述職述廉：_辦公室副主任述職報告5篇姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 21 頁辦公室副主任述職報告5篇尊敬的各位領導、同事們：大家好！下面，我將本人上半年業務學習、思想情況與工作開展情況進行述職，請予以評議。上半年，我在部室主要負責秘書寫作、年鑒編稿、部門網站管理、建造師培訓報名、建安集團公司辦公室信息編報等工作，協助做好會議組織與接待工作，配合部室間做好外聯工作。總體上可以概述為以下三個方面：一是尚學。至今年4月份，在部室負責人和項目部同志們的幫助和指導下，我順利完成了在大觀園項目工地歷時兩年的學習鍛煉，對項目生產經營管理基本情況、基層單位黨建工作、黨管安全、教育培訓、班組建設和信訪維穩工作等方面，有了更加貼切企業管理實際的認知與了解，為文字工作貼近企業管理、服務企業管理扎實了基礎。同時，在上半年秘書工作中，特別是行政報告、大型會議材料等撰寫過程中，從部室同事、部門負責人、分管領導、主要領導“面對面，逐字逐句”的修改中，感受到了企業領導、同事間的真誠幫助與關心，學習到了企業文字工作者的嚴謹、樸實與責任。二是勤寫。上半年來，完成了行政工作報告、安質標會議材料、項目經驗交流材料等10多篇，各類講話稿15篇，統稿編輯完成了xx年公司年鑒，編輯上報了建安集團公司辦公室信息7期，完成中國煤炭報約稿1篇，中煤集團報刊稿件3篇，雖然常是“三更燈火五更雞，只為文章得成篇”，但是在勤寫勤練中收獲了進步，體味了文字工作艱辛背后的責任。三是篤行。“明德崇智，厚樸篤行”，這是在辦公室工作三年來的真實感受和自我要求，特別在做好6月份安質標現場會服務工作和參加上半年黨建工作檢查的十多天中，當看到和體驗到前線職工和管理人員踏戈壁、走荒山，離親疏友，執著奉獻時，更是有這樣的深切感觸。作為機關服務部門成員，我更是要切實履職、專心執行、淳厚踏實，服務好領導，服務好職工，服務好前線項目。俄國馬克思主義政黨的創始人普列漢諾夫說，“船錨是不怕埋沒自己的，當人們看不見它的時候，正是它在為人類服務的時候。”我們辦公室所做的工作，更多的時候恰是體現了這樣的特點，但是，做好辦公室本職工作，能為企業發展做到力所能及服務，就是一種成績和榮譽。回顧半年來的工作，本人也存在著一些不足和差距，主要表現在：中國煤炭報約稿1篇，中煤集團報刊稿件3篇，雖然常是“三更燈火五更雞，只為文章得成篇”，但是在勤寫勤練中收獲了進步，體味了文字工作艱辛背后的責任。三是篤行。“明德崇智，厚樸篤行”，這是在辦公室工作三年來的真實感受和自我要求，特別在做好6月份安質標現場會服務工作和參加上半年黨建工作檢查的十多天中，當看到和體驗到前線職工和管理人員踏戈壁、走荒山，離親疏友，執著奉獻時，更是有這樣的深切感觸。作為機關服務部門成員，我更是要切實履職、專心執行、淳厚踏實，服務好領導，服務好職工，服務好前線項目。俄國馬克思主義政黨的創始人普列漢諾夫說，“船錨是不怕埋沒自己的，當人們看不見它的時候，正是它在為人類服務的時候。”我們辦公室所做的工作，更多的時候恰是體現了這樣的特點，但是，做好辦公室本職工作，能為企業發展做到力所能及服務，就是一種成績和榮譽。回顧半年來的工作，本人也存在著一些不足和差距，主要表現在、檔案目標管理辦法等文件，進一步明確了崗位職責，確保了工作有章可循，依章辦事。二是規范辦文，積極推進工作程序化。文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。一年來，我們根據公文處理辦法，對公文報送程序、核稿和簽發以及時限、質量等都作出了明確規定，堅決杜絕文件倒行和體外循環，保證文件質量，減少發文數量。對所收文電，嚴格按規定呈批簽報。不斷加強制度化建設，努力提高辦文、辦會質量和效率，基本上實現了文秘工作的規范化要求。按照領導安排和工作需要，結合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領導講話、匯報材料和文電等。一年來，辦公室全年共起草和審核各種文電、材料、領導講話等x多份，計x余萬字；打印材料x多份計x。x萬多張。一年來，自己加班加點，放棄許多節假休息日，共起草、審核領導講話、匯報材料等x多個近x萬字，起草、審核文電x多件次。認真把好公文審核關，確保公文質量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿x多件（次）。抓好文件的傳遞和運轉，對上級下發的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據不完全統計，全年共簽批轉遞各種文件x多份。三是建立體系，積極推進信息督查正常化。加強對信息和督查工作的領導，健全了組織機構和規章制度，拓寬了信息督查面，擴大了信息量和督查范圍。信息督查工作取得了新的成績。全年上報信息x條，采用x條。根據上級黨委督查室的要求和黨委總體工作部署、階段性的工作安排，以及x領導交辦的其它重要工作事項，及時督促各單位進行貫徹落實，并按期上報督查專報x期，采用x期，兵團黨委專項督查按時辦結率x。編發信息x期。四是注重質量，積極推進會務工作規范化。一年來成功組織籌備和協調大小會議x多次。從會議材料的準備、印刷裝袋、會場布置、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求。五是各司其職，積極推進保密、檔案、史志工作有序化。以保密法頒布15周年為契機，廣泛開展了保密教育，加大了保密工作力度，制定和完善了一系列措施和規章，制度上墻，臺賬齊全，宣傳到位。拓展保密工作服務領域，重點加強了對上網計算機的審批和檢查，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發現泄密事件。積極開展檔案目標管理工作，加大了檔案升級達標工作進度，全面而系統的進行了規范檔案管理，健全各項制度，順暢歸檔渠道，合理材料組卷，注重信息開發，全部檔案又進行了科學的分類、編目、排架，檔案管理工作初見成效，xx年初有望通過自治區檔案管理一級標準驗收。史志工作有序開展，完成了大事記的編寫、修訂和出版工作。啟動了編寫黨的簡史工作，目前已有四個團場的編纂提綱已經審核。分別協助和審定了兩個團場的志和續志，并為年鑒組織兩萬余字的文稿。其他各項工作也按照兵團史志辦和辦公室的要求圓滿完成。二、思想作風建設情況不斷加強理論學習，繼續深化對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會的學習，認真領會精神實質，并自覺地貫徹落實到行動中去，統一到x黨委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，迎接挑戰，能吃苦耐勞，經常加班加點毫無怨言。牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，用黨員標準嚴格要求自己，堅定共產主義理想信念，身體力行共產主義道德。三、存在的問題和今后努力的方向回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有兩點：檔案目標管理辦法等文件，進一步明確了崗位職責，確保了工作有章可循，依章辦事。二是規范辦文，積極推進工作程序化。文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。一年來，我們根據公文處理辦法，對公文報送程序、核稿和簽發以及時限、質量等都作出了明確規定，堅決杜絕文件倒行和體外循環，保證文件質量，減少發文數量。對所收文電，嚴格按規定呈批簽報。不斷加強制度化建設，努力提高辦文、辦會質量和效率，基本上實現了文秘工作的規范化要求。按照領導安排和工作需要，結合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領導講話、匯報材料和文電等。一年來，辦公室全年共起草和審核各種文電、材料、領導講話等x多份，計x余萬字；打印材料x多份計x。x萬多張。一年來，自己加班加點，放棄許多節假休息日，共起草、審核領導講話、匯報材料等x多個近x萬字，起草、審核文電x多件次。認真把好公文審核關，確保公文質量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿x多件（次）。抓好文件的傳遞和運轉，對上級下發的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據不完全統計，全年共簽批轉遞各種文件x多份。三是建立體系，積極推進信息督查正常化。加強對信息和督查工作的領導，健全了組織機構和規章制度，拓寬了信息督查面，擴大了信息量和督查范圍。信息督查工作取得了新的成績。全年上報信息x條，采用x條。根據上級黨委督查室的要求和黨委總體工作部署、階段性的工作安排，以及x領導交辦的其它重要工作事項，及時督促各單位進行貫徹落實，并按期上報督查專報x期，采用x期，兵團黨委專項督查按時辦結率x。編發信息x期。四是注重質量，積極推進會務工作規范化。一年來成功組織籌備和協調大小會議x多次。從會議材料的準備、印刷裝袋、會場布置、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求。五是各司其職，積極推進保密、檔案、史志工作有序化。以保密法頒布15周年為契機，廣泛開展了保密教育，加大了保密工作力度，制定和完善了一系列措施和規章，制度上墻，臺賬齊全，宣傳到位。拓展保密工作服務領域，重點加強了對上網計算機的審批和檢查，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發現泄密事件。積極開展檔案目標管理工作，加大了檔案升級達標工作進度，全面而系統的進行了規范檔案管理，健全各項制度，順暢歸檔渠道，合理材料組卷，注重信息開發，全部檔案又進行了科學的分類、編目、排架，檔案管理工作初見成效，xx年初有望通過自治區檔案管理一級標準驗收。史志工作有序開展，完成了大事記的編寫、修訂和出版工作。啟動了編寫黨的簡史工作，目前已有四個團場的編纂提綱已經審核。分別協助和審定了兩個團場的志和續志，并為年鑒組織兩萬余字的文稿。其他各項工作也按照兵團史志辦和辦公室的要求圓滿完成。二、思想作風建設情況不斷加強理論學習，繼續深化對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會的學習，認真領會精神實質，并自覺地貫徹落實到行動中去，統一到x黨委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，迎接挑戰，能吃苦耐勞，經常加班加點毫無怨言。牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，用黨員標準嚴格要求自己，堅定共產主義理想信念，身體力行共產主義道德。三、存在的問題和今后努力的方向回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有兩點發表在學語文xx年第6期上。中學語文教師開設教育博客之實踐探索獲xx年中國教育學會全國論文評選二等獎。二、思考管理，搞好服務為了當涂一中的進一步發展，我堅持為領導搞好調研、制定規劃，協助領導抓好中心工作。對如何規范化管理的問題，對學校發展的瓶頸問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：學語文xx年第6期上。中學語文教師開設教育博客之實踐探索獲xx年中國教育學會全國論文評選二等獎。二、思考管理，搞好服務為了當涂一中的進一步發展，我堅持為領導搞好調研、制定規劃，協助領導抓好中心工作。對如何規范化管理的問題，對學校發展的瓶頸問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己，被國家局網站推薦評為行業外的全國優秀管理論文一等獎。，共起草各類信息37期，簡報10期，協會動態12期，上報區局工作小結9期，全年在各類報刊雜志和行業互聯網站發表各類新聞、信息、論文等29篇，領導講話、匯報等材料40多件，全年開展了專題學習報告會12場，培訓教育20次，外出考察學習1次，參加各類基層調研活動10余次，干部職工參加會議和活動的出勤率明顯提高。按照分工，我認真要求各網點加強信息建設，緊緊抓住局的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握行業工作的重點、難點、熱點問題以及對局有指導意義的典型，及時編發信息進行反饋。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗局各項決策能否落實的關鍵環節，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專門督查與分別督查相結合的辦法，對局下達的文件、會議決定、局的重大事項以及領導臨時安排的工作任務進行有效的督查，保證政令暢通。根據督辦的時限和質量要求，通過詢問、調研、打電話、開部門負責人協調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合做好企業文化等10個課題現場會工作，我深入各網點，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對企業文化和網建發展現狀的認真分析，在11月2日中心組學習座談會上提出了“全員工作日記制度”和“外出參觀考察匯報交流制度”等10條合理化建議，和電視臺一起策劃、撰稿、制作了“至誠至信，追求更好，服務他人，快樂自己”專題片1部，為推進企業文化建設和網絡建設的發展做出了積極的貢獻。第二，搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為局整體行為，形成合力，提高整體工作水平。第三，為群眾服務突出積極性。認真接待員工、外來人員和零售戶來電來訪，對員工、外來人員詢問事項以及零售戶反映的問題及時辦理，或者交相關部門和人員歸口處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：車庫小二樓、住宅樓暖氣、職工食堂上下水道跑水問題，零售戶反映的電話號碼更換問題等都及時予以解決。三、求真務實，開創工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發文，屬于分管范圍的我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。二是嚴格辦會。今年，先后籌備組織了局全體會議、局務辦公會議、現場會、教育培訓會議，工會、協會工作會議等大中型會議26次。辦會工作充分發揮了帶頭作用，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了各項會議的順利進行。三是細心接待。凡是上級前來檢查，按照分工認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節。今年先后組織接待了自治區文明城市、精神文明建設情況檢查、安全重點工作檢查、助民增收工作驗收等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。四是強化管理。無論是辦公室安全員、文檔員、駕駛員的工作，都抓好抓細，教育辦公室工作人員樹立嚴謹的工作作風。四、加強協調，形成工作合力。辦公室是局機關一個特殊群體，是服務機關的“外腦”和聯系基層的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。如：每次局召開全體會議、旅游或聯歡活動，我積極帶領辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領導交辦的各項任務，圓滿的完成了各項籌備工作，保證了活動的順利進行。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，通過向上級多匯報，多請示，到基層多跑、多看、多調查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。三是加強橫向協調。在開展重要工作中，我經常與中層負責人互通情況，以求統一認識，步調一致，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。如：在今年會員到廠參觀訪問和旅游活動中籌備工作中，在主管領導的部署下，我積極參與并協調局各分會進行安排，協調了人員、車輛，保證了工作的順利進行。五、強化建設，樹立一流形象。要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。三是健全制度抓效率。“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求局辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了各項工作規則、接待辦法、信息報送以及安全管理制度、學習制度、值班制度等，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。先后組織各有關人員修訂出臺了48項網建工作制度和42項協會工作制度，并匯編成冊下發執行。四是自覺遵守廉潔自律有關規定，認真開展警示教育，抓好后勤保障和管理，落實機關作風建設各項規定。六、存在主要問題。的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是：(一)從工作方面來講主要存在以下問題：一是企業文化建設工作不扎實，員工隊伍的團隊意識、競爭意識、進取意識和大局意識還有所欠缺，增強全體職工的組織紀律性，樹立了良好的團隊形象是明年開展企業文化建設的重要內容。二是精神文明建設工作由于創建達標的時間差原因，自治區級文明單位的創建工作得不到落實。三是網絡協會各項規章制的落實情況的監督不夠，在執行上還要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目標任務以后，扶貧組飼養的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進一步研究。五是基層網點新員工安全培訓工作不扎實。(二)從個人方面來講主要存在以下問題：一是思想解放程度還不夠政治學習抓得不緊，政治理論水平不高，尤其對新時期行業工作理論和指導方針的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。二是個人文字綜合能力提高不快，達不到領導期望和要求。三是在督辦上還需要進一步加大力度，服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。四是在機關呆久了，思想上有時出現松懈情緒。七、下一步的努力方向。(一)提高五種能力：一是提高熟悉的業務能力。熟悉業務是做好辦公室工作的基礎。不僅要熟悉各項規章制度，熟悉安全生產基礎知識、財經紀律、業務經營管理、精神文明建設，而且還要掌握各項工作的規律和組織程序，能組織和督促部屬完成各項保障任務。二是提高協調控制能力。辦公室必須調整和處理好人與事、內與外的關系，運用科學的手段建立起良好的運行機制，通過明確管理責任，嚴格執行規章制度。三是提高謹慎決斷能力，能夠謹慎獨立地做出分析和決定，創造性的做好各項保障工作。四是提高人際交往能力，善于處理復雜的人際關系，發揮各崗位人員最佳的潛力。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中，辦公室更要具有較強的人際交往關系，與地方有關職能部門或領導建立良好的感情基礎和信任關系，為行業發展謀利。五是提高勤儉持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“儉”字上做文章，嚴格執行費用預算管理制度。(二)堅持以人為本，創建學習型企業，爭做學習型員工，打造具有行業特色的企業文化。圍繞提高企業經營能力和市場控制能力，開展較為系統的教育培訓工作；注重企業環境文化建設，形成整齊劃一的外部形象；注重制度建設，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制；注重執行文化建設，形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊。(三)加強精神文明建設。進一步加強“三個代表”重要思想的學習，提高理性思維的能力，進一步加強精神文明建設的創建活動，力爭實現創建區級文明單位目標。(四)安全工作必須常抓不懈。要繼續做好安全責任書的層層簽訂工作，把安全責任層層分解細化落實到每個人，進一步完善安全工作目標責任百分制考核辦法，形成有效的約束機制。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，辦公室要堅持以人為本，創建學習型企業，我個人要爭做學習型員工，圍繞提高企業經營能力和市場控制能力，注重執行文化建設，使局形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊!5辦公室副主任述職報告今年以來，xx縣局辦公室工作在縣局和市局辦公室的領導下，深入學習實踐“科學發展觀活動”，圍繞完成稅收任務這個中心，狠抓信息調研、稅收宣傳、內部管理工作，不斷提高公文處理質量，較好地發揮了參謀、協調、服務等職能作用。現將一年來的工作總結如下。1、xx年工作情況一、狠抓信息調研，發揮參謀助手作用縣局辦公室系統創新工作思路，利用信息調研，發揮參謀助手作用。全年共編發xx稅收專報77期，市局采用信息29篇，被省局采用信息12篇；上報市局調研及工作討論16篇；在各級新聞刊物、網站采用新聞類稿件300余篇，其中省級以上刊物、網站采用達250余篇。一是成立了信息宣傳小組。成立了以分管副局長為組長，各科室、分局信息員為成員的信息宣傳小組，負責全局的信息宣傳工作。二是建立信息調研考核制度。建立了xx縣局稅收信息宣傳目標管理考核細則，對寫稿積極并發表的，給予一定的物質和精神獎勵。三是增強信息調研針對性。圍繞市局、縣局各時期中心工作，深入基層、納稅戶進行調研，積極撰寫、上報信息調研。同時認真開展了xxxx地稅內刊的編撰和xx地稅年鑒稿件的編寫上報工作。四是健全信息網絡，確保上傳下達的暢通。建立了值班制度，辦公室主任手機24小時不得關機，確保了上情及時下達，下情及時上報。二、狠抓稅收宣傳，提高地稅形象4月份，縣局圍繞今年“稅收發展民生”稅收宣傳月活動主題，積極與縣工會、殘聯、社保、教委、財政等部門聯合，制定了切實可行的活動方案大力宣傳稅收法律法規和廣大公民關系密切的稅收優惠政策。一是成立了以分管局領導為組長，辦公室、稅政科及相關科室負責人為成員的稅收宣傳領導小組，負責稅收宣傳工作。二是精心準備宣傳資料。辦公室、稅政科負責收集、整理和印制與納稅人關系密切的稅收政策，以活動定點宣傳發放和由合作單位全年不定期發放相結合的形式，建立征納合作的長效宣傳機制。三是多載體開展稅收宣傳。縣局聯合財政、教育、工會、殘聯、勞動保障等五部門在商貿廣場組長開展了“保民生、促和諧”費金政策主題宣傳活動散發宣傳資料、宣傳冊8000余份。運用現代載體開展覆蓋面廣的稅收宣傳，在xx電視臺利用新聞播放時段，對稅收宣傳標語進行了滾動宣傳。三、狠抓制度落實，加強監查督辦力度一是辦公室實行分工合作，繼續完善辦公室崗位職責，狠抓辦公室主任工作職責、辦公室副主任工作職責、文秘信息員工作職責、檔案管理員工作職責、文印打字員工作職責、司機工作職責等制度的落實。同時強調，辦公室分工不分人，大家必須通力協作，“見事做事”。二是按照“科學發展觀”的思路要求建章立制，加強自身管理。制定了“崗位責任”、“請休假報告”、“車輛管理”、“接待工作管理”等制度，用來規范辦公室及全局干部職工的行為；規范了印信管理，嚴格按照制度規定，加強介紹信、印章管理，并嚴格履行領導(科室領導)簽字、辦公室登記、用印手續，防止印信管理出現漏洞；為進一步提高日常行政效率，降低公務話費，著力規范辦公室電話機管理，制定了辦公室電話管理辦法，通過制定和嚴格執行這些制度，切實轉變了辦公室及全局干部職工的工作作風。三是認真搞好辦公室值班工作。不論有多忙，辦公室都輪人值班；接轉處理電、函，按規定辦事，并建立了“會議通知登記簿”、“傳真電報送達登記本”，對上級的有關通知做到及時記錄、及時通知、及時落實。對局里急需通知的事做到重點通知和催辦；對局里突發性事物能積極予以處理。四、狠抓綜合協調，發揮辦公室橋梁紐帶作用今年以來，辦公室人員變動比較大，辦公室主任升調縣局工會主席，辦公室副主任一人退休，一人調到了中方縣局，專職文秘考到了縣政府辦任職。辦公室由原來三分局局長主持工作，從三分局抽調一名稅干到文秘崗位，現辦公室共有在職人員3人，在人員少、任務重的情況下，統籌兼顧，分清主次、區別輕重，抓重點、抓關鍵、抓主要矛盾，圍繞各時期重點工作，做好綜合協調。一是抓好局里職工宿舍建設，協調好各個方面的關系；抓好食堂工作，改善干部福利和生活環境；搞好稅務報刊征訂各項工作；處理好各種會務工作，今年上半年，我們共處理局里大小會務20余次。二是對全年、每季、每月、每周的重點工作做到心中有數，合理安排、調配人員，需要領導出面協調、其他科室支持的及時作好匯報和聯絡，確保無論領導交辦的事、同事需辦的事、納稅人求辦的事、信訪、文電交辦等，都能保質保量地高標準完成，基本做到了事事有著落、件件有回音、樣樣合要求。三是認真抓好接待工作。我縣是風景秀麗的旅游勝地，每年都有上級領導和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領導和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。今年以來，辦公室接待各個方面來人來客200余人次。五、狠抓隊伍建設，優化工作作風按照縣局的要求，大力加強作風建設，提高服務質量，提升工作水平，為促進辦公室的長遠發展提供人才保障。在加強事務工作服務的同時，下大力提高政務服務的意識和能力。建立不定期學習制度，進一步提高辦公室人員素質。對總局、省局和市局出臺的系列新的方針、政策，及時組織進行學習，了解上級工作部署，提高適應能力。結合機關作風建設和創建服務型機關活動，樹立“科學管理為主、人本關懷為輔”的科室管理理念，加強對全體辦公室人員不怕吃苦、扎實工作、認真負責的精神和嚴謹細致、謙虛謹慎、精益求精、清正廉潔的作風的引導和培養。以規范管理為突破口，準確定位，嚴格管理，做到“講程序”、“懂規