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文檔簡介

上海市人力資源和社會保障局上海市總工會上海市企業聯合會/上海市企業家協會上海市工商業聯合會關于建立市三方勞動人事爭議聯合調解中心的方案為加強勞動人事爭議協調調解工作，使勞動人事爭議盡可能通過平和、快捷的辦法進行解決，進一步做好上海市勞動人事爭議仲裁委員會的勞動人事爭議處理工作，擬建立市三方勞動人事爭議聯合調解中心。具體方案如下：一、市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會三方共同設立市三方勞動人事爭議聯合調解中心。二、市三方勞動人事爭議聯合調解中心承擔市勞動人事爭議仲裁委員會所轄勞動人事爭議的仲裁立案前先行調解和仲裁立案后委托調解工作；必要時可以受市人力資源和社會保障局委托，參與全市各區（縣）勞動人事爭議仲裁立案前先行調解和仲裁立案后委托調解工作。三、市三方勞動人事爭議聯合調解中心工作場地設在市勞動人事爭議仲裁院，日常管理和業務指導由市勞動人事爭議仲裁院負責。市三方勞動人事爭議聯合調解中心開展工作的相關情況定期、不定期向三方通報。四、市三方勞動人事爭議聯合調解中心開展協調調解工作的調解人員由市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會派出。原則上，簡單的勞動人事爭議案件由行政方派出的調解人員為主進行調解，凡群體性、重大疑難的勞動人事爭議案件應由三方明確的調解人員共同參與調解。五、市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會應當確保所派出的調解人員具有開展協調調解工作所必須的工作能力、保證必要的工作時間。六、市三方勞動人事爭議聯合調解中心的調解人員的人員經費由相應派出方承擔；市勞動人事爭議仲裁院負責提供開展勞動人事爭議協調調解所必要的工作條件，并對參與調解的調解人員給予必要的辦案補貼。上海市人力資源和社會保障局 上海市

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