工作報告/實施方案 師德師風考核方案 為了認真貫徹教師法和中小學教師職業道德規范，增強全校教職工為人師表、教書育人的自覺性，努力提高教師職業道德水平，建設一支師德高尚敬業奉獻的高素質教師隊伍，根據陽城縣中小學教職工師德師風考核方案，結合我校具體實際，特制定xx三中師德師風考核方案。一、考核領導組：組長：成xx副組長：常xx 王xx組員：學校中層副職以上領導、教研大組長、班主任代表、家長代表、學生會代表。二、考核內容：中小學教師職業道德規范中的愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表等六個方面的內容，細化為共23條。三、評分細則：共五個方面，23項內容：1.愛國守法（共20分，每項5分）：（1）不聽信不散布虛假言論，不在課堂、公共場合及網絡上散播違法言論；（2）不以造謠中傷、污蔑誹謗、無理取鬧和暴力等非法方式表達訴求；（3）服從學校安排，不違反學校規章制度和各項決定；（4）遵規守紀，不做有損教師形象的事。2.愛崗敬業（共24分，每項4分）：（1）不遲到，不早退，不拖堂，遵守考勤制度；（2）有效組織課堂教學，加強學生課間管理；（3）遵守工作規程，教育教學過程無失誤；（4）工作認真，積極課改，備課充分，教學成績好；（5）值日、值周認真負責，切實維護學生學校安全；（6）安心教學，不到處跑關系、跑調動。3.關愛學生（20分，每項5分）：（1）平等對待每一個學生，不透露學生隱私，不損傷學生人格；（2）不體罰或變相體罰學生；（3）關心學生身心，維護學生權益，保護學生安全；（4）不驅趕差生，不因管理原因出現流失生現象。4.教書育人（共12分，每項4分）：（1）注重培養創新能力和良好行為習慣，促進學生全面發展；（2）不加重學生負擔，作業適量，時刻為學生健康成長著想；（3）關注學生特長培養，引導學生全面發展，積極向上。5.為人師表（共24分，每項4分）：（1）嚴于律己，舉止文明，作風正派，注重身教；（2）注重儀表，不在課堂抽煙、使用通訊工具；（3）不無理取鬧、尋釁滋事，維護學校穩定；（4）遵守社會公德，注意個人修養，有事業心和責任感；（5）不拉幫結派、搬弄是非，不排擠打擊他人；（6）正確處理同事、鄰里、家庭關系，構建和諧社會。以上共100分，逐項計分，每違反一項扣除相應分值。有以下行為之一者，由學校考核組合議后實行一票否決：1.違反法律法規受到刑事或黨紀、政紀處分；2.聚眾賭博、上訪，打架斗毆、酗酒鬧事等；3.傳播有害學生身心健康的思想，參與色情、賭博、迷信、邪教等活動；4.勞役、猥褻、侮辱學生，作風不正、品行不良；5.歧視、體罰、變相體罰或其他侵犯學生合法權益，造成嚴重影響；6.組織和參與有償補課、亂訂資料和強迫學生購物；7.向家長索要財物、利用職務之便謀取私利；8.其他違背教育管理規定造成嚴重問題或較大影響的。四、考評程序1考核按縣局要求每年六月份進行。2個人評估。要求每個教職工，在認真學習職業道德規范的基礎上，結合自己的思想、工作、學習、生活、紀律的各個方面，對號入座。在自我解剖、自我教育的基礎上，認真填寫xx縣中小學教職工師德師風考核表。3學生、家長測評，各占百分之三十。抽取所帶班級學生和家長代表（不少于百分之五十），通過發放xx縣中小學教職工師德師風評分表進行。4教師互評，占百分之二十。以學科教研組為單位，過好民主生活會，互相取長補短、互幫互學、共同促進。然后對本組的教師逐條打分。5.學校考核小組測評，占百分之二十。依據教師平時的師德表現和學校的相關記錄，結合學生、家長和教師互評情況進行綜合分析，對每個