;. XXX公司 崗位職責說明書編制： XXX 日期：20XX年XX月XX日審核： XXX 日期：20XX年XX月XX日批準： XXX 日期：20XX年XX月XX日 20XX年 XX月發布 20XX年XX月XX日實施 前 言企業要調動全體員工的積極性，充分發揮各層人員的職責，使整個企業協調有序運行，這就需要制定工作標準。崗位說明書的最終目標是實現整個工作過程的協調，促進工作質量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規則。通過崗位說明書的制訂和崗位能力評價具有以下重要意義。1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升個崗位員工的任職能力，保證公司整體經營目標的實現。2、崗位說明書是公司基礎性文件，是導入新的人力資源官制度的切入點它為人力資源規劃與開發續約管理，人員使用，招聘人才，工資報酬等其他架構提供依據。3、為員工能力開發與管理提供制度依據，開辟員工職業通道，留住核心人才，增強員工自學意識，。培養終身就業能力。4、提煉公司各崗位序列的成功經驗和行為。建立企業職業行為規范，將個人經驗轉化為公司經驗，加深員工工作過程管理，提升公司員工的職業化水平。5、以工作業績為導向原則的，必須能夠帶來工作業績，能力的提升，這是任職資格必須堅持第一個原則。6、能升能降的原則，任職資格不能終身制，對員工進行適時的評價，以反映員工的能力水平，保持人力資源的持續活力。附加說明：(一) 本標準由技術質量部、辦公室編制，并由辦公室歸口管理。（二）標準起草過程中，編寫人員查閱了大量的資料和相關單位的樣本，編制而成。由于水平有限，從政經驗不足，標準中的錯誤難免。我們只是拋磚引玉，望公司各級領導和全體員工積極參與標準的修訂，使標準符合公司的實際，具有可操作性。 （三）本標準已經由各級領導和相關人員審閱并做了認真的修改，在此表示感謝。 （四）標準修訂后，由編寫人員重新修改，形成報批稿，由辦公室經理審核后報總經理批準。（五）總經理批準后，要召開標準實施動員會，舉行簽字儀式，標準正式實施。實施情況，由辦公室年終進行評價。目 錄 DFS-6.2-0012011 總經理崗位 DFS-6.2-0022011 辦公室主任崗位DFS-6.2-0032011 辦公室文員崗位DFS-6.2-0042011 辦公室駕駛員崗位 DFS-6.2-0052011 辦公室招聘專員DFS-6.2-0062011辦公室食堂班長崗位 DFS-6.2-0072011質檢科主管崗位DFS-6.2-0082011質檢科化驗員崗位 DFS-6.2-0092011生技科主管崗位DFS-6.2-0102011生產車間班組長崗位DFS-6.2-0112011普通生產工人崗位DFS-6.2-0122011生技科統計員崗位DFS-6.2-0132011生技科叉車工崗位 DFS-6.2-0142011生技科鏟車工崗位DFS-6.2-0152011安全員崗位 DFS-6.2-0162011財務科主管崗位DFS-6.2-0172011財務科會計崗位DFS-6.2-0182011財務科出納崗位DFS-6.2-0192011財務科磅房管理員崗位DFS-6.2-0202011財務科庫管員崗位DFS-6.2-0212011供銷科主管崗位DFS-6.2-0222011供銷科科采購員崗位DFS-6.2-0232011供銷科業務員崗位DFS-6.2-0242011機修班班長崗位DFS-6.2-0252011生產車間維修工崗位 總經理崗位說明基本信息崗位名稱總經理直接上級董事會所屬部門總經理辦公室直接下屬各部門主管崗位編號間接下屬公司辦公室學歷和資歷大學本科以上文化程度，或相當學歷。具有5年以上企業管理經驗，擔任副總經理職務不少于3年。崗位職責1、向公司董事長負責，主持公司全面工作，保證公司經營目標的實現，及時、足額的完成董事會下達的經營目標；2、根據公司的目標制定戰略規劃及年度經營目標并實施； 3、組織實施年度工作計劃、財務預算報告及利潤分配、使用方案；4、組織實施公司確定的新上項目；5、指揮、組織公司日常管理工作6、決定公司組織體制及人事編制。7、對成績卓著的員工有獎勵、晉級、工資上浮的權利；對違紀員工有處分，直至辭退的權利；8、審查年度計劃內的經營、投資、改造、基建和流動資金、貸款、資金使用、擔保的可行性報告；9、監督各部門的財務管理、嚴格財務紀律，做好廉政建設，做好財務的收支平衡和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；10、負責建立適合公司發展的企業文化，協調公司與社會各界的關系，提升公司的社會聲譽；11、負責公司的生產經營，確保企業經營秩序的良好，保證企業實現利潤的最大化；12、負責定期組織生產經營分析會，協調解決公司生產過程中的各類問題；13、負責經營成本的控制、工資的審核、批準；負責日常經營費用的支出、審核、報銷；14、負責監督、管理、考核公司各部門主管工作，確保完成其職責內的各項業務；15、負責建立一支高效、優質的管理團隊，建立學習型組織，不斷提升管理層的能力和管理水平；16、 負責建立現代化的生產、經營、行政管理等企業管理體系，確保公司的良性和可持續發展；應具備的知識1 熟悉市場經濟的基本理論和知識。2 熟練掌握ISO9001、安全生產管理和6S管理知識3 掌握領導科學、系統分析、決策的基本知識。4 了解現代管理理論及企業管理知識。5 了解氯化鋅生產的主要專業基礎理論和制造技術知識。6 了解氯化鋅生產的國內外技術現狀，發展趨勢和先進水平。7 熟悉企業生產的各類產品結構、性能、用途。8 掌握企業生產的銷售、供應必備的常識。9 熟悉公司所屬部門的專業分工，業務范圍和主要職能。任職能力要求1 對黨和國家、行業頒發的有關政策、法規等能正確理解和應用。2 掌握公司各部門的業務工作動態，并較準確地分析、判斷和預測其發展趨勢。5 能對各部門反映的情況進行綜合分析，做出決策。6 能通過有效的組織指揮和協調控制，上下溝通，提高整體效能。7 對企業管理中不斷出現的難題，以及企業發展戰略規劃，能綜合分析，做出判斷、判決和決策。8 能根據本企業管理工作的特點，不斷總結經驗，提出新的工作思路,達到不斷持續改進。9 能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報告和總結等各種文字資料。10 能根據工作中的輕重緩急，抓住關鍵，解決工作中的現實問題和潛在問題。11 能經常深入基層（車間、部門）調查研究，指導下屬的工作和學習，并對其工作完成情況進行檢查和考核，做出公正的評價。12 有較強的口頭表達能力、人際交往能力；能與協作單位緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關系。13 善于運用現代行為科學，調動員工積極性，讓他們充分參于公司的管理和生產，為公司的發展做貢獻。權限行使公司經營和發展的指揮權，主持公司的全盤工作任職人任職時間填寫日期辦公室主任崗位說明書基本信息崗位名稱辦公室主任直接上級總經理所屬部門辦公室直接下屬員工崗位編號間接下屬全體員工學歷與經歷大專以上學歷，工作5年以上并具有2年后勤管理經驗崗位職責1、在總經理的領導下，全面開展后勤服務保障工作；2、負責組織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓等工作；遵照領導意圖起草文件、報告、通知、規章制度；3、負責文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦；4、負責對外來電話及文件做好登記匯報，做到文件處理慎密妥善，電話記錄周詳，上傳下達準確及時；5、負責接待來訪客人，做到熱情、禮貌、周全；6、負責會務組織、記錄工作，做到安排合理、及時、無差錯，記錄周詳； 7、負責辦公用品、低值易耗品的使用計劃編制、采購、驗收、保管、發放工作，做到降低支出、杜絕浪費；8、負責組織工作人員參加各種形式的討論、學習、培訓，不斷提高員工的綜合素質；9、負責文秘、檔案的管理工作。各類、各級文件文書、工程檔案的分類、編號、組卷、保管以及辦理借閱手續等；10、負責安全保衛工作，做好對保衛科的管理，杜絕偷盜等事故；11、負責對食堂進行監督管理，保障食堂的價格、衛生、飯菜質量等，不斷提升員工的滿意度；12、 負責職工公寓的管理，做好職工的入職、調整、衛生管理、公共設施管理等工作，不斷提升住宿員工的滿意度；13、負責對車隊的管理，做好車輛的調度和安排，為各部門的用車提供服務；14、負責建立、建全辦公室、車隊、食堂、宿舍、安全保衛等管理體系和制度并組織實施；15、完成上級領導交辦的其他工作。應具備的知識1 熟練掌握與本部門業務管理有關的國家，行業頒發的法律、法規。2 熟練掌握公司有關的規章制度。3 熟練掌握ISO9001、安全標準化管理和6S管理4 熟悉檔案管理基本知識，健全公司檔案。5 了解公司的產品性能和生產工藝基本知識。6 熟悉辦公設備的使用和行政工作流程。7 有較高的文字表達素養，有較豐富的寫作經驗。8 熟悉環境保護和安全管理的基本知識。任職資格要求1 大學專科以上學歷，知識結構全面；2 5年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業管理經驗；3 具有優秀的領導能力，出色的人際交往、社會活動能力；4 具備較強的溝通協調能力，責任心和事業心強；5 具有組織大型會議、活動和大型參觀接待的經驗；6 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強；7 具有較強的文字組織能力和語言表達能力；8 有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；9 工作態度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業精神和職業道德操守。權限1 有權對辦公室科員進行合理分工和調整，對其工作實績進行考核。2 有權分配、調劑辦公家具和辦公用品。3 有權對職工單身宿舍進行檢查、評比，提出管理整改建議。4 有權要求公司各部門及時提供上級主管部門審批、許可所需要的各種資料。任職人任職時間填寫日期辦公室文員崗位說明書基本信息崗位名稱辦公室文員直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責1、在辦公室主任的領導下開展工作，熟練掌握集團、公司的發展歷程和大政方針。2、負責公司工作總結、領導會議發言稿和宣傳文字材料的起草工作。3、協助主任做好辦理公司各種批文、許可所需上報材料的整理工作。4、落實公司各種活動、會議的會場布置工作，做好公司各種參觀活動的接待工作。5、積極向集團、公司開辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。6、做好公司各部門文件和材料的打印、復印工作。7、做好辦公家具、辦公用品的發放、登記和管理等工作，做好公司公章的使用登記工作。8、做好公司下發和外來文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發工作。9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。10、經領導批準后，做好公司報刊的征訂和發放工作。任職資格要求1、管理類相關專業，大專以上學歷，形象氣質較好；2、2年以上本行業或相近行業管理經驗；3、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力；4、具有較強的文字寫作和語言組織能力；5、學習能力強，工作積極、樂觀、主動；6、善于溝通協調，責任心和事業心強；7、具有良好的職業精神和道德操守；權限1、有權向公司各部門索要數據和材料。2、有權拒絕與工作無關或不符合公司規定的文件和材料的打印和復印。3、有權對違反公司規定的參觀活動進行制止。任職人任職時間填寫日期駕駛員崗位說明書基本信息崗位名稱駕駛員直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號間接下屬學歷與經歷初中以上文化，經過駕駛員培訓，取得資格證書崗位職責1 根據公司車輛類型、特點，建立響應的車輛檔案，記錄車輛購買時間，行車里程等情況。2 接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求。3 按規定辦理出車手續，及時高效的完成本次公司出車任務，保證行車安全。4 負責公司的車輛維修工作，及時發現并處理車輛的各種機械故障，需進維修廠維修的車輛，申請批準后方可修理，并將維修的單據上交備案，并做好記錄。5 負責進行車輛內外部的日常清潔。保持車輛外觀和內部整潔干凈，保證車輛的各種機件、儀表和設備能正常運轉。6 按規定辦理好公司車輛的各種行車手續，做好車輛的各種費用的控制，提高操作技能，盡量節約油費、停車費等費用。應具備的知識1 熟悉公司車輛結構、性能和工作原理。2 熟悉公司車輛日常維護保養和年監相關知識。3 熟悉公司車輛故障診斷與排除。4 熟練掌握公司汽車駕駛技術。5 熟悉公司駕駛員禮儀相關知識。6 嚴格執行中華人民共和國道路交通法律法規。7 經過機動車駕駛員培訓、考試，獲得機動車駕駛證和行駛證相關證件。8 熟悉山東地區和相鄰省份道路交通網絡及相關交通信息，保證安全駕駛公司車輛。9 道德品質良好，能自覺遵守公司的各項規章制度。應具備的能力1 自我控制能力,保持情緒穩定。天氣炎熱,心情急躁;時間緊迫,心情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠壓,心情激動,產生報復心理。出現這些情況,駕駛員要保持平穩的心態,積極地搞好自我調節,做到“禮讓三先”,避免行車中出現急、搶、擠等情況。2 身體承受能力,保持精力充沛。駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強身體鍛煉,增強體質,勞逸結合,合理休息,保持充沛的精力,避免疲勞行車,確保行車安全。3 快速反應能力,保持思維敏捷。車輛在行駛中,駕駛員隨時都處在動態情況,車輛四周和上、下的環境隨時在改變,這就要求駕駛員在行車過程中,能迅速、準確地處理與交通有關的信息,并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應。若猶豫不決,反應緩慢,往往容易引發交通事故。4 預見性能力,保持正常心態。行車中要隨時能預見車輛、行人動態,準確地判斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動,避免事故、險情的發生。5 心里承受能力,保持正常心態。駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下,要保持穩定的情緒,確保精力集中,平穩駕駛。權限1 有權對車輛中存在的隱患和缺陷，提出整改建議。2 有權拒絕違章指揮和違章操作。任職人任職時間填寫日期辦公室餐廳班長崗位說明書基本信息崗位名稱餐廳班長直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責1、在辦公室主任的領導下做好班組員工的思想工作，以身作則帶領班組員工嚴格遵守各項規章制度，努力完成班組工作任務和各項指標；2、負責安排本班組的日常工作，任務、責任落實到人，訂出次日主副食譜菜單，做到飯菜多樣化，提高職工的滿意度；3、負責主、副食加工烹調的成本核算，做到核算準確，質價相符。注意節約，減少浪費，努力降低成本；4、帶領全體人員嚴格執行食品衛生法，講究衛生、講究營養，嚴防食物中毒；5、搞好餐廳環境、炊事用具及班組人員衛生，做好消毒工作，防止疾病的發生；6、提高服務質量，做到服務熱情、文明禮貌、優質服務。任職資格要求1、有3年以上集體餐廳管理經驗；2、會制作面點，烹飪飯菜等；3、具有基本的辦公自動化操作能力；4、具有較強的文字寫作和語言組織能力；5、學習能力強，工作積極、樂觀、主動；6、善于溝通協調，責任心和事業心強；7、具有良好的職業精神和道德操守；權限1、有權向違反餐廳管理的員工拒絕分菜。2、有權對不符合衛生標準的原材料絕收。3、有權對違反公司規定的個人進行制止。任職人任職時間填寫日期招聘專員關系崗位說明書基本信息崗位名稱招聘專員直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬全體員工崗位編號間接下屬學歷與經歷大專以上文化，從事人事管理一年經驗崗位職責1、負責各部門離職人員補充及增編招聘；2、組織內部招聘的組織與實施；3、負責基層員工的面談及員工入職手續的辦理；4、負責對公司各招聘渠道的管理和維護；5、負責對各部門人力資源情況定期分析，及時制定招聘計劃；6、負責員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪、手續的辦理；7、負責員工獎罰文件的起草；8、負責員工戶口關系的辦理及管理；9、協助考核崗對公司員工轉正、勞動紀律等進行考核；10、協助考核崗對公司干部進行評價和考核；11、上級領導交辦的其他任務。應具備的知識1、掌握現代人力資源管理相關知識，對人力資源管理各項功能有深入理解；2、熟悉組織行為學、績效管理、人力資源規劃、組織設計、工作分析等理論知識；3、熟悉人才測評、勝任素質模型、任職資格管理及員工發展體系工具4、熟悉辦公軟件的使用任職資格要求1 對先進的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認識。2 具有一定的組織能力、協調能力、語言表達和文字表達能力、溝通能力、說服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力。3 了解公司組織機構設置及各部門的主要職責。4 掌握公司對人員的技術需求和能力要求，及時組織培訓，使公司人員滿足生產要求。5 能夠編制培訓計，按計劃組織培訓，對培訓效果進行評價。6 掌握國內高校行業優秀教師和技術專家情況，以便公司人員外委培訓或請來公司培訓。權限1 經領導授權，有權代表公司傳達各種通知，下發各類文件。2 有權對辦公家具、辦公用品的使用管理提出建議。任職人任職時間填寫日期質檢科化驗員崗位說明書基本信息崗位名稱化驗員直接上級質檢科主管所屬部門化驗室直接下屬崗位編號間接下屬學歷與經歷大專以上學歷，參加過檢測崗位的內部培訓學習并考核合格崗位職責1 負責本崗位的檢測工作，按時完成檢測任務；2負責本崗位檢測儀器設備的正確使用和日常維護、保養；3 負責檢測原始記錄的規范填寫；4 負責檢測中心檢測環境的控制，做好本崗位保密、安全、衛生工作；5 嚴格按照檢測中心操作規程、國家或行業標準操作；6 對產品、所有原材料的檢驗工作負全面的責任，檢驗時要細心，不可粗心大意，確保數據準確；7及時匯報當班原料、各中間過程、產品質量分析異常情況，并按要求進行處理；8服從領導安排，對所檢驗結果的準確性負責。應具備的知識1 熟悉公司原料、中間產品、氯化鋅的性能、特點2 熟悉原料、中間產品、氯化鋅國家、行業、公司技術標準、規范3 熟悉原料、半成品、氯化鋅性能的檢測方法4 熟練掌握原料、半成品、氯化鋅性能的檢測技能5 熟悉檢測中心的檢測設備和操作規程，維護保養。任職能力1 熟練掌握公司原料、中間產品、氯化鋅的技術標準，能嚴格按標準要求進行檢測；2 熟悉公司原料、中間產品、氯化鋅的檢測方法，能獨立完成本崗位檢驗項目的檢測工作3 應掌握公司原料、中間產品、氯化鋅的檢測技能，熟悉本崗位檢測項目檢測規程，能正確使用所需檢測設備儀器4 具有本行業的職業道德，要有實事求是，辦事公正的作風5 要有認真仔細、負責的工作態度，要有按規范、規程操作的習慣6 能獨立分析檢驗數據，能正確填寫檢驗記錄，計算檢測結果，出具檢測報告7 具有對檢測數據進行統計分析能力，提出改進意見權限1、有權對違犯操作規程行為進行制止，并向上級領導反映2、有權對檢測中心存在的問題提出合理建議任職人任職時間填寫日期 質檢科主管崗位說明書基本信息崗位名稱質檢科主管直接上級總經理所屬部門質檢科直接下屬化驗員崗位編號間接下屬崗位職責1、組織檢驗人員按照相關質量標準和檢驗操作規程完成日常檢驗工作。2、參于制訂和修訂物料、過程產品、成品的內控標準和檢驗操作規程及化驗室的有關規章制度。3、負責實施對檢驗人員的業務培訓，不斷提高操作技術水平和檢驗數據的準確性，努力提高測試水平。4、組織化驗人員正確使用檢驗儀器設備及計量器具，并按期校準。5、負責對監測數據和化驗結果進行復核，并要求檢驗人員如實記錄所有檢驗、試驗情況。6、負責向有關部門和生產現場反映質量檢驗信息，為解決質量問題和提高產品質量提供依據。7、負責對檢定用標準品（包括國家標準品、標準復制品、標定基準品）和標準曲線進行統一管理。8、2.0液體配備及質量控制。9、公司所有產品出廠前質量把關。10、按照ISO9001和全國工業品要求，制定相應的培訓計劃，開展部門工作，嚴把質量關。11、水處理設備調試及日常維護工作。11對檢驗中弄虛作假的現象有權制止。工作權限1、有權召開有關分析化驗方面的會議。2、有權檢查各工段對公司各項規章制度的落實情況，并提出獎懲建議。3、有權對違犯公司規章制度行為，按照公司規定進行處罰。4、有權對涉及的相關車間生產提出合理建議。任職資格要求1、化學分析或與其相關的專業，具有相關的資格證書。2、3年以上化驗行業或相近行業工作經驗。3、熟悉產品生產流程工藝、常見化學品物化特性、各車間生產特點。4、掌握先進的車間管理模式及精要，具有先進的管理理念。5、具有優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力。6、善于溝通協調，責任心和事業心強。7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。8、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。9、工作態度積極樂觀，具有良好的職業精神和職業道德操守。10、能夠按照ISO9001、安全標準化管理和6S管理的要求開展工作任職人任職時間填寫日期生產技術科主管崗位說明書基本信息崗位名稱生技科主管直接上級總經理所屬部門生產技術科直接下屬統計員、技術員、操作員崗位編號間接下屬安全、環保專員學歷與經歷大學本科以上或相當學歷，從事生產管理2年以上崗位職責1、生技科主管對總經理負責，在總經理領導下，全面負責車間各項管理工作；2、負責車間生產、質量、安全、環保及設備的管理，車間所有指標的制定、實施及監督，確保各項指標的完成。強化生技科主管是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識；3、組織實施生技科下達的生產計劃，全面完成生產任務；4、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材物料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；5、根據生產計劃核定人員需求、規劃擬定人員編制；6、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；7、負責車間的人身、設備安全，深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；8、負責車間員工的培訓，不斷提高員工綜合素質；9、對本車間的生產工藝、勞動紀律執行情況負責；10、對車間各類報表（產品日報、月報表等）、原始資料的及時性、真實性負責；11、領導車間做好現場管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養；12、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；13、按ISO9001、安全標準化、全國工業品生產相關要求實施生產。應具備的知識1、懂得黨和國家的有關政策、經濟法規及市場經濟的一般知識。2、熟悉勞動工資、安全生產、勞動保護、環境保護等方面的法規和政策。3、熟練掌握車間產品生產技術和工藝，熟悉產品質量標準。4、掌握與車間工作有關的公司規章制度。5、掌握車間生產、技術的基本知識和技能；熟悉車間主要設備、工裝的性能以及使用、維修知識。6、了解本車間所加工產品的基本性能及用途，掌握產品的經濟技術指標及工藝流程。7、掌握生產組織管理、質量、目標成本管理和安全技術的基本要求和方法。8、熟練掌握ISO9001、安全標準化、全國工業品生產和6S管理9、懂得設備管理、工裝管理、勞動管理、班組建設的基本知識。10 、熟悉辦公軟件的使用。應具備的能力1、具有扎實的機械工程設計能力和機械加工的基礎知識2、具有較強的組織能力和協調能力，能夠獨立解決和排除生產過程中出現的設備故障3、具有團隊精神，能夠及時與相關部門溝通，做好設備保障工作4、掌握公司設備的結構、性能、使用情況，確定設備大修計劃，策劃大修費用。對設備大修情況進行督促檢查。5、掌握國內氯化鋅加工設備的發展動態，能及時更新設備，降低能耗。6、具有開拓進取科技創新精神，不斷持續改進公司設備能力，滿足生產需要。7、具有豐富的設備管理知識，能夠指導下屬人員的工作。8、能夠按照ISO9001、ISO14001、ISO18001標準和6S管理的要求開展工作9、 熟悉公司產品包裝材料技術標準，按標準要求組織采購10、具有人機工程學基本知識，確保工程改造項目的安全生產。權限1、協助總經理召開有關車間管理等方面的會議。2、協助總經理有權檢查各車間對各項設備管理制度的落實情況，并提出獎懲建議。3、有權對違犯設備管理制度的行為和事故，按照公司規定進行處罰。4、有權對各車間提出管理建議。5、有權對車間內部人員的調配。6、有權對車間內班組長、操作工進行考核及工資水平的調整。7、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。任職人任職時間填寫時間生技科統計員崗位說明書基本信息崗位名稱統計員直接上級生技科主管所屬部門生產技術科直接下屬崗位編號間接下屬學歷與經歷大專以上文化程度，財會、統計相關專業，有相關工作經驗。崗位職責1、負責統計車間每天的生產報表及月度報表，并上報辦公室及總經理。 2、負責報表、文件的整理及分類存放。3、負責本部門工資計算及核實。4、準確、及時、全面地完成各項統計調查任務。5、每天對車間環境衛生、崗位衛生進行檢查，并公布檢查結果，月底匯總上報辦公室。6、定期檢查計劃執行情況，了解生產經營動態和各項經濟技術指標的完成情況。7、提供統計服務，開展統計分析、統計信息，及時反映生產、經營活動中存在的問題。8、負責本部門及相關部門的原輔材料及其他物品的領用。9、協助主管完成車間內日常事務。10、完成領導交辦的其他事務。工作權限1、有權向生技科了解生產工作情況并索取有關生產和材料消耗數據。2、有權拒絕接受任何職員提供的虛假數據，并上報領導處理。3、有權制止違反統計法規的行為。4、有權對違反操作規程及勞動紀律的職工進行處罰。任職資格要求1、具備一定的記錄、書寫、計算能力、熟練運用辦公軟件。2、熟悉各個車間操作規程。3、能正確貫徹執行國家有關統計工作的方針、政策、法規和條例。4、具有獨立完成所分管的各種數據統計調查任務的能力。5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統計資料、繪制統計圖表的能力。6、能檢查、監督計劃執行情況，并能起草統計分析報告。7、具有一定的語言表達能力和文字表達能力。8、能熟練運用計算器等計算工具，并能運用計算機進行輔助統計。9、善于溝通協調，責任心和事業心強。10、具有良好的職業精神和道德操守任職人任職時間填寫日期安全、環保員崗位說明書基本信息崗位名稱安全員直接上級經理所屬部門生產技術科直接下屬崗位編號間接下屬所有員工學歷與經歷大專以上文化、從事安全工作1年以上崗位職責1、在經理的領導下，負責以公司名義上報下發的安全、環保規章制度等工作執行情況。2、按照安全標準化相關規定，組織并實施安全標準化；3、負責公司安全、環保：檢查、投入、重要環境因素、重大危險源、環保設施設備管理等。4、負責公司各項環保指標的制定、執行及監督工作，做的有據可查，相關記錄具有可追溯性。5、負責新員工、轉崗、復崗人員的安全、環保知識培訓。6、負責對廠內機動車管理制度的制定、日常維護及保養工作；7、負責組織公司安全、環保管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與安全管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。8、負責組織各單位安全、環保培訓活動和應急救援演練工作。9、負責安全隱患及缺陷的落實整改工作。10、負責車間內部跑冒滴漏的統計及考核工作。11、做好公司領導臨時交辦的其他工作。工作權限1、有權向各部門了解安全、環保管理工作情況，索取有關數據和材料。2、有權制止“三違”行為，并上報有關領導。3、有權對車間部室執行公司安全、環保管理制度的情況監督指導，并提出整改意見。4、有權對各部門安全、環保培訓和應急演練工作進行監督管理。5、有權對違反安全、環保規章制度的職工進行處罰。任職資格要求1、安全、環境管理相關專業，大專以上學歷；2、2年以上本行業或相近行業管理經驗；3、熟悉本行業的企業工藝流程、企業安全管理、各部門工作流程；4、熟悉有關法律法規，具有先進的管理理念；5、善于溝通協調，責任心和事業心強；6、具有良好的職業精神和道德操守。任職人任職時間填寫日期 叉車工崗位說明書基本信息崗位名稱叉車工直接上級生技科主管所屬部門生產技術科直接下屬崗位編號間接下屬學歷與經歷初中以上學歷，工作兩年以上崗位職責1 負責對叉車的維護保養和安全運行嚴格執行公司“公司交通安全管理條例”、物資起重和車間叉車作業指導書規程作業2 負責對車間氯化鋅的搬運、堆碼3 協助車間重形物資的轉運工作和設備維修的起重工作4 負責叉車的日常維修工作，及時發現并處理車輛的各種機械故障，5 叉陽極生坯和熟快時，要保持叉車運行平穩，不要有大的傾斜，以防碼垛倒塌，損壞氯化鋅6 不準開“英雄車”，忽快忽漫，因不負責任造成碼垛倒塌或歪斜，立即糾正，損失嚴重者要承擔經濟責任7 要遵守紀律，工作之余不得遠離現場，要隨叫隨到。要時間服從工作，不準壓車8 叉車工要做到“五不叉”貨物中心超過貨叉的載貨中心，使縱向穩定性降低不叉。單叉偏載不叉。貨物堆碼不穩不叉。叉尖可能損壞產品不叉。碼垜歪斜不叉。9 負責進行車輛內外部的日常清潔。保持車輛外觀和內部整潔干凈，保證車輛的各種機件、儀表和設備能正常運轉10 完成領導交辦的臨時性工作應具備知識1 叉車司機必須經過培訓，合格后持證上崗2 熟悉公司叉車結構、性能和工作原理3 熟悉公司叉車日常維護保養和年監相關知識4 熟悉公司叉車故障診斷與排除5 熟練掌握公司叉車駕駛技術6 熟悉公司產品搬運的規范和要求7 熟悉車間的各項管理制度，完成領導交辦的任務任職資格要求1 自我控制能力,保持情緒穩定天氣炎熱,心情急躁;時間緊迫,心情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠、壓,心情激動,產生報復心里。出現這些情況,駕駛員要保持平穩的心態,積極地搞好自我調節,做到“禮讓三先”,避免行車中出現急、搶、擠等情況。2 身體承受能力,保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強身體鍛煉,增強體質,勞逸結合,合理休息,保持充沛的精力,避免疲勞行車,確保行車安全。3 快速反應能力,保持思維敏捷車輛在行駛中,駕駛員隨時都處在動態情況,車輛四周和上、下的環境隨時在改變,這就要求駕駛員在行車過程中,能迅速、準確地處理與交通有關的信息,并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應。若猶豫不決,反應緩慢,往往容易引發事故。4 預見性能力,保持正常心態行車中要隨時能預見車輛、行人動態,準確地判斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動,避免事故、險情的發生。5 心里承受能力,保持正常心態駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下,要保持穩定的情緒,確保精力集中,平穩駕駛。權限1、有權向各單位了解工作情況，索取有關數據和材料。2 有權拒絕違章作業指揮。3、有權拒絕對未按要求作業的車輛、部門提供車輛服務。任職人任職時間填寫日期鏟車工崗位說明書基本信息崗位名稱鏟車工直接上級生技科主管所屬部門生產技術科直接下屬崗位編號間接下屬學歷與經理初中以上學歷，工作兩年以上崗位職責1 負責對鏟車的維護保養和安全運行嚴格執行公司“公司交通安全管理條例”、物資搬運、裝卸和鏟車作業指導書規程作業2 負責對公司鋅土、煤炭等物料的裝卸車、轉運等工作3 協助車間重形物資的轉運工作和設備維修的起重工作4 負責鏟車的日常維修工作，及時發現并處理車輛的各種機械故障，5 裝卸車作業時，嚴格執行鏟車運行安全規程文件規定，監督司機做好安全防護，要求司機遠離作業區域，確保安全作業6 不準開“英雄車”，忽快忽慢，因個人“野蠻”、違規駕駛造成損失的，損失嚴重者要承擔經濟責任7 要遵守紀律，工作之余不得遠離現場，要隨叫隨到。要時間服從工作，不準壓車8 負責進行車輛內外部的日常清潔。保持車輛外觀和內部整潔干凈，保證車輛的各種機件、儀表和設備能正常運轉9 完成領導交辦的臨時性工作應具備知識1 鏟車司機必須經過培訓，合格后持證上崗2 熟悉公司鏟車結構、性能和工作原理3 熟悉公司鏟車日常維護保養和年監相關知識4 熟悉公司鏟車故障診斷與排除5 熟練掌握公司鏟車駕駛技術6 熟悉公司產品搬運的規范和要求7 熟悉車間的各項管理制度，完成領導交辦的任務任職資格要求1 自我控制能力,保持情緒穩定天氣炎熱,心情急躁;時間緊迫,心情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠、壓,心情激動,產生報復心里。出現這些情況,駕駛員要保持平穩的心態,積極地搞好自我調節,做到“禮讓三先”,避免行車中出現急、搶、擠等情況。2 身體承受能力,保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強身體鍛煉,增強體質,勞逸結合,合理休息,保持充沛的精力,避免疲勞行車,確保行車安全。3 快速反應能力,保持思維敏捷車輛在行駛中,駕駛員隨時都處在動態情況,車輛四周和上、下的環境隨時在改變,這就要求駕駛員在行車過程中,能迅速、準確地處理與交通有關的信息,并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應。若猶豫不決,反應緩慢,往往容易引發事故。4 預見性能力,保持正常心態行車中要隨時能預見車輛、行人動態,準確地判斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動,避免事故、險情的發生。5 心里承受能力,保持正常心態駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下,要保持穩定的情緒,確保精力集中,平穩駕駛。權限1、有權向各單位了解工作情況，索取有關數據和材料。2 有權拒絕違章作業指揮。3、有權拒絕對未按要求作業的車輛、部門提供車輛服務。任職人任職時間填寫日期機修班班長崗位說明書基本信息崗位名稱機修班班長直接上級生技科主管所屬部門生產技術科直接下屬機修班組成員崗位編號間接下屬全體員工學歷與經歷中專以上或相當學歷，從事設備管理3年以上崗位職責1 負責機修班組成員的日常考核、勞動紀律監督管理等工作。2 負責公司所有水、電器、機修設備、監視測量設備的管理及日常維護監督工作；3 負責公司設備備品備件的采購計劃的審核及外加工件的加工管理；4 負責車間改造設備的考察、安裝及正常運行的管理工作；5 負責建立設備臺賬及設備維護保養記錄的監督與執行；6 組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃，備件購進計劃，并組織實施；7 負責各車間設備的巡檢工作和現場修理協調工作。及時處理現場問題。8搜集各類設備維修報表數據，并進行統計。9參加設備停產檢修項目落實工作。10完成領導交辦的工作。應具備的知識1 掌握黨和國家有關方針、政策、法律、法規和上級部門的有關規定；。2 制定下屬各崗位規范及操作規程，督促下屬嚴格執行崗位責任制，操作規程及設備檢修保養制度；3熟悉設備管理基礎理論知識。4熟悉機械設計和機械加工工藝等專業知識。5了解企業管理的一般知識和現代管理的基本方法。6熟練掌握ISO9001、安全標注化管理和6S管理7了解公司設備的結構、性能，設備修理的工藝過程及質量檢查的基本要求和設備完好標準。8了解與氯化鋅加工設備的國內外技術發展現狀及發展趨勢，為公司設備購置和改造提供依據。9熟悉公司監視和測量設備的結構性能和管理的基本知識。10按期組織對監視測量設備進行校準，保持校準記錄。應具備的能力1具有扎實的機械工程設計能力和機械加工的基礎知識2 具有較強的組織能力和協調能力，能夠獨立解決和排除生產過程中出現的設備故障3 具有團隊精神，能夠及時與相關部門溝通，做好設備保障工作4掌握公司設備的結構、性能、使用情況，確定設備大修計劃，策劃大修費用。對設備大修情況進行督促檢查。5.掌握國內氯化鋅加工設備的發展動態，能及時更新設備，降低能耗。6 具有開拓進取科技創新精神，不斷持續改進公司設備能力，滿足生產需要。7具有豐富的設備管理知識，能夠指導下屬人員的工作。8能夠按照ISO9001、ISO14001、ISO18001標準和6S管理的要求開展工作9 熟悉公司產品包裝材料技術標準，按標準要求組織采購10具有人機工程學基本知識，確保工程改造項目的安全生產。權限1、有權召開有關車間設備管理方面的會議。2、有權檢查各車間對各項設備管理制度的落實情況，并提出獎懲建議。3、有權對違犯設備管理制度的行為和事故，按照公司規定進行處罰。4、有權對各車間提出管理建議。任職人任職時間填寫時間財務科主管崗位說明書基本信息崗位名稱財務科主管直接上級總經理所屬部門財務科直接下屬會計、出納、庫管崗位編號間接下屬學歷與經歷主持財務科門全面工作。具體包括：資金管理、賬務憑證審核、倉庫工作的管理、工作計劃編報、財務具體操作流程的制定及監管。崗位職責1、貫徹執行國家的有關財會法審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務；規和公司的財會制度。2、負責公司的全面財務會計工作3、編制公司的會計報表，在每月10日前報送總經理及總經理；4、審核財務收支