杭州公積金賬戶管理辦法一、引言大家好！我在公積金管理領域已經工作二十年了，見證了公積金政策在保障職工住房權益方面發揮的重要作用。杭州作為一座充滿活力和發展潛力的城市，公積金制度對于廣大職工來說意義重大。為了更好地管理公積金賬戶，保障大家的權益，我們制定了這份管理辦法。希望大家認真閱讀，積極配合，共同維護公積金賬戶的規范管理。二、適用范圍本辦法適用于在杭州市行政區域內繳存住房公積金的單位及其職工。這里所說的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體等。我們鼓勵各類單位積極為職工繳存公積金，讓大家都能享受到公積金帶來的福利。三、賬戶設立（一）單位開戶新設立的單位應當自設立之日起30日內，到公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。辦理時，單位需要提供營業執照副本、組織機構代碼證、法定代表人身份證等相關材料。我們希望單位能夠及時辦理開戶手續，讓職工早日擁有自己的公積金賬戶。（二）職工開戶單位新錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。職工賬戶設立時，單位需提供職工身份證復印件、工資表等資料。對于新入職的職工，單位要盡快為他們辦理公積金賬戶，保障他們的權益。四、賬戶繳存（一）繳存基數職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資。單位和職工住房公積金的繳存基數，不得低于杭州市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準；不得高于杭州市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。我們鼓勵單位按照規定準確確定職工的繳存基數，如實為職工繳存公積金。（二）繳存比例單位和職工住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。具體繳存比例由單位根據實際情況確定，但同一單位只能執行同一種繳存比例。我們希望單位在規定的比例范圍內，結合自身經濟狀況，合理確定繳存比例，為職工提供更好的福利。（三）繳存方式單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內。單位可以選擇委托銀行代扣、支票繳存等方式進行匯繳。我們建議單位選擇便捷的繳存方式，確保公積金按時足額繳存。（四）緩繳和降低繳存比例單位因嚴重虧損等特殊原因，確有困難需要降低繳存比例或者緩繳住房公積金的，應當經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后執行。待單位經濟效益好轉后，應當恢復正常繳存比例或者補繳緩繳的住房公積金。我們理解單位在經營過程中可能會遇到困難，但希望單位在符合條件的情況下，按照規定程序辦理緩繳或降低繳存比例手續。五、賬戶轉移（一）同城轉移職工在杭州市行政區域內調動工作的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶轉移手續。同城轉移時，職工只需提供新單位的公積金賬號等信息，原單位即可辦理轉移手續。我們希望單位及時為調動工作的職工辦理賬戶轉移，確保公積金賬戶的連續性。（二）異地轉移職工調出杭州市行政區域的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶封存手續。職工在異地設立住房公積金賬戶并穩定繳存半年以上的，可以通過全國住房公積金異地轉移接續平臺將在杭州市繳存的住房公積金轉移至異地。我們鼓勵職工在異地工作時，及時辦理公積金賬戶轉移，保障自己的公積金權益。六、賬戶封存與啟封（一）賬戶封存職工與單位終止勞動關系，或與單位保留勞動關系但停止工資發放，暫時中斷繳存住房公積金，且不符合銷戶提取條件的，單位應當自勞動關系終止或者工資停發之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶封存手續。賬戶封存后，職工的公積金賬戶將處于暫停繳存狀態。我們希望單位在職工出現上述情況時，及時辦理賬戶封存手續。（二）賬戶啟封職工與原單位恢復工資關系后，單位應當自恢復工資發放之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶啟封手續，繼續繳存住房公積金。我們提醒單位，在職工恢復工資關系后，要及時辦理賬戶啟封，保障職工的公積金權益。七、賬戶提取（一）提取條件1.購買、建造、翻建、大修自住住房的；2.償還購房貸款本息的；3.租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的；4.離休、退休的；5.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；6.出境定居的；7.職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。我們鼓勵符合提取條件的職工按照規定提取公積金，合理使用公積金資金。（二）提取材料職工提取住房公積金時，應當向公積金管理中心提供本人身份證、提取證明材料等相關資料。不同的提取情形需要提供不同的證明材料，如購房提取需要提供購房合同、發票等。我們希望職工在提取公積金時，準備好齊全的材料，以便順利辦理提取手續。（三）提取程序職工提取住房公積金，首先向單位提出申請，單位審核同意后，開具提取證明。職工持提取證明和相關材料到公積金管理中心辦理提取手續。公積金管理中心自受理申請之日起3個工作日內作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人；準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續。我們希望職工按照規定程序辦理提取手續，確保提取業務的順利進行。八、賬戶查詢與對賬（一）查詢方式職工可以通過公積金管理中心網站、手機APP、自助終端等方式查詢本人住房公積金賬戶信息，包括賬戶余額、繳存明細、提取記錄等。我們鼓勵職工定期查詢自己的公積金賬戶信息，了解賬戶情況。（二）對賬公積金管理中心每年與繳存單位和職工進行一次住房公積金對賬，并向繳存單位和職工發放住房公積金對賬憑證。單位和職工如對住房公積金賬戶信息有異議的，可以向公積金管理中心申請復核。我們希望單位和職工認真核對公積金賬戶信息，如有問題及時反饋。九、賬戶管理監督（一）單位監督公積金管理中心將對單位住房公積金賬戶管理情況進行監督檢查，包括賬戶設立、繳存、轉移、封存等業務的辦理情況。單位應當配合公積金管理中心的監督檢查，如實提供相關資料。我們希望單位自覺遵守公積金賬戶管理規定，接受監督檢查。（二）職工監督職工有權對單位住房公積金賬戶管理情況進行監督，如發現單位存在違規行為，可以向公積金管理中心舉報。我們鼓勵職工積極維護自己的權益，對違規行為進行監督舉報。十、法律責任（一）單位責任單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。我們希望單位嚴格遵守公積金管理規定，避免承擔法律責任。（二）職工責任職工以欺騙手段提取住房公積金的，公積金管理中心應當責令限期退回所提款項，并取消其5年內提取住房公積金和申請住房公積金個人住房貸款的資格；構成