用合同書 甲方：樂都縣高廟中心衛生院身份證號碼： 住址：根據中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自月年月日）2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱（或職務）。2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按勞動法的規定，給予乙方適當的加班工資。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。（五）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；（5）雙方協商一致同意解除的。3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。十、本院員工守則和規章制度為本合同的附件，與本合同具同等效力。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。十三、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方蓋章： 乙方簽名：年月日 年月日續簽合同時間：自年月日至年月日止甲方蓋章： 乙方簽名：2、醫院崗位聘用合同書聘用單位：xx（以下簡稱甲方）法人代表：受xx聘xx人：xx（以下簡稱乙方）身份證號碼：甲乙雙方根據國家勞動法、合同法和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限一、合同有效期：自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx月xx日為試用期）合同期滿聘用關系自然終止。二、協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。三、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條、工作崗位一、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方為xx崗位，任xx職務，并明確乙方的具體工作崗位及職責。二、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。三、乙方在上崗前應提交與崗位有關的學歷證、資格證等證明材料，并將執業注冊變更到甲方醫院。第三條、工作條件和勞動保護一、甲方實行每周工作五天半工作制。二、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方xx的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。三、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、甲方可根據工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設施。五、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓和學術活動。第四條、工作報酬及待遇一、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，從醫院正式營業起甲方按月支付乙方底薪xx萬xx千xx百元整（￥xx元）；績效工資按科室業務收入比例由科室分配。工資發放時間為本月25日前發放上月工資（節假日提前或推遲到正常上班時間發放）。二、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。三、乙方享受國家規定的加班、誤餐補助待遇。四、甲方按國家規定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。五、安家費按醫院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。第五條、乙方應盡的職責和義務一、乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。四、乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務。第六條、聘用合同的變更、終止和解除一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。二、合同期限：對聘用為主治醫師、住院醫師、臨床護師（士）及相應職位的員工服務年限不得低于xx年；對享受住房補貼金及醫院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低于xx年。任一方違約，按甲方相關規定處理。三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方。1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；5、被依法追究刑事責任的。6、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。9、泄漏甲方商業秘密的。并根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。10、乙方不履行聘用合同的。五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；3、法律、法規規定的其他情形。六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內的；2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償一、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條、爭議處理一、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，首先由甲乙雙方協商解決。二、協商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。三、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。第九條、補充事項第十條、附則一、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）xx乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：xx年xx月xx日xx簽約時間：xx年xx月xx日3、醫院聘用合同甲方（用人單位） 乙方（受聘人） 單位：電白縣消化研究所附屬醫院 姓名：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自20XX年6月20日至20XX年6月19日止（其中年月日至年月日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本縣另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責，甲方聘用乙方在崗位從事工作。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作最少6小時30分鐘的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、省、市、縣醫療衛生單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣（未含績效工資，績效工資按醫院方案執行）。2、甲方可根據國家、市、縣衛生系統及單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受醫院規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚、喪、計劃生育等假期。5、聘用期間取得執業資格證書的，甲方按期為乙方繳付養老保險金、醫療保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。如有違反，甲方按縣衛生行政部門規定和單位的有關規定給予處罰。3、甲方按縣衛生行政部門和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者甲方有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果均由其本人負責。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）聘期內二年未取得執業資格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于二個月月均工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、未經甲方允許，乙方提出解聘合同的，乙方應根據合同年限向甲方每欠一年補償相當于二個月月均工資的經濟補償。3、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應如數向甲方賠償相關費用。4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。4、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）乙方身份證號：簽約時間：年月日簽約時間：年月日4、醫院聘用合同甲方（用人單位）xxxxxx乙方（受聘人）單位：洛陽*醫院xxxx姓名：xxxx根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為xx年，自xx年月日起至xx年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為xx元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為xx元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在xx崗位從事xx工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及員工手冊，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。八、聘用期第xx月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金