保安公司經理崗位職責【篇一：保安公司崗位職責】 保安公司崗位職責 總經理職責 1、依照國家法律、法規對本公司的經營鍋里活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。 2、加強公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實崗位責任制，提高保安服務的社會效益和經濟效益。 3、調查了解保安服務市場，制定本公式的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。 4、按照高效精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。 5、制定公司一定時期的發展計劃，發展方向，組織實施年度經營計劃，明確公司經營發展目的。 6、掌握員工的思想動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工。 7、負責審查公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。 8、簽訂公司對外的各種合同、協議。 9、主持召開公司交辦會議、經理辦公會議。 10、負責對分公司工作的檢查、指導。 11、完成上級行政機關交辦的工作。 副總經理職責 1、協助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。 2、按照總經理所確定的工作目標和要求，協調各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執行； 3、協助總經理協調公司與分公司的業務關系，指導、監督分公司的工作。 4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作，制定部門一定時期的發展計劃，明確部門經營發展目標。 5、按照“分工負責”原則，抓好部門的各項工作。 6、負責主管部門的經營管理和人員的業務學習及政治思想工作。 7、當總經理臨時不在時位情況下，由總經理授權代行總經理職責。 8、建立健全全部門各項規章制度。 9、完成總經理交辦的各項工作。 辦公室主任職責 1、協助總經理工作，當好助手、參謀，負責公司行政工作和日常辦公事務，起到搞好各部門之間的綜合協調作用。 2、加強對各項工作的督促和檢查，調查研究公司經營發展狀況，起草公司文件、各季度及年終總結，修改各項規章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進公司各項工作規范化管理。3、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。 4、負責對外宣傳、接待和信訪工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。 5、管理公司印章、介紹信等項事宜。 6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。 7、負責公司文秘和保密工作。 8、負責辦公用品的計劃、購置、保管、發放工作。 9、負責對分公司業務聯系，及時編制保安信息。 10、做好后勤保障工作和車輛、通訊設備的管理、使用及司機的業務、安全教育。 11、負責與保安培訓中心的各項事宜。 12、經常對部門成員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。 財務部經理職責 1、依據會計法和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策 建議，建立健全本公司財務管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。 2、負責本公司財務工作，特別是勞務費以其他費用回收及支出的賬目現金管理， 嚴把票據合格關。 3、負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規，報銷要符合公司 的規定。 4、負責公司財務會計和出納工作，制定公司的各種財務報表，嚴格財務賬目管 理，各種財務報表要及時準確，賬目要規范有序。 5、督促收取保安服務費、及時核算了結與外單位的帳目往來。 6、負責各種財務數據上報統計，做到詳細、準確、無差錯。 7、負責員工工資的核算與發放準確不差錯。 8、做好公司年度決算預算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、稅務事 宜，繳納應繳款項，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失。 9、嚴格執行公司財務制度，公司所有經費支出實行“先報告、后審批、再列支、 不得超支”的原則。 10、定期向公司報告財務工作情況及公司經營狀況。 11、完成領導交辦的其他任務。 經營部經理職責 1、在公司總經理的領導下，負責技防市場開發，遵紀守法、合法經營，提高經 濟效益，完成公司下達的年度經營任務指標。 2、負責經營部工作制度的建立和落實。 3、組織市場調查、廣辟信息渠道，擴大業務范圍。 4、負責經營部對外業務聯系和業務洽談。 5、負責業務方面工作總結，組織經驗交流和完成領導交辦的其他工作。 6、定期不定期的向公司匯報經營部工作情況。 7、嚴格規范經營活動中各種行為，嚴禁違規，禁止套開票據，嚴禁損公肥私，不得參與傳銷等違法經營活動。8、經常對經營部人員進行管理、教育。 9、負責對業務員驚醒安全教育，防止人身傷亡及其他事故發生。 押運部經理職責 1、負責有關押運的全部工作，定期向公司匯報亞運工作情況。 2、對外聯系亞運業務和對保安員進行押運業務的教育。 3、負責調度中心和押運員的派遣工作。 4、對于押運安排車輛行駛路線、隨車攜帶各種證件、通訊器材甚至槍支彈藥等防備器材都要作詳細的工作計劃。 5、嚴守保密措施。不得向任何無關人員透露執行押運任務的人員名單、押運時間、地點、行車路線等信息。 6、負責押運隊伍的管理和思想政治工作。 7、負責調查押運員發生問題和提出相關處理意見。 8、經常對押運員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。 9、及時完成公司交辦的其他工作。 保安部經理職責 1、組織保安員的政治思想、軍事教育、業務知識的培訓。 2、做好全隊的行政管理工作，定期召開分隊長、班組長、保安會議，傳達上級的指示精神和公司的各項管理制度，檢查、監督貫徹落實情況。 3、抓好骨干培訓、做好保安隊長、班長的培養、選拔、考核、任用工作。 4、領導、督促、檢查、指導各個分隊的業務工作，如：勤務安排、崗位設置、保安員獎懲等工作，幫助保安隊長解決保安員的思想、工作學習、生活中的問題，并及時向公司反映存在問題。 5、走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況。 6、妥善處理保安員執勤中遇到的情況、問題，重大情況隨時向公司反映。 7、負責管理、檢查、督辦各隊長的保安勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續簽工作。 8、進場對保安員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。 9、負責公司交辦的其他工作。 會計員崗位職責 1、嚴格遵守國家的財務法規和財經紀律，遵守各項收入制度，以及費用的開支范圍和開支標準，分清資金的渠道，合理使用資金。 2、在總經理的領導下，負責管理本部門的各項業務，幫助和指導本部門的業務理論學習，監督各項計劃的執行情況。 3、按國家統一會計制度規定設置會計科目，及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。 4、劃清費用的開支范圍及營業內外收入。 5、認真計算財務成果及各種稅金。6、按財務制度規定正確核算利潤分配。 7、按期繳納各種稅款。 8、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。 9、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。 10、對公司的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。 11、記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。 12、嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項制度，發現問題及時匯報。 13、做好與各分公司及上級部門的協作關系，完成領導臨時交辦的各項任務。 出納員崗位職責 1、嚴格執行財務規章制度，按章辦事，不徇私情。 2、出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。 3、按時登記銀行日記帳與現金日記帳。每月將收付款項憑證分科目進行匯總結帳，做到帳目清楚無誤。 4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。 5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。 6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。 7.隨時核對庫存現金，做到記帳及時，數字準確。對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。 8、每月按時到銀行核對帳單，保證雙方帳目相符。 9、每月做好發放工資前的核算、扣款、分攤等工作，在不出差錯的前提下按時發放工資。 10、妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。 11、認真做好檔案整理、保管工作；及時建立工資臺帳及低值易耗品臺帳。 12.對領導交與的其他事務按規定辦理。 秘書崗位職責 1、熱愛本職工作、遵紀守法、忠于職守、嚴格遵守保密紀律；勤于觀察、善于思考、刻苦學習、努力鉆研，拓寬知識面，不斷提高業務水平和工作能力。 2、在辦公室主任領導下，做好公司各種公文、會議記錄、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產登記與保管工作。 3、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。 4、做好辦公用品發放與管理工作。 5、做好接待、咨詢工作；電話接聽、記錄與聯系事宜。 6、做好與基層、分公司的信息溝通工作，了解保安動態，及時用公文、信息形式反映保安情況，及時編寫保安信息，完善信息制度。 7、負責公司各類文件的收發、登記、分發、傳閱、立卷、歸檔工作，嚴格按照公文處理程序辦理文件。8、協助辦公室主任管理公司印章、介紹信等事項，同時完成領導交辦的其他工作。 駕駛員職責 1、服從分配，聽從指揮。 2、按時上下班，有事先請假。 3、個人車輛個人保管。每日出車前應保持車內外干凈、整潔，一塵不染。 4、使用車輛必須經辦公室或公司領導同意，方可出車。 5、每日收車前應查看車況，發現異常情況及時反映。 6、按時規范定期維護保養車輛，車輛維修須經過辦公室同意后，方可到指定地點維修（緊急情況除外）。 7、違章駕駛，發生交通事故或滑損原車要及時修復，所需要費用由責任人承擔。 8、未經公司同意駕駛員將車交給其他人行駛的發生事故由駕駛員全權負責。 9、晚上、節假日，車輛必須停放在指定地點，不準停放在家屬區（特殊情況除外）。 10、 用私車須經辦公室或公司領導同意后，方可出車。 11、 每天作好出車記錄，每月按時參加駕駛員安全學習。 法律顧問職責 為了適應市場經濟的需要，把公司的經營活動納入社會主義法制軌道，實現依法經營，依法辦企業的目的，根據鐵道部鐵路企業法律事務工作暫行辦法，結合本公司實際制定法律顧問職責。 1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司重大經營決策活動提供法律意見。 2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。 3、受公司法人代表委托或者指派，代理訴訟和非訴訟法律事務。 4、審核公司各種經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。 5、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。 6、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。 7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。 8、負責對內部的法律咨詢，參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見。 9、完成本公司領導交付的其他法律事務。 保安培訓中心主任職責 1、認真學習黨的各項方針政策，服從總公司領導，并積極貫徹執行總公司安排【篇二：保安經理崗位職責】 經理崗位職責 直接上級：總物業經理 直接下級：帶班主管、消防主管 崗位職責： 1) 在總物業經理領導下，全面主持保安工作，對總物業經理負責； 2) 負責指導、監督服務中心所管理物業范圍內的安全防范工作。協調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故； 3) 負責制定保安的工作目標、工作計劃和實施方案，并監督檢查落實情況； 4) 負責主持本部門例會，總結日常工作，傳達上級領導及有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施； 5) 負責檢查監督管理處保安、消防工作，發現問題向服務中心提出整改意見，并檢查落實情況； 6) 負責應聘保安員的資格審核、入職培訓、工作鑒定； 7) 負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格員工提出處理意見； 8) 負責每月第三周周五會同相關部門對服務中心轄區實施消防安全檢查； 9) 定期舉行緊急事故處理演練；每年四月最后一周、十一月第一周與各租戶舉行緊急事故處理演練； 10) 負責保安、消防用品的采購、驗證、監督管理，并對需要維修物品提出申請； 11) 負責根據總物業經理指示和實際情況對全體保安員進行調整； 12) 負責平時檢查保安工作，發現問題及時匯報，并提出整改意見； 13) 執行各項規章制度，貫徹消防法規，負責檢查落實各項防火安全措施； 14) 負責組織、審核、制定中心的各項應急方案； 15) 完成總物業經理交辦的其它事項。【篇三：保安公司經理崗位職責】 保安公司經理崗位職責 1、保安公司經理崗位職責 1、對總經理負責，貫徹執行有關消防、安全的法律、法規； 2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理； 3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案； 4、負責制定各部門的安全保衛制度和預防措施。 2、保安公司總經理崗位職責 1、依照國家法律、法規對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。 2、調查了解保安服務市場行情，制定本公司