企業(yè)研究論文-提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的機制研究【摘要】科技創(chuàng)新資源是企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎。在科技資源緊缺的形勢下，實現科技資源共享是科技創(chuàng)新和科技進步的關鍵。區(qū)域科技創(chuàng)新資源整合和共享，可以合理有效的配置區(qū)域創(chuàng)新資源，使有限的科技資源發(fā)揮最大的效益，提高科技創(chuàng)新能力，加速科技進步，促進社會和經濟的發(fā)展。文章在區(qū)域科技創(chuàng)新資源整合和共享的問題上提出了一系列機制性建議。【關鍵詞】科技創(chuàng)新資源自主創(chuàng)新區(qū)域創(chuàng)新體系一、科技資源是企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎當今，中國企業(yè)面臨著經濟全球化競爭的挑戰(zhàn)和壓力，使得提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，擁有企業(yè)的核心競爭力已經成為決定企業(yè)前途和命運的關鍵問題。而企業(yè)自主創(chuàng)新，擁有足夠的科技創(chuàng)新資源又是最重要的基礎性條件。科技資源是科技創(chuàng)新的基礎，在科研投入嚴重不足、機器設備陳舊落后和創(chuàng)新人才不足的情況下，自主創(chuàng)新就失去了必要的物質基礎和知識基礎。因此，實施科技創(chuàng)新的第一步就需要創(chuàng)新者有效的解決科技創(chuàng)新的資源供給問題。一般大型國有企業(yè)，擁有豐富的科技創(chuàng)新資源，包括人力、設備、資金、技術、政策支持等等，這些企業(yè)都有自己的研發(fā)機構，是國家科技創(chuàng)新的骨干力量。但不可避免的由于技術結構和組織結構問題會存在資源冗余現象。而對于大部分的中小企業(yè)，由于體制的靈活以及競爭的壓力，他們往往創(chuàng)新意識強，對新的技術機會非常敏感，但是科技資源匱乏，知識積累少，創(chuàng)新人才匱乏，技術結構不合理，創(chuàng)新投入不足，沒有獨立自主創(chuàng)新的實力，即使有很好的創(chuàng)意，也會因不能獲得足夠的資源而不能成功實施下去。因此，在科技資源緊缺的形勢下，實現科技資源共享是科技創(chuàng)新和科技進步的關鍵。區(qū)域科技創(chuàng)新資源整合和共享，可以合理有效的配置區(qū)域創(chuàng)新資源，使有限的科技資源發(fā)揮最大的效益，提高科技創(chuàng)新能力，加速科技進步，促進社會和經濟的發(fā)展。二、區(qū)域科技資源分布情況從企業(yè)總體情況來說，企業(yè)內部研發(fā)能力較弱，這是一個不爭的事實。在這種情況下，利用大學、科研機構的科研資源，引進國外的先進技術就是一種明智的選擇。因此首先要清楚的認知區(qū)域內有哪些可以獲得的科技創(chuàng)新資源，才能有效的選擇有利于自主創(chuàng)新的關鍵資源，提高競爭能力。1、高等學院和科研機構高等院校作為人才的搖籃，有著豐富的智力資源和科研成果，是企業(yè)進行科技創(chuàng)新的重要依托。大量的技術標準、專利、科研成果、圖書期刊、學位論文、科技情報等科技文獻資源，廣泛分布在不同高等學院、科研院所。2、政府政府在支持企業(yè)自主創(chuàng)新過程中，履行公共管理職能，承擔改善技術創(chuàng)新環(huán)境的角色。政府把握地域特點，通過制定技術發(fā)展規(guī)劃、確定技術發(fā)展模式、確定技術發(fā)展重點等各種政策性法規(guī)，形成政策合力，大規(guī)模聚合創(chuàng)新資源，引導社會資源向創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術產業(yè)傾斜，真正把增強自主創(chuàng)新能力作為調整產業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。3、金融支持體系資金引進渠道不暢、來源不足是企業(yè)特別是中小企業(yè)技術創(chuàng)新的一個非常大的障礙。金融支持體系的支持是企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。企業(yè)創(chuàng)新是一項需要大量資金的活動并且風險較高，因此相應的金融政策的支持將幫助企業(yè)進一步加強科技創(chuàng)新活動。4、中介機構科技中介服務機構是聯結科技和經濟的橋梁。近年來，科技中介行業(yè)發(fā)展迅速，網絡化趨勢、區(qū)域性網絡和國際化網絡已不再鮮見。各類交易中心、信息服務機構、知識產權機構、資產評估機構、投融資機構等中介機構將企業(yè)和大學、研發(fā)機構聯系起來，促進科技成果的轉化。中介機構已經成為科技資源共享的平臺。5、無形資產所謂無形資產主要是指創(chuàng)新氛圍和網絡環(huán)境。我們不僅應注重有形資源的整合，更不能忽視無形資源的作用。在區(qū)域創(chuàng)新體系內，各區(qū)域之間，存在著豐富的科技創(chuàng)新資源，但是這些資源包括文獻資源、科技情報信息、產業(yè)發(fā)展信息和政策法規(guī)信息基本上都處于分散狀態(tài)，存在不及時、不詳細、不完整等方面的問題，一些企業(yè)內部仍然存在信息孤島的情況。這樣就造成創(chuàng)新資源的嚴重浪費，導致創(chuàng)新效率低下。在這樣的背景下，消除存在于企業(yè)和大學之間的界限，打破企業(yè)之間、企業(yè)與研究機構之間科技資源共享壁壘和障礙，研究社會各部門科技資源共享機制便成為當務之急。三、區(qū)域資源整合機制的建議在以企業(yè)為主體的區(qū)域創(chuàng)新體系中，資源配置的主體主要包括上述提及的：企業(yè)、高校、科研機構、政府、中介機構等，這些主體也同時處于區(qū)域創(chuàng)新網絡體系的各個節(jié)點，因此科技資源整合要在提升區(qū)域創(chuàng)新能力中起實質性作用，就必須使各資源要素與區(qū)域創(chuàng)新體系有效、有創(chuàng)新的耦合。資源整合與區(qū)域創(chuàng)新體系結合的關鍵在于較好的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境。因此，需要制定一系列的政策和機制法規(guī)來激勵和保障資源整合的效率，形成一個良好的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境。1、科技資源整合的組織創(chuàng)新科技資源整合，對企業(yè)創(chuàng)新來說是一個先決條件。資源能否有效地轉化為企業(yè)的創(chuàng)新產出，不僅依賴資源本身所包含的知識及特征，而且還要依賴企業(yè)的組織能力去配置那些資源。整合是為成功的創(chuàng)新而進行的各種因素的組織過程。當然，其中還包括其他方面的因素（如整體的企業(yè)文化）激勵企業(yè)進行創(chuàng)新的外部環(huán)境條件，企業(yè)的學習能力和整個企業(yè)組織結構。企業(yè)的這些方面提醒我們去理解如何將創(chuàng)新所必須的戰(zhàn)略、結構、人力資源管理以及技術和市場投資等方面緊密聯系起來。2、建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新機制中小企業(yè)的技術創(chuàng)新對國民經濟的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，對大量吸納勞動力具有極其重要的作用，同時中小企業(yè)的技術創(chuàng)新又面臨著嚴重的困難和問題，需要政府的大力扶持，因此，建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新機制非常有必要，但前提條件是必須建立暢通的信息交流渠道。中小企業(yè)集群的信息渠道可分為兩種。一種是集群與外部的信息交流，另一種是集群內部的信息交流。中小企業(yè)集群，尤其是小企業(yè)集群，在發(fā)展初期，自身信息收集、擴散功能較弱，兼之信息具有明顯的外部性，因此，政府不僅應通過自身的信息系統(tǒng)獲取外部信息，而且應以地區(qū)產業(yè)總代表的身份與大學、研究機構以及集群外企業(yè)等建立信息渠道。在集群內，政府則應出面建立行業(yè)協會，召開洽談會，設立常設機構等實現信息的內部擴散。政府應促進集群與大學、研究機構的合作。合作內容包括：直接同希望創(chuàng)辦新企業(yè)的投資者合作；為當地現有企業(yè)提供咨詢、解決技術難題、培訓技術人才；技術轉讓；鼓勵科技人員以技術入股或直接創(chuàng)辦科技小企業(yè)；委托開發(fā)等。合作中應采用多種組織制度，如星期日工程師，廠內研究所，企業(yè)研發(fā)中心，或與大專院校、科研院所結成戰(zhàn)略聯盟，形成虛擬研發(fā)組織等。由于小企業(yè)普遍缺乏足夠的能力來認定引進技術的先進性和市場的適應性，地方政府可提供信息指導，設立或指定權威技術鑒定機構，設立或推薦中介代理機構，為小企業(yè)提供信息、財務和法律等方面的支持。3、深化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制建設企業(yè)自主創(chuàng)新關鍵在人才。堅持以人為本，完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)、選拔、激勵約束機制，建立創(chuàng)新型人才公開選拔任用機制；積極探索建立績效優(yōu)先、鼓勵創(chuàng)新、協同發(fā)展的科技評價機制和資源配置機制；設立科技創(chuàng)新獎，進一步加大對關鍵、重大成果的獎勵力度。依托重大科研項目、產學研合作，加大高層次人才培訓、引進、交流力度，建設一支創(chuàng)新型的人才隊伍。進