文章來源：中顧法律網 中國第一法律門戶 中顧法律網提供更多免費合同范本資料下載目錄江西省建筑施工程企業勞動合同重慶市勞動合同范本杭州市社區工作者勞動合同江西省建筑施工程企業勞動合同編號：_簽訂時期_年_月_日甲方：_ 法定代表人：_企業地址：_施工地址：_工商注冊機關：_乙方：_居民身份證號：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。( )2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。( )3、無固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至_年_月_日止。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_。第三條甲方安排乙方執行下列第_種工作時間制度。( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。( )2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。( )3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(JGJl462004)。第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。1、計時工資_乙方在試用期間的工資為每月(日)_元，試用期滿后月(日)工資為_元。2、按工程量計付工資(1)按工程量單價_計取工資;(2)按工程量總量_總價_計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應在每月_日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：_第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;(四)被依法追究刑事責任的。第十二條乙方解除本合同，應當提前_日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他內容：_七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)_ 乙方(簽字或蓋章)_法定代表人或委托代理人_(簽字或蓋章)_簽訂日期：_年_月_日附件使用說明一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。重慶市勞動合同范本甲方(用人單位)：_乙方(勞動者)：_單位名稱：_姓名：_經濟性質：_ 性別：_法定代表人：_身份證號碼：_(委托的代理人)：_ 家庭住址：_地址：_郵政編碼：_郵政編碼：_甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日_年_月_日鑒證機關：_鑒證人：_(蓋章) (簽章)_年_月_日 _年_月_日根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，_(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自_年_月_日起至年_月_日_止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。(三)以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_ 完成之日止。其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。四、勞動報酬(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行_工資制。乙方度用期月工資標準為_元;試用期滿為_元。以后，按企業工資制度工資。(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律(一)甲方依法建立和完善規章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：_九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的;5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4.法律、行政法規規定的其他情形。(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。十、甲乙雙方協商約定的其他事項十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：甲方的違約責任：_乙方的邊約責任：_甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。杭州市社區工作者勞動合同根據中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：_(街道、鎮社區服務中心) 地址：_乙方：_ 性別：_身份證號碼：_戶口所在地：_第一條勞動合同期限：自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_社區從事社區_工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)職責調整造成崗位取消的;(5)年度考評不合格的;(6)泄露工作機密的;(7)被依法追究刑事責任的;(8)被依法罷免的;(9)依法不再擔任社區相關職務的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同：(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規規定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規定繳納社會保